5 bezplatných kvízov, ktoré vám pomôžu nájsť správnu kariéru alebo povolanie

Reklama

Často počujete guru riadenia a úspešní ľudia hovoria o tom, ako nájsť svoju vášeň a zvoliť si správnu kariéru. Ale ľahšie sa povie, ako urobí, nie? Ako viete, čo je pre vás to pravé? Môže vám pomôcť niekoľko kvízov.

Nezáleží na tom, či je toto vaše prvé zamestnanie alebo ste znovu objaviť svoju kariéru Chcete prepnúť úlohy? 5 nástrojov, ktoré vám pomôžu znovu objaviť novú kariéruNájdenie správnej kariéry je jednoduchšie s online nástrojmi a kariérnymi poradcami. Ale aby ste skutočne pochopili svoju vysnívanú prácu, musíte sa hlbšie ponoriť a rozhodnúť sa sami, či vám táto práca vyhovuje. Čítaj viac . Testy spôsobilosti sú prvým krokom pri rozhodovaní o tom, čo by ste mali urobiť. Zvyčajne berú do úvahy tak vaše zručnosti, ako aj vaše záujmy.

Od klasických vedeckých testov po dotazníky založené na novom výskume by vás tieto kvízy mali nasmerovať správnym smerom. Potom je to na vás.

Už ste niekedy premýšľali o tom, koľko času budete vo svojom živote pracovať? Vezmite si v priemere 40 hodín týždenne, 50 týždňov v roku, 40 rokov. To je celkom 80 000 hodín! Musíte si zvoliť svoju kariéru múdro a skupina Oxfordských akademikov je tu, aby vám pomohla.

Tento kvíz sa zameriava iba na tých, ktorí chcú povolanie, ktoré má sociálny dosah. Ak sa chcete stať regionálnym manažérom papierovej spoločnosti v spoločnosti Scranton, prejdite na ďalšie kvízy. Povedzme, že si zoberte kvíz 80 000 hodín ak nemáte v úmysle byť programátorom 6 Známky toho, že nemáte v úmysle stať sa programátoromNie každý je vyrezaný ako programátor. Ak si nie ste úplne istí, či ste programátorom, tu sú niektoré náznaky, ktoré vás môžu nasmerovať správnym smerom. Čítaj viac . Ale ak chcete urobiť zmeny v občianskej politike alebo ísť v teréne v oblastiach postihnutých katastrofou, kvíz o 80 000 hodinách vám povie, čo je pre vás vhodnejšie.

Má iba šesť otázok s možnosťou výberu z viacerých odpovedí. Na základe toho vám povie ideálnu kariéru v sociálnej oblasti a poskytne vám veľa údajov o tom, ako ju vykonávať.

Možno najslávnejší test spôsobilosti spomedzi vás, Holland Code Career Test (alebo RIASEC test), určuje vaše záujmy. Vyvinul psychológ John L. Holandsko je stále široko používaný vo viacerých vzdelávacích inštitúciách.

RIASEC predstavuje šesť typov osobnosti v práci, ktoré tento test určuje:

• R: Realistické (Dvere)
• I: Vyšetrujúci (myslitelia)
• A: Artistic (Tvorcovia)
• S: Sociálne siete (Pomocníci)
• E: Podnikanie (presvedčovatelia)
• C: Konvenčné (organizátori)

Toto samotné filtrovanie slúži ako skvelý východiskový bod pri rozhodovaní o vašej kariére. Toto je test s možnosťou výberu z viacerých možností, kde musíte zoradiť úlohy alebo nápady podľa toho, ako sa im nepáči alebo sa vám páčia. Na konci zo 100 možností nájdete miesto, kde sa zmestíte do RIASEC. Je to druh údajov, ktorý pomáha určiť ak môžete mať kariéru v technológii Máte, čo to znamená pre kariéru v technológii?Digitálny svet vás môže pokúsiť skočiť na vagón s informačnými technológiami. Je to však pre vás tá správna voľba? Musíte sa rozhodnúť. Položte si týchto sedem otázok. Čítaj viac .

Kvíz spoločnosti Holland v Holandskom kóde spoločnosti Truity vám vysvetlí, čo znamená váš typ osobnosti a poskytne niekoľko základných možností zamestnania, ktoré si môžete vybrať. Ale online zdroje sú lepšie, aby ste si našli kariéru na základe svojho RIASEC tento veľký zoznam. Skutočnosť je jediným úplným bezplatným kvízom, ktorý nájde váš typ RIASEC, a preto ho odporúčame.

Spomedzi všetkých týchto bezplatných kvízov je Sokanu najdôkladnejší. Okrem toho kladie dôraz na zmenu kariéry zisťovaním, čo ste v minulosti urobili a čo ste ochotní urobiť.

Kvíz sa začína testom osobnosti, ktorý sa príliš nelíši od holandského zákonníka. Kľúčovými je však niekoľko nasledujúcich sekcií. Sokanu v kariérových testoch sa pýta na vašu históriu a vaše ciele, siahajúc až po otázku, aký minimálny plat by ste chceli alebo na akom pracovisku by ste boli príjemní.

Upozorňujeme, že ide o pomerne dlhý kvíz a je najlepšie sa prihlásiť, aby ste zachránili svoj pokrok. Ale dlho to tiež znamená dôkladné a zistil som, že Sokanu bol najlepším kvízom pri posudzovaní toho, akú kariéru by som rád a pre ktorú som vhodný. Ak chcete niečo jednoduchšie, vyskúšajte Rasmussen Aptitude Test alebo tieto ďalšie nástroje na určenie vašej spôsobilosti 5 Kariérne nástroje, ktoré môžete použiť na určenie svojej kariéry Čítaj viac .

Rasmussen College má jednoduchý a rýchly test spôsobilosti pre svojich študentov, ktorý je tiež voľne k dispozícii pre kohokoľvek online. Je to pre vás ideálne, ak už o sebe viete dosť a na základe toho hľadáte len kariéru.

V teste musíte použiť posúvače na siedmich parametroch na filtrovanie vašich kariérnych možností:

• umelecký
• medziľudský
• komunikácia
• manažérske
• matematika
• Mechanický
• veda

Zoznam môžete ďalej filtrovať podľa očakávaného platu, odhadovaného rastu pracovných miest a úrovne vzdelania. Zostavte to všetko dohromady a Rasmussen vám povie, ktoré povolania by ste mali zvážiť.

Ak sa vám páči taká jednoduchosť v teste, tiež vyskúšajte naše hodnotenie WTF by som mal robiť so svojím životom WTF by ste mali robiť so svojím životom? Táto stránka vás vedie správnym smeromAk nevieš, čo robiť so svojím životom, nebojte sa - nie ste sami! Táto stránka bola vytvorená, aby vám pomohla zistiť cestu, ktorá vás bude baviť. Čítaj viac . Je to podobný prístup k tomu, aby ste našli tú správnu profesiu, ale podľa môjho názoru je kvíz Rasmussen stále lepší.

Kariéra Breakout nie je technicky kvíz, má však správne otázky a odpovede pre každého na trhu práce. Stránka zhromažďuje najčastejšie otázky v tomto priestore a zhromažďuje odpovede úspešných ľudí v rôznych oblastiach.

Je to séria ôsmich krokov v kariérnom rebríčku s radami od ľudí ako Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt a ďalšie známe mená. Kariéra Breakout Careers pokrýva všetko od toho, ako nájsť šťastie, až po rozhodnutie, ku ktorej spoločnosti sa pripojiť.

V skutočnosti by ste pri poslednej otázke mali navštíviť aj sesterskú stránku, Zoznam útek. Tento zoznam sleduje spoločnosti najímajúce v Silicon Valley a rozdeľuje ich na vyhliadky, ako sú firmy zamerané na misie alebo podniky s veľkým potenciálom rastu. Pamätajte však, že sa jedná o technologicky zamerané pracoviská. Takže sa uistite, že máte čo robiť zručnosti, ktoré zabezpečia, aby žiadny robot nezobral svoju prácu Ak máte tieto zručnosti, žiadny robot vás nikdy nezoberieStrata práce robotom už nie je sci-fi. Tu je osem zručností, ktoré môžu zabrániť tomu, aby bola vaša práca odovzdaná robotovi. Čítaj viac .

Viete, čo chcete robiť?

Mnohí z nás preberajú prvú dobre platenú a stabilnú prácu, ktorá prichádza na našu cestu, a končí náhodou v kariére. Ale naozaj viete, čo chcete robiť? Vykonávate svoju vysnívanú prácu alebo ste uviazli na mieste, o ktorom ste si povedali, že existuje dohoda o zastavení medzery?

Obrázok Kredit: evellean /depositphotos