7 najhorších tipov a časté chyby pri rokovaniach o mzdách

Reklama

Je tu jedno stretnutie, ktoré nás všetkých zdôrazňuje: rokovania o mzdách.

Nezáleží na tom, či ste pohovory pre nové zamestnanie Doprajte si ďalší rozhovor s týmito 11 bezplatnými nástrojmiRozhovor vyžaduje eso. Existuje veľa aplikácií, ktoré vám pomôžu s preplňovaním zručností pri prijímaní do zamestnania. Pozrime sa na každý krok procesu pohovoru. Čítaj viac alebo ste boli vo svojej súčasnej práci roky,

Aj keď môže byť lákavé vyhnúť sa tejto nepríjemnej konverzácii spolu a prijať prvú postavu, ktorá sa na vás vyhodí, je to zriedka dobrý nápad. Výskum ponúka rôzne dôvody, prečo Mal by si vždy dohodnúť si plat.

Len o tom premýšľajte: Ak ročné navýšenie nie je zaručené, vy potreba vyššia mzda na účet ročné náklady na bývanie spôsobená infláciou.

V podstate, ak neplánujete vyjednávať svoj plat, mali by ste byť. Bohužiaľ, existuje veľa zlých rád o tom, ako to urobiť.

Je tu umenie dohodnúť si plat, ale zároveň neexistujú žiadne tvrdé a rýchle pravidlá.

Z tohto hľadiska je tu sedem vecí neurobiť

pri dojednávaní platu, spolu s niektorými zdrojmi, ktoré vám môžu pomôcť vyhnúť sa týmto častým chybám.

Chyba 1: Vždy rokujte o vyšších platoch

Pokiaľ ide o vstup, zdá sa byť intuitívne zamerať sa iba na množstvo peňazí, ktoré vám budú každý rok vyplatené. Počas rokovaní však musíte dávať pozor na mnoho ďalších vecí.

Pokúste sa zamerať aj na iné veci, ako je iba váš základný plat vrátane plateného voľna, možnosti vzdialenej práce Chcete pracovať na diaľku? Tu je návod, ako presvedčiť svojho šéfaNaozaj musíte byť v kancelárii, aby ste robili svoju prácu? Ak by ste mohli pracovať z domu, postupujte podľa tohto podrobného sprievodcu a presvedčte svojho šéfa, aby vám to vyskúšal. Čítaj viac a bonusy. Nakoniec možno nebudete úplne maximalizovať svoj základný plat, ale ďalšie veci, ktoré ste schopní vyjednávať v rámci vašej dohody, by z toho mohli celkovo urobiť lepší balík.

na vypočítať platené voľno, existuje užitočná aplikácia kalkulačky PTO pre Android, ktorá vám môže pomôcť. Aplikácia používa váš zostatok a mieru zárobkov na určenie vášho PTO a aktualizuje sa automaticky v priebehu času.

Ak skončíte prácu na diaľku, môžete skúsiť pomôcť aplikácii Hubstaff na sledovanie času dostaňte zaplatené za hodiny, ktoré ste vložili 6 najlepších programov na sledovanie času a aplikáciíJe dôležité sledovať svoj čas, ak chcete zo svojho dňa vyťažiť maximum. Tu sú najlepšie aplikácie na sledovanie času, ktoré by ste mali vyskúšať. Čítaj viac . K dispozícii je bezplatná lite verzia, ako aj základné vydanie 5 dolárov mesačne a prémiové vydanie 9 dolárov mesačne.

Stiahnuť ▼ Kalkulačka pre Android (Zadarmo) Hubstaff for viac platforiem (14-dňová bezplatná skúšobná verzia s predplatným)

Chyba 2: Úplne ignorujte plat

Aj keď sa nechcete sústrediť výlučne za plat, nenechajte sa stratiť v náhodnom poradí. Zamierte vysoko a zároveň dajte pozor, aby ste nešli príliš vysoko. Pomáha tiež spresniť. Napríklad namiesto toho, aby ste požiadali o byt 50 000 dolárov, skúste požiadať o niečo ako 51 500 dolárov. Ak tak urobíte, bude to mať dojem, že viete, čo stojí za to, a že sa nebudete uspokojovať za menej.

Jobjuice robí niekoľko aplikácie na pohovory Doprajte si ďalší rozhovor s týmito 11 bezplatnými nástrojmiRozhovor vyžaduje eso. Existuje veľa aplikácií, ktoré vám pomôžu s preplňovaním zručností pri prijímaní do zamestnania. Pozrime sa na každý krok procesu pohovoru. Čítaj viac , počítajúc do toho jeden sa zameral na vyjednávanie o mzdách. Vyjednávací expert Roger Dawson pomohol vyvinúť aplikáciu spolu s MBA Wharton.

Dobrým zdrojom je aj aplikácia Tipy na vyjednávanie platov pre Android. Je vybavený mnohými užitočnými hovoriacimi bodmi na jednom mieste, aby vám pomohol naučiť sa detaily vyjednávania.

Stiahnuť ▼ - vyjednávanie platov o pracovných príjmoch pre iOS ($14.99)
Stiahnuť ▼ - Tipy na vyjednávanie platov [Už nie sú k dispozícii]

Chyba 3: Nechajte svojho šéfa najskôr navrhnúť číslo

Aj keď sa môže zdať intuitívne prepustiť a nechať potenciálneho zamestnávateľa vyhodiť prvé číslo, nebude to fungovať v každej situácii. Niektoré firmy v skutočnosti nebudú pokračovať v rozhovoroch ani oficiálnej ponuke, pokiaľ nevedia, čo hľadáte vopred.

K tejto otázke existujú rôzne názory. Niektorí hovoria, že by ste nikdy nemali byť prví, ktorí ponúknu číslo platu, zatiaľ čo iní trvajú na tom, že zamestnávatelia vás nebudú brať vážne, ak ich neotvoríte s východiskovým bodom. Najbezpečnejšia stávka je niekde medzi tým - získajte dobrý dojem o osobe alebo ľuďoch, s ktorými rokujete, a urobte, čo sa zdá vhodné.

Jedným z dobrých zdrojov, ktorý vám pomôže určiť, akú hodnotu vám stojí web PayScale. Táto stránka vás prevedie prieskumom, ktorý začína vaším pracovným titulom a miestom a generuje bezplatnú správu, ktorá obsahuje rozsah platov za informácie o vašej práci a mzde 5 Nástroje na porovnávanie platov pre vaše ďalšie hľadanie zamestnania Čítaj viac o ľuďoch podobných vám.

Chyba 4: Nenabádajte ponuku

Či už súhlasíte s ponukou zamestnávateľa alebo nie, je úplne v poriadku opýtať sa, ako sa tam dostali. Povedzte im, že viete, že ostatní na podobných pozíciách to tak veľa robia, že vaša skúsenosť - vo vašej mysli - to stojí za to veľa, tak ako dospeli k číslu, ktoré ponúkali? Zálohujte všetky čísla, ktoré plánujete vyhodiť, s aktuálnymi údajmi od Bureau of Labor Statistics alebo iný dôveryhodný zdroj.

Zamestnávatelia vždy oceňujú kandidátov ktorí kladú otázky 8 webových stránok, kde získate tipy na otázky a odpovede na pohovor Čítaj viac . V skutočnosti sa im nepáči tých, ktorí sa nepýtajú. Takže sa nemusíte obávať nikoho. S najväčšou pravdepodobnosťou ocenia vašu zvedavosť a snahu o transparentnosť.

Jedným z nástrojov, pomocou ktorých sa môžete pripraviť, je aplikácia Job Interview Question-Answer. Je to jednoduchá videoprogram, ktorý vám môže pomôcť zlepšiť vaše schopnosti v oblasti rozhovorov a vyjednávania, alebo vám môže prinajmenšom pomôcť cítiť sa pohodlnejšie.

Stiahnuť ▼ [Už nie je k dispozícii]

Chyba 5: Prijmite prvú dobrú ponuku

Nazýva sa to vyjednávanie z nejakého dôvodu, ale to neznamená, že by ste sa mali dočkať, až skočíte na prvú slušnú ponuku. Nechcete strieľať príliš vysoko a riskujete, že sa ponuka stiahne, ale nechcete sa predávať ani krátko. Podľa definície zahŕňa vyjednávanie trochu dozadu a dopredu.

To nikdy nie je neskoro. Jim Hopkinson z Salary.com ponúka niekoľko tipov na dojednanie platu, aj keď ste už pracovnú ponuku prijali. Jeden z jeho hlavných bodov? „Ak ste úprimní, postavte sa za svoju cenu a dajte veci dovnútra profesionálnym, obchodným spôsobom Ako napísať perfektný profesionálny e-mail (podporený údajmi)E-mail zostáva hlavnou formou komunikácie v podnikaní. Ak chcete uspieť v tomto prostredí, mali by ste sa naučiť, ako zostavovať efektívne profesionálne e-maily. Ukážeme vám 9 jednoduchých trikov, ktoré sa osvedčili. Čítaj viac , prekvapilo by vás, čo sa dá dohodnúť. “

Chyba 6: Povedz: „Toto je moja posledná ponuka“

Chcete zabrániť tomu, aby ste vydávali vyhlásenia, ktoré znejú ako hrozby. Môžu znieť odvážne a pravdepodobne neveríte tomu, že to začína. Existuje spôsob, ako byť pevný a spravodlivý bez toho, aby ste sa príliš vzdialili. Tiež by ste sa nemali vyhnúť ďalším veciam.

Vyskúšajte tieto veci, ktoré by ste nikdy nemali povedať pri vyjednávaní o mzdách. Tento zoznam vám pomôže vyhnúť sa faux pasu na vyjednávanie, napríklad: „To je všetko, čo mi ponúkate?“

Chyba 7: Neznie príliš prehnane

Pokiaľ ide o vyjednávanie, pomáha to cítiť sebavedomie. Aký lepší spôsob, ako to urobiť, ako spoznať, ako sa hromadíte proti iným zamestnancom na podobných pozíciách?

Myslím si, že mnohí z nás cítia, že pokiaľ ide o dojednávanie platu, musíme mať dobrú pokerovú tvár. Nechceme sa javiť príliš pripravení, a teda stretnúť sa ako zúfalý.

Je však potrebné zdôrazniť, že zvracanie najnovších štatistík a platových údajov o vašej pozícii je ďaleko iné ako tiché skúmanie potrebných informácií, aby ste mohli podporiť svoj návrh na získanie ďalších výhod mzda.

Niekoľko dní predtým, ako pôjdete na rokovacie stretnutie, venujte čas preskúmaniu nasledujúcich informácií:

• Aký je priemerný príjem profesionálov s podobnými pracovnými skúsenosťami vo vašom odbore?
• Existuje vo vašom odvetví priepasť medzi pohlaviami a príjmami?
• Ako ovplyvňuje životná úroveň vášho mesta plat?
• Aké špeciálne zručnosti alebo skúsenosti máte, vďaka ktorým by ste mali väčšiu cenu?
• Ako sa porovnávajú ponuky platov tejto spoločnosti s konkurenciou?

Ak chcete nájsť tieto informácie, môžete vyhľadávať v údajoch o mzdách podľa odvetvia pomocou stránok ako Glassdoor. Stránka zameraná na porovnávanie kariéry má dobrú povesť ako aktuálny archív informácií o kariére. Zaregistrujte sa na webe a získate bezplatný účet. Trvá to len sekundu a stojí za to čas.

Glassdoor tiež ponúka personalizovaná kalkulačka odhadu platu nástroj, ktorý vám hovorí o vašej trhovej hodnote a vašej hodnote v kontexte súčasného trhu práce.

Ak máte radšej tieto informácie na dosah, aplikácie ako Wagespot sprístupňujú národné informácie o mzdách každému. Táto aplikácia povzbudzuje zamestnancov, aby sa búrili proti tomu, aby udržali svoje platy v pokoji, a navzájom si pomáhajú pochopiť, kde sú rozdiely v priemysle.

S programom Wagespot môžete vykonávať vyhľadávanie platov a prístup k údajom, ktoré poskytli iní skutoční zamestnanci. Ak chcete zostať v aplikácii anonymní, Wagespot to pochopí a umožní vám to tiež.

Najlepšie zo všetkého je, že aplikácia je zadarmo na stiahnutie a použitie.

Stiahnuť ▼ - Wagespot pre Android (Zadarmo)

O koľko lepšie sa vaše vyjednávacie schopnosti dostali?

Rokovanie o vašom plate nemusí byť také, na čo sa veľmi tešíte. Môžete si však byť istí, že tam aspoň neurobíte niektoré z najväčších chýb pri rokovaniach.

Ktorú z týchto hrozných rád by ste dodržiavali pred prečítaním tohto príspevku?

Kredity obrázkov: Antonio Guillem / Shutterstock