Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *
Áno, tam, kde som pracoval, bolo dosť pár zombie. Páčia sa zombie? Tam bol niekto, keď som odišiel, hádajte čo, tomuto zombie dostali všetky moje povinnosti a povinnosti a hádajte čo, nemohol nič zvládnuť a bol preč skôr, ako to vedel. Bol to ten istý zombie, ktorý sa zasmial a urobil žart z všetkého, čo ktokoľvek musel povedať.
Zdá sa, že veľa z nich obviňuje zamestnancov. Podľa mojich skúseností je to zvyčajne manažment, kto je hlavnou príčinou. Jedna taktika, ktorú som videl veľa posledných rokov, je priradiť niekomu úlohu, ktorá vie, že to bude trvať, povedzme, 4 dni, ale povedzme stojí to iba 2 dni a ak dôjde k ich prekročeniu, budú zaradení do správy výkonnosti a ak nie, budú prepustené zlepší. Budú na to musieť stráviť 4 dni, ale iba 2 záznamy v ich časovom rozvrhu. Keďže súčty časového rozvrhu sa musia zhodovať s celkovým počtom hodín, musia dokončiť úlohu tak, aby vám poskytli hodnovernú odmietnuteľnosť.
Väčšina administratívnych pracovníkov v USA sa bojí, že budú mať kedykoľvek voľno - a to z dobrého dôvodu. Ako začať so zmenou firemnej kultúry, ktorá si vyžaduje aspoň týždeň strávenú dovolenku _ BEZ BEZ bytia viazané na mobilný telefón alebo notebook každých 6 mesiacov - toto by malo byť naplánované vopred a malo by byť povinné všetci.