Matica Skill Will je nástroj na zapojenie produktivity, ktorý hodnotí úroveň zručností a ochotu osoby vykonať úlohu. V matici štyroch kvadrantov sú jednotlivci klasifikovaní ako vysoko kvalifikovaní-vysoká vôľa, vysoká zručnosť-nízka vôľa, nízka zručnosť-vysoká vôľa alebo nízka zručnosť-nízka vôľa.

Hodnotenie a riadenie jednotlivcov pomocou matice schopností

Kvadrant 1: Vysoká zručnosť - vysoká vôľa

Jednotlivci v tejto sekcii majú schopnosti aj motiváciu na vykonanie úlohy. Títo jedinci sú skúsení a zvyčajne hľadajú príležitosti na expanziu a rast. Pri práci s týmto jednotlivcom mu zverte úlohy, vyzvite ho a zverte mu rozhodovacie povinnosti.

Kvadrant 2: Vysoká zručnosť - nízka vôľa

Osoba v kvadrante má odborné znalosti, ale nemá motiváciu pracovať. Obvykle dosiahli náhornú plošinu a potrebujú novú výzvu. S touto osobou ju musíte motivovať a motivovať.

Kvadrant 3: Nízke schopnosti - vysoká vôľa

Jednotlivec má vysokú vôľu, ale žiadne schopnosti dokončiť úlohu. Môžu byť novým členom tímu a bolo by najlepšie ich viesť. Poskytnite im školenie, stanovte očakávania pre každú úlohu, poskytnite spätnú väzbu a odmeňte ich, ak odvádzajú dobrú prácu.

instagram viewer

Kvadrant 4: Nízka zručnosť - nízka vôľa

Osoba nemá ani schopnosti, ani vôľu vykonať túto úlohu. Môže to byť začiatočník s nízkymi schopnosťami, nízkou sebadôverou a bojí sa zlyhania. S touto osobou musíte nájsť spôsoby, ako vybudovať svoje schopnosti a sebadôveru.

Ako implementovať maticu vôle zručnosti

Asana je softvér na správu práce ktorý vám pomôže riadiť projekty. Rozdelí vaše projekty na úlohy, podúlohy a závislosť úloh od faktorov. Na zadávanie úloh v ásane môžete použiť maticu schopností.

Ak to chcete urobiť, umiestnite vysoká zručnosť - vysoká vôľa členovia tímu vo vedúcich úlohách projektu. The vysoká zručnosť - nízka vôľa členovia tímu im zadávajú úlohy, ktoré môžu vykonávať. Minimalizuje možné riziko pre nich alebo pre váš projekt.

Pre nízka zručnosť - vysoká vôľa členom tímu, priraďte im čiastkové úlohy pre rýchle výhry. Uistite sa, že sa s nimi často kontrolujete a potom relaxujete, pretože získajú kompetencie pri plnení čiastkových úloh. Nakoniec pre nízka zručnosť - nízka vôľa členovia, vysvetlite im, prečo je úloha dôležitá a prečo sa na ňu najlepšie hodia, než im zadáte úlohu alebo podúlohu.

Zlepšite svoju produktivitu pomocou matice zručností

Vyťažiť maximum z členov svojho tímu môže byť niekedy náročné. Vďaka schopnosti matice zručností však môžete hrať podľa silných stránok každého človeka a nechať tím vyhrať.

zdieľamTweetE -mail
9 bežných chýb v projektovom riadení (a čo robiť namiesto toho)

Chcete dokončiť veľké projekty bez zlého hospodárenia alebo prekročenia rozpočtu? Tu je pár tipov, ktoré vám pomôžu vyhnúť sa týmto chybám.

Čítajte ďalej

Súvisiace témy
  • Produktivita
  • Správa úloh
  • Časový manažment
  • Tipy na produktivitu
O autorovi
Hilda Munjuri (19 publikovaných článkov)

Hilda je nezávislá spisovateľka technológií a rada drží krok s novými technológiami a inováciami. Tiež rada hľadá nové hacky, aby ušetrila čas a uľahčila prácu. Vo svojom voľnom čase ju nájde, ako sa stará o svoju zeleninovú záhradu.

Viac od Hildy Munjuri

prihlásiť sa ku odberu noviniek

Pripojte sa k nášmu bulletinu a získajte technické tipy, recenzie, bezplatné elektronické knihy a exkluzívne ponuky!

Kliknutím sem sa prihlásite na odber