Ako sa nenechať oklamať pri nábore online

Internet je vynikajúcim zdrojom informácií pre ľudí, ktorí sa môžu spojiť s inými používateľmi po celom svete. Aj keď si mnohí myslia, že platformy sociálnych médií a iné stránky sú vynikajúcim spôsobom, ako zostať v kontakte s priateľmi a rodinou, iní používajú World Wide Web na vytváranie sietí a podnikanie.

Sprístupnenie skautingu online vám pomôže rozšíriť obzor vašej potenciálnej skupiny zamestnancov. Internet je účinný nástroj na hľadanie nových pracovníkov, prináša však s sebou určité riziká.

Ak sa bližšie zoznámite s potenciálnymi červenými vlajkami a budete postupovať podľa niekoľkých tipov, pomôže to zamestnávateľom vyhnúť sa podvodom a nájsť spoľahlivých pracovníkov, ktorých potrebujú.

Bežní podvodníci, na ktorých by si mali zamestnávatelia dávať pozor

Existuje niekoľko rôznych podozrivých vecí, ktoré sa zamestnávatelia musia naučiť identifikovať. K niektorým z bežnejších podvodov patrí:

Phishing

Na phishingové podvody sa ľahko dostanete, keď si musíte vymieňať citlivé informácie. Nikdy nerozdávajte viac, ako musíte, a buďte konzervatívni vo vzťahu k tomu, kto dostáva heslá alebo bezpečnostné povolenia, najmä online.

Web Hostage Ak niekoho najmete na prácu, ktorá vyžaduje odovzdanie prihlasovacích údajov na webové stránky alebo stránky sociálnych médií, buďte opatrní. Niektorí podvodníci držia účty alebo platformy ako rukojemníci za výkupné.

Výplaty preddavkov

Platenie peňazí vopred pred dokončením projektu je normálne, ale pred odovzdaním veľkého množstva peňazí si to dvakrát premyslite. Je obvyklé robiť polovicu vopred a polovicu potom. Keď však pracujete s veľkými sumami peňazí, zvážte vytvorenie bezpečnejších opatrení, aby ste v prípade neúspechu neprišli o veľa.

Online zamestnanec vás teoreticky môže po prijatí peňazí len duchom. Pri používaní služieb, ako je Upwork, ktoré držia peniaze v úschove, vám môže nechať peniaze držať tretia strana až do dokončenia projektu.

Falošná reklama

Pamätajte si, že aj keď vás títo noví zamestnanci priamo neklamú, môžu poškodiť vaše podnikanie. Nespoľahliví pracovníci môžu stáť viac škôd, než koľko stoja, alebo môžu výrazne spomaliť výrobu.

Ľudia niekedy inzerujú, že majú schopnosti, ktoré jednoducho nemajú. Predstavte si, že si najmete webového vývojára, ktorý vytvorí webovú stránku iba pre nich, aby nemali predstavu, ako počítače fungujú. Nie je tiež nezvyčajné, že spisovatelia sa propagujú ako rodení hovorcovia, ale majú iba slabé písacie schopnosti.

Súvisiace: Po absolvovaní týchto kurzov píšte bez sĺz

Nie je to tak, že by títo ľudia mali zlomyseľné úmysly, ale mnohí zúfalo hľadajú peniaze alebo podceňujú svoje schopnosti alebo časový rozvrh. Premyslite útržkovité portfóliá alebo smiešne nízke ceny.

Môžete nájsť spoľahlivých pracovníkov online?

Vďaka webu nájdete spoľahlivých pracovníkov kdekoľvek na svete. Ale pre každého kvalitného kandidáta môže existovať podvodník, ktorý čaká na štrajk.

Prečo sa zamestnávatelia obťažujú podstúpiť toto riziko a zapájať sa do ľudí v ich online skautingu, a nie do osobného zamestnávania? Tento prístup má mnoho výhod, pretože mnohým zamestnávateľom stojí za to stretnúť sa s týmito podvodníkmi.

Súvisiace: Čo je podvod kupujúceho „Položka nebola prijatá“?

Pripojenie k internetu otvára dvere mnohým novým zamestnancom, ktorí by sa mohli hodiť na vašu otvorenú pozíciu. Už nemusíte svoje vyhľadávanie obmedzovať na ústne podanie. Prostredníctvom internetu oslovíte ľudí na celom svete - niečo veľmi dôležité pre tých, ktorí sa chcú cítiť ako špecializovaní pracovníci a môžu vyžadovať jedinečnú podmnožinu zručností, ktoré u uchádzačov často nevidíte.

Ak ste ochotní ponechať si samotnú prácu na diaľku, je to tiež skvelý spôsob, ako získať krátkodobých zamestnancov alebo nezávislí pracovníci, ktorí sa radi pripoja k vášmu tímu chvíľu bez tlaku na premiestnenie. Ak chcete nájsť týchto zamestnancov, stačí vedieť, ako prebrať potenciálnych kandidátov a vybrať si tých, ktorým môžete dôverovať.

Kde nájsť spoľahlivých pracovníkov online

Nájdenie spoľahlivých pracovníkov je jednoduchšie, ako si myslíte. Existuje mnoho stránok, ktoré sa zameriavajú na profesionálov z oblasti podnikania a vytvárajú príležitosti na vytváranie sietí pre ľudí.

Najbezpečnejšie miesta na hľadanie pracovníkov online sú platformy, ktoré majú pomôcť spojiť zamestnávateľov so zamestnancami. Medzi obľúbené stránky patria:

• LinkedIn
• Upwork
• Fiverr
• Naozaj

Tieto špecializované platformy nie sú jediným zdrojom online zdrojov pracovných miest. Niektorí zamestnávatelia (a pracovníci) majú veľa šťastia pri používaní menej konvenčných webových stránok, ako sú Craigslist alebo Reddit. Aj keď sú tieto miesta často rizikovejšie než miesta určené výlučne na zamestnanie, získanie ďalších informácií o potenciálnych červených vlajkach a obľúbených podvodoch vám pomôže zostať v bezpečí.

Tipy na hľadanie spoľahlivých pracovníkov:

Aj keď neexistuje spoľahlivý spôsob, ako nájsť perfektného pracovníka a vyhnúť sa podvodom, existuje niekoľko rád, ktoré stojí za zváženie. Nasledovanie týchto tipov je najlepší spôsob, ako čo najlepšie využiť svoje online vyhľadávanie zamestnancov.

Prečítajte si recenzie

Na účtoch ako Upwork alebo Fiverr si pred prijatím niekoho nezabudnite pozrieť recenzie od iných „klientov“.

Súvisiace: Tieto 3 nástroje vám pomôžu objaviť falošné recenzie na Amazon

Vytvárajte zmluvy

Vypíšte formálne zmluvy, aby boli obchody v prípade sporu oficiálnejšie a právne záväzné.

Vykonajte rozhovor

Aplikačné procesy by mali stále prebiehať. Vedenie rozhovorov vyžadujúcich obrazový alebo zvukový vstup vám pomôže uistiť sa, že je niekto tým, za koho sa hlási.

Požiadajte o portfólio

Požiadať napríklad o prácu je štandardom v mnohých odvetviach. Väčšina profesionálov má nejakú zbierku prác, ktorými predvádza svoje údajné schopnosti.

Vykonajte skúšku

Predtým, ako sa zapojíte do veľkého projektu, urobte si malý skúšobný projekt, ktorý otestuje vzťah a interakcie medzi vami a potenciálnym budúcim zamestnancom. Voľná ​​práca nie je vždy lákavá, najmä medzi skúsenejšími pracovníkmi, preto zvážte vyskúšanie malých projektov na zníženie veľkých strát.

Plaťte spravodlivú mzdu

Nezabudnite, že dostanete to, za čo zaplatíte. Aj keď najímate ľudí online pomocou metód, ktoré vás nenútia dodržiavať požiadavky na minimálnu mzdu (ako outsourcing do iných krajín), zvážte, že nemôžete očakávať prácu na úrovni expertov za mizinu platby.

Ľudia, ktorí sú ochotní držať sa týchto smiešne nízkych faktúr, nemajú práve povesť vysokej kvality (alebo sa musia príliš rozdeľovať medzi iné práce).

Mám dôverovať potenciálnym zamestnancom online

Mnoho zamestnávateľov považuje internet za úžasný nástroj, ktorý znovu objavuje hľadanie spoľahlivých pracovníkov. Získanie ďalších informácií o dostupných zdrojoch a bezpečnej navigácii v nich vám poskytne najlepšiu príležitosť na maximálne využitie týchto online služieb.

Dávajte si pozor na červené vlajky a hľadajte zamestnancov so skvelými recenziami a dobrou povesťou na dôveryhodných platformách. Pracovné webové stránky sú ideálnym zdrojom na preverenie potenciálnych kandidátov a zaistenie toho, aby vaši zamestnanci splnili vaše očakávania.

Reddit Jobs: Sú v bezpečí?

Predtým, ako sa pustíte do tejto práce na Reddite, uistite sa, že ste urobili tieto bezpečnostné opatrenia.

Čítajte ďalej

O autorovi