Reklama

Každý si zaslúži príležitosť tvrdo pracovať na živobytie. Modernou tragédiou je, že nie každý kto chce pracovať je schopný Nájsť práca, aj keď oni urobte všetky správne kroky 5 krokov k úspešnému nájdeniu ďalšej práce online Čítaj viac a tí, ktorí si prácu nájdu, sa často musia uspokojiť nižší plat, ako si zaslúžia 5 nástrojov na porovnanie platov pri ďalšom hľadaní zamestnania Čítaj viac .

Pred nami sa však črtá väčšia tragédia: tí, ktorí mať prácu pomaly nahrádzajú roboty novej generácie.

Nie je to tak dávno, čo spoločnosť Target oznámila plány na nahradenie ľudských pracovníkov automatizovanými systémami a robotmi v zatiaľ neotvorenom koncepčnom obchode. Znie to strašidelne a zlovestne, najmä pre tých z nás, ktorí si nie sú v zamestnaní úplne istí, ale je to niečo, čoho by sme sa mali skutočne báť?

Možno. Možno nie. Je to komplikované.

Čo presne robí Target?

Všetko to začalo, keď Target verejne oznámil partnerstvo s Techstars, skupinou, ktorá sa zameriava na akceleráciu startupov. Spoločnosť Techstars, známa ako jeden z najlepších akcelerátorov startupov na svete, prispela k úspechu stoviek mladých technologických spoločností.

instagram viewer

Spoluprácou s Techstars Target dúfa, že využije odborné znalosti rôznych startupov na vytvorenie programu „retailového akcelerátora“, ktorý analyzuje maloobchodné skúsenosti – všetko od dodávateľského reťazca a distribúcie až po interakciu so zákazníkmi – aby boli jej operácie lacnejšie a ešte viac efektívne.

Tento nový smer robí vzhľadom na to, že Target sa už nejaký čas zaoberá problémami súvisiacimi s technológiami. Napriek maximálnemu úsiliu o integráciu online predaja s maloobchodným predajom Target naďalej trpí zlou správou zásob, nedostatkom kľúčového tovaru a zlyhaniami softvéru na pokladni.

cieľ-nahrádza-ľudí-robotmi

Takže s cieľom napraviť tieto problémy, Target čistí bridlicu a začína odznova s ​​konceptom ktorý zahŕňa mnoho funkcií novej generácie vyvinutých startupmi Techstars – vrátane roboty. Target tiež prerába desiatky obchodov v Los Angeles, no (zatiaľ) tam nie sú žiadni roboti.

Koncepčný obchod by mohol byť otvorený pre verejnosť už za dva roky a slúžil by na meranie reakcie verejnosti na tieto inovácie. Ako budú zákazníci reagovať na roboty, ktoré nahradia ľudské bytosti? Môžu stroje poskytovať vysokokvalitné služby?

Je iróniou, že správa o tom, že Target používa roboty, prišla v rovnakom čase, keď sa Target v Brooklyne presťahoval do odboru. pre zamestnancov lekární, čo znamená, že spoločnosť Target prvýkrát od svojho vzniku zamestnáva odborárov vznik.

Súvisia tieto dve oznámenia? Je ťažké nevidieť súvislosť.

Cieľ nie je v používaní robotov sám

Maloobchodný priemysel je jedným z najväčších priemyselných odvetví v Amerike a pracovníci v službách sú na pokraji zastarania vďaka technologickému pokroku, ako je tento.

Tento krok spoločnosti Target na automatizáciu svojich pracovníkov je len ďalším príkladom, ktorý poukazuje na rastúci trend vo veľkom maloobchode: potreba vylúčiť ľudí z rovnice, aby sa maximalizovala produkcia efektívnosť. Cieľ nie je prvý a nebude ani posledný.

Stačí sa pozrieť na to, ako Amazon prevádzkuje svoje sklady.

V roku 2012 Amazon kúpil spoločnosť, ktorá vyrába a udržiava robotické roboty navrhnuté tak, aby neustále presúvali skladové zásoby pri maximálnej efektivite. Tieto roboty, ktoré sa nazývajú roboty Kiva a vyzerajú ako gigantické Roombas, autonómne prechádzajú uličkami a doručujú palety ľudským baličom, čím sa v konečnom dôsledku zníži počet ľudských pracovníkov potrebných na prevádzku masívu Amazonky sklady.

Roboty sa využívajú aj inde v iných kapacitách. Ani nie pred rokom spoločnosť Lowe’s zamestnala svojho prvého robotického zástupcu zákazníckeho servisu (s názvom OSHbot) v jednom zo svojich centier pre zlepšenie domácnosti v Kalifornii. Tento robot hovorí po anglicky a španielsky, pomáha vám lokalizovať položky, identifikuje produkty pomocou skenera a má vždy plný prístup k stavu zásob obchodu.

Aj keď je nepríjemné zabávať sa myšlienkou robotov, vďaka ktorým sú ľudia zastaraní, ekonomika dáva zmysel: ak roboty fungujú lepšie Prečo má zmysel nahradiť ľudí týmito robotmiExistujú nejaké zamestnania, kde sú automatizácia a presnosť také cenné, že si ich roboty skutočne zaslúžia viac ako ľudia? Čítaj viac , oni by mal nahradiť ľudí.

Z dlhodobého hľadiska môžu byť roboty oveľa lacnejšie. Výskum a vývoj môže z krátkodobého hľadiska stáť veľa peňazí, ale akonáhle dôjde k prelomom, roboty dokážu znížiť náklady ako nič iné. Nepotrebujú byť vyškolení ani platení a môžu pracovať nepretržite bez únavy.

A pri nedávnych finančných tlakoch – ako je tlak na zvyšovanie minimálnych miezd v Amerike – je ľahké pochopiť, prečo chcú veľké korporácie čo najviac znížiť svoju závislosť od ľudskej práce. Roboty vyhrávajú z dlhodobého hľadiska.

Takže aj keď môže byť niektoré pracovné miesta, ktoré roboty nikdy nenahradia, pravda je taká veľa kvalifikovaných pracovných miest bude čoskoro iba robotov 8 kvalifikovaných pracovných miest, ktoré môžu byť čoskoro nahradené robotmiPrichádzajú stroje pre vašu prácu? Možno budete prekvapení. Nedávne pokroky v AI ohrozujú pracovné miesta bielych golierov. Čítaj viac . Nie je to otázka „ak“, ale „kedy“.

Roboti, práca a budúcnosť

Väčšina ľudí na to nechce myslieť. Áno, je to nepríjemné. Áno, je to bolestivé pre tých, ktorí prídu o prácu. Áno, do určitej miery to ponižuje ľudskú dôstojnosť. To všetko má však jeden strieborný okraj: nie je to koniec sveta. Netreba sa báť apokalypsy. Ešte.

Spoločnosť žila ďalej, keď prišla priemyselná revolúcia, a budeme žiť ďalej, keď príde robotická revolúcia. Aj v najhoršom prípade - že roboty preberajú všetky ľudské práce - je pravdepodobné, že budeme stále v poriadku. Len sa budeme musieť prispôsobiť.

Desí vás plán Targetu nahradiť pracovníkov robotmi? Aké sú vaše predpovede pre budúcnosť zamestnanosti ľudí? Podeľte sa s nami o svoje myšlienky v komentároch nižšie!

Poďakovanie za obrázky: Cieľ od Kena Woltera cez Shutterstock

Joel Lee má B.S. v odbore informatika a viac ako šesť rokov profesionálnych skúseností s písaním. Je šéfredaktorom pre MakeUseOf.