Aktualizujete svoj životopis na Indeed? Tu je dôvod, prečo môže byť váš zamestnávateľ upozornený

Vskutku je to jedna z najpopulárnejších dostupných platforiem na hľadanie zamestnania, ktorú každý mesiac navštívia milióny používateľov. Po nahliadnutí do niektorých správ sa však ukáže, že spoločnosť Indeed môže náhodne upozorniť vášho zamestnávateľa, keď aktualizujete svoj životopis.

Tu sa pozrieme na to, kedy môže spoločnosť Indeed informovať vášho zamestnávateľa o zmenách vášho životopisu a prečo sa to vôbec deje.

Poznámka: Je nevyhnutné zdôrazniť, že nejde o úmyselnú funkciu Indeed, ale skôr o vedľajší produkt inej funkcie a chyby používateľa. Stane sa to tiež len za špecifických okolností, ako si vysvetlíme nižšie.

Ako skutočne informuje zamestnávateľov o aktualizáciách životopisov?

Jednou z funkcií Indeed pre zamestnávateľov sú upozornenia o uchádzačoch. Táto funkcia určite znie na prvý pohľad úplne neškodne, ale môže mať jeden neúmyselný výpadok.

Ako súčasť upozornení Indeed zamestnávateľom na kandidátov na akékoľvek otvorené pozície, stránka hľadania práce aktualizuje náborové spoločnosti o kandidátoch. ako keď aktualizujú svoj životopis.

Ak zamestnávatelia nezmenia status kandidátov na Najatý na platforme budú naďalej dostávať tieto upozornenia, pretože platforma predpokladá, že úloha je stále otvorená. Samozrejme bez ohľadu na to, či zamestnávateľ označí kandidáta ako Najatý po ich zamestnaní sa môžu líšiť – určite je to tak, že niektorí nie.

Vďaka týmto neustálym upozorneniam môže váš súčasný zamestnávateľ dostávať upozornenia, keď aktualizujete svoj životopis na vašej aktuálnej pozícii. Prirodzene, niektorí ľudia sú dobrí v administrácii a mohli by si aktualizovať svoj životopis, ale mohlo by to viesť k nepríjemným rozhovorom v práci.

Súvisiace: Najlepší spôsob, ako hľadať prácu pomocou Indeed

Prečo má skutočne túto funkciu upozornenia?

Práve teraz sa možno pýtate, prečo by mal Indeed túto funkciu aj s týmto náhodným vedľajším produktom. Táto funkcia je užitočná a môže vám dokonca pomôcť pri získavaní rolí v budúcnosti.

Zamestnávatelia chcú voľné pozície obsadiť čo najrýchlejšie. A ešte viac, keď zamestnávateľ míňa peniaze na nábor a pracovné inzeráty. Potenciálni zamestnanci si tiež chcú čo najrýchlejšie nájsť prácu, či už ide o odchod zo súčasnej pozície alebo o návrat do sveta práce.

Funkcia oznamovania spoločnosti Indeed sa môže v tomto náborovom procese ukázať ako veľmi užitočná. Napríklad, keď zamestnávateľ niekoho pre túto rolu omylom prehliadne alebo kandidát získa dodatočnú kvalifikáciu, ktorá mu pomôže na pozícii, o ktorú sa práve uchádzal.

V týchto prípadoch môže oznámenie, že kandidát aktualizoval svoj životopis, prinútiť zamestnávateľa, aby sa znova pozrel. To zvyšuje šance na nábor pre túto osobu, čo je výhodné pre všetkých zúčastnených.

Mali by ste zamestnávateľov skutočne informovať o zmenách v životopise?

Takže keď sme zistili, prečo môže byť funkcia oznamovania užitočná pre všetkých zúčastnených, mala by spoločnosť Indeed informovať zamestnávateľov o zmenách v životopise?

Súvisiace: Ako sa rozhodnúť pre najlepšie pracovné možnosti: Čo treba zvážiť

Odpoveď sa trochu skomplikuje. Ako sme videli, tieto upozornenia nie sú určené pre vášho súčasného zamestnávateľa, ale pre potenciálnych zamestnávateľov pre pracovné pozície, o ktoré ste sa uchádzali. Bohužiaľ, Indeed posiela tieto oznámenia iba súčasným zamestnávateľom kvôli chybe používateľa na strane zamestnávateľa – a Indeed s tým nemôže pomôcť.

Keď spoločnosť Indeed oslovila, spoločnosť vysvetlila, že táto funkcia nie je navrhnutá na podávanie správ o zamestnancoch:

Poslaním skutočne je pomáhať ľuďom získať prácu. Uchádzačov o prácu kladieme na prvé miesto vo všetkom, čo robíme, a ochrana ich súkromia je nanajvýš dôležitá. Spoločnosť Indeed neposkytuje zamestnávateľom informácie o činnosti ich zamestnancov pri hľadaní zamestnania.

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne zverejniť svoj životopis na Indeed, zamestnávateľ môže získať prístup k verejne dostupnému životopisu tejto osoby. Keď sa uchádzač o zamestnanie uchádza o otvorenú rolu zamestnávateľa, zamestnávateľ môže využiť riešenia Indeed pre prijímanie zamestnancov na riadenie toho, kde sa kandidáti nachádzajú v procese náboru zamestnávateľa.

Je celkom jasné, že Indeed neinformuje o zamestnancoch zámerne, no môže to mať pre vás následky vo vašej kariére. Povinnosť správneho používania Indeed je určite na zamestnávateľoch, ale možno spoločnosť aj Indeed môžu urobiť viac, aby zabránili tomuto náhodnému problému.

Buďte opatrní pri uchádzaní sa o nové pozície

Vskutku je stále vynikajúcou voľbou pre hľadanie práce, takže nedovoľte, aby vás tento náhodný dôsledok odradil od používania výkonnej platformy.

Ale v prípade, že váš zamestnávateľ nepoužíva Indeed správne a dostáva tieto upozornenia, buďte opatrní pri uchádzaní sa o nové pozície.

9 tipov na zrýchlenie hľadania práce na Indeed

Ak hľadáte novú prácu na Indeed, pravdepodobne budete chcieť nájsť túto rolu čo najskôr. Tu je deväť tipov, ktoré vám v tom pomôžu.

Prečítajte si ďalej

O autorovi