Ako požiadať o zvýšenie platu: 6 spôsobov, ktoré fungujú

Ak ste konečne nazbierali dostatok odvahy a požiadali svojho zamestnávateľa o zvýšenie platu, je niekoľko vecí, ktoré by ste mali vedieť skôr, ako zaklopete na jeho dvere.

Tu je šesť rád, ako maximalizovať svoje šance na zvýšenie platu a čo povedať, ak sa stretnete s ťažkou odpoveďou.

1. Ujasnite si svoje zámery

Niektorí ľudia, najmä čerstvejší ľudia, sa často tak boja požiadať o zvýšenie platu, že si radšej vystačia so súčasným platom, ako by sa mali zaoberať strachom z toho, že budú vyzerať chamtiví. Ak ste sa ocitli v podobnej situácii, vedzte, že požiadať o zvýšenie platu nie je zlé. Je to prejav vášho zámeru rásť v spoločnosti.

V dokonalom svete by ste nemuseli žiadať o zvýšenie platu, pretože váš šéf by si všimol vašu tvrdú prácu a urobil ju bez výzvy. Ale to sa stáva málokedy. Uistite sa teda, že prevezmete iniciatívu a svoje zámery oznámite jasným a profesionálnym spôsobom. Môžete povedať niečo takéto:

„Ďakujem, že ste sa so mnou dnes stretli. Rád by som s vami prediskutoval moje nedávne úspechy a moju úlohu v úspechu nášho tímu. V tomto chcem klásť osobitný dôraz na svoj plat, výkon v tomto roku a moje plány na rast v rámci našej spoločnosti.“

instagram viewer

Súvisiace: Problémy, ktorým budete čeliť vo svojej prvej práci, a ako ich vyriešiť

2. Pripravte si argument

Keď požiadate o zvýšenie platu, okamžitá odpoveď, ktorú si váš šéf v duchu vybaví, je: „Prečo? Prečo si zaslúžite zvýšenie platu?" A hoci dôvody, prečo zarobiť viac, sú intuitívne každému zrejmé, váš šéf sa túto otázku nemýli.

Predtým, ako zaklopete na dvere svojho šéfa, musíte mať pripravený pádny argument, prečo by ste mali dostať viac peňazí. Je lepšie, aby ste si túto otázku položili skôr, ako to urobí váš šéf. Nevyťahujte osobné veci, pokiaľ ide o profesionálne rokovania. Akokoľvek sú relevantné pre vás, nie sú také relevantné pre prácu, ktorú robíte pre vašu spoločnosť.

Dobré dôvody, prečo požiadať o zvýšenie platu:

• Váš výkon sa zvýšil.
• Vaša pracovná záťaž sa zvýšila.
• Dosiahli ste náročné firemné ciele.
• Chcete rásť v rámci spoločnosti.
• Rozvinuli ste nové (a relevantné) zručnosti.
• Prejavujete iniciatívu a vodcovstvo.
• Mentorujete svojich podriadených.

Zlé dôvody, prečo požiadať o zvýšenie platu:

• Zvýšilo sa vám nájomné.
• V spoločnosti ste už dlho.
• Urobili ste všetko, čo povedal váš manažér.
• Váš kolega zarába viac ako vy.
• Vaše osobné výdavky sa zvýšili.
• Zmenili ste životný štýl.
• Robili ste svoju prácu správne.

3. Načasujte svoju požiadavku

Keď požiadate o zvýšenie platu, je rovnako dôležité ako spôsob, akým oň požiadate. Ak má vaša spoločnosť momentálne finančné problémy, teraz nie je ten správny čas na vyjednávanie o plate. To isté platí, ak je váš šéf alebo manažér uviaznutý vo veľkej pracovnej záťaži a snaží sa sústrediť.

Samozrejme, nemôžete čakať večne. Takže jedna vec, ktorú môžete urobiť, je jednoducho sa opýtať svojho manažéra, kedy by bolo vhodné, aby ste ho oslovili. Uistite sa, že získate kvantifikovateľný dátum. Ak sa s vami snažia vyhnúť rozhovoru alebo sa ospravedlňujú, povedzte niečo takéto:

„Chcem vás upozorniť, že odkladanie tohto procesu výrazne bráni mojej produktivite. Chápem, že ste naozaj zaneprázdnení, ale čím neskôr budeme mať tento rozhovor, tým viac budú naše výsledky trpieť a bude ťažšie sa zotavovať."

4. Požiadajte o konkrétne číslo

Nevstupujte do vyjednávania o zvýšení platu bez toho, aby ste mali na mysli číslo. Je oveľa lepšie povedať „chcem, aby sa môj plat zvýšil na X dolárov“, ako povedať „chcem viac peňazí“. Keď do konverzácie zavediete kvantifikovateľnú metriku, signalizujete svojmu šéfovi, že viete svoje hodnotu.

Keď už o tom hovoríme, určite si urobte prieskum a zistite priemerný plat za svoju rolu vo vašom meste. Týmto spôsobom máte štandard, s ktorým môžete porovnať svoj plat a môžete lepšie zhodnotiť svoju trhovú hodnotu. Potom, ak váš šéf argumentuje proti vášmu očakávanému zvýšeniu, môžete povedať toto:

„Počujem, ale podľa môjho výskumu je priemerný plat za moju rolu X dolárov. Podobné úlohy v spoločnosti nášho konkurenta začínajú na približne Y dolároch. S ohľadom na to mám pocit, že moje očakávané zvýšenie o Z dolárov dokonale odráža moju kvalifikáciu a skúsenosti."

5. Ponuka alternatív

Pri vyjednávaní nie je nič vytesané do kameňa. Váš šéf nemusí súhlasiť so zvýšením vášho platu, existujú však ďalšie výhody, o ktoré môžete stále požiadať, ak sa zvýšenie platu neuskutoční. Tieto výhody môžu zahŕňať:

• Práca z domu
• Viac platených listov
• Viac platených dovoleniek
• Firemné zľavy
• Zdravotné poistenie
• Dôchodkový plán
• Lepší názov práce
• Pružná pracovná doba
• Znížená pracovná záťaž
• Preplatenie nákladov na dochádzanie
• Pomoc pri splácaní študentských pôžičiek
• Predplatné streamovacej služby
• Príspevok na nájom domu
• Referencie
• Členstvo v telocvični

6. Vytvorte plán odchodu

Ak aj po tom všetkom váš šéf stále na všetko hovorí nie a vy si už nemôžete dovoliť pracovať za vaše súčasné sadzby, možno je načase vytiahnuť zástrčku. Nerobte z toho však argument typu „urob to alebo inak“. To je mimoriadne neprofesionálne a nechutné. Namiesto toho môžete povedať niečo takéto:

„Obávam sa, že za týchto okolností tu nebudem môcť ďalej pracovať. Chápem vaše obavy a naozaj chcem našej spoločnosti priniesť väčšiu hodnotu. Na to však budem potrebovať väčšiu motiváciu, aby som svoj výkon posunul nad moju súčasnú úroveň.“

Pamätajte, že ak plánujete navrhnúť ultimátum, uistite sa, že to myslíte skutočne vážne. V ideálnom prípade by ste mali mať pripravené alternatívy pre prípad, že by ste museli opustiť svoju spoločnosť. Možno by ste mohli skúsiť iné odvetvie alebo úplne preskočiť zamestnanie a robiť na voľnej nohe.

Súvisiace: Ako sa stať úspešným nezávislým pracovníkom: základné zručnosti, ktoré je potrebné poznať

Poznaj svoju hodnotu

Nie je vždy ľahké vypočítať, aký cenný ste ako pracujúci profesionál. Jedna vec, ktorú treba mať vždy na pamäti, je, že nie ste platený podľa toho, aká ťažká je vaša práca, ale podľa toho, aké ľahké je nahradiť vás.

Vaša práca môže byť vysoko špecializovaná a môže si vyžadovať roky akademického štúdia a viacero kvalifikácií, aby ste boli spôsobilí. Ak je však na trhu k dispozícii množstvo ďalších rovnako kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie, bude zložitejšie vybaviť prípad hneď od začiatku.

Zamestnanosť vs. Na voľnej nohe: Ktorá je lepšia kariérna voľba?

Zaujíma vás, či sa venovať zamestnaniu alebo voľnej nohe ako kariére? Tu je 20 výhod a nevýhod, ktoré by ste mali vedieť!

Prečítajte si ďalej

O autorovi