5 najlepších aplikácií a integrácií na rozpoznávanie zamestnancov

Ak hľadáte jednoduchý spôsob, ako urobiť prácu zábavnejšou, povzbuďte svojich zamestnancov, aby držali krok so svojimi tvrdej práce a ukážte, ako veľmi si ich vážite, potom sa môžete spoľahnúť na uznanie zamestnancov softvér.

V tomto článku vám vysvetlíme, čo sú to aplikácie na rozpoznávanie zamestnancov, ako vám môžu pomôcť a naše obľúbené tipy, ktoré vám pomôžu vybudovať kultúru uznania v práci.

Čo je softvér na rozpoznávanie zamestnancov?

Softvér na rozpoznávanie zamestnancov je platforma, ktorá umožňuje zamestnávateľom rozpoznať a odmeňovať zamestnancov za ich úspechy komplexným a včasným spôsobom. Zamestnávatelia/zamestnanci môžu tento nástroj použiť na odosielanie a prijímanie ocenení a odmien za pracovné úspechy alebo výnimočné výkony.

Tieto digitálne riešenia môžu manažérom uľahčiť sledovanie výkonnosti zamestnancov, poskytovanie spätnej väzby a identifikáciu oblastí, kde by zamestnanci mohli využiť dodatočné školenia. Softvér na rozpoznávanie zamestnancov môže tiež pomôcť vytvoriť pocit jednoty tímu tým, že povzbudí zamestnancov, aby spolupracovali a uznávali úspechy iných.

Prečo používať softvér na rozpoznávanie zamestnancov?

Používanie softvéru na rozpoznávanie zamestnancov na vašom pracovisku má mnoho výhod vrátane:

• Zvyšovanie angažovanosti a produktivity: Keď sa zamestnanci cítia ocenení, je pravdepodobnejšie, že budú vo svojej práci zapojení a produktívni.
• Podpora kultúry uznania: Pracovisko, ktoré si cení uznanie, je také, kde zamestnanci cítia podporu. To môže viesť k pozitívnejšiemu pracovnému prostrediu.
• Zlepšenie morálky a motivácie: Uznanie od manažérov a kolegov môže spôsobiť, že sa zamestnanci budú cítiť vážení a motivovaní tvrdo pracovať.
• Zlepšenie udržania zamestnancov: Šťastní zamestnanci s väčšou pravdepodobnosťou zostanú v organizácii a softvér na rozpoznávanie môže výrazne spôsobiť, že sa zamestnanci budú cítiť pohodlne a budú oceňovaní. Môže vám pomôcť znížiť počet zamestnancov, ktorí opúšťajú vašu organizáciu, a tým ušetriť čas a peniaze.
• Sledovanie výkonnosti zamestnancov: Softvér na rozpoznávanie zamestnancov vám môže pomôcť sledovať výkony vašich zamestnancov a identifikovať oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť.
• Podpora kultúry inovácií: Rozpoznaním skvelých nápadov vám softvér na rozpoznávanie môže pomôcť podporiť kultúru inovácií vo vašej organizácii. To môže viesť k pravidelnému vytváraniu nových a inovatívnych nápadov.
• Uľahčenie lepšej komunikácie: Môžete použiť riešenia na rozpoznávanie zamestnancov na uľahčenie lepšej komunikácie medzi manažérmi a zamestnancami, čo povedie k produktívnejšiemu pracovisku.
• Povzbudzovanie tímovej práce: Uznanie tímových úspechov pomocou softvéru na rozpoznávanie môže podporovať tímovú prácu a spoluprácu medzi zamestnancami. To môže viesť k efektívnejšiemu tímu, ktorý bude spolupracovať na spoločných cieľoch.

Pointa je, že softvér na rozpoznávanie zamestnancov môže mať pre vaše pracovisko veľa pozitívnych výsledkov, vrátane výrazného zvýšenia angažovanosti a produktivity. Vzhľadom na to je tu niekoľko možností, ktoré stojí za zváženie:

Bonusly je jednou z najpopulárnejších platforiem na uznanie zamestnancov, ktorá vám môže pomôcť osláviť vašich zamestnancov. Pomocou tejto aplikácie môžete zefektívniť všetky druhy stimulov na rovnakom mieste.

Najlepšie na Bonusly je, že je prispôsobiteľný, takže si ho môžete prispôsobiť tak, aby dokonale zodpovedal vašej firemnej kultúre. Môžete tiež nastaviť odmeny za rôzne míľniky, ako je dosiahnutie konkrétnych cieľov predaja alebo oslovenie určitého počtu sledovateľov na sociálnych médiách. Môžete ho tiež využiť na automatizáciu pripomienok narodenín a pracovných výročí.

Nakoniec umožňuje integráciu s nástroje internej komunikácie ako Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer a ďalšie. Napríklad, Bonus pre Slacka prepojí váš program uznávania zamestnancov s účtom Slack vašej spoločnosti. To umožňuje zamestnancom získať okamžité uznanie, zatiaľ čo manažéri môžu tiež zostaviť zoznam svojich obľúbených členov tímu a použiť vopred vytvorené kontrolné zoznamy na rýchle komplimenty.

Disco je praktická aplikácia na rozpoznávanie zamestnancov navrhnutá tak, aby vám uľahčila uznanie vašich zamestnancov za dobre vykonanú prácu. S Disco dokážete rýchlo rozpoznať zamestnancov za ich príspevky v reálnom čase pomocou jednoduchej pochvalnej správy na Slack alebo Microsoft Teams.

Disco vám pomôže posilniť väzby medzi manažérmi a zamestnancami, prepojiť oddelenia prostredníctvom peer-to-peer uznanie a vybudovanie inkluzívnej komunity vo vašej spoločnosti prostredníctvom pozitívneho posilňovania hodnôt, ako napr spolupráce.

Využitie tohto nástroja môže skutočne zmeniť spôsob, akým vaši ľudia vnímajú svoju prácu, kolegov a spoločnosť ako celok.

Nedostatok ocenenia môže spôsobiť, že pracovití ľudia budú menej motivovaní a nabití energiou, čo ovplyvňuje produktivitu celého tímu a znižuje udržanie zamestnancov.

Ak už používate Microsoft Teams, možno by ste mali zvážiť použitie Kudozzy ako softvéru na rozpoznávanie zamestnancov na odosielanie a prijímanie virtuálnych chvál a zlepšovanie tímového ducha.

Táto výmena komplimentov pomáha upevňovať vzťahy medzi kolegami a tímami, pričom verejné prejavovanie chvály upriamuje pozornosť na pozitívny vývoj, ktorý sa u vás deje Organizácia.

Nectar je platforma na rozpoznávanie typu všetko v jednom, ktorá sa môže pochváliť mnohými funkciami, ktoré vám môžu pomôcť zvýšiť angažovanosť, produktivitu a vybudovať kultúru uznania. S týmto softvérom na rozpoznávanie zamestnancov môžu vaši zamestnanci dostávať odmeny vrátane položiek Amazon a darčekových kariet za to, že idú nad rámec svojich každodenných úloh.

Zamestnanci môžu tento nástroj použiť aj na podporu pozitívneho pracovného prostredia tým, že sa budú v prípade potreby navzájom oceňovať a oslavovať míľniky, ako sú pracovné výročia a narodeniny.

Jednou z jeho výnimočných funkcií je, že vám umožňuje pripojiť sa k niektorým nástrojom, ktoré už možno používate, ako sú Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits a ďalšie. Môžete tiež využiť Nectar na stimuláciu wellness programov, školení a iných cieľov, aby ste zvýšili angažovanosť a motivovali svojich zamestnancov k účasti.

Teamphoria je platforma na uznanie, ktorá vám pomáha riadiť, oceňovať a odmeňovať zamestnancov za úžasnú prácu vo vašej organizácii.

Tento softvér na rozpoznávanie môžete použiť na gamifikáciu metrík výkonnosti vašej spoločnosti, aby ste udržali motiváciu pracovitých jednotlivcov. Teamphoria vám tiež umožňuje vytvárať rebríčky na podporu konkurencie medzi zamestnancami alebo tímami, sledovať výkon zamestnancov a identifikovať oblasti rastu.

Môžete ho tiež použiť na podporu zdieľania úspechov na sociálnych sieťach. Toto pomôže budujte priateľstvo vo svojom tíme a zvýšiť viditeľnosť individuálnych a tímových úspechov. Navyše sa integruje so Slackom, takže zamestnanci môžu jednoducho zdieľať svoje ocenenia s kolegami.

Zmysluplné uznanie poháňa výkon zamestnancov

Uznanie zamestnancov je dôležitou súčasťou kultúry na akomkoľvek pracovisku a uistenie sa, že sa vaši zamestnanci budú pravidelne cítiť oceňovaní, môže pomôcť zvýšiť ich angažovanosť a výkonnosť.

Na uľahčenie tohto procesu môžete využiť vyššie uvedené riešenia na rozpoznávanie zamestnancov, aby ste ocenili zamestnancov, ktorí si to zaslúžia za ich tvrdú prácu.

5 najlepších softvérov na prijímanie zamestnancov pre nových zamestnancov

Dôkladný úvod do firemnej kultúry je rozhodujúci pre úspešný proces onboardingu. Tu je niekoľko nástrojov na registráciu zamestnancov, ktoré vám s tým pomôžu.

Prečítajte si ďalej

O autorovi