6 jedinečných spôsobov, ako vyniknúť na pracovnom pohovore

Aj keď je váš životopis určite dobrým ukazovateľom vašej kvalifikácie a odbornosti, to, ako sa prezentujete na pohovore, je rovnako dôležité, aby ste prejavili svoj talent. V tomto článku si prejdeme šesť tipov, ktoré vám pomôžu vyniknúť v rozhovore.

Nebudeme sa zaoberať tým, čo si obliecť, aký účes si vybrať, či by ste mali nosiť plniace pero alebo niečo podobné. Namiesto toho sa viac zameriame na vaše správanie, váš prístup, ako dávať správne odpovede a ako byť zapamätateľní.

1. Preskúmajte spoločnosť

Keď sa anketár spýta: „Prečo chcete u nás pracovať?“hľadajú dve veci. Po prvé, či ste si našli čas na to, aby ste sa skutočne dozvedeli pár vecí o spoločnosti – ako je jej história, produkty, konkurencia a cieľový trh – predtým, ako sa dostavíte na pohovor.

A po druhé, ak ste si skutočne urobili prieskum, čo je to na spoločnosti, kvôli ktorej ste chceli pre ňu pracovať? Bola to ich vízia? Ich kultúra? Plat, ktorý ponúkali? Ich benefitný plán? Takže to, že nedokážete odpovedať na túto otázku, môže byť pre anketára červenou vlajkou.

2. Preskúmajte anketára

Nie ste na pohovore so spoločnosťou; robíte rozhovor s osobou – osobou s vlastnými preferenciami, predsudkami a zmýšľaním. Aj keď ideálny anketár rozpoznáva a minimalizuje ich zaujatosti, nie je nezvyčajné, že pri prijímaní do zamestnania berie na vedomie svoj osobný záujem.

S ohľadom na to môže byť dobrý nápad urobiť prieskum anketára rovnakým spôsobom, akým skúmate spoločnosť. To neznamená, že ich prenasleduje na sociálnych sieťach. To znamená dozvedieť sa o ich pracovnej histórii a kvalitách, t. j. v akých spoločnostiach už predtým pracovali a čo si ako človek predstavujú.

Vedieť pár vecí o osobe, ktorá vedie pohovor, vám môže pomôcť prispôsobiť konverzáciu tak, aby bola pre nich relevantná. Keď poznáte hodnoty spoločnosti a hodnoty anketára, môžete mať lepšiu predstavu o tom, čo môžete na pohovore očakávať.

3. Začnite s vďačnosťou

Prvá vec, ktorú treba na pohovore ukázať, nie je kompetencia; je to teplo. Váš prvý dojem by nemal byť pre anketára zastrašujúci (a naopak), pretože predstavuje zlý východiskový bod pre váš rozhovor. Najlepší spôsob, ako zmierniť túto nervozitu, je začať s vďačnosťou.

Jednoduché „Ďakujem, že ste si dnes našli čas na stretnutie so mnou“ môže byť skvelým spôsobom, ako dať anketárovi vedieť, že sa na rozhovor s ním v skutočnosti tešíte. To im nielen pomôže ľahšie sa zapojiť do pohovoru, ale tiež vám to pomôže urobiť dobrý prvý dojem.

Súvisiace: Tipy, ako zostať motivovaný pri hľadaní zamestnania

4. Pýtajte sa správne otázky

Keď sa vás anketár spýta: „Máte na mňa nejaké otázky?“ a vy poviete: „Nie, myslím si, že som dobrý“, interpretujú túto odpoveď ako vašu nekompetentnosť alebo nezáujem o spoločnosť. Pamätajte, že by ste mali preverovať spoločnosť rovnako ako oni vás.

Tu je niekoľko jedinečných otázok, ktoré môžete položiť svojmu anketárovi:

1. Aké je poslanie a vízia spoločnosti?
2. Akými problémami spoločnosť momentálne prechádza? Ako by som ich pomohol vyriešiť?
3. Čo robí váš najlepší zamestnanec, vďaka čomu sú pre vás také cenné?
4. Aké sú najväčšie míľniky, ktoré spoločnosť sleduje na najbližšie tri roky?
5. Aké najväčšie výzvy spoločnosť prekonala za posledné tri roky?

Všimnite si, aké sú otázky o samotnej spoločnosti a nie o vás. Je to preto, že informácie o vašej úlohe v rámci spoločnosti boli viac-menej uvedené už v popise práce. Na pohovore sa náborový manažér snaží zistiť, ako sa vaša vízia líši od ostatných kandidátov.

Súvisiace: Tipy na zvýšenie produktivity pre začiatok novej práce

5. Preukážte svoju odbornosť pracovným príbehom

Ľudia milujú príbehy. Takto dávame zmysel svetu okolo nás. To isté platí aj v rozhovore. Namiesto toho, aby ste svojmu anketárovi jednoducho vypisovali svoje zručnosti a úspechy, môžete ich zakomponovať do nezabudnuteľného pracovného príbehu, ako je tento:

To mi pripomína čas, keď moja bývalá spoločnosť musela robiť ťažké rozhodnutia, aby sa udržala nad vodou. Náš priamy konkurent uviedol na trh nový produkt, ktorý bol neuveriteľne úspešný a pohltil náš podiel na trhu. Môj tím a ja sme strávili nespočetné množstvo hodín hľadaním riešenia.

Vidíte, nemohli sme ich jednoducho podliezť, pretože sme už bežali s nízkou maržou. Bolo príliš riskantné nastaviť naše ceny nižšie, ale museli sme niečo urobiť. Takže asi o týždeň neskôr, po dlhom premýšľaní a čítaní kníh, som navrhol, aby sme urobili zmeny v našom cenovom modeli.

Predstavoval som si, že by bolo lepšie, keby sme prešli na predaj predplatiteľských boxov. Bolo to určite ťažké rozhodnutie, ale všetci sme s ním súhlasili. A na prekvapenie všetkých to skutočne fungovalo! Nasledujúci rok sme získali späť asi 43 % nášho strateného podielu na trhu a udržali sme si túto dynamiku nasledujúce tri roky.

V tomto príbehu ste sprostredkovali nasledujúce zručnosti:

• Vedenie
• Iniciatíva
• Kritické myslenie
• Rozhodovanie
• Obchodné analýzy
• Riadenie rizík
• Tímový manažment
• Komunikácia
• Riešenie problémov

6. Ukážte motiváciu pracovať na svojich slabostiach

Veľa opýtaných sa snaží maskovať svoje slabosti zo zrejmých dôvodov; anketári si túto skutočnosť dobre uvedomujú. Namiesto toho, aby ste robili to isté, môžete svoje slabé stránky prezentovať s autoritou a so zámerom na nich pracovať. To ukazuje, že máte rastové myslenie a optimistickú osobnosť.

Ako príklad môžete povedať niečo takéto:

Som si vedomý toho, že mám tendenciu zaostávať, pokiaľ ide o X. Je to niečo, o čom som posledné tri mesiace premýšľal a aktívne sa v tom snažil zlepšovať. V skutočnosti som si všimol v popise vašej práce, že ponúkate špeciálne školenie pre svojich zamestnancov. Možno by to bol pre mňa dobrý spôsob, ako urýchliť prácu na odstránení tejto mojej slabosti.

Získajte prácu svojich snov

Účasť na pohovore je už chvályhodný úspech, ale to, čo na pohovore robíte, vás odlišuje od všetkých ostatných kandidátov.

Len mať dobrý životopis nestačí; mali by ste byť schopní previesť tieto zručnosti a skúsenosti na papieri do rozhovorov v reálnom živote.

Zamestnanosť vs. Na voľnej nohe: Ktorá je lepšia kariérna voľba?

Zaujíma vás, či sa venovať zamestnaniu alebo voľnej nohe ako kariére? Tu je 20 výhod a nevýhod, ktoré by ste mali vedieť!

Prečítajte si ďalej

O autorovi