Ako si stanoviť a dosiahnuť kariérne ciele

Priemerný človek strávi takmer 90 000 hodín svojho života prácou pre prácu, ktorú si sám vyberie.

Z tohto dôvodu by ste toto rozhodnutie nemali zakladať len na tom, koľko peňazí zarobíte alebo koľko pracovných miest je vo vašom okolí k dispozícii. Namiesto toho by malo ísť o dobre premyslené rozhodnutie podložené správnymi krokmi.

Poďme teda zistiť, ako si správne stanoviť a dosiahnuť svoj kariérny cieľ.

Čo je to kariérny cieľ?

Predtým, ako sa dostaneme k základom výberu a dosiahnutia kariérneho cieľa, najprv pochopme, čo to je.

Kariérny cieľ je v podstate to, čo si predstavujete, že budete robiť v živote o 5-10 rokov.

Pri stanovovaní kariérneho cieľa sa rozhodnete, akým smerom sa vydáte, a vysvetlite, aké kroky podniknete, aby ste dosiahli svoj cieľ. Zahrniete aj zastávky (alebo míľniky), ktoré dosiahnete, kým konečne dosiahnete svoj hlavný cieľ.

Krátkodobé vs. Dlhodobé kariérne ciele

Ako už bolo spomenuté, vaše krátkodobé ciele sú míľniky, ktoré musíte dosiahnuť, kým konečne dosiahnete svoj konečný cieľ alebo svoj dlhodobý cieľ.

Napríklad, ak je vaším dlhodobým cieľom byť manažérom v spoločnosti, vaše krátkodobé ciele budú:

• Absolvovanie školy so známkami dostatočne dobrými na to, aby ste sa dostali na vynikajúcu vysokú školu.
• Dostať sa na dobrú obchodnú školu.
• Stáž v renomovanej spoločnosti.
• Alebo pravdepodobne dobrovoľníctvo v startupe atď.

Ale toto sú len všeobecné príklady. Keď konečne stanovte si SMART ciele pre seba, urobíte ich podrobnejšie a čo najkonkrétnejšie a najaktuálnejšie. O týchto podrobnostiach budeme diskutovať v posledných častiach.

Prípravy pred stanovením kariérnych cieľov

Ľahšie sa hovorí, stanovte si SMART ciele a pracujte na ich dosiahnutí. Ale skôr, ako to urobíte, musíte najprv prísť na seba. Napríklad:

• Čo bude pre vás dobré?
• Aké máš záujmy?
• aké sú vaše vášne?
• Aké sú vaše najlepšie schopnosti?
• čo rád robíš?
• aké sú tvoje hodnoty?
• V čom si dobrý?

Súvisiace: Najlepšie platformy na nájdenie mentora

Ak chcete nájsť odpovede na tieto otázky, postupujte takto.

• Zoznámte sa s poradcom. Môžete ho nájsť vo svojej škole alebo na vysokej škole alebo môžete kontaktovať niekoho mimo. Skôr ako niekoho oslovíte, urobte si prieskum. Posudky sú dobrým spôsobom, ako určiť kvalitu služieb niekoho iného.
• Skontrolujte svoje pracovné úspechy alebo kariéru – napríklad svoje akademické záznamy, pracovnú históriu, aktivity, na ktorých ste sa podieľali atď. Zistite, aký vplyv majú na vás rôzne pracovné úlohy, vašu reakciu na zložitú situáciu, vaše osobnostné črty atď. Pomáhajú vám zistiť rôzne aspekty vás samých. Aby sme vám poskytli základný príklad, môže vám pomôcť určiť, či by ste mali:
  • Pracujte v kabínke, na poli alebo v domácej kancelárii [podľa vašej osobnosti].
  • Pracujte pre niekoho iného alebo buďte svojim vlastným šéfom [na základe svojich schopností a schopností].
  • Dostaňte sa do profesie, ktorá pomáha ľuďom priamo alebo rozširuje iné podniky atď. [podľa typu úloh, ktoré máte radi a v ktorých vynikáte].
• Určite:
  • Aký typ úloh vám prináša to najlepšie?
  • Ktoré úlohy zvládate najlepšie?
  • Ktoré oblasti konkrétnej úlohy vedú k mizerným výsledkom? A čo s tým môžete urobiť?
  • Aký typ úloh vykonávate zle a možno ich zlepšiť učením sa nových zručností?
• Urobte si online kvízy alebo testy, aby ste určili svoje najlepšie osobnostné vlastnosti ktoré môžu byť užitočné v konkrétnej profesii.

Tieto veci vám pomôžu zistiť, v ktorých oblastiach môžete vo svojom profesionálnom živote vyniknúť. Potom na jeho základe vymyslite nápady na kariéru, ktoré vám najviac vyhovujú. Urobte si zoznam 10-20 vecí, ktoré môžete robiť, a potom ich zaokrúhlite podľa svojich preferencií.

Ale vaša práca tu nie je dokončená. Keď zistíte tri najlepšie kariérne možnosti, ponorte sa do nich hlbšie. Zvážte nasledujúce kroky.

• Zistite, aké kvalifikácie, zručnosti, certifikáty, programy, osobnostné črty, tituly atď. budete potrebovať v týchto oblastiach práce.
• Vygooglite si ich a zistite viac o ich rozsahu, aktuálnom raste a o tom, ako dobre sa im v súčasnosti darí na trhu.
• Oslovte ľudí, ktorí už v týchto oblastiach uspeli, a pohovorte si s nimi. Týchto ľudí môžete nájsť vo svojej rodine, môžu to byť vaši absolventi univerzity alebo možno budete musieť ísť von a nadviazať kontakt s odborníkmi z odvetvia.

Počas skúmania si všetko robte na poznámky a zhodnoťte poslednú možnosť, ktorú môžete využiť. Ak si stále nie ste istí, zvážte dobrovoľníctvo v startupe, aby ste zistili, či je to typ práce, do ktorej by ste sa možno chceli zapojiť.

Ako si stanoviť kariérne ciele

Nakoniec je čas stanoviť si kariérne ciele. Ako už bolo povedané, musíte si stanoviť krátkodobé a dlhodobé ciele. Uistite sa, že každý z nich je SMART cieľom.

• konkrétne: Znamená to, že presne viete, za čím idete – napríklad, čo chcete dosiahnuť, kto to zahŕňa, kde to môžete dosiahnuť a prečo to chcete.
• Merateľné: Tým, že váš cieľ bude merateľný (rozhodnete sa koľko/koľko), môžete merať svoj pokrok.
• Dosiahnuteľné: Znamená to, že ciele, ktoré si stanovíte, sú dosiahnuteľné. Aby ste to zabezpečili, opýtajte sa sami seba, či máte všetky zdroje potrebné na dosiahnutie tohto cieľa. Okrem toho zvážte vytvorenie zoznamu ľudí, ktorí to už v minulosti urobili. Povzbudzuje vás, aby ste to robili tak, ako cítite, že je to možné.
• Relevantné: Uistite sa, že každý z vašich cieľov vás posunie o krok k vášmu konečnému cieľu.
• včas: Stanovte si časovú os pre každý z vašich cieľov. Pôsobí ako konečný termín a nalieha na vás. Navyše týmto spôsobom viete, či bežíte načas.

Tu je príklad SMART kariérneho cieľa:

Do konca r sa prihlásim na programy stáží [konkrétne a dosiahnuteľné] v troch IT firmách [merateľné] môj posledný semester [Timely], aby som získal skúsenosti a zvýšil svoje šance na umiestnenie v tomto odvetví [Relevantné].

Ako dosiahnuť svoje kariérne ciele

Po nastavení cieľov SMART sa musíte uistiť, že nezostanú len vo vašom notebooku. Ale ty vlastne pracovať na dosiahnutí týchto cieľov. Tu je niekoľko spôsobov, ktoré vám v tom môžu pomôcť.

• Nikdy neberte žiadnu kritiku osobne. Ak tak urobíte, môže vám to prekážať v dosahovaní vašich cieľov. Zachovajte si pozitívne myslenie a buďte profesionálni.
• Zostaňte konzistentní a vytrvalí. Je ľahšie sa demoralizovať, ak čoskoro neuvidíte výsledky. Verte však v tento proces a vedzte, že vaša tvrdá práca sa z dlhodobého hľadiska vyplatí.
• Pokračujte v žiadosti o spätnú väzbu. Pomáha vám byť lepším a udržiava vás správnym smerom.
• Pokračujte v skúmaní svojej vášne.
• Investujte do seba a pokračujte v učení.
• Vždy sa odmeňte po každom víťazstve, aj keď je malé, aby ste udržali tempo.
• Pokračujte v stanovovaní nových cieľov (krátkodobých cieľov) po dosiahnutí predchádzajúcich, aby ste mohli pokračovať v napredovaní.

Vaša cesta za kariérou bude skvelá

Investovanie času do výskumu na zabezpečenie šťastného kariérneho života je skvelým cieľom začať. Čítaním blogov, ako je tento, ukazujete, že ste už na správnej ceste.

Všetko, čo teraz musíte urobiť, je zostať v súlade s procesom a pokračovať v napredovaní, kým konečne nedosiahnete svoj najlepší kariérny cieľ.

8 bezplatných online kurzov pre nové zručnosti práce na diaľku

Práca na diaľku sa stala štandardom. Zistite, aké online kurzy vám môžu pomôcť udržať krok s meniacim sa pracoviskom.

Prečítajte si ďalej

O autorovi