Čo je to stagnácia kariéry a ako ju môžete prekonať?

Dávate do svojej kariéry toľko práce? Ak je odpoveď áno, rast a spokojnosť sú niektoré z odmien, ktoré očakávate za svoju tvrdú prácu.

Túžba usilovať sa o väčšie výšky vás pobáda k tomu, aby ste si zaškrtli svoje kariérne ciele. Keď rozbijete svoje ciele, stanovíte si nové. Ale možno sa tak v poslednom čase necítite. Chýba vzrušenie, ktoré ste kedysi cítili, a cítite sa zaseknutý na jednom mieste. Pravdepodobne zažívate stagnáciu kariéry.

Neprepadajte panike. Mnoho ľudí zažije v určitom bode kariérnu stagnáciu. Je na vás, aby ste určili, ako to dopadne. Môžete to buď nechať zabrať, alebo obrátiť stoly k lepšiemu.

Čo je stagnácia kariéry?

Stagnácia kariéry je nedostatok angažovanosti vo svojej práci, čo zvyčajne ovplyvňuje ich kariérny rast a rozvoj. Veľa ľudí uviazlo v kariére, ktorá sa zasekla.

Ovplyvňuje produktivitu na pracovisku, keď sa neprijmú vhodné opatrenia, a necháva vás v neistote.

Známky, že zažívate stagnáciu kariéry

Sú časti vašej práce, ktoré nemáte radi? Možno to súvisí s prácou s otravnými klientmi alebo tlakom na dodržiavanie prísnych termínov. Ale sú aj časti vašej práce, ktoré si vážite.

Ak už nie ste nadšení z vecí, ktoré na svojej kariére bežne milujete, je to znak toho, že vaša kariéra upadla do stagnácie. Pozrime sa na výpovedné znaky.

1. Nedostatok výziev

Výzvy na pracovisku predstavujú príležitosti na rast. Keď budú vaše úlohy také jednoduché, že sa nebudete musieť namáhať, aby ste ich splnili, je len otázkou času, kedy vás práca začne nudiť.

Ak sa vo svojej kariére nudíte, pravdepodobne ste z nej vyrástli alebo ste nedostatočne využívaní. V oboch prípadoch budete spokojní, pretože nič nie je vzrušujúce robiť.

2. Statické zárobky

Vaše zárobky sa majú zvyšovať, keď napredujete na svojej kariérnej ceste. Finančné odmeny, ktoré dostanete za svoju tvrdú prácu, sú zdrojom energie. Niekedy ste prekvapení, koľko práce zvládnete, keď sa zameriate na finančné výhody, ktoré vás čakajú.

Keď vaše zárobky a iné finančné odmeny nerastú, začína to mať pocit, že sa neposúvate dopredu. Bude to ešte horšie, ak sa vaši kamaráti majú finančne lepšie ako vy. Neváhajte požiadať o zvýšenie platu ak si presvedčený, že si ho zaslúžiš.

Takže ste už nejaký čas na rovnakej pozícii a nepostúpili ste napriek hodnote, ktorú organizácii ponúkate. Ľudia, ktorí sa pripojili k spoločnosti po vás, dostanú povýšenie a zvýšenie platu.

Toto je jasný znak toho, že ste uviazli na mieste, zatiaľ čo všetci prechádzajú na väčší titul. Teraz je čas zistiť, prečo sa vám to deje, napraviť situáciu.

4. Nedostatok angažovanosti

Organizácia vás najala kvôli hodnote, ktorú by ste priniesli na stôl so svojimi schopnosťami. Ale po niekoľkých rokoch si uvedomíte, že svoje schopnosti nemaximalizujete.

To vás môže frustrovať z myšlienky, že ste v slepej uličke.

5. Žiadny priestor na učenie

Učenie sa a implementácia nových zručností na vašom pracovisku je súčasťou pokroku, ktorý dosiahnete vo svojej kariére. Mnohí pracovníci však uviazli v spoločnostiach s malou alebo žiadnou príležitosťou na rast.

Ak vaša súčasná pozícia neponúka príležitosť na vzdelávanie, stanete sa zastaranými a prestanete byť zdrojom pre vašu organizáciu. Co viac? Je jednoduchšie dostať sa na vedľajšiu koľaj na rozvíjajúcom sa trhu práce, ktorý kladie veľký dôraz na zručnosti.

6. Vaša organizácia trpí stratou

Kariéra jednotlivca sa môže zaseknúť, ak organizácia, s ktorou spolupracuje, zažíva straty, ktoré ich posielajú z kopca. V tomto momente bude rozumnejšie ísť ďalej a začať hľadať príležitosti inde.

A to preto, že neexistuje žiadna záruka, že sa veci v dohľadnej dobe objavia. Čím viac zostanete na mieste, tým viac sa budete cítiť bez inšpirácie.

5 spôsobov, ako prekonať stagnáciu kariéry

Je čas otriasť vecami a rásť vo svojej kariére. Po identifikovaní signálov, že vaša kariéra stagnuje, existuje niekoľko opatrení, ktoré môžete podniknúť, aby ste sa dostali z tejto profesionálnej koľaje. Tu je niekoľko spôsobov, ako vám pomôcť.

1. Majte jasný kariérny cieľ

Jedným z dôvodov, prečo jednotlivci nezaznamenajú stagnáciu vo svojej kariére dostatočne skoro, je absencia jasného kariérneho cieľa. Veľa ľudí dostáva otázku: Kde sa vidíš o 3-5 rokov? Ale nemajú odpoveď, a to preto, že na obrázku nie je žiadny kariérny cieľ. Chcú ísť len s prílivom.

Stanovenie kariérnych cieľov vám pomôže sledovať váš pokrok. Uveďte, čo chcete vo svojej kariére dosiahnuť, a akčný plán na to. To vám pomôže sledovať váš výkon a kariérny rast a zároveň udržať stagnáciu na uzde.

2. Hľadajte nové výzvy

Je ľahšie dostať sa do vyjazdených koľají, keď stratíte všetko nadšenie pre svoju rolu a stane sa monotónna. Môžete prísť za svojím manažérom alebo vedúcim projektu a požiadať ho o novú výzvu.

Nebojte sa požiadať o novú rolu alebo zodpovednosť, ktorá vám pomôže zlepšiť vaše súčasné zručnosti. Rovnako môžete navrhnúť nový nápad alebo začať s novým projektom. Budete prekvapení, keď uvidíte, ako vás vaše nové úlohy roztiahnu novými a vzrušujúcimi spôsobmi. To vytvorí príležitosti na rast, zatiaľ čo si svoju prácu budete užívať čo najviac.

3. Sledujte zmeny v odvetví

Každý rok vidíme technologický pokrok a zlepšovanie v rôznych priemyselných odvetviach. Jednotlivci, ktorí si neuvedomujú zmeny vo svojom odvetví, sa vo svojej profesii len ťažko vyrovnajú.

Bez ohľadu na vašu pozíciu na vašom pracovisku vždy sledujte nové aktualizácie, ktoré vám pomôžu vedieť, kedy aktualizovať svoje zručnosti, aby ste zostali relevantné vo vašom odvetví.

4. Aktualizujte svoje zručnosti

Súčasťou je získavanie zručností efektívny plán osobného rozvoja, neoddeliteľná súčasť kariérneho rastu. Aktualizácia vašich zručností je nevyhnutná, aby ste zodpovedali konkurencii vo vami zvolenej kariére. Možno ste začali so základným certifikátom v bankovom alebo IT sektore. Ak chcete byť na vrchole svojej hry, musíte získať príslušné zručnosti a certifikácie, ktoré vám pomôžu vyšplhať sa nahor.

Zlepšenie odborných zručností je jedným zo spôsobov, ako sa prispôsobiť zmenám v odvetví a prekonať stagnáciu v kariére. Otvára vám nové príležitosti na pracovisku a trhu práce.

5. Zapojte sa do siete

Vytváranie sietí s ľuďmi v rovnakom sektore ako vy vám otvára príležitosti vo vašej kariére. Keď sa vo svojej práci stretnete s úžasnými ľuďmi, naučíte sa a zasvätíte do informácií, ktoré by ste inak nevedeli.

Ak vaša súčasná organizácia ide dole vodou a potrebujete prejsť na iné pracovisko, vaša sieť sa vám bude hodiť. Môžete vyhľadávať pozície, ktoré majú potenciál kariérneho rastu.

Otočte stagnáciu kariéry k lepšiemu

Ak sa cítite zaseknutí vo svojej kariére, dlhujete sami sebe, aby ste veci otriasli a urobili zmenu. Pocit stagnácie môže byť prelomovým momentom vo vašej kariére, pretože vám pomáha uviesť veci na pravú mieru.

Vaša ďalšia akcia by vás mohla vystreliť po kariérnom rebríčku alebo vás zaviesť na inú cestu, ktorá s vami viac rezonuje. Nemali by ste na to príležitosť, keby ste v prvom rade necítili stagnáciu.

6 spôsobov, ako znova milovať svoju prácu

Stresuje vás vaša práca viac ako kedykoľvek predtým? Tu je to, čo môžete urobiť, aby ste svoju prácu opäť milovali.

Prečítajte si ďalej

O autorovi