Tieto 4 náborové trendy na rok 2022 sú dobrým znamením pre vaše hľadanie práce

Na konci každého roka, ako zvyčajne, majú personálne firmy, HR organizácie a pracovné portály po celom svete zhromaždili údaje o trhu práce za rok 2021 a zverejnili svoje výročné správy o trendoch náboru, na ktoré si treba dávať pozor 2022.

Tu je pohľad na niekoľko z týchto trendov z rôznych správ, ktoré môžu uchádzačom o prácu pomôcť.

1. Investície do náborových technológií

Podľa SHRMnáboroví pracovníci sa čoraz viac spoliehajú na umelú inteligenciu pri preverovaní tisícok životopisov, aby identifikovali tých správnych kandidátov. Tiež automatizácia pracovných tokov prostredníctvom technológie ako aplikácie pre nástup zamestnancov zvýšiť efektivitu procesu získavania talentov je na vzostupe.

Ako uchádzač o zamestnanie sa musíte tejto zmene prispôsobiť tak, že zabezpečíte, aby váš životopis obsahoval správne kľúčové slová a nebol odfiltrovaný algoritmami AI. Ak by ste venovali ďalšiu minútu úprave svojho životopisu, aby obsahoval kľúčové slová použité v popise práce, výrazne by to zvýšilo vaše šance dostať sa do druhého kola.

V opačnom prípade môžete prísť o dobré príležitosti napriek tomu, že máte perfektný súbor zručností a pracovné skúsenosti, pretože na druhej strane nie je žiadny náročný personál, ktorý by skenoval vaše poverenia.

2. Je tu akútny nedostatok pracovnej sily

Podľa správy o trendoch na pracovisku na rok 2022 do Sklené dvereScenár pracovných miest v roku 2021 bol poznačený neustálym odlivom zamestnancov a akútnym nedostatkom pracovnej sily. Nielen spoločnosti, dokonca aj náborové tímy majú nedostatok zamestnancov a zúfalo sa snažia obsadiť otvorené úlohy. Tento stav zhoršuje boj o udržanie starého talentu, ako je uvedené ďalej SHRMvýskum. V dôsledku toho spoločnosti zavádzajú nové stratégie, ako je podpora internej mobility a uvoľnenie pravidiel na pracovisku, pokiaľ ide o flexibilitu, aby si udržali hodnotných zamestnancov.

Ak hľadáte zmenu zamestnania, bolo by dobré najskôr hľadať bočný posun v rámci vašej organizácie. Môžeš požiadať o zvýšenie platu spolu s povýšením na vyššiu pozíciu v tomto procese. Toto je skvelý čas pre čerstvých absolventov, aby sa presadili na trhu práce, začali s vyšším platovým balíkom, ako to bolo možné predtým, a získali výhody, ktoré sú inak vyhradené pre seniorské talenty.

3. Nárast v rokovaniach o vyšších platoch

Talentovaní a informovaní kandidáti sú si dobre vedomí svojej trhovej hodnoty, keďže 73 % náborových pracovníkov uvádza rastúce vyjednávania o vyšších platoch, podľa vyššie uvedenej štúdie SHRM. Výhody a benefity sa rozšírili aj nad rámec tradičného balíka zdravotnej starostlivosti, aby zahŕňali rodičovskú dovolenku, plánovanie rodiny, podporu starostlivosti o deti a flexibilitu.

Toto je vhodná chvíľa pre zamestnancov, aby hľadali lepšie pracovné vyhliadky, požiadali o vyššie platy, urobili dlho očakávanú zmenu kariéry alebo začali odznova v novej oblasti práce. Samozrejme, môžete tiež presadzovať výhody a výhody prispôsobené vašim požiadavkám.

4. Vzdialené úlohy sú tu, aby zostali

Spoločnosti si už nemôžu dovoliť strácať talenty vo vzdialených lokalitách. Ako dôsledok postpandemickej pracovnej éry ponúkajú náboroví pracovníci konkurenčné ponuky práce na diaľku podľa citovanej správy Glassdoor o trendoch na pracovisku, platy pre talenty naprieč geografickými hranicami vyššie.

Aj keď sa to na prvý pohľad môže zdať ako obojstranne výhodná situácia, zamestnanci by si mali dávať pozor na potenciál negatívne dopady, ako napríklad spoločnosti znižujúce platové tarify s cieľom vyrovnať rozdiely v odmeňovaní v rámci geografických odmien zóny. Nárast konkurencie talentov z celého sveta môže nakoniec viesť k nižším platom.

Dobrou správou je, že teraz môžete pracovať zo vzdialených miest pre spoločnosti, ktoré platia najvyšší dolár, alebo využiť tieto príležitosti ako páku na to, aby ste požiadali svojho miestneho zamestnávateľa o túru.

Čítaj viac: Tipy na prvú technickú prácu na diaľku

Dobré časy pre zamestnancov

Trendy náboru na rok 2022 naznačujú akútny nedostatok talentov vs. rastúca lavína pracovných pozícií zaplavila trh. Takže toto je skvelý čas pre zamestnancov na celom svete, aby si zaistili lepšie pracovné príležitosti lepšie platové balíčky, požiadajte o ďalšie výhody a výhody a prekonajte túto vlnu skôr, ako praskne von.

13 legitímnych pracovných miest z domu, ktoré si môžete najať už dnes

Ak máte záujem o prácu z domu, tu je niekoľko nápadov na prácu, ktoré vám pomôžu začať.

Prečítajte si ďalej

O autorovi