Ako zostať v kontakte s potenciálnymi zamestnávateľmi

Či už ste čerstvý absolvent alebo niekto, kto mení kariéru, je dôležité zostať v kontakte s potenciálnymi zamestnávateľmi. Koniec koncov, nikdy neviete, kedy môžu potrebovať vaše schopnosti. S trochou šťastia by ste mohli získať prácu svojich snov alebo sa pustiť do nových projektov, ktoré môžu pridať hodnotu do vášho portfólia.

V tejto digitálnej ére je udržiavanie kontaktu s potenciálnymi zamestnávateľmi jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. Stále však musíte byť proaktívni a udržiavať otvorenú komunikáciu. Zoom, Skype a ďalšie platformy nemôžu nahradiť ľudskú interakciu. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu.

Dobrým východiskovým bodom je spojiť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi na LinkedIn, Xing a ďalších profesionálnych sieťach. Urobte to pred alebo po pracovné pohovory alebo kedykoľvek vás potenciálny zamestnávateľ osloví.

Môžete si tiež vyhľadať spoločnosti, pre ktoré chcete pracovať, a potom sa spojiť s ich generálnymi riaditeľmi alebo manažérmi najímania na LinkedIn. Nezabudnite poslať pozvánku spolu s prispôsobenou poznámkou.

Zamestnávatelia dostávajú desiatky e-mailov, telefonátov a správ na sociálnych sieťach od uchádzačov o zamestnanie. Preto chcete, aby váš profil vynikol. Predstavte sa a nájdite spoločnú reč s osobou, s ktorou sa chcete spojiť.

Súvisiace: Profesionálne sieťové aplikácie, ktoré prelomia vaše ďalšie hľadanie zamestnania

Ak, povedzme, ste copywriter, pošlite personalizovanú poznámku, ktorá popisuje vaše schopnosti alebo služby bez toho, aby bola príliš propagačná. Dajte potenciálnym zamestnávateľom vedieť, že ste k dispozícii pre prácu alebo projekty na voľnej nohe, a uveďte odkaz na svoje portfólio alebo spomeňte niektoré značky, s ktorými ste spolupracovali.

Ukončite svoju správu výzvou na akciu, najmä keď oslovujete spoločnosti, ktoré práve prijímajú zamestnancov. Môžete ich napríklad pozvať, aby si s vami zavolali a prediskutovali viac. To nielen demonštruje iniciatívu, ale môže tiež zvýšiť vaše šance na nájdenie práce.

Aj keď je dôležité byť v kontakte s potenciálnymi zamestnávateľmi, musíte tiež počítať s každou interakciou.

HR manažéri, majitelia malých firiem, recruiteri a ďalší odborníci majú plné taniere. Je pravdepodobné, že budú ignorovať vaše hovory a e-maily, pokiaľ nemáte niečo zmysluplné povedať.

Jednoducho povedané, uistite sa, že vaše správy majú jasný účel. Nehovorte len: "Sú nejaké voľné pracovné miesta?" alebo niečo podobné. Namiesto toho dajte potenciálnym zamestnávateľom vedieť, že vy naučil novú zručnosť, absolvovali nejaké školenie alebo dokončili projekt, ktorý vám poskytol cenné informácie o ich odvetví alebo cieľovom publiku.

Ďalšou možnosťou je jednoducho povedať, že máte záujem o jednu z rolí, ktoré sa snažia obsadiť. Alebo sa môžete opýtať, či je niečo, s čím by ste mohli pomôcť. Zahrňte stručný popis svojich zručností a predchádzajúcich projektov.

3. Zamerajte sa na budovanie hlbších vzťahov

Neoslovujte potenciálnych zamestnávateľov len preto, aby ste sa ich spýtali, či prijímajú zamestnancov. Posledná vec, ktorú chcete, je znieť ako pokazená platňa.

Najlepšie urobíte, ak sa zameriate na budovanie hlbších vzťahov. Na začiatok vyskúšajte nasledujúce stratégie:

• Sledujte potenciálnych zamestnávateľov na sociálnych sieťach a zanechávajte zmysluplné komentáre k ich príspevkom.
• Pošlite im sviatočné pozdravy (použite všeobecnejšie formulácie, ako napríklad „Veselé sviatky“, než uvádzať konkrétne sviatky podľa mena).
• Zablahoželajte im k pracovným úspechom alebo veľkým životným udalostiam.
• Požiadajte o radu alebo nápady súvisiace s prácou.
• Ukážte svoj záujem o blogový príspevok alebo článok, ktorý zverejnili.

Pamätajte, že všetko je v malých detailoch. Najdôležitejšie je budovať skutočné spojenia.

Budúci zamestnávateľ možno nebude potrebovať vaše služby teraz, ale veci sa môžu v budúcnosti zmeniť. Oslovte ich dvakrát alebo trikrát do roka, aby sa dotkli základne a ubezpečili sa, že si vás zapamätajú, keď budú potrebovať niekoho, kto by zastal nejakú úlohu.

Vydláždite si cestu k úspešnej kariére

Zostať v kontakte s potenciálnymi zamestnávateľmi môže byť jednou z najlepších vecí, ktoré môžete pre svoju kariéru urobiť. Nikdy neviete, kedy ich pomoc budete potrebovať – a naopak.

Vždy si pamätajte, že píšete inému človeku. Prejavte záujem o ich profesionálne úspechy, pošlite im pozdravy z dovolenky a zapojte sa do nich na sociálnych sieťach. Buďte úprimní a zamerajte sa na budovanie zmysluplných vzťahov.

11 chýb na LinkedIn, ktoré môžu poškodiť vašu kariéru

Ak chcete z LinkedInu vyťažiť maximum, týmto nástrahám sa budete chcieť vyhnúť.

Prečítajte si ďalej

O autorovi