6 najlepších tipov na zlepšenie vášho vzťahu so šéfom

Priemerný dospelý strávi tretinu svojho života v práci, a ak tento čas strávi na nezdravom pracovisku, utrpí to celková kvalita vášho života.

Mať spokojného šéfa pre vás zvyčajne znamená šťastné a produktívne pracovisko. Aby sme vám pomohli prejsť od meh k skvelému, tu je niekoľko tipov na zlepšenie vášho vzťahu so šéfom.

1. Majte silnú pracovnú morálku: Buďte sústredení, pripravení a dôslední

Nikto nemá rád flákača, takže je prirodzené, že nebudete obľúbeným zamestnancom svojho šéfa, ak nebudete vo svojej práci najefektívnejší. Je ťažké priznať, že ste mizerný zamestnanec, ale objektívny pohľad na vašu pracovnú morálku vám môže pomôcť uviesť veci na pravú mieru.

Ľudia so silnou pracovnou etikou sú spoľahliví, oddaní, produktívni, spolupracujúci, dôslední a sebadisciplinovaní. Zvyčajne sa snažia vyjadriť a dokázať svoju spoľahlivosť tým, že sa dôsledne venujú svojej práci a jej požiadavkám. Sú tiež efektívnymi manažérmi času, skvelými tímovými hráčmi a dostatočnými sebamotivátormi.

Ak vám niektorá z týchto vlastností chýba, znamená to, že vaša pracovná etika by sa mohla zlepšiť. Na začiatok si možno budete chcieť vytvoriť systém, ktorý vám pomôže

dodržiavať termíny a dokončiť úlohy včas. Je tiež dobré vykonať časový audit, aby ste videli, kam plynie váš čas, a prispôsobte tomu svoje zvyky byť produktívnejší a efektívne s vaším časom.

Súvisiace: Čo je časový audit a prečo je dôležitý?

2. Využite svoju iniciatívu

Na zamestnancoch, ktorí robia len to, čo sa im povie, nie je nič výnimočné. Šéfovia zvyčajne uprednostňujú zamestnancov, ktorí sú motivovaní a proaktívni pri hľadaní nápadov, ktoré pridávajú hodnotu tímu.

Buďte tým zamestnancom, ktorý ide nad rámec a vždy hľadá nové nápady, najmä tie, ktoré pomôžu vášmu šéfovi vyzerať dobre. Áno, čítate správne. Najlepší spôsob, ako vyzerať dobre pre svojho šéfa, je, aby vyzeral dobre pre ostatných.

Prevzatím iniciatívy ukážete svojmu šéfovi, že investujete do úspechu spoločnosti, čo nevyhnutne povedie k lepšiemu pracovnému vzťahu. Len sa uistite, že vaše hľadanie inovatívnych riešení neovplyvní váš záväzok k bežným pracovným povinnostiam. Bolo by kontraproduktívne opustiť pridelenú rolu pri hľadaní jednorožcových riešení.

3. Vyhnite sa kancelárskym hádkam a klebetám

To, ako budete zvládať drobné nepríjemnosti, bude mať veľký vplyv na reputáciu vašej kancelárie. Vnímanie vášho šéfa o vás bude pošpinené, ak máte povesť výtržníka, ktorý si vyžaduje neustále zásahy. To vytvorí nepriateľstvo, pretože vaše správanie sa odráža na ich vodcovských schopnostiach.

Vyhnite sa hádkam, ako keby na tom závisela vaša práca, čo s najväčšou pravdepodobnosťou robí. Väčšinu nezhôd možno ľahko vyriešiť jednoduchým úprimným rozhovorom s kolegom a o to by ste sa mali pokúsiť. Ak si vybudujete reputáciu na riešenie konfliktov, pravdepodobne vás budú považovať za manažérske pozície.

Zapojte sa tiež do čo najmenej kancelárskych klebiet; ak vôbec, urobte dosť pre kancelárske lepenie. Buďte však opatrní a taktní, aby ste rozpoznali, kedy sa to stane kontraproduktívne alebo dokonca škodlivé. Vyhnite sa negatívnym klebetám, najmä o vašom šéfovi, aj keď sa zdá, že ten druhý zdieľa akékoľvek sťažnosti, ktoré môžete mať v súvislosti so svojou prácou alebo jej požiadavkami.

Zdá sa, že tieto slová si vždy nájdu cestu späť k vášmu šéfovi. To je len jeden spôsob, ako vytvoriť veľkú priepasť medzi vami a vaším nadriadeným.

4. Požiadajte o spätnú väzbu a poraďte sa, keď máte pochybnosti

Nikto nie je ostrovom vedomostí a čím skôr spoznáte hodnotu spätnej väzby, tým lepšie. Požiadanie o spätnú väzbu od šéfa bude z vašej strany vnímané ako aktívna snaha o zlepšenie.

Ak ste od svojho šéfa často kritizovaní, žiadosť o spätnú väzbu vám poskytne cestu, ako požiadať o vysvetlenie pokynov, ktorým nerozumiete. Nastavte si to vopred: môžete požiadať o schôdzky alebo krátke stretnutia so šéfom, aby ste získali radu, ako zlepšiť čokoľvek, čo je potrebné.

Robte si pozorné poznámky a vždy vyjadrite vďaku svojmu šéfovi za to, že si našiel čas a poskytol vám spätnú väzbu. Môže to tiež zlepšiť ich mienku o vás, najmä ak implementujete ich odporúčania.

Okrem toho, že vám to pomôže dostať sa do dobrých kníh vášho šéfa, je to tiež spoľahlivý spôsob, ako sa v krátkom čase neustále zlepšovať. Iste, pravidelné prijímanie kritiky bude nepríjemné, ale dosiahnete väčší pokrok, ako keby ste čakali na koncoročnú kontrolu výkonnosti.

5. Zapojte sa do úprimného rozhovoru

Úprimnosť je základom každého vzťahu, či už profesionálneho alebo nie. Ďalším možným dôvodom, prečo je váš vzťah so šéfom priemerný, je, že nie ste dostatočne úprimní. Ak neustále hltáte svoje názory namiesto toho, aby ste ich zdieľali, bude ľahké vás prepustiť ako postradateľného zamestnanca.

Napríklad, koľkokrát ste svojmu šéfovi povedali, že jeden z jeho nápadov nie je príliš dobrý?

Je to náročný rozhovor pre každého zamestnanca, ale je nevyhnutný. Pamätajte, že ste boli prijatí, pretože máte špecifický súbor zručností, ktoré si spoločnosť cení. Váš šéf nemôže byť neustále tvorcom skvelých nápadov, a ak sa stanete áno-mužom jednoducho preto, že túžite potešiť, dosiahnete pravý opak.

Namiesto toho buďte sebavedomí vo svojich názoroch a nebojte sa ozvať, ak máte opačné názory. Buďte taktní a zdvorilí, ak odmietnete názor nadriadeného, ​​a prezentujte svoj názor vo svetle toho, ako lepšie prospeje tímu a spoločnosti. Pamätajte, že nechcete pôsobiť ako neposlušný alebo neúctivý.

Súvisiace: Ako si zvýšiť sebadôveru v práci

6. Pamätajte, že váš šéf je človek

Väčšina šéfov hrá štandardný profesionálny príbeh, keď sú na pracovisku, a to môže sťažiť kontakt s nimi na osobnej úrovni. Musíte si však uvedomiť, že aj lídri oceňujú, keď ich zamestnanci vnímajú ako viac než len osobu, ktorá im podpisuje výplatné pásky.

Usilujte sa vedome robiť pekné veci pre svojho šéfa – nemusí to byť veľkolepé a uistite sa, že to nie je nútené. Nemusíte sa stať najlepšími kamarátmi alebo sa po práci stretávať, ale ukázať, že vám záleží na ich blahobyte, a toto gesto by malo byť opätované. Skutočné "Aký bol víkend?" tu alebo šálka kávy, keď to vyzerá, že je to potrebné, bude stačiť. Ak ste úprimní, prejaví sa to a zlepší to váš vzťah so šéfom.

Šťastný šéf, šťastný život

Šéfovia majú veľké slovo v tom, aké pracovné príležitosti a úspechy získate.

Aj keď ste odišli z pozície, vaša budúca spoločnosť si môže vyžiadať referencie od vášho starého nadriadeného. Nie je lepšia karta na hranie, ako keď sa budete milovať svojmu šéfovi.

7 najlepších nástrojov, ktoré vám pomôžu zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom

Máte problém udržať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Tu je niekoľko nástrojov, ktoré vám môžu pomôcť!

Prečítajte si ďalej

O autorovi