5 chýb na LinkedIn, ktorým sa treba vyhnúť pri hľadaní práce

LinkedIn je jednou z najväčších stránok na internete zameraných na kariéru. Poskytuje platformu pre uchádzačov o prácu, aby mohli predviesť svoje zručnosti a dostať sa na dosah náborových pracovníkov v ich odvetví.

Platforma môže slúžiť ako prvá línia kontroly pre zamestnávateľov práce na posúdenie vhodnosti jednotlivca na danú úlohu. To, čo náboroví pracovníci vidia alebo nevidia vo vašom profile LinkedIn, môže byť proti vám, ak váš profil nie je v poriadku.

Nikto nechce byť v takejto situácii. Nižšie je uvedených päť bežných chýb na LinkedIn, ktorým sa treba vyhnúť pri hľadaní práce.

1. Vyhnite sa nudným a klišé titulkom

Váš titulok na LinkedIn je prvá vec, ktorú si všimnete, keď niekto navštívi váš profil. Je to tiež to, čo sa objavuje pri vyhľadávaní na stránkach Google a LinkedIn. Je to ako nadpis článku; rozhoduje o tom, či sa niekto preklikne, aby si prečítal váš profil.

Bohužiaľ, niektorí ľudia nechávajú LinkedIn zaplniť ich titulky ich pracovnými názvami. Toto nie je správna cesta. Váš titulok je jedinečnou príležitosťou predať sa a názov pracovnej pozície to nemusí dostatočne dobre spĺňať.

Namiesto toho musíte byť čo najvýstižnejší s čo najmenším počtom slov. Vyhnite sa klišé a nudným veciam, ktoré pravdepodobne používajú milióny iných účtov.

Kedy optimalizácia vášho profilu na LinkedIn, váš nadpis by mal v ideálnom prípade:

• Popíšte svoje primárne zručnosti.
• Prilákajte návštevníkov, aby sa s vami chceli spojiť.
• Predstavte si, že ste hodnotným členom spoločnosti.
• Slúži ako výzva na akciu.

Je obrovský rozdiel medzi titulkom LinkedIn, ktorý znie „Prekladateľ v spoločnosti ABCD“ a druhým, ktorý hovorí "Prekladateľ s marketingovými znalosťami pre kórejský trh." Prvým je pracovný názov, zatiaľ čo druhý je skvelý ihrisko.

Ak chcete vytvoriť titulok, ktorý predáva:

1. Používajte jasný a presvedčivý jazyk.
2. Použite kombináciu kľúčových slov, ktoré by návštevníci pravdepodobne hľadali, napr. „prekladateľ“ a „kórejčina“.
3. Buďte presní. Nikto jednoducho nechce prekladateľa; budú potrebovať prekladateľa pre konkrétny jazyk, napr. kórejského prekladateľa.
4. Ponúknite jedinečnú hodnotu. Pravdepodobne existujú tisíce kórejských prekladateľov, ale menej s marketingovými schopnosťami.
5. Buďte orientovaní na akciu. Použite slová, ktoré ukazujú, že ste využili svoje schopnosti, napr. „preložili“ 30 000 strán pre OSN, „vytvorili“ prekladateľský plán pre spoločnosť z rebríčka Fortune 500 atď.

2. Vyhnite sa tomu, aby ste boli príliš osobný

Nakresliť jasnú hranicu medzi osobným a profesionálnym životom na sociálnych sieťach môže byť trochu zložité. Aj keď sa o to pokúsite, čiary môžu byť rozmazané. V dôsledku toho je ťažké s istotou povedať, čo sa kvalifikuje ako osobný obsah a čo spĺňa prah profesionálneho obsahu.

Vždy si pamätajte, že LinkedIn je profesionálna sieť. Preto sa snažte čo najviac držať profesionálneho a kariérneho obsahu. Je ľahké nechať sa pripútať k zdieľaniu časti našej osobnej cesty maskovanej ako relevantný kariérny rozhovor.

Iste, niektorí náboroví pracovníci by si možno chceli prečítať niečo o tom, ako vaša osobná cesta ovplyvnila vašu kariérnu cestu. Písanie o tom, ako ste si oddýchli od práce, aby ste sa postarali o svojich chorých starých rodičov, však začína prekračovať hranice. Bez ohľadu na to, ako to chcete zabaliť, ak váš príspevok zdôrazňuje viac o vašich osobných problémoch a menej o vašej kariére, pravdepodobne by nemal byť na LinkedIn.

Existuje však niekoľko výnimiek. Náboroví pracovníci môžu oceniť čítanie obsahu o vašich mimopracovných záujmoch, ak im to môže poskytnúť relevantné informácie o vašej osobe. Napríklad rozprávanie o vašej účasti na miestnych maratónoch môže pomôcť vášmu prípadu, ak vás preverujú na pracovnú pozíciu, ktorá si vyžaduje kondíciu. Podobne zdieľanie obsahu o dobrovoľníckej činnosti pri vedení miestnej charitatívnej organizácie môže pomôcť zveličiť vaše vodcovské schopnosti.

Osobný obsah, ktorý zdieľate, by mal v ideálnom prípade pridávať profesionálnu hodnotu, ktorá je personalistovi okamžite jasná. Ak máte akékoľvek pochybnosti o tom, či príspevok spĺňa požiadavky odborného obsahu, neuverejňujte ho.

3. Vyhnite sa nerozlišujúcim spojeniam

Mať veľa spojení môže pomôcť rozšírte svoj profil na LinkedIn a profesionálnu reputáciu. To sa však stane iba vtedy, ak sú vaše spojenia relevantné a hodnotné. Ak posielate pozvánky iba na čísla, robíte to zle. Nerozlišujúce spojenie s neznámymi ľuďmi na LinkedIn vám môže ublížiť mnohými spôsobmi.

Vaša časová os LinkedIn odzrkadľuje typ spojení, ktoré máte. Keď náborový pracovník pristane na vašom profile, pravdepodobne sa pozrie na druh príspevkov, s ktorými komunikujete. To im dáva zmysel pre vaše záujmy a to, na čom vám záleží. Ak ste v spojení s príliš veľkým počtom ľudí, ktorí nie sú relevantní pre vaše odvetvie, s najväčšou pravdepodobnosťou budete interagovať s obsahom, ktorý vašej časovej osi nepridáva tvár ani vnútornú hodnotu.

Obmedzenie vášho spojenia s najcennejšími a rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi vo vašom odvetví môže tiež výrazne zvýšiť vaše šance, že vás náboroví pracovníci uvidia. ako?

Keď potenciálni zamestnávatelia hľadajú talenty, ktoré by mohli zamestnať, ľudia v rámci ich siete majú na stránkach s výsledkami vyhľadávania prioritu. To zahŕňa pripojenia 1., 2. a 3. stupňa v tomto poradí. To znamená, že ak ste v sieti profesionálov, ktorí sú prepojení s náborovými pracovníkmi, je veľká šanca, že sa objavíte vo vyhľadávaní vždy, keď títo náboroví pracovníci hľadajú talenty.

Ak máte pochybnosti o tom, s akými ľuďmi by ste sa mali spojiť, tu je kontrolný zoznam, ktorý vám pomôže.

• Profesionáli, ktorých už poznáte. Možno ľudia, s ktorými ste pracovali alebo s ktorými práve pracujete.
• Profesionáli, od ktorých by ste sa radi učili. Patria medzi ne myšlienkoví lídri alebo etablované talenty vo vašom odvetví.
• Ľudia s mnohými kľúčovými prepojeniami na LinkedIn vo vašom odvetví.
• Záujemcovia alebo ľudia s potenciálom vo vašom odvetví.
• Blízki priatelia alebo príbuzní s profesionálnou hodnotou.

4. Vyhnite sa predvádzaniu lodí

LinkedIn je jednou z najlepších profesionálnych platforiem na propagáciu vašich zručností. Je to ideálne miesto na predaj a položenie základov pre dôležité kariérne kroky.

Bohužiaľ, veľa používateľov má tendenciu prikláňať sa viac k predvádzaniu lodí, než k predvádzaniu svojich schopností. Iste, niekedy je ťažké rozlíšiť medzi nimi. Avšak to, ako potenciálny zamestnávateľ vidí váš pokus o sebapropagáciu, závisí od niekoľkých kľúčových detailov prezentácie.

Pri propagácii na LinkedIn zostaňte skromní a berte každý príspevok ako rozhovor. To znamená:

• Váš výber slov je veľmi dôležitý. Vyhnite sa slovám, ktoré sa príliš zameriavajú na pozitívne označenia alebo kvalifikácie, ktoré príliš zdôrazňujú váš stav alebo úspechy.
• Uznať členov tímu v tímových úspechoch; odkaz na ich profily vo vašom príspevku je dobrý nápad.
• Sústreďte sa na náročnú prácu. "Nezapotil som sa pri tom." Bolo to veľmi jednoduché,“ môže znieť arogantne. „Môj tím tvrdo pracoval, aby to prežil,“ znie lákavejšie.
• Neznevažujte iných ľudí, aby ste zdôraznili svoje úspechy. „Nikto v spoločnosti XYZ nie je taký dobrý ako ja v dokumentácii“ vás nepovznesie; namiesto toho bude váš príspevok vnímaný ako zlý a odmietavý. Vyhnite sa porovnávaniu vo svojich záznamoch na LinkedIn.
• Keď hovoríte o svojich úspechoch, snažte sa ich udržať v relevantnom kontexte. Vždy nenápadne prezentujte publiku dôvod, prečo uvádzate svoj úspech.
• Vždy sa sústreďte na to, čo si vaše publikum môže odniesť z vašich schopností a úspechu. Môžu to byť poznatky z odvetvia, osvedčené postupy alebo cenné tipy. Preukážete tým svoju odbornosť v danej problematike a ochotu podeliť sa o vedomosti, a nie len predvádzať sa.
• Keď prezentujete úspešný projekt, snažte sa ho podložiť dôkazmi. Zálohujte každé tvrdenie, ktoré urobíte, vhodnou štatistikou a dôkazom.

Ak má personalista pocit, že sa predvádzate, dokonca aj s legitímnym úspechom, mohli by ste sa neúmyselne zbaviť marketingu. Napriek tomu nedovoľte, aby vás strach z toho, že vystupujete ako chvastúň, podceňoval. Namiesto toho majte svoje úspechy a buďte čo najprofesionálnejšie.

5. Vyhnite sa nesprávnemu zdôrazňovaniu svojich skúseností

To, ako zvýrazníte svoje skúsenosti na LinkedIn, môže buď znížiť, alebo zdôrazniť váš kariérny postup. Nepredávajte sa; venujte pozornosť tomu, ako vyzdvihujete svoje pracovné skúsenosti. Tu sú kľúčové body, ktoré treba zvážiť:

• Vaše pracovné skúsenosti nie sú obmedzené na 9-5 pracovných miest. Vaše skúsenosti s dobrovoľníckymi prácami, vystúpeniami na voľnej nohe a jednorazovými zmluvami môžu vášmu profilu pridať obrovskú hodnotu.
• Ak ste zastávali viacero pozícií v tej istej spoločnosti, je dobrým zvykom uviesť ich všetky, najmä ak to poukazuje na váš kariérny postup.
• Pri uvádzaní pracovných skúseností vždy uveďte prehľad o tom, čo vaša práca obnáša. Vyhnite sa však slovám ako „bol som zodpovedný za“, „vrátane mojej práce“ alebo iným variáciám, ktoré vyzerajú ako nudný zoznam povinností. Namiesto toho používajte slová o sile ako rástol, riadený, vedený, pilotovaný alebo redukovaný. Tieto slová zamerané na činnosť lepšie zdôrazňujú činnosti, ktoré ste vykonali, a hodnotu, ktorú ste vytvorili vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach.

Aby LinkedIn fungoval pre vás, sa scvrkáva na niekoľko najdôležitejších detailov. Urobte to správne a LinkedIn môže byť odrazovým mostíkom pre váš kariérny úspech.

Robte veci nesprávnym spôsobom a mohli by ste poškodiť svoj kariérny postup.

11 chýb na LinkedIn, ktoré môžu poškodiť vašu kariéru

Ak chcete z LinkedInu vyťažiť maximum, týmto nástrahám sa budete chcieť vyhnúť.

Prečítajte si ďalej

O autorovi