Ako si nastaviť SMART ciele pre svoj osobný a kariérny rozvoj

Ako to už býva zvykom, do nového roka si veľa ľudí dáva nejaké ciele a túžby. Bohužiaľ, väčšina z nich má problém držať krok so svojimi cieľmi, či už ide o novoročné predsavzatia alebo len bežné každodenné ciele.

Bez ohľadu na to, v akom ročnom období si stanovíte svoje predsavzatia pre osobný alebo kariérny rozvoj, môžete ich dosiahnuť a zmeniť svoj život. Tu je návod, ako to urobiť SMART spôsobom.

Ako nastaviť ciele SMART

Pri stanovovaní cieľov by ste mali byť múdri, ale SMART tu znamená niečo trochu iné. Táto šikovná skratka znamená:

1. Konkrétne – vaše ciele by mali byť konkrétne

Ciele by mali byť jasne stanovené a čo najviac rozdelené do všetkých malých krokov, ktoré urobíte, aby ste ich dosiahli. Cieľ master front-end programovanie môže byť napríklad príliš široký.

Ak by však bolo vaším cieľom naučiť sa ovládať HTML, potom CSS a potom JavaScript – každý do určitého dátumu, bolo by to oveľa konkrétnejšie a vhodnejšie.

2. Merateľné – nastavte si merateľné ciele

Rovnako ako ciele by mali byť jasne stanovené a rozdelené do krokov, ktoré možno vykonať, budete potrebovať spôsob, ako zmerať, či ste ich dosiahli alebo nie.

V súlade s predchádzajúcim príkladom, ak by bolo vaším cieľom zvládnuť HTML, CSS a JavaScript do určitého dátumu, bolo by ľahké zmerať váš úspech pokusom vytvoriť webovú stránku pomocou HTML, s niektorými CSS a JavaScript začlenenými do front-endu. Môžete to urobiť aj vytvorením malých míľnikov, ktoré odrážajú určitú oblasť učenia.

Sledovanie vašich cieľov a ich meranie si bude vyžadovať určitú zodpovednosť. Ak máte mentora alebo blízkeho priateľa alebo člena rodiny, ktorý je ochotný byť vaším partnerom zodpovedným za zodpovednosť, mohlo by to pomôcť.

Prípadne môžete použiť jednu z mnohých aplikácií na sledovanie cieľov. Niektoré možnosti zahŕňajú Kroky a Coach.me.

3. Dosiahnuteľné – urobte detské kroky

Dosiahnutie cieľov by nemalo byť príliš ťažké. To je samozrejmé, ale veľa ľudí si v horúčave kladie obrovské ciele a predvídateľne sa im v dlhodobom horizonte nedarí napĺňať.

Napríklad pravdepodobne nie stať sa profesionálnym full-stack vývojárom za tri týždne. Reálnejší cieľ by bol tri až šesť mesiacov učenia a praxe.

Snaha naučiť sa alebo zmeniť svoj život neudržateľným tempom je jednou z ciest k neúspechu.

4. Relevancia – Relevantné ciele sa ľahšie dodržiavajú

Ak vaše nové vznešené ciele nie sú relevantné pre vašu kariéru alebo iný aspekt vášho života, pravdepodobne vás rýchlo omrzia.

Napríklad, ak ste napríklad plne zamestnaný ako právnik a len sa snažíte naučiť novú zručnosť, napr front-end vývoj ako hobby, pravdepodobne nebudete schopní venovať tomu množstvo času a úsilia požadovaný.

Ale ak by ste boli lekárom, ktorý sa učí medicínske programovanie, je pravdepodobné, že by vám to prišlo oveľa jednoduchšie. V priebehu rozvoja svojej kariéry pravdepodobne dosiahnete úspech ľahšie a rýchlejšie, ak budete stavať na silových oblastiach namiesto toho, aby ste začínali odznova v úplne novej oblasti.

5. Časovo ohraničené – dajte si konkrétne termíny

Tak ako by mali byť ciele špecifické, mali by byť viazané aj na konkrétne časové línie. Ak to neurobíte, zvýši sa pravdepodobnosť, že sa rozptýlite alebo sa stanete obeťou prokrastinácie.

Začnite s osobným a kariérnym rozvojom

Ako sme si ukázali, SMART ciele sú efektívnym spôsobom, ako si stanoviť ciele a zmeniť svoj život. Pamätajte, že SMART znamená špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené.

Či už sa snažíte napredovať vo svojej kariére, nájsť si novú prácu alebo jednoducho rásť ako človek, budete mať úžitok z dlhodobého plánovania. Jedným z najlepších spôsobov, ako to dosiahnuť, je použitie moderných techník, ako sú dosky Kanban.

Ako rozvinúť svoj kariérny plán na Kanban Board

Chcete vytvoriť kariérny plán, ktorý vás nasmeruje na správnu cestu k vašim cieľom? Tu je návod, ako ho vytvoriť na doske Kanban.

Prečítajte si ďalej

O autorovi