Ako požiadať o odporúčanie práce (so šablónami)

Keď niekto odovzdá personalistovi pár dobrých slov o vás, aby vám pomohol získať prácu alebo pohovor v spoločnosti, nazýva sa to odporúčanie.

Mnohé pracovné príležitosti a príležitosti na pohovory nie sú nikdy zverejnené, preto je nevyhnutné vybudovať sieť, ktorá vám môže pomôcť vo vašej kariére. V tomto článku vám ukážeme, ako požiadať o odporúčanie a posunúť sa bližšie k vysnívanej práci.

Hľadanie ľudí, ktorí môžu požiadať o odporúčanie

Predtým, ako začnete žiadať o odporúčanie na prácu, musíte zhromaždiť informácie o ľuďoch, ktorých možno použiť ako spojenca. Môžu to byť starí priatelia, známi, kolegovia, predchádzajúci zamestnávatelia, rodinní príslušníci, starí spolužiaci a každá osoba vo vašej sieti, ktorá by vám mohla pomôcť.

Môžete ich získať z vašich existujúcich pripojení a zosieťovaním.

Začnite exportovaním svojich spojení LinkedIn a vytvorením zoznamu ľudí, ktorí vám môžu pomôcť. Na tento účel nemusíte použiť nič luxusné Excelová tabuľka alebo a Tabuľka Google svet by bol v pohode.

Ak chcete exportovať svoje kontakty LinkedIn, postupujte takto:

1. Ísť do Moja sieť.
2. Kliknite na Pripojenie.
3. Ísť do Spravovať kontakty.
4. Vyberte Exportovať kontakty.

Podľa štúdie, slabé väzby – ľudia vzdialene spojení s vami alebo úplne neznámi ľudia – majú lepšie vzťahy ako silné väzby – vaši priatelia, rodiny, známi. Preto môžu byť užitočnejšie. Takže, ak máte na mysli konkrétnu spoločnosť, v ktorej hľadáte prácu, hľadajte ľudí pridružených k tejto firme. Týmito ľuďmi môžu byť zamestnanci, klienti, predajcovia alebo ďalší. Nakoniec sa s nimi spojte.

Keď však odosielate žiadosti o pripojenie zamestnancom vo firme, zvážte ich pozíciu a čas poskytovania. Napríklad mladý copywriter, ktorý sa pripojil pred dvoma mesiacmi, pravdepodobne nebude tou najlepšou osobou, od ktorej dostanete odporúčanie.

Takíto ľudia sa ešte stále presadzujú a na ich názore nemusí v procese náboru príliš záležať. Hľadajte niekoho, kto pracuje vo firme aspoň dva až tri roky a buď súvisí s procesom prijímania zamestnancov, alebo je seniorom v odvetví, v ktorom hľadáte prácu.

Ak napríklad hľadáte prácu špecialistu na SEO, marketingový manažér by bol tou správnou osobou, s ktorou sa môžete spojiť. Nakoniec ich môžete pridať do tabuľky spojencov.

Okrem toho sa môžete pripojiť k viacerým komunitám a skupinám na platformách ako LinkedIn, Twitter, Stretnúť sa, a dokonca Facebook do zlepšiť svoju profesionálnu sieť. Toto sú miesta, kde sa stretávajú vaši profesionálni rovesníci alebo seniori. Pomôže vám to zvýšiť vaše príležitosti na stretnutie so správnymi ľuďmi. Postupne sa s nimi môžete zapájať a spájať na profesionálnej úrovni.

Nakoniec si odfiltrujte ľudí, ktorí vám skutočne môžu pomôcť a sú aj ochotní tak urobiť. Začnite s nimi konverzáciu odoslaním úvodnej správy, zapojte sa do sekcie komentárov k príspevkom a pokúste sa dostať na ich radar.

Môžete požiadať cudzincov o odporúčanie?

Predtým, ako od niekoho požiadate o odporúčanie, zvážte, kto to je. Ak boli cudzinci a práve ste sa s nimi spojili, chceli by ste s nimi zdieľať svoj životopis, váš súčasné zručnosti, odborné znalosti a všetky veľké úspechy, ktoré ste dosiahli vo svojej pracovnej oblasti, skôr než sa budú môcť odvolať vy.

Okrem toho niektoré spoločnosti organizujú programy odporúčaní zamestnancov, kde osoba, ktorá vás odporučila, dostane bonus, ak sa ukáže, že ste tá správna osoba pre danú prácu. Takže bude dobrou voľbou urobiť trochu viac kopania a nájsť takéto spoločnosti. Uľahčí vám to proces vyžiadania si odporúčania. A ak ste silným kandidátom, zamestnanec by mal rovnaký záujem odporučiť vás, ako aj vás, aby vás odporučili.

Keď ste konečne prišli so zoznamom potenciálnych spojencov a ste pripravení napíšte a pošlite email, zvážte zahrnutie týchto niekoľkých vecí do svojho e-mailu.

• Oslovovanie príjemcu krstným menom.
• Pozdravujem ich.
• Predstavte sa, ak je to vaša prvá interakcia.
• Vrátane háčika. Môže to byť záujem, ktorý zdieľate s osobou, ktorej posielate e-mail, alebo skalopevný úspech, ktorý ste dosiahli vo svojej pracovnej oblasti, aby ste ju nadchli alebo zvážili odporúčanie vás.
• Zahrnutím možnosti voľby im uľahčíte konanie. Pomôže to osobe pohodlne reagovať a zabráni akýmkoľvek oneskoreniam. V prípade, že odmietnu, môžete ľahko prejsť k ďalšej osobe na vašom zozname, od ktorej požiadate o odporúčanie.
• Poďakujte im a odhláste sa.

Tu je šablóna, ktorú môžete upraviť a použiť podľa svojich potrieb.

Dobrý deň, [First Name],

Dúfam, že sa k vám život správa dobre.

Nedávno som sa uchádzal o [pozícia copywritera] vo vašej spoločnosti [XYZ Production]. Zaujímalo by ma, či máte nejaké kontakty s náborovou manažérkou [Jej meno] a či by ste ma mohli odporučiť na túto pozíciu. K tomuto e-mailu som pripojil svoj životopis. Môžete vidieť, že mám [X rokov] skúseností v tejto [pracovnej oblasti] a pomohol som svojim klientom dosiahnuť [niekoľko skvelých výsledkov].

Dajte mi vedieť, či by vám to vyhovovalo.

Ďakujem vám za vašu pozornosť.

najlepšie,

[Tvoje meno]

ČÍTAJ VIAC

Okrem odoslania tohto e-mailu, ak súhlasia s tým, že vás odkážu na určenú osobu, uľahčite im prácu zahrnutím šablóny odporúčania.

Tu je šablóna e-mailu s odporúčaním, ktorú môžete použiť.

Dobrý deň [manažér náboru],

Píšem, aby som odporučil [Celé meno], ktorý sa nedávno uchádzal o [určitú pozíciu] v našej firme. Bol to môj [bývalý kolega/kolegu absolvent] na [XYZ Company/XYZ College] a poznám ho [X rokov]/pracovali sme spolu na [určitom] projekte. Je to pracovitý človek a som presvedčený, že sa na túto pozíciu hodí.

Ďakujem!

S priateľským pozdravom,

[Názov]

ČÍTAJ VIAC

Súvisiace: Ako požiadať o odporúčanie na LinkedIn

Ako požiadať o odporúčanie, keď meníte kariéru

Mnoho personalistov chce zamestnať niekoho s dlhoročnými skúsenosťami vo svojom odbore. To však sťažuje ľuďom, ktorí menia svoju kariéru, aby ich životopisy prešli cez týchto náborových manažérov.

Namiesto kontaktovania ľudí zapojených do náborového procesu zvážte kontaktovanie seniorov vo vašej pracovnej oblasti. Ak ste už vykonali požadovanú prácu, pochopia vašu odbornosť, vaše chápanie témy – spolu s vaším potenciálom dokončiť prácu.

Ak máte problémy so sebadôverou, zvážte ich vypočutie Sebaúcta a dôvera podcast od Jonnyho Pardoea.

Získajte prácu svojich snov

Ak by ste mohli investovať trochu času do výskumu a spájania a nazbierať odvahu požiadať o odporúčanie, vaša kariéra sa môže zmeniť k lepšiemu.

Nevychádzajte teda len tradičnou cestou, ale vyberte sa inteligentnejšou cestou. A ktovie, žiadosť o odporúčanie do zamestnania sa ukáže ako ďalší najlepší krok, ktorý ste vo svojej kariére urobili – žiadosť o prácu, ktorú milujete, stále zostáva prvým!

4 spôsoby, ako odpovedať na pracovnú ponuku prostredníctvom e-mailu (s príkladmi)

Dostali ste práve pracovnú ponuku? Tu sú 4 spôsoby, ako môžete odpovedať e-mailom a prijať, odmietnuť, vyjednávať alebo zvážiť pracovnú ponuku.

Prečítajte si ďalej

O autorovi