Ako zvýšiť angažovanosť na LinkedIn

LinkedIn je výkonný nástroj na hľadanie zamestnania, ale jeho účinnosť do značnej miery závisí od toho, ako ho používate. Existuje veľa osvedčených postupov na používanie platformy, ale často sa prehliada, že povzbudzovanie k zapájaniu sa.

Medzi lajkom a pracovnými ponukami je očividne veľký rozdiel. Vysoká angažovanosť je však v skutočnosti pre uchádzača o prácu veľmi užitočná. Umožňuje vám vytvoriť sieť bez toho, aby ste začali konverzáciu. Umožňuje vám preukázať svoju dôveryhodnosť. A poskytuje cennú spätnú väzbu. To vám umožní vedieť, či obsah, ktorý uverejňujete, je relevantný pre ľudí vo vašom odvetví.

1. Optimalizujte svoj profil

Na LinkedIn je možné získať angažovanosť bez ohľadu na to, akú fotografiu používate. Ale ak váš profil nevyzerá profesionálne, bude ťažšie ho dosiahnuť. Ak ste tak ešte neurobili, mali by ste optimalizovať svoj profil. Použite profesionálnu fotografiu, vyplňte úplne svoj profil a uistite sa, že je všetko aktuálne. Stojí za zmienku, že vysoká miera angažovanosti bez týchto vecí by vám aj tak nepomohla nájsť si prácu.

2. Uverejňujte pravidelné aktualizácie

Ako mnohí platformy sociálnych médií, LinkedIn odmeňuje ľudí, ktorí pravidelne uverejňujú príspevky. Pravidelné aktualizácie preto priťahujú pozornosť a povzbudzujú existujúcich sledovateľov, aby znovu navštívili váš profil. Na upútanie pozornosti na platforme nepotrebujete každodenné príspevky, ale mali by ste sa zamerať na jeden nový príspevok za týždeň. Svoje príspevky by ste si tiež mali naplánovať na obdobie, kedy získajú najväčšiu pozornosť. Zvyčajne je to počas pracovnej doby. LinkedIn vám tiež umožňuje plánovať príspevky vopred.

3. Použite hashtagy na propagáciu svojich príspevkov

Bez ohľadu na to, čo uverejníte na LinkedIn, zjavne potrebujete, aby si to ľudia prečítali, kým sa s tým začnú zaoberať. Väčšina ľudí sleduje konkrétne hashtagy, ktoré ich zaujímajú. Pridaním hashtagov do vášho obsahu sa teda môžete zobraziť priamo v informačných kanáloch ľudí.

Ak chcete maximalizovať správny typ zapojenia, zamerajte sa na vysoko relevantné značky hash pre vaše konkrétne odvetvie. Všeobecné, inšpiratívne hashtagy môžu zvýšiť počet zhliadnutí, ale pri hľadaní práce to neprospeje, ak diváci nie sú vo vašom odvetví.

4. Príspevok o zaujímavých témach

Úroveň zapojenia nie je vždy založená na kvalite. To, o čom píšeš, je rovnako dôležité. Ak si nie ste istí, čo uverejniť, pozrite sa na iných ľudí vo vašom odvetví. Ktoré predmety priťahujú najväčšiu pozornosť? Pokúste sa pokryť témy, s ktorými mali iní ľudia úspech.

Môžete sa tak vyhnúť plytvaniu časom s príspevkami, ktoré bez ohľadu na ich kvalitu nezískajú pozornosť. Písanie príspevkov na obľúbené témy tiež dokazuje, že ste vysoko informovaní o dianí vo vašom odvetví. Zatiaľ čo uverejňovanie irelevantného obsahu môže naznačovať opak.

5. Príspevok Cenné informácie

Ľudia sa oveľa častejšie zapoja do vašich príspevkov, ak pridávajú hodnotu. Ak máte dobré znalosti o konkrétnej téme, zamerajte sa na vzdelávacie príspevky. To má ďalšiu výhodu v tom, že predvediete svoju odbornosť potenciálnym zamestnávateľom.

Ak nemáte špecializované znalosti, stále môžete pridať hodnotu prepojením na iné zdroje, ktoré môžu ľudia vo vašom odvetví považovať za užitočné. Ide o to, aby sme preťali hluk na LinkedIn a poskytli obsah, ktorý môžu mať ľudia z čítania.

6. Klásť otázky

Ľudia s väčšou pravdepodobnosťou komentujú príspevok, ak položíte otázku. Otázky je tiež ľahké zahrnúť bez ohľadu na to, o čom píšete. Ak ste napríklad písali zoznam, mohli by ste sa ľudí opýtať, ktorú položku na zozname považujú za najužitočnejšiu a prečo.

Môžete tiež požiadať o ďalšie typy vstupov, ako sú napríklad hodnotenia Páči sa mi a zdieľania. Pokúste sa na koniec každého príspevku zahrnúť aspoň jednu výzvu na akciu. Za predpokladu, že sa opýtate zdvorilo, určité množstvo sebapropagácie je veľmi prijateľné.

7. Zdieľať so skupinami

Skupiny LinkedIn sú ideálne na zdieľanie vášho obsahu s ľuďmi, ktorí oň pravdepodobne budú mať záujem. Platforma má skupiny venované takmer každému odvetviu, ale niektoré skupiny sú aktívnejšie ako iné.

Zamerajte sa na skupiny, ktoré majú veľa členov a kde pravidelne dochádza k zapojeniu sa do existujúceho obsahu. Skupiny sú tiež ideálne na získanie inšpirácie o type obsahu, ktorý by ste mali písať.

8. Reagujte na všetky zapojenie

Ak niekto zanechá komentár alebo sa inak zapojí do vášho profilu, snažte sa vždy odpovedať. Tým ich nielen povzbudíte, aby akciu zopakovali, ale aj ostatným čitateľom ukážete, že ste na platforme aktívni.

Ľudia sa tiež s väčšou pravdepodobnosťou vrátia na vašu profilovú stránku LinkedIn, ak s vami hovorili, než len zanechať prehliadnutý komentár. Ak sa pozriete na obľúbené profily vo vašom odvetví, všimnete si, že komunikácia často prebieha oboma smermi.

9. Oslovte ostatných

Väčšina ľudí je na LinkedIn z rovnakého dôvodu ako vy. Preto je primäť ľudí, aby sa zapojili do vášho profilu, oveľa jednoduchšie, ak ste ochotní ich osloviť. Pozrite si ďalšie aktívne profily vo vašom odvetví a interagujte s ich obsahom. Keď si ľudia všimnú, že sa zaujímate o ich profil, mnohí im to radi vrátia. Je to tiež dobrý spôsob, ako si vybudovať nasledovníkov.

10. Korektúra vašej práce

Ak vaše príspevky často obsahujú chyby alebo slabú gramatiku, môže to poškodiť vašu reputáciu a úroveň zapojenia. Predtým, ako čokoľvek zverejníte, vždy si pozorne prečítajte svoju prácu. Ak ste v minulosti uverejňovali obsah bez toho, aby ste to urobili, oplatí sa tiež prejsť vaše predchádzajúce príspevky a hľadať chyby.

LinkedIn nie je určený len na vytváranie sietí. Umožňuje vám prispôsobiť si svoj profil tak, aby všetka interakcia prebiehala iba s inými ľuďmi z vášho odvetvia. Preto profil s vysokou angažovanosťou má potenciál ponúknuť výrazné zvýšenie vašich vyhliadok na hľadanie zamestnania.

Spolu s aktuálnymi informáciami veľa interakcií vo vašom profile dokazuje, že máte dobré znalosti o svojom odvetví. Vďaka mnohým krokom potrebným na zvýšenie angažovanosti bude váš profil ako celok vyzerať profesionálnejšie.

Ako bezplatne uverejniť prácu na LinkedIn

Prečítajte si ďalej

O autorovi