4 bezplatné šablóny kariérneho plánu, ktoré vám pomôžu prehodnotiť vaše ciele

Mať kariérny plán vám pomôže pochopiť vašu budúcnosť a dosiahnuť vaše ciele využitím vašich schopností a odborných znalostí. Umožňuje vám tiež sledovať váš pokrok.

Existujú rôzne spôsoby plánovania kariéry. Svoje kariérne ciele si môžete zapísať do denníka, nakresliť tabuľu vízií alebo použiť šablónu kariérneho plánu, ktorú môžete jednoducho upravovať. Tento článok obsahuje štyri šablóny plánovania kariéry, ktoré môžete použiť na rozdelenie svojich cieľov do kariérneho plánu krok za krokom.

Komplexná šablóna kariérneho plánu z postgraduálneho prostredia načrtáva šesť krokov, ktoré vás prevedú od definovania vašich cieľov k formulovaniu plánu na dosiahnutie vašich kariérnych cieľov. Keď sa prepracujete každým krokom, musíte urobiť nasledovné:

1. Plánovanie vždy začína skúmaním toho, čo vo vás je. A to robí táto šablóna v prvom kroku. Vyžaduje si to, aby ste si vymenovali svoje silné stránky, zručnosti a odborné znalosti, ktoré ste získali, ako sa formovali vaše záujmy a aké hodnoty si vážite.
2. Ak chcete získať jasnú predstavu o možnostiach kariéry, v druhom kroku budete musieť preskúmať a filtrovať pracovné miesta na základe atribútov, ktoré ste definovali v prvom kroku.
3. Ďalej by ste mali načrtnúť zručnosti a odborné znalosti, ktoré potrebujete, aby ste sa mohli venovať konkrétnej kariére, a určiť, ako ich budete rozvíjať.
4. V ďalšom kroku sa s mentorom poradíte o jednej kariérnej možnosti a zadefinujete si krátkodobé a dlhodobé ciele, ktoré vám ju umožnia dosiahnuť.
5. O päť krokov neskôr môžete vytvoriť akčný plán na dosiahnutie týchto cieľov definovaním toho, čo musíte urobiť, a stanovením prísnych termínov pre každý z nich.
6. V poslednom kroku zhodnotíte, ako dobre dodržiavate svoj akčný plán, a analyzujete svoj celkový pokrok.

Poznámka: Na úpravu šablón vo formáte PDF odporúčame použiť Sejda PDF editor.

Táto šablóna pozostáva zo štyroch krokov vrátane rôznych otázok, na ktoré musíte odpovedať. Váš kariérny plán bude pripravený len zodpovedaním týchto otázok. Tu sú zahrnuté kroky:

1. V prvom kroku preskúmate zručnosti, ktoré už máte vo svojej súčasnej práci, typ práce, ktorý vás baví robíte, na akých úlohách radi pracujete a definujte svoje silné stránky, hodnoty a zoznam vecí, ktoré vás oslovujú vy.
2. Ako postupujete vpred, predvídate svoje kariérne ašpirácie. Môžete zúžiť svoju vysnívanú prácu, navrhnúť svoju budúcu kariéru a definovať pracovné prostredie, ktoré vás baví.
3. Ďalším krokom je nájsť cestu k dosiahnutiu toho, čo ste očakávali v druhom kroku. Otázky v tejto časti je možné zobraziť ako cestovnú mapu pre váš smer po zvážení zdroje, zručnosti a znalosti potrebné na získanie, prijatie záväzkov a zvládnutie prekážok, ktorým budete čeliť tvár.
4. Posledná časť sa zaoberá zhromažďovaním zdrojov a budovaním vzťahov s tými, ktorí vám môžu pomôcť dosiahnuť vaše ciele. To zahŕňa vašu rodinu, ktorá vás potľapkáva po chrbte, hlavného manažéra, ktorý vám môže pomôcť získať a propagácia a akékoľvek nové spojenia, ktoré vytvoríte sami alebo prostredníctvom zapojenia komunity, ktoré vám pomôžu uspejete.

K dispozícii je tiež časť venovaná akčným plánom, kde si môžete rozdeliť svoje dlhodobé ciele menšie kúsky a pracujte na každom jednotlivo rozvíjaním zručností, zhromažďovaním zdrojov a prostredím termíny.

Máte problémy s plnením cieľov vo vašej súčasnej práci? Pozrite si naše článok s tipmi na stanovenie cieľov na podporu kariéry.

Pomocou tejto šablóny si tiež môžete naplánovať svoju kariéru v štyroch jednoduchých krokoch. Tu je to, čo pre vás znamená každý krok:

1. Prvý krok je skôr ako sebahodnotiaci test, v ktorom uvažujete o štyroch základných prvkoch vašej súčasnej kariéry: záujmoch, hodnotách, základných zručnostiach a kompetenciách. Vyplnenie každého z nich vám poskytne jasný obraz o tom, čo vo vás je, čo využívate vo svojej súčasnej práci.
2. Ďalším krokom je načrtnutie vašich cieľov na jeden rok, 2-3 roky a 3-5 rokov. Aby boli vaše boje praktickejšie, môžete svoje hlavné ciele rozdeliť do rôznych rokov. Zahŕňa tiež časť na definovanie troch cieľov, ktoré považujete za najdôležitejšie pre dosiahnutie vašich túžob.
3. Keď prejdete do fázy akčného plánovania, môžete sa rozhodnúť pre rôzne oblasti rozvoja pre svoje ciele, prelomiť ich začleniť do konkrétnych činností, rozhodnúť o časových rámcoch, zmapovať, ako ich dosiahnuť, a vyvinúť stratégie na prekonanie bariéry.
4. Posledná časť je pre vás, aby ste si prezreli svoj pokrok, ktorý bol trikrát duplikovaný, aby ste si svoj pokrok mohli skontrolovať trikrát. Pre každú oblasť vývoja, ktorú ste definovali v treťom kroku, môžete skontrolovať pokrok, a ak nie je dokončený, môžete určiť, ako ho dokončiť do ďalšej kontroly.

Túto šablónu môžete použiť na načrtnutie svojich kariérnych cieľov v piatich častiach. Každá sekcia obsahuje nasledujúce informácie:

1. Rovnako ako v iných šablónach, aj v tejto šablóne je prvým krokom určiť si svoje silné stránky, čo vás baví a v čom ste dobrí a v akom prostredí chcete pracovať. Okrem toho môžete pomocou komplexného zoznamu zúžiť odvetvia, ktoré vás zaujímajú.
2. Šablóna vám potom umožní zamyslieť sa nad tromi rôznymi kariérnymi rolami, identifikovať predpoklady, na ktorých musíte pracovať, a uviesť akčné kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste sa tam dostali. Pomocou sekcie brainstormingu si môžete vymieňať nápady so svojím kariérnym trénerom, členmi rodiny, priateľmi alebo kýmkoľvek iným. Potom vezmite do úvahy ich spätnú väzbu a podľa toho upravte svoje ciele.
3. Potom môžete zvážiť všetky tri možnosti, o ktorých ste doteraz uvažovali, a porovnať ich tak, že identifikujete výhody a nevýhody každej z nich. Keď si rozložíte svoje myšlienky, musíte si jednu vybrať, kým budete pokračovať.
4. V ďalšej časti môžete špecifikovať svoje dlhodobé a krátkodobé ciele, dátumy začiatku a konca a kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste ich dosiahli.
5. Ďalším krokom je pracovať na svojich cieľoch a zatiaľ čo to robíte, môžete použiť poslednú časť šablóny na nastavenie dátumov pre recenzie, aby ste mohli sledovať svoj pokrok.

Stanoviť si inteligentné ciele môže byť niekedy náročné. Odhlásiť sa náš článok o stanovení SMART cieľov pre vašu kariéru a osobný rozvoj ak s tým bojujete.

Naplánujte si kariéru pomocou hladkých šablón

Tieto šablóny sa vám budú hodiť pri vytváraní efektívneho kariérneho plánu. Po plánovaní vynaložte maximálne úsilie na dodržanie svojho plánu a vezmite si zodpovednosť, keď odbočíte z kurzu. Ak považujete výber jednej kariéry za zdrvujúce, môžete získať pomoc z rôznych webových stránok s kariérnym poradenstvom, ktoré vám môžu pomôcť.

O autorovi

Shan Abdul (211 publikovaných článkov)

Šanov mozog celý deň chrlí slová a toto je jeho chlieb s maslom. Každý deň sa naučí niečo nové, naučí to publikum MUO a živí sa tým.

Viac od Shana Abdula