6 vecí, ktoré by ste mali vedieť pred podaním žiadosti o prácu na diaľku

Na internete sú milióny príspevkov o výhodách práce na diaľku, ale čo menej očarujúca stránka práce z domu. Aj keď práca na diaľku má určite svoje pozitíva, ak sa chcete uchádzať o prácu na diaľku pozícia prvýkrát, potom je tu niekoľko vecí, ktoré by ste mali zvážiť pred odoslaním aplikácie.

1. Práca na diaľku môže byť osamelá

Aj keď sa práca na diaľku z domu môže zdať ako sen introverta, dni, týždne a mesiace sa môžu čoskoro začať cítiť trochu osamelé. V závislosti od požiadaviek vašej vzdialenej úlohy sa nemusíte s nikým rozprávať niekoľko dní, a keď tak urobíte, často je to prostredníctvom softvéru na odosielanie správ alebo videorozhovoru.

Dobrí zamestnávatelia na diaľku sa budú snažiť podporiť pocit komunity medzi svojimi zamestnancami tým, že svojim zamestnancom poskytnú možnosť stýkať sa online alebo osobne, kdekoľvek môžu. Ale v konečnom dôsledku záleží na vás, ako často a ako aktívne budete spolupracovať so svojimi spolupracovníkmi.

Ak zistíte, že práca na diaľku začína byť osamelá, vezmite sa do kaviarne alebo co-workingového priestoru, kde uvidíte nové tváre alebo vyhľadáte

nástroje určené na pomoc pri riešení osamelosti pri práci na diaľku.

2. Komunikácia vyžaduje viac úsilia

V kancelárskom prostredí je ľahké chytiť kolegu z druhej strany miestnosti alebo vstúpiť do niečí kancelárie a prediskutovať projekt. Komunikácia ako súčasť vzdialeného tímu si vyžaduje trochu viac úsilia. Vzdialené tímy môžu nielen zasahovať do viacerých časových pásiem, ale nápady sa oveľa ľahšie stratia v preklade, keď ich nemôžete vysvetliť osobne.

Platformy ako napr Slack a Microsoft Teams určite spravia komunikáciu na diaľku lepšie. Napriek tomu ste zodpovední za to, aby ste boli informovaní o oznámeniach a dodržujte správnu etiketu Slack.

Pokiaľ ide o jasnú a efektívnu komunikáciu so vzdialeným tímom, maličkosti ako napr nastavenie vášho online stavu je rovnako dôležité ako zapamätanie si odoslania následného e-mailu alebo zapojenia sa do a skupinový chat.

3. Váš vzdialený zamestnávateľ môže zahŕňať viacero časových pásiem

Práca vo vzdialenom tíme znamená zvyknúť si na rozhovory s ľuďmi z celého sveta. Aj keď je to jednoduché urobiť online, stále musíte brať do úvahy časové pásmo každého a štátne sviatky.

Práca na diaľku s globálnym tímom bude niekedy zahŕňať organizovanie stretnutí na nezvyčajné časy alebo kompromisy v pracovnej dobe, aby váš tím mohol mať čas online. Ak máte radi pevné 9-5 a chcete mať prístup ku všetkým svojim kolegom za každých okolností, potom prácu na diaľku ako súčasť globálneho tímu vo viacerých časových pásmach nemusí byť pre vás.

Aplikácie World Clock predstavujú jednoduchý spôsob, ako sledovať čas v rôznych časových pásmach. Niektoré komunikačné platformy, ako napríklad Slack, umožňujú používateľom zadať svoje časové pásmo, aby ich miestny čas videli všetci ostatní spolupracovníci.

4. Možno nedostanete výplatu vo vašej miestnej mene

Jednou z výhod najímania pracovnej sily na diaľku je, že zamestnávatelia môžu vyberať najlepších ľudí na celom svete. Ako jeden z týchto vzdialených zamestnancov si možno budete musieť zvyknúť na to, že vaše mzdy budú vyplácané v inej mene.

Spôsob, akým dostanete mzdu, sa bude líšiť od zamestnávateľa k zamestnávateľovi. Niektoré vzdialené podniky vám môžu platiť priamo na váš bankový účet, iné však môžu využívať platobnú platformu tretej strany, ako napr Payoneer, Múdry, alebo PayPal.

Bez ohľadu na to, aký spôsob platby váš zamestnávateľ používa, prijímanie výplaty v inej mene vás ponecháva napospas kolísaniu výmenných kurzov. Nehovoriac o tom, že so zahraničnými prevodmi a výbermi sú väčšinou spojené skryté poplatky.

5. Dobré nastavenie na diaľku môže byť nákladné

Až keď opustíte kancelárske prostredie, oceníte, aké praktické je mať prístup ku kancelárskym zdrojom, ako sú tlačiarne, písacie potreby, ergonomické stoličky a stoly na státie.

Zatiaľ čo niektorí vzdialení zamestnávatelia vám poskytnú príspevok vytvoriť produktívny priestor vzdialenej domácej kancelárie, väčšina očakáva, že budete mať prístup k zariadeniu, ktoré potrebujete na výkon svojej práce. Môže to zahŕňať stôl, ergonomickú stoličku, počítač, druhý monitor, tlačiareň, slúchadlá, webovú kameru, rýchle internetové pripojenie, ale aj drobnosti ako ceruzky a papier.

Ak ešte nie ste nastavení na prácu na diaľku, potom si pozorne skontrolujte inzerát s prácou, aby ste sa uistili, či je vaša nová spoločnosť ochotná za vaše nastavenie na diaľku niečo zaplatiť. Ak nie sú, uvedomte si, že ide o náklady, ktoré budete musieť vynaložiť. Podobne, ak vám vypadne počítač, vypadne internet alebo váš pes zožerie vaše nové bezdrôtové slúchadlá, nebudete mať IT podporu, na ktorú by ste sa mohli vrátiť.

6. Sebamotivácia vyžaduje prácu

A napokon, aj keď si o sebe možno myslíte, že ste vysoko motivovaný človek, po niekoľkých mesiacoch práce za obrazovkou z pohodlia domova sa to môže zmeniť. Sebamotivácia si vyžaduje prácu a je tiež dôležité pochopiť, že úroveň vašej motivácie bude kolísať. Aj keď máte manažéra, musíte byť pripravení brať na seba zodpovednosť.

Väčšina vzdialených tímov používa softvér na riadenie projektov, ako je Asana alebo Trello, ktorý pomáha zamestnancom vizualizovať svoje úlohy a dodržujte termíny, ale za plánovanie svojich vlastných môžete byť plne zodpovední vy pracovný tok.

Namiesto toho, aby ste čakali, kým vaša motivácia zmizne, je najlepšie proaktívne si osvojiť techniky produktivity a tipy na prácu na diaľku, ktoré vám pomôžu udržať pozornosť a chuť pracovať. Ak stále nemôžete získať motiváciu, ktorú potrebujete na výkon na diaľku, skúste sa vžiť do co-workingového prostredia alebo sa porozprávajte so svojím manažérom o pravidelnejších kontrolách.

Vzdialené úlohy nie sú jednoduchou možnosťou

Práca na diaľku sa často považuje za jednoduchšiu ako práca v kancelárii, a hoci to môže mať svoje výhody, určite to nie je o nič menej práce. Práca ako súčasť vzdialenej organizácie predstavuje pre zamestnancov celý rad nových výziev a kandidáti musia vidieť obe strany mince predtým, ako sa rozhodnú pre zmenu.

Hoci tento článok nie je určený na to, aby vás odradil od uchádzania sa o prácu na diaľku, mal by vám poskytnúť niekoľko vecí, na ktoré by ste sa mali zamyslieť, keď najbližšie uvidíte inzerát na prácu na diaľku, ktorý sa zdá byť príliš dobrý na to, aby to bola pravda.

Ako zistiť, či je pre vás online zamestnávateľ vhodný

Prečítajte si ďalej

O autorovi