Hľadanie novej práce môže byť chaotické, ak nie ste organizovaní. Čaká vás pohovor a snažíte sa nájsť zoznam práce, aby ste si pripomenuli pozíciu, aby ste sa mohli pripraviť. Stres z hľadania novej práce môžete zmierniť organizovaním.
Organizácia hľadania práce vám umožní sústrediť sa na činnosti, ktoré musíte urobiť, aby ste sa pripravili na ďalšiu pozíciu. Vďaka organizovanosti sa budete cítiť pokojne a sebavedomo, čo sú vlastnosti, ktoré vám pomôžu vyniknúť pri ďalšom pohovore. Tu je deväť spôsobov, ako si zorganizovať hľadanie práce, aby ste získali ďalšiu pozíciu.
1. Ujasnite si svoje kariérne ciele
Predtým, ako začnete hľadať prácu, môže byť užitočné zvážiť, aký druh práce hľadáte a aké sú vaše krátkodobé a dlhodobé očakávania od vašej ďalšej pozície. Ujasnenie si svojich kariérnych cieľov vám pomôže zúžiť možnosti hľadania zamestnania a zjednodušiť správu činností pri hľadaní zamestnania.
Pri rozhodovaní o typoch pracovných miest, o ktoré sa chcete uchádzať, zvážte svoje osobné ciele, profesionálne schopnosti a pracovné očakávania. Napríklad, ak hľadáte slobodu pracovať na diaľku, nebudete sa uchádzať o prácu na plný úväzok, ktorá si vyžaduje, aby ste boli v kancelárii.
2. Sledujte svoje aplikácie
Vytvorte tabuľku alebo dokument na sledovanie vašich aplikácií. Vytvorenie súboru na sledovanie vašich aplikácií je dôležitým krokom, ktorý by ste mali podniknúť, aby ste si udržali poriadok.
Nezáleží na tom, či sa rozhodnete použiť tabuľku alebo dokument, môžete si vybrať formát, ktorý vám najviac vyhovuje. Stĺpce, ktoré by ste mali zahrnúť do grafu, zahŕňajú:
- Meno spoločnosti
- Meno kontaktného miesta
- E-mail kontaktného miesta
- Dátum podania žiadosti
- Súhrn poskytnutých dokumentov
- Dátum a čas rozhovoru
- Dátum sledovania
- Postavenie
3. Použite Disk Google a Kalendár
Šablóny životopisu a motivačného listu si môžete uložiť na svoj Disk Google, aby ste mali prístup k súborom, nech ste kdekoľvek. Môže byť výhodné uchádzať sa o pozíciu hneď, ako uvidíte ponuku práce, takže môžete byť jednou z prvých žiadostí, ktoré personalista dostane.
Kalendár Google vám umožňuje naplánovať si čas na hľadanie práce, mať prehľad o pohovoroch a plánovať následné kroky. Rovnako ako Disk Google, aj Kalendár Google je prístupný na akomkoľvek zariadení, takže sa nemusíte starať o zlučovanie kalendárov, aby ste mali prehľad o dátumoch. Ak má váš disk veľa priečinkov, možno sa budete chcieť naučiť ako farebne označiť priečinky na Disku Google.
4. Vytvorte upozornenia na prácu
Väčšina pracovných miest má funkciu, ktorá vám umožňuje vytvárať upozornenia na prácu. Tieto upozornenia na pracovné miesta vám posielajú denné alebo týždenné e-maily s voľnými pracovnými miestami, ktoré zodpovedajú poľu, ktoré ste nastavili pri vytváraní upozornenia.
Vo väčšine prípadov si môžete nastaviť upozornenia na konkrétne miesto, čím sa vyhnete trápeniu s hľadaním vysnívanej práce, keď zistíte, že je na druhej strane krajiny. Upozornenia na prácu vám ušetria čas pri prehrabávaní sa pozícií, o ktoré nemáte záujem, aby ste našli tú správnu.
5. Vyberte si svoju obľúbenú pracovnú stránku
Existuje množstvo online pracovných stránok. Niektoré z týchto pracovných miest sú všeobecné a majú pracovné pozície vo všetkých odvetviach a na každej pracovnej úrovni. Akademické inštitúcie majú pracovné rady pre svojich súčasných študentov a absolventov, iné sú špecifické pre dané odvetvie a niektoré sa špecializujú na pozície na výkonnej úrovni.
Nájdite stránku, na ktorej sa pohodlne pohybujete a ktorá poskytuje pracovné ponuky vo vašom odbore. Ak môžete, nahrajte na stránku všeobecný životopis, aby ho našli personalisti.
6. Optimalizujte svoj životopis
Váš životopis je hlavným faktorom určujúcim, či vás personalista požiada, aby ste prišli na pohovor. Mali by ste upraviť svoj životopis tak, aby zdôraznil vaše relevantné zručnosti pre každú pozíciu, o ktorú sa uchádzate, ak pracovné miesta, o ktoré sa uchádzate, majú rôzne požadované zručnosti a skúsenosti.
Pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate, by ste si mali prezrieť zoznam pracovných miest a prispôsobiť svoj životopis tak, aby ste zdôraznili, že máte zručnosti a skúsenosti, ktoré organizácia hľadá. Optimalizovať svoj životopis znamená prispôsobiť ho práci, o ktorú sa uchádzate, a nevyžaduje prepisovanie celého dokumentu.
7. Vytvorte si zoznam spoločností, pre ktoré chcete pracovať
Môžete začať so zoznamom organizácií, pre ktoré by ste chceli pracovať na základe toho, čo ste počuli o ich kultúre a reputácii. Po zostavení zoznamu môžete zvážiť neformálne rozhovory so spoločnosťami, ktoré ste identifikovali.
Informácie, ktoré získate z neformálnych pohovorov, môžete použiť na vytvorenie prispôsobeného motivačného listu a životopisu pre vašu žiadosť a na prípravu odpovedí na pohovor. Skúmanie histórie a firemnej kultúry organizácií, ktoré ste identifikovali, vám môže pomôcť zredukovať váš zoznam a pomôcť vám objasniť typ spoločnosti, ktorej súčasťou chcete byť.
Vytvorenie zoznamu vám môže pomôcť identifikovať ďalšie organizácie, ktoré majú podobné črty a možné pracovné príležitosti, ktoré môžete využiť. Môžete sa tiež obrátiť na náborového manažéra v spoločnosti, ktorú ste identifikovali a napíšte email so žiadosťou o pracovnú príležitosť.
8. Siete s ostatnými o potenciálnych príležitostiach
Všetci sme počuli citát, že „nezáleží na tom, čo poznáte, ale na tom, koho poznáte“. Nehanbite sa dať priateľom a kolegom vedieť, že ste otvorení novým pracovným príležitostiam. Je tiež užitočné zúčastniť sa networkingových podujatí a rozšíriť svoj okruh.
Môžete sa zúčastniť priemyselných podujatí a konferencií a ak má spoločnosť na vašom zozname želaní podujatie, ktoré je otvorené pre verejnosť, mali by ste si ho zapísať do kalendára a naplánovať si účasť. Ak uprednostňujete používanie sociálnych médií na vytváranie sietí, možno vás bude zaujímať ako využiť Facebook na vybudovanie profesionálnej siete.
9. Buďte strategickí, pokiaľ ide o pozície, o ktoré sa uchádzate
Vyhnite sa hľadaniu práce ako hre s číslami. Posielanie množstva životopisov nie je zárukou, že prácu získate, najmä ak sa uchádzate o prácu, kde nespĺňate kvalifikáciu. Je lepšie poslať niekoľko životopisov, ktoré ste prispôsobili pre každú konkrétnu rolu.
Podanie žiadosti o menej pracovných miest vám umožní venovať každej žiadosti viac pozornosti, takže si môžete prispôsobiť motivačný list a životopis pre každú pozíciu. Vyberte si úlohy, ktoré sú v súlade s vašimi krátkodobými a dlhodobými cieľmi a schopnosťami. Ak potrebujete pomoc, možno vás bude zaujímať učenie spôsoby využitia marketingových nástrojov LinkedIn pre uchádzačov o zamestnanie.
Zorganizujte sa a nájdite si tú správnu prácu
Hľadanie práce by nemalo byť prácou samo o sebe. Ak si zorganizujete hľadanie zamestnania, môžete efektívne a efektívne podávať žiadosti o zamestnanie, ktoré máte veľkú šancu získať. Čas strávený na začiatku hľadania na organizáciu vám môže ušetriť čas počas procesu.
Ak hľadáte pozíciu v špecializovanom odvetví, možno budete chcieť využiť pracovné rady, ktoré vám pomôžu nájsť vašu ideálnu rolu. Existuje veľa pracovných miest; ak hľadáte pozíciu v konkrétnom sektore, môže existovať webová stránka, ktorá vám ponúka príležitosti, ktoré hľadáte.
