Je ľahké prehliadnuť červené vlajky v popisoch práce online. Tieto pracovné ponuky sa skrývajú za módne slová a vágny jazyk, ktoré sa zdajú prijateľné. Zatiaľ čo niektoré z týchto úloh sú legitímne, mali by ste vedieť, čo popisy znamenajú. Tu je niekoľko tienistých reklám, ktoré by vás mali prinútiť premyslieť si pred podaním žiadosti.
1. Hľadáte rockovú hviezdu, jednorožca alebo ninju
Kedysi, na prelome tisícročí, vtrhli na naše pracoviská rockové hviezdy. Rockové hviezdy zvykli označovať členov rockovej kapely, ktorí svojou euforickou hudbou privádzali davy do šialenstva. Vo svete snov náborového pracovníka sa tieto rockové hviezdy magicky premenili na robotníkov s prekonanými úspechmi, ktorých schopnosti hraničili s genialitou. Boli novým druhom kreatívcov a čo New York Times Magazine opísaný ako podskupina elitných, superkvalifikovaných pracovníkov.
Priamo v pätách našich rockových hviezd nájdeme fialové veveričky, jednorožce, ninjov, guruov a čarodejníkov. Táto fantasy krajina, kde ťažko dostupné talenty ovládajú kódovacie schopnosti z čarovných paličiek, je podniková Amerika. Fialové veveričky sa hodia do každej odrážky v práci. Jednorožci nezaostávajú, vynikajú v rôznych úlohách a napriek svojim rohom nosia veľa klobúkov. A nezačnime s hľadaním profesionálnych ninjov, ktorí LinkedIn hovorí, že vzrástol medzi rokmi 2002-2007.
Hoci „dokonalý kandidát“ nemusí existovať, honba za ich nájdením pokračuje. Ak vás v popise práce uchvátia magické slová ako jednorožce a fialové veveričky, vedzte, že očakávania sú vysoké. V kruhoch na voľnej nohe sa o nich hovorí ako o slasher pracovných pozíciách (napr. grafický dizajnér/copywriter/editor videa), pri ktorých sa od vás očakáva, že budete tímom jednej osoby, ktorý bude organizovať show. Ak sa rozhodnete pre túto prácu, uistite sa, že ste za svoju cenu vyplatení v zlate.
2. "Naša organizácia je rodina"
„Sme tu ako rodina,“ hrdo vyhlasuje personalista.
Ak nie ste zapredaní tým, že ste čarovný jednorožec, možno by ste radšej pracovali pre organizáciu, ktorá sa k vám správa ako k rodine. Rodina zahŕňa pojmy ako rešpekt, lojalita a emocionálna podpora. Sú to ľudia, ktorí vás nikdy neopustia, aj keď predložíte hrozný nápad alebo pokazíte vzorce v Exceli.
Znie to ideálne, okrem opisu vášho pracoviska ako rodiny by tiež mohlo znamenať toxickú kultúru, hovorí Harvard Business Review. Očakávanie rodiny sťažuje oddelenie vášho pracovného života od osobného života, vytvára pomýlený pocit lojality a vedie k mocenskému vzťahu, ktorý vás môže dostať do a nevýhodou. Emocionálna väzba môže sťažiť uchovávanie informácií v súkromí, ísť proti vykorisťovaniu alebo upozorňovať na nezákonné správanie.
3. Žiadna zmienka o výhodách
Nedostatok výhod je jedným z najčastejšie výzvy, ktorým čelia noví nezávislí pracovníci. Vaša práca na plný úväzok vám dáva „peniaze zadarmo“ prostredníctvom PTO a HMO. Teraz si to všetko musíte zaplatiť sami. Pre niektorých, ktorí sa rozhodnú ísť na voľnej nohe, prevažujú klady nad zápormi. Nie všetky online pracovné miesta sú však pozície na voľnej nohe alebo by sa s nimi malo zaobchádzať ako s prácou na voľnej nohe.
V online popise práce nájdete hodiny, ktoré budete musieť odpracovať. Spoločnosť môže označiť prácu ako „na voľnej nohe“, ale očakáva, že budete v pohotovosti alebo budete pracovať osem hodín denne. Niekedy popisy práce naznačujú, že práca je flexibilná a môžete pracovať vo svojom voľnom čase. Ak si však prejdete každodenné úlohy, uvidíte, že nie je možné ich dokončiť bez práce od deviatej do piatej.
Predtým, ako sa pustíte do ponoru, starostlivo zvážte svoje možnosti. Je váš plat dostatočný na to, aby ste si mohli dovoliť dovolenku alebo zdravotnú starostlivosť? Alebo by bolo lepšie hľadať legitímnu prácu na čiastočný úväzok alebo prácu na voľnej nohe, kde budete mať väčšiu slobodu pri hľadaní lepších príležitostí?
4. Neplatené skúšobné úlohy
Je bežnou praxou, že zamestnávatelia od vás vyžadujú odoslanie skúšobnej úlohy, napríklad článku, na otestovanie vašich vedomostí. Absolvovanie testu alebo odoslanie vzoriek platí najmä pre kreatívne alebo technické práce, ktoré si vyžadujú zručnosť. Jednou z nich však môžu byť neplatené skúšobné úlohy červené vlajky, že vaša pracovná ponuka nie je legitímna.
Online podvod vyzerá takto: podvodníci vás požiadajú, aby ste za nich vykonali prácu a odovzdali ju úlohu vypnúť ako „test“. V skutočnosti sú títo podvodníci nezávislí, ktorí sú príliš leniví na to, aby túto prácu vykonali sami. Dostanú zaplatené v plnej výške, zatiaľ čo vy pracujete zadarmo!
Aby ste tomu zabránili, skontrolujte všetky skúšobné práce a zaveďte bezpečnostné opatrenia. Preskúmajte spoločnosť a nevykonávajte testy, ktoré vyzerajú ako plnohodnotné projekty alebo úlohy vyžadujúce hodiny práce.
5. "Vykonajte iné pridelené povinnosti"
Niektorí zamestnávatelia nehľadajú jednorožce alebo rockové hviezdy. Niekde do popisu práce však pridajú tento vágny popis: „môže zahŕňať iné povinnosti“ alebo „vykonávať iné povinnosti, ako sú pridelené." Tieto odmietnutia zodpovednosti môžu byť nočnou morou zamestnanca, čo môže viesť k naplneniu rozsahu, hodinám nadčasov alebo nedostatku zameranie.
Rachel Martinez, manažérka ľudských zdrojov, navrhuje v a LinkedIn článok, v ktorom žiadate zástupcu HR, aby vysvetlil, čo znamená „iné povinnosti“. Vyhnite sa prijatiu práce skôr, ako zistíte, čo toto zámerne vágne odmietnutie zodpovednosti znamená. Dodatočné povinnosti by mali primerane patriť do vašej očakávanej úlohy.
6. Pochybné pracovné požiadavky
Jeden z varovania klientov, ktorých by si mal byť vedomý každý nezávislý pracovník sú sporné pracovné požiadavky. Podvodník vás môže požiadať, aby ste si otvorili účet alebo použili váš bankový účet na prevod peňazí. Toto môže byť dokonalé krytie schémy prania špinavých peňazí.
Ďalšou diskutabilnou požiadavkou na prácu je, aby ste sa zúčastnili online školenia, aby ste získali certifikát. Napríklad učitelia ESL môžu byť požiadaní o certifikát TEFL ako súčasť požiadaviek na prácu online. Jediným háčikom je, že budete musieť zaplatiť za školenie, ktoré poskytujú. Legitímni zamestnávatelia od vás nebudú žiadať platbu za školenie! Namiesto toho by vám mali zaplatiť.
7. Diskriminačné pracovné praktiky
Diskriminujúce popisy v pracovných inzerátoch, ktoré nemusia byť viditeľné pre náročné oko. Príklady sú:
- "Hľadám mladého a dynamického asistenta."
- "Nedávni absolventi vysokých škôl"
- "Hľadajú sa uchádzačky."
The Americká komisia pre rovnaké pracovné príležitosti zdôrazňuje, že diskriminácia uchádzačov o zamestnanie na základe veku, pohlavia, rasy, zdravotného postihnutia alebo náboženstva je nezákonná. Žiaľ, niektoré pracovné inzeráty sa stále objavujú aj na najlepšie webové stránky s pracovnými ponukami pre zamestnávateľov.
Ak si všimnete diskrimináciu na pracovných pozíciách, upozorňujeme vás, že to hovorí o kultúre práce spoločnosti. Možno vás nebudú diskriminovať, kým ste mladý, ale čo keď dosiahnete 40-ku? Ak hľadáte dlhodobú prácu v dobrej spoločnosti, hľadajte radšej inde.
8. Bez rozmedzia platov
Plat je jednou z prvých vecí, ktoré hľadáte v online popise práce. Dostanete férovo zaplatené? Existujú legitímne dôvody, prečo zamestnávatelia neuvádzajú platy v pracovných inzerátoch. Potenciálnou červenou vlajkou však môže byť aj neznalosť platu. Nikto nechce dostať nepríjemné prekvapenie, keď dostane pracovnú ponuku.
Ak vás zaujíma, aká je priemerná mzda za danú rolu, pozrite si stránku ako Porovnateľne alebo Výplatná stupnica. Pred podaním žiadosti o pozíciu môžete tiež požiadať o rozsah platu. Týmto spôsobom nebudete strácať čas váš ani náborového tímu.
Dávajte si pozor na červené vlajky v online pracovných inzerátoch
Nie všetky spoločnosti, ktoré uverejňujú tieto online popisy v pracovných inzerátoch, sú zlými zamestnávateľmi (okrem zjavných podvodov). Pred odoslaním žiadosti je však lepšie byť informovaný. Ak prejdete pohovorom, môžete objasniť módne slová, vágny jazyk a nezverejnené informácie.
Teraz, keď poznáte potenciálne varovné signály, pokračujte vo výskume a nájdite tie najlepšie spoločnosti. Vedieť, ktorým zamestnávateľom sa vyhnúť, je len jedným krokom vo vašom hľadaní zamestnania. Môžete tiež chcieť vidieť, ako môžete nájsť spoločnosť, ktorá vám vyhovuje.