Mali by ste používať sociálne médiá na hľadanie zamestnania? Sociálne médiá sú užitočným vyhľadávacím a informačným nástrojom. Má to však aj určité nevýhody, ktoré môžu pokaziť vaše šance na získanie zamestnania. Tu je zoznam výhod a nevýhod sociálnych médií, ak ich plánujete použiť pri hľadaní zamestnania.
Ľudia plnia rôzne úlohy pomocou sociálnych médií, čo z nich robí výhodnú platformu pre uchádzačov o zamestnanie. Tu sú niektoré z jeho hlavných výhod pri hľadaní zamestnania.
1. Efektívne a pohodlné
Časy, keď ste museli sedieť pri telefóne a netrpezlivo čakať, kým vám zavolá náborový pracovník, sú preč. Nemusíte ani spúšťať počítač. Môžete si stiahnuť najlepšie aplikácie na hľadanie zamestnania pre iPhone a Android sledovať svoje žiadosti o zamestnanie kdekoľvek a kedykoľvek.
Vďaka sociálnym médiám je hľadanie práce online takmer bez námahy. Aplikácie odosielajú upozornenia push, takže vám neuniknú dôležité aktualizácie z vašej profesionálnej siete. Ak vidíte pracovnú príležitosť zverejnenú v skupine na Facebooku, môžete jednoducho poslať správu na plagát práce, aby ste vyjadrili svoj záujem.
2. Vytvára profesionálne kontakty
Mark Zuckerberg si myslí, že nezískate pozitívne výhody sociálnych médií, ak ich nepoužívate na budovanie vzťahov. A Článok CNBC Make It cituje Meta CEO, ktorý zdôraznil dôležitosť využívania sociálnych médií na komunikáciu. Marka Zuckerberga môžete milovať alebo nenávidieť, no nemôžete mu uprieť, že má pravdu.
Majitelia firiem, tvorcovia obsahu a náboroví pracovníci – títo zaneprázdnení profesionáli sú na dosah vďaka sociálnym médiám. Namiesto bezmyšlienkového listovania v informačnom kanáli využite čas na spojenie sa s potenciálnymi klientmi a zamestnávateľmi. Môžete začať zdieľaním svojich odborných znalostí vo svojom informačnom kanáli alebo zanechaním premyslených komentárov k príspevkom ľudí.
3. Zvyšuje vašu viditeľnosť a osloví širšie publikum
Náboroví pracovníci a generálni riaditelia zo spoločností, do ktorých sa chcete uchádzať, sú s najväčšou pravdepodobnosťou na sociálnych sieťach. Statista hovorí, že v roku 2021 bolo viac ako 4,26 miliardy používateľov sociálnych médií. Keďže sa očakáva, že toto číslo v roku 2021 vzrastie na približne šesť miliárd, štatistiky sú vo váš prospech, ak hľadáte prácu.
Priatelia, ktorí si prezerajú svoje informačné kanály sociálnych médií, môžu jednoducho zdieľať váš príspevok s hľadaním práce alebo vás nasmerovať na pracovnú príležitosť. Samozrejme, pri hľadaní práce cez sociálne siete sa nemusíte spoliehať len na šťastie. Pripojením sa môžete hľadať tie najlepšie pracovné miesta top LinkedIn skupiny pre uchádzačov o zamestnanie alebo prihlásenie na odber najlepšie aplikácie sociálnych médií pre dospelých.
4. Malé až žiadne náklady
Uchádzači o zamestnanie aj zamestnávatelia profitujú z nízkych alebo žiadnych nákladov vynaložených na používanie sociálnych médií. Píše výkonný recruiter Matthew Hobby LinkedIn že inzeráty na prácu v novinách sú drahé a majú krátku životnosť. Vzhľadom na to je pre náborových pracovníkov zmysluplnejšie zverejňovať inzeráty na online pracovných platformách, kde ich môžu uchádzači o prácu, ako ste vy, ľahko nájsť a požiadať o ne.
5. Umožňuje vám jednoducho prispôsobiť vašu značku
Okrem hviezdneho životopisu vám profil na sociálnych sieťach, ktorý dokazuje vašu odbornosť, pomáha vyniknúť zo stoviek žiadostí, ktoré personalisti prijímajú online. Pomocou funkcií sociálnych médií môžete upútať pozornosť zamestnávateľa a vytvoriť si personalizovanú značku. Vyberte si farby svojej značky, nahrajte profesionálny profilový obrázok, navrhnite profesionálny banner a vytvorte obsah, ktorý ukáže vaše schopnosti a osobnosť.
Aj keď vám sociálne médiá môžu pomôcť pri hľadaní práce, majú aj určité nevýhody, ktoré môžu ovplyvniť vaše hľadanie zamestnania.
1. Nedostatok súkromia a kontroly
Používatelia sociálnych médií majú dobrý dôvod obávať sa o online bezpečnosť pri používaní sociálnych médií. V marci 2018 The New York Times získala dokumenty od Cambridge Analytica, ktoré dokazujú, že firma unikla údaje súkromných používateľov Facebooku, aby ovplyvnila výsledky volieb. Twitter má tiež históriu problémov s ochranou osobných údajov, ktoré môžu poškodiť jeho používateľov USA Today článok ukazuje.
Okrem toho nezabudnite, že uverejňovanie príspevkov online môže mať katastrofálne následky. Nemôžete kontrolovať reakcie ľudí na váš obsah. Ak chcete znížiť pravdepodobnosť trápnych nehôd, čítajte ďalej ako vyčistiť sociálne médiá pri hľadaní práce.
2. Viac rozptýlení
Sociálne médiá môžu pohltiť váš život, ak si nevybudujete zdravé online návyky. Štúdia publikovaná v r Hranice v psychológii ukazuje, že strach z premeškania a nechcenia vykonávať úlohu sú niektoré z dôvodov, prečo sa používatelia nechajú ľahko rozptyľovať sociálnymi médiami. Ak vaše používanie sociálnych médií nie je kontrolované, neustály stream obsahu vám uľahčí leňošenie a zabudnete na hľadanie práce.
3. Optimalizácia si vyžaduje čas
Zatiaľ čo funkcie sociálnych médií vám pomôžu optimalizovať váš profil, stále potrebujete čas na úpravu fotografií a písanie nového obsahu. Ak si nenájdete čas na pravidelné uverejňovanie príspevkov, nebudete sa objavovať na sociálnych sieťach a personalisti si môžu myslieť, že váš profil je zastaraný. Naučte sa tipy na sociálne siete, ako napr ako si vybudovať profesionálny facebookový profil, na ktorý môžete byť hrdí zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania.
4. Porovnávacia pasca
Sociálne médiá uľahčujú porovnanie našej kariéry s ostatnými, čo môže viesť k závisti a neistote. Je ľahké to ospravedlniť prečo by ste mali ignorovať počet hodnotení Páči sa mi na sociálnych sieťach, ktoré získate. Skutočne to urobiť je iná vec.
Výskum z Hranice vo verejnom zdravotníctve ukazuje, že tí, ktorí sú náchylní k závislosti na sociálnych médiách, sú tiež náchylní na pracovné vyhorenie. Výskumníci zistili, že používatelia WeChat mali väčšiu pravdepodobnosť, že budú pociťovať pracovné vyhorenie (pocit emocionálneho vyčerpania a menej dosiahnuté), keď sa porovnávali s ostatnými, ktorých životné a pracovné podmienky boli horšie ich.
5. Môže vytvoriť zaujatosť
Jednou z nevýhod propagácie na sociálnych sieťach je to, že môže spôsobiť predsudky. Napríklad štúdia publikovaná v Social Science Computer Review zistili, že náboroví pracovníci rozpoznávajú kvality ako extraverzia a zrelosť pri pohľade na profilové fotografie uchádzačov. Výsledky zdôrazňujú, prečo je dôležité uvedomiť si možnú zaujatosť pri zverejňovaní svojich profilov na sociálnych sieťach.
Sociálne siete môžu pozitívne alebo negatívne ovplyvniť vaše hľadanie práce. Vzhľadom na to, že zamestnávatelia, náboroví pracovníci a klienti na sociálnych sieťach hľadajú svoje ďalšie zamestnanie, nemá zmysel zostať mimo sociálnych médií. Poznanie výhod a nevýhod vám však pomôže byť opatrnejší v tom, čo zdieľate na svojich sociálnych sieťach.
To znamená, že ak hľadáte prácu a chcete využívať výhody sociálnych médií, môžete začať s LinkedIn. LinkedIn je dnes najrozsiahlejšia profesionálna sieťová stránka a ponúka funkcie, ktoré vám pomôžu vo vašej práci loviť. Nezabudnite, že vaša komunikácia bude profesionálna, pretože existujú dôvody, prečo by ste nemali s LinkedIn zaobchádzať ako s typickou stránkou sociálnych médií.
