LinkedIn je dobrý spôsob, ako si nájsť ďalšiu prácu, ale znervózňuje vás, keď vás s ponukou osloví úplne neznámy človek, a ešte viac, keď sa snažíte rozhodnúť, či a ako odpovedať.
Na uľahčenie procesu existujú kroky, ktoré môžete podniknúť pri každej pracovnej ponuke LinkedIn, či už vás zaujíma alebo nie. Tu je návod, ako sa vysporiadať s náborovými pracovníkmi, ako aj odpovede, ktoré môžete použiť v rôznych situáciách.
Preskúmajte informácie o spoločnosti a uistite sa, že je legitímna
Prvým a najdôležitejším krokom je uistiť sa, že náborový pracovník je skutočný a bezpečný na interakciu s ním. Skontrolovať červené vlajky falošného profilu LinkedIn, napríklad obrázok, ktorý vyzerá ako sériová fotografia a neúplné alebo neosobné detaily.
Vyhľadajte na Googli spoločnosť aj náborového pracovníka. Preskúmajte všetky zmienky o nich, od správ až po webové stránky, a hľadajte podozrivé znaky. Tu je ako rozpoznať falošného online predajcu, napríklad.
Pri zisťovaní, či sú legitímni alebo nie, tiež získavate informácie o ich identite, cieľoch a úspechoch. Keď ste si istí, že náborový pracovník a pracovná ponuka sú skutočné, môžete použiť poznatky, ktoré ste zhromaždili vo svojej odpovedi na LinkedIn.
Ako rýchlo a profesionálne odpovedať, ak máte záujem o prácu
Váš výskum by nemal trvať dlhšie ako niekoľko hodín. Ak sa vám pracovná ponuka páči, mali by ste si zostaviť poznámky a odpovedať náborovému pracovníkovi do jedného alebo dvoch dní, aby ste ukázali, že máte záujem.
Napísanie vašej odpovede je ďalším krokom, ktorý si však vyžaduje určité zamyslenie. Šablóny obchodných listov programu Microsoft Word vám môže pomôcť štruktúrovať vašu správu, ale to, aké podrobnosti zahrniete, závisí od vás a vášho pozadia. Čokoľvek robíte, uistite sa, že váš jazyk je zdvorilý a priateľský, ale nie príliš ležérny.
1. Poďakujte náborovému pracovníkovi a spomeňte, prečo tak obdivujete náborovú spoločnosť
Po jednoduchom pozdrave ukážte, že si ceníte pracovnú ponuku a svoje znalosti o spoločnosti – ak ich náborový pracovník spomenul. Môžete napríklad začať s:
Vážený [meno náborového pracovníka],
Ďakujeme, že ste sa obrátili s takouto vzrušujúcou pracovnou ponukou. Zdieľam vášeň [názov spoločnosti] pre [záujem] a obdivujem ich prácu v [konkrétnom projekte]. Bolo by privilégiom pripojiť sa k tímu.
Ak náborový pracovník nepovie, kto je váš potenciálny zamestnávateľ – a stále si myslíte, že ponuka je legitímna, zvýšte svoj záujem o danú pozíciu, než prejdete priamo na ďalšiu časť správy.
2. Zhrňte, prečo ste dobrí na túto úlohu
Náborový pracovník sa pozrie na váš profil na LinkedIn a pošle vám ponuku na pozíciu, ktorú sa snaží obsadiť, ale môže urobiť to isté pre iných kandidátov, takže ich stále musíte presvedčiť, že ste skutočne tým najlepším človekom prácu.
Vaša odpoveď na LinkedIn naladí zvyšok vášho rozhovoru, takže s ňou zaobchádzajte ako s motivačný list na získanie vysnívanej práce, ktorý by obsahoval stručný odsek o vašej vhodnosti pre danú rolu. Ak náborový pracovník uviedol špecifiká, prispôsobte im svoj súbor zručností. Môžete povedať niečo ako:
Vďaka svojmu času v [konkrétna pracovná história] som dobre vybavený na to, aby som mohol prevziať úlohu [job title] s [názov spoločnosti].
Aj keď popis práce nie je k dispozícii, mali by ste spomenúť dve alebo tri kľúčové zručnosti a skúsenosti, ktoré by spoločnosť mohla oceniť. Môžete ísť ešte o krok ďalej a vytvorte video životopis pridať do správy.
3. Starostlivo vyberajte svoje otázky
Vaša odpoveď na LinkedIn môže urobiť vašu konverzáciu s náborovým pracovníkom veľmi produktívnou, pokiaľ budete klásť správne otázky. Nepreťažujte ich však. Stačí si vopred vybrať až tri veci, ktoré by ste chceli vedieť a ktoré tiež dokazujú vašu profesionalitu.
Tu je niekoľko otázok, ktoré treba zvážiť:
- Čo zahŕňa rola?
- Akého tímu by som bol súčasťou?
- Aká je firemná kultúra?
- Budem môcť napredovať v rámci spoločnosti?
Viac informácií môžete zhromaždiť neskôr, ale keď použijete svoju počiatočnú odpoveď na položenie inteligentných otázok, dostanete do pohybu a môžete si hneď od začiatku poskytnúť jasnejšiu predstavu o pozícii a pracovnom prostredí.
4. Potvrďte, že ste pripravení hovoriť ďalej
Zatvorte svoju správu LinkedIn vyhlásením, ako je toto:
Som naozaj nadšený, že ma uvažujú o tejto úlohe, a dúfam, že o nej budem diskutovať ďalej. Ak chcete, som k dispozícii aj cez telefón alebo videohovor.
Vaším cieľom je zdôrazniť, že vás ponuka zaujala a radi sa o nej porozprávate prostredníctvom kanála, ktorý vyhovuje vám aj náborovému pracovníkovi.
Odpovedzte, aj keď si nie ste istí alebo nemáte záujem o prácu
Ak je vaším prvým impulzom, keď dostanete nudnú pracovnú ponuku na LinkedIn, ignorovať ju, zvážte zmenu svojho postoja. Snaha reagovať by mohla v budúcnosti otvoriť ďalšie dvere.
Prinajmenšom sa pozrite na náborovú spoločnosť, ak je spomenutá. Možno sa vám ich značka zapáči natoľko, že počkáte na lepšiu príležitosť. Môžete dokonca nájsť ďalšie voľné miesto na ich webovej stránke, ktoré je viac podľa vášho vkusu. Alebo môžete zostať v kontakte s náborovým pracovníkom pre nové ponuky.
Ako však odmietnuť pracovnú ponuku na LinkedIn bez toho, aby ste niekoho urazili? Tu je šablóna, ktorá vám poskytne predstavu:
Dobrý deň, [meno náborového pracovníka],
Vaša ponuka je vzrušujúca a som vďačný za zváženie, ale nie som si istý, či som na túto pozíciu dostatočne dobrý kandidát, aby som opustil svoje súčasné zamestnanie.
Obdivujem však [názov spoločnosti] a vidím, že sa v budúcnosti pridám. Ak sa objavia nejaké voľné miesta v [preferovaná práca], rád by som o nich počul.
Nájdete ma tu alebo [iné komunikačné kanály]. Teším sa na tvoju odpoveď.
S pozdravom,
[tvoje meno]
Ak sa vám nepáči práca alebo zamestnávateľ, ale máte podozrenie, že náborový pracovník by vám mohol poslať iné príležitosti, potom štruktúrujte svoju správu s poďakovaním, zdvorilým odmietnutím a vyhlásením, že by ste boli otvorení budúcnosti ponúka.
Existuje mnoho profesionálnych spôsobov, ako vyjadriť neistotu alebo odmietnutie a zároveň mať dobrý vzťah s náborovými pracovníkmi. Stačí zdvorilé frázovanie a jasný záujem zostať v spojení. Preskúmajte balíky šablón pre kancelárske e-mailya zistíte, že všetky výmeny názorov medzi profesionálmi ťažia z takejto jasnosti a rešpektu.
Ak vás náboroví pracovníci často kontaktujú a chcete z týchto príležitostí vyťažiť maximum, nacvičte si písanie pozitívnych a negatívnych odpovedí, sami a pomocou šablón. Majte svoje obľúbené položky po ruke, aby ste mohli rýchlo odpovedať na správy LinkedIn tým najvhodnejším spôsobom. Zároveň neprehliadnite hodnotu aplikácií.
Spätné vyhľadávanie e-mailov môže napríklad pomôcť overiť identitu náborového pracovníka alebo spoločnosti. Existujú aj rozšírenia prehliadača na kontrolu pravopisu a automatické dopĺňanie fráz, ktoré často používate. Vyberte si najlepšie nástroje na zefektívnenie vášho výskumu a komunikácie.
