Ako identifikovať a vyhnúť sa podvodom so zverejnením práce

Ľudia aktívne hľadajú prácu alebo príležitosti s lepšími platmi v dôsledku globálnej ekonomickej situácie, prepúšťania a nezamestnanosti. Podvodníci však môžu využiť zúfalú situáciu na vytvorenie falošných pracovných ponúk a zacieliť podvody na tisíce uchádzačov o zamestnanie.

Pri podvode pri hľadaní zamestnania sa podvodníci tvária ako legitímni zamestnávatelia, ktorí chcú obsadiť otvorené pozície, ale chcú len vaše osobné údaje, peniaze alebo bezplatnú prácu. Vyhnúť sa podvodom so zamestnaním môže byť zložité, ale zdôraznili sme niekoľko vecí, ktoré môžete a čo nerobiť, ktoré vám môžu pomôcť.

1. Overte si legitímnosť popisu práce

Opisy práce vysvetľujú pracovné povinnosti a skúsenosti/kvalifikácie očakávané od potenciálneho zamestnanca. Začínajú krátkym predstavením organizácie, pokračujú k hlavnému účelu roly a zvyčajne sa končia výhodami, ktoré získate.

Je možné, že zoznam práce je falošný, ak je popis práce vágny a úplne nepopisuje zodpovednosti a ciele pozície. Na druhej strane, popis práce môže byť podrobný a môže sa zdať, že ho vytvoril legitímny zamestnávateľ, ale je príliš dobrý na to, aby to bola pravda? Sľubuje plat, ktorý je trikrát vyšší ako priemerný plat za danú prácu?

Podvodníci väčšinou sľubujú stovky a dokonca tisíce dolárov ako platby za jednoduché úlohy, ako je plnenie obálok. Keď hovoríme z pohľadu podnikových financií, firmy nemôžu platiť zamestnancom prehnane vysoké platy za málo práce. Zažili by nestabilitu svojich príjmov a výdavkov, čo by malo za následok stratu alebo nižší zisk.

Popis práce by nemal obsahovať zjavné chyby, ako sú gramatické chyby alebo vety, ktoré nedávajú zmysel. Ľudské chyby sú možné, keďže popisy práce pripravujú iní zamestnanci. Mali by ste však vedieť rozlíšiť medzi malými chybami a popisom, ktorý bol napísaný lenivo alebo nekompetentne.

Okrem vyššie uvedených problémov existuje množstvo ďalších varovné signály, ktoré vám môžu pomôcť odhaliť falošné popisy práce.

2. Stručne preskúmajte spoločnosť

Dokonca aj renomované pracovné stránky ako Glassdoor, Indeed a LinkedIn nemôžu zaručiť prostredie bez podvodov. Napríklad väčšina LinkedIn podvody sa uskutočňujú prostredníctvom priamych správ, keď sa podvodník vydáva za náborového pracovníka a vyzýva vás, aby ste sa prihlásili na falošnú pracovnú ponuku alebo vám dáva nevyžiadané pracovné ponuky.

Je dôležité, aby ste našli webovú stránku spoločnosti a hľadali legitímne informácie, ako je fyzická adresa a telefónne číslo. Keďže pre podvodníkov je veľmi jednoduché sfalšovať telefónne čísla a adresy, mali by ste zavolať na toto číslo alebo ísť do kancelárie spoločnosti a potvrdiť, že informácie sú pravé.

Webová stránka však nezaručuje, že ide o skutočnú spoločnosť, pretože hackeri môžu ľahko vytvoriť falošné webové stránky spoločnosti. Informácie o zakladateľovi a manažmente spoločnosti sa zvyčajne nachádzajú na stránke „O nás“ webovej lokality. Ak chcete overiť, či je osoba skutočná alebo nie, môžete vykonať vyhľadávanie Google pomocou jej celého mena a pozrieť si jej profily LinkedIn.

Ešte lepšie je, že niektorých zamestnancov možno kontaktovať priamo a webové stránky ako Glassdoor vám umožňujú prečítať si recenzie o spoločnosti od zamestnancov. Okrem toho, skutočné spoločnosti majú zvyčajne určitú prítomnosť v sociálnych médiách, takže by ste mali byť schopní nájsť obchodné profily na stránkach ako LinkedIn, Instagram a iných platformách sociálnych médií.

Nezabudnite skontrolovať názov spoločnosti na oficiálnych zdrojoch, ako sú Companies House a register finančných služieb (FCA). Môžete použiť aj iné webové stránky vrátane Crunchbase a databázy WHOIS.

Bežné znaky falošnej spoločnosti

• Chýbajú overiteľné informácie, ako je webová stránka, telefónne číslo, adresa a údaje o riaditeľovi.
• Spoločnosť používa skôr e-mailové adresy Gmail alebo Microsoft Outlook než vyhradený firemný e-mail.
• Náborový pracovník používa na komunikáciu chatovacie aplikácie ako Google Hangouts.
• Profily náborových pracovníkov na webových stránkach pracovných sietí sú prázdne alebo chýbajú.
• Webová stránka nemá žiadne zásady ochrany osobných údajov, o nás ani kariérnu stránku.

3. Nevzdávajte sa vopred investícii ani nepotrebných osobných údajov

Legitímna spoločnosť alebo zamestnávateľ nebude žiadať peniaze od uchádzačov v žiadnej fáze procesu prijímania do zamestnania. Existuje veľká šanca, že práca je podvodná, ak vás požiadajú o zaplatenie počiatočnej platby.

The Lepšia obchodná kancelária odhaduje, že podvody s prácou stoja Američanov viac ako 2 miliardy dolárov ročne. Podvodníci bežne platia poplatok za registráciu, školenie alebo nákup štartovacieho zariadenia od spoločnosti výmenou za perspektívne pracovné príležitosti. Ak náborárovi prevediete peniaze bankovým prevodom, nedostanete zaplatené a navyše prídete o svoje vlastné peniaze.

Podvodníci vám niekedy dokonca poskytnú šeky, ktoré môžete vložiť do bánk výmenou za prácu, ale šek sa vráti a nedostanete zaplatené. Okrem toho dôveryhodný zamestnávateľ nikdy nebude požadovať citlivé informácie, ako sú informácie o bankovom účte alebo doklad o bydlisku.

Zdieľanie čísla sociálneho poistenia alebo iných osobných údajov (PII) vás vystavuje riziku krádeže identity. Môže to dokonca viesť ku krádeži peňazí z vášho bankového účtu. Ak chcete chrániť svoje osobné a profesionálne informácie pred podvodníkmi, mali by ste byť opatrní vyberte a obmedzte informácie, ktoré uvediete vo svojom životopise.

Podvodníci sa niekedy vydávajú za legitímne spoločnosti namiesto toho, aby zakladali falošné. Pôsobia ako náborári z tejto spoločnosti a uverejňujú falošné pracovné miesta na pracovných tabuliach pod názvom skutočnej spoločnosti.

Podvodníci môžu vytvárať falošné webové stránky spoločnosti s rovnakým webovým dizajnom, logom a obsahom ako skutočná webová stránka. Inokedy sú falošné webové stránky mierne pozmenené – názov spoločnosti, e-mailová adresa alebo webová adresa sa môžu líšiť len o jedno písmeno.

Spolu s kontrola, či je webová stránka bezpečná, mali by ste tiež použiť webovú stránku spoločnosti, aby ste získali ich telefónne číslo alebo e-mailovú adresu a mohli sa s nimi priamo spojiť. Prostredníctvom náborového manažéra im môžete poslať krátky e-mail s otázkou o akýchkoľvek voľných miestach v oddelení, na ktoré ste sa prihlásili.

5. Naplánujte si pohovor

Zatiaľ čo podvodníci môžu vytvárať falošné e-mailové účty, zmluvy a školiace videá, je náročnejšie sfalšovať rozhovory. Výsledkom je, že ak s vami zamestnávateľ vedie pohovor pomocou platformy na odosielanie správ, je pravdepodobnejšie, že ide o podvodníka. Podvodníci zvyčajne nie sú ochotní viesť online rozhovory, pretože riskujú odhalenie ich identity.

Pohovor by mal byť nastavený na známej, dobre známej aplikácii, ako je Zoom. Mali by ste byť opatrní, ak zamestnávateľ používa na vedenie pohovoru cudziu alebo neznámu aplikáciu. Tiež by mali mať overené telefónne číslo alebo firemný e-mailový účet v aplikácii, ktorá sa používa na pohovor.

Ako môžete zastaviť falošné náborové podvody?

Podvodom s umiestňovaním pracovných ponúk sa môžete vyhnúť tak, že budete používať dobrý úsudok a skontrolujete prípadné varovné signály v inzeráte. Mali by ste dôverovať svojim inštinktom a okamžite opustiť proces prijímania zamestnancov, ak spoločnosť požaduje osobné alebo finančné údaje.

Je lepšie robiť osobné pohovory, ale to nie je možné pri práci na voľnej nohe. Z tohto dôvodu sa podvody pri hľadaní zamestnania s väčšou pravdepodobnosťou zameriavajú na nezávislých pracovníkov.