Možno ste si vydýchli, keď ste prešli cez pódium, aby ste prevzali svoj diplom alebo diplom, mysliac si, že tvrdá práca je už za nami. Realita je taká, že jediná vec, ktorá sa zmenila, je typ práce, ktorú musíte robiť po ukončení štúdia.
Hľadanie prvého zamestnania po ukončení štúdia môže byť stresujúce, pretože nemáte pracovné skúsenosti, ktoré väčšina zamestnávateľov hľadá. Dobrou správou je, že môžete podniknúť kroky, aby ste si po škole úspešne našli prvé zamestnanie.
1. Ujasnite si svoje ciele
Známy citát hovorí, že cieľ bez plánu je len sen. Pomohlo by, keby ste boli konkrétnejší ako deklarovať, že chcete prácu. Keď si ujasníte, aký typ práce chcete, môže vám to pomôcť ujasniť si typy pracovných miest, o ktoré sa máte uchádzať, a kde ich nájdete.
Pred odoslaním žiadostí by ste si mali stanoviť ciele pre počet networkingových podujatí, ktorých sa zúčastníte, a žiadosti o zamestnanie, ktoré budete podávať každý týždeň. Pomohlo by, keby ste sa zamysleli aj nad tým, prečo sa uchádzate o prácu. Ak ide o zarábanie peňazí, môžete to robiť kdekoľvek, takže sa musíte vŕtať a zistiť svoju motiváciu nájsť si zamestnanie.
Ak si nie ste istí svojou kariérnou cestou, môžete požiadať o radu. Či už sa spýtate kariérneho kouča, dôveryhodného priateľa alebo člena rodiny alebo bývalých profesorov, určite nájdete niekoho, kto vám pomôže nasmerovať vás správnym smerom vašej kariéry.
Aby ste dosiahli svoje ciele, mali by ste sa uistiť, že ide o ciele SMART (konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a založené na čase). Ak sa rozhodnete, že hľadáte prácu, kde nemusíte byť v kancelárii na plný úväzok, možno vás bude zaujímať vysoko hodnotené spoločnosti na Glassdoor ponúkajúce plne vzdialenú alebo hybridnú prácu.
2. Naplánujte si hľadanie práce
Keď budete mať jasno vo svojich kariérnych cieľoch, môžete si vytvoriť plán. Existujú stránky špecializujúce sa na odvetvie, ktorého sa chcete stať súčasťou? Ak existuje, mali by ste sa zaregistrovať na stránke a dostávať aktualizácie o udalostiach v odvetví, prípadne vrátane veľtrhov práce.
Určite, aký bude váš rozvrh hľadania práce. Plánujete si hľadať prácu každý deň, alebo si prácu plánujete hľadať niekoľkokrát denne? Nech už je váš plán akýkoľvek, naplánujte si čas v kalendári a buďte dôslední.
Mali by ste si vytvoriť nový profesionálny e-mail pre činnosti súvisiace s hľadaním práce. Po nastavení novej e-mailovej adresy možno budete chcieť aktualizovať svoje online profily, aby potenciálni zamestnávatelia mali prístup k vašim aktuálnym informáciám. Možno budete mať záujem dozvedieť sa o LinkedIn alternatívy pre hľadanie zamestnania a vytváranie sietí kariéry.
3. Aktualizujte sprievodný list a životopis
Náboroví pracovníci a náboroví manažéri vyberajú potenciálnych kandidátov na základe sprievodných listov a životopisov, ktoré dostanú. Prispôsobením dokumentov pozícii, o ktorú sa uchádzate, môžete zvýšiť svoje šance, že si vás všimne potenciálny zamestnávateľ.
Váš motivačný list a životopis by mali byť stručné a ľahko čitateľné a zároveň by mali zdôrazňovať vaše úspechy, zručnosti a skúsenosti. Môžete požiadať člena rodiny, priateľa, kolegu alebo kariérneho kouča, aby skontroloval oba dokumenty a poskytol spätnú väzbu. Môžete si tiež najať služby životopisov, ktoré vám pomôžu doladiť váš životopis.
Pomohlo by, keby ste mali pripravené šablóny pre oba dokumenty, aby ste si ich mohli prispôsobiť, keď sa objaví pozícia, o ktorú by ste sa chceli uchádzať. Pred odoslaním dokumentov by ste mali optimalizovať svoj životopis na kľúčové slová v pracovnej ponuke, aby ste zvýšili svoje šance na pohovor.
4. Zlepšite svoju viditeľnosť online
Pri hľadaní zamestnania je dobré aktualizovať svoj profil na LinkedIn alebo si ho vytvoriť, ak ešte nemáte účet. LinkedIn je často prvým miestom, kde sa náboroví manažéri a manažéri náboru dozvedia viac o vás a vašich skúsenostiach. Uistite sa, že váš profilový obrázok je profesionálny a nie je odfotený priateľom na večierku.
Zvážte pripojenie k profesionálnym sociálnym sieťam a zverejňovanie obsahu súvisiaceho s vaším odborom. Môžete tiež komentovať témy, ktoré vás zaujímajú, a spojiť sa s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi. Svoju online viditeľnosť môžete rozšíriť spojením so spolužiakmi, bývalými profesormi a trénermi a spolupracovníkmi z univerzitných pracovných miest.
5. Využite bezplatné zdroje na hľadanie zamestnania
Početné zdroje zamestnania nevyžadujú, aby ste za ne platili. Na niektorých stránkach sa môžete dozvedieť o rôznych kariérnych dráhach a výskumných spoločnostiach, aby ste získali predstavu o ich kultúre, procese pohovorov a odvetví.
Ak hľadáte informácie, ktoré vám pomôžu vyjednať plat, informácie nájdete na stránkach ako napr Platobná mierka a Salary.com. Môžete tiež nájsť veľa informácií s tipmi na vytváranie sietí osobne a online a môžete požiadať združenie absolventov vašej školy o prístup k ich oddeleniu kariérových služieb.
Veľtrhy práce sú skvelým spôsobom, ako sa dozvedieť o nových pracovných príležitostiach. Môžete sa prihlásiť na odber upozornení na pracovných tabuliach, aby ste dostali upozornenie, keď bude k dispozícii práca, o ktorú máte záujem. Ak existuje spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať, neváhajte osloviť náborového manažéra.
6. Vybudujte si profesionálnu sieť
Vytváranie sietí je nevyhnutné pre úspešné hľadanie zamestnania, pretože existuje veľa pracovných miest, ktoré zamestnávatelia neinzerujú. Spojenie s ľuďmi v profesionálnych organizáciách je vynikajúci spôsob, ako nadviazať profesionálne vzťahy, ktoré by mohli viesť k práci. Vaši priatelia a rodina môžu byť súčasťou vašej siete.
Zatiaľ čo digitálne siete sú čoraz populárnejšie, niektorí sa domnievajú, že osobné spojenie so skúsenými profesionálmi a podobne zmýšľajúcimi ľuďmi môže pozitívne ovplyvniť vašu kariérnu cestu. Môžete komunikovať s ľuďmi na seminároch, kurzoch a spoločenských podujatiach.
Nikdy neviete, kedy budete mať príležitosť získať kariérne poradenstvo a pracovné ponuky alebo sa dozvedieť ďalšie informácie o pozíciách, o ktoré sa môžete uchádzať. Možno vás bude zaujímať učenie spôsoby, ako vybudovať profesionálnu sieť na LinkedIn.
7. Cvičenie pre osobné a telefonické rozhovory
Po odoslaní žiadosti môže byť ďalším krokom pohovor, ktorý vedie pohovor osobne, telefonicky alebo vo videorozhovore. Bez ohľadu na formát existujú kroky, ktoré môžete vykonať na prípravu.
Môžete sa pripraviť tak, že nájdete vzorové otázky na pohovor a vytvoríte na ne odpovede. Môžete cvičiť sami alebo požiadať kolegu či kamaráta, aby vám pomohol s prípravou. Možno vás bude zaujímať učenie ako použiť Google Interview Warmup na prípravu na pracovný pohovor.
Pri príprave svojich odpovedí si naplánujte, ako prepojíte svoje osobné skúsenosti a zručnosti s rolou. Ak sa pohovor uskutočňuje osobne alebo prostredníctvom videa, existujú spôsoby, ako zobraziť otvorenú reč tela, vďaka čomu k vám môže pohovor vnímavejší. Zahŕňajú:
- Udržiavanie očného kontaktu.
- Mierne naklonenie dopredu, aby ste prejavili záujem.
- Počas rozprávania používajte ruky.
Pri precvičovaní odpovedí môžete zvážiť usporiadanie odpovedí podľa metódy STAR:
- situácia: vysvetlite situáciu, v ktorej ste boli.
- Úloha: opíšte svoju rolu.
- Akcia: definujte v krokoch, ktoré ste v danej situácii podnikli.
- výsledok: popíšte, k čomu vaša činnosť viedla.
8. Sledujte svoje aplikácie
Vedenie záznamov o odoslaných žiadostiach vám môže pomôcť určiť, aké stratégie fungujú a oblasti, ktoré potrebujete zlepšiť. Uveďte pracovné miesta, o ktoré ste sa uchádzali, ako ste sa o nich dozvedeli, následné akcie, pohovory a inú komunikáciu. Pravidelne kontrolujte svoj zoznam a majte prehľad o všetkom, čo potrebujete sledovať.
9. Posielajte ďakovné poznámky
Krátke poďakovanie alebo e-mail s opakovaním vášho záujmu o danú pozíciu nezaručia, že vám náborový manažér danú prácu dá, ale môže vám pomôcť odlíšiť sa od ostatných uchádzačov. Väčšina uchádzačov o prácu netrávi čas posielaním poďakovania.
Môžete urobiť viac, ako len poďakovať do poznámky. Niektorí odborníci na nábor odporúčajú poslať jasný a stručný e-mail s poďakovaním anketárovi nájsť si čas na to, aby sme sa s vami porozprávali a spýtali sa na načasovanie a proces zvyšku náboru proces. Položenie tejto otázky dáva zamestnávateľovi šancu poskytnúť predstavu o tom, ako rýchlo hľadajú zamestnanie a kedy môžete očakávať, že sa dozviete, či ste prácu dostali.
Majte poriadok pri hľadaní zamestnania
Ako môžete vidieť z tipov v tomto článku, vaša schopnosť byť organizovaná je rozhodujúca pri hľadaní práce. Pomohlo by vám, keby ste vykonali náležitú starostlivosť o spoločnostiach, v ktorých hľadáte zamestnanie, aby ste sa uistili, že vaše hodnoty a presvedčenia sú v súlade s organizáciami, ktorým podávate žiadosti.
Hľadanie práce vám môže pripadať ako práca sama osebe, ale môže byť ťažkopádnejšie, keď nemáte poriadok. Hoci počiatočné nastavenie môže chvíľu trvať, oceníte, aké efektívne bude hľadanie práce, keď budete mať všetko, čo potrebujete, vopred.