Čitatelia ako vy pomáhajú podporovať MUO. Keď uskutočníte nákup pomocou odkazov na našej stránke, môžeme získať pridruženú províziu.
Ako správne podať výpoveď v práci? Aj keď niektoré okolnosti môžu spôsobiť, že zo zamestnania odídeme s kyslou nôtou, väčšinou je dobré odísť s gráciou a udržať veci profesionálne, ako sa len dá. Tu je to, čo môžete urobiť, aby ste zostali v dobrých vzťahoch so svojím zamestnávateľom a kolegami, keď sa rozhodnete skončiť.
1. Stretnite sa so svojím šéfom jeden na jedného
Ako základnú zdvorilosť sa vyhnite tomu, aby úrad viniča alebo sociálne siete vedeli o vašich plánoch skôr ako váš šéf. Vytvorte časovú os svojej rezignácie a uistite sa, že svojmu priamemu nadriadenému poskytnete dostatok času na prípravu vášho odchodu.
Ak pracujete na diaľku, nastavte si online stretnutie. Ak sa z akéhokoľvek dôvodu necítite dobre povedať to svojmu šéfovi, môžete požiadať o pomoc svojho HR. Tu je to, o čom diskutovať so svojím šéfom počas stretnutia:
- Uveďte dôvody svojej rezignácie. Zostaňte profesionáli a držte svoje negatívne emócie pod pokrievkou.
- Vytvorte plán prechodu so svojím šéfom.
- Rozhodnite sa, ako povedať svojmu tímu o svojej rezignácii.
- Ďakujem svojmu šéfovi. Áno, aj keď ste nesúhlasili s každým ich rozhodnutím.
2. Odošlite formálny rezignačný list
Potom, čo sa stretnete so svojím priamym nadriadeným, je čas na to napísať dobrý rezignačný list. Nápady môžete získať stiahnutím bezplatnej šablóny rezignačného listu z podobnej lokality elektronické formuláre. Stránka poskytuje neobmedzený prístup k ich dokumentom počas bezplatnej 7-dňovej skúšobnej verzie. Pred odoslaním listu skontrolujte nasledovné:
- Nech je to krátke a profesionálne. Vyhnite sa dlhým, emocionálnym listom.
- Vysvetlite, prečo odchádzate, a uveďte dátum posledného dňa v práci.
- Nastavte pozitívny tón tým, že budete vďační.
- Uveďte svoju ochotu, aby bol váš odchod pre spoločnosť čo najhladší.
3. Dodržujte dĺžku výpovednej lehoty vo svojej zmluve
Zo zákona sa od vás nemusí vyžadovať, aby ste doručili výpovednú lehotu, ak nemáte zmluvu. Podľa Inštitút právnych informácií Cornell Law School, niektoré štáty USA môžu mať dohodu o pracovnom pomere podľa vlastného uváženia, čo znamená, že môžete skončiť (alebo vás môže zamestnávateľ prepustiť) kedykoľvek bez pracovnej zmluvy.
Ak je vo vašej pracovnej zmluve vyjadrené alebo naznačené uvedenie výpovednej doby, dodržte výpovednú lehotu. Aj keď však dohodu nemáte, stále je rozumné dať svojmu zamestnávateľovi nejaký čas, ak si s ním chcete udržať dobré vzťahy. Pri rozhodovaní o dĺžke výpovednej lehoty zvážte tieto faktory:
- Máte nespracovaný projekt, ktorého dokončenie môže chvíľu trvať.
- Máte úlohy, ktoré bude ťažké splniť v krátkom čase.
- Vašej spoločnosti trvá dlho, kým najme náhradníkov.
- Vaši spoluhráči pracujúci na rovnakom projekte majú naplánovanú dovolenku.
4. Správne odovzdajte svoje úlohy
Cítiť sa trochu previnilo, že ste nedokončili projekt, ktorý vám bol pridelený, je normálne. Ale musíte byť realisti. Napríklad, nemôžete dokončiť ročný projekt, ak odídete o mesiac. Najlepší spôsob, ako elegantne odísť a pomôcť svojmu tímu, je dokončiť to, čo môžete, a delegovať to.
Niektorí tipy na dokončenie profesionálneho odovzdania: vytvorte zoznam úloh alebo súbor Excel s čakajúcimi úlohami a zodpovednosťami a zahrňte jasnú časovú os toho, čo je ešte potrebné urobiť.
5. Pomôžte s výcvikom vašej náhrady
Pomoc pri výcviku náhradníka je niečo navyše, ale môžete to urobiť, ak to zahrniete do časového plánu odstúpenia. Nemusíte držať svojho ďalšieho v rade ani byť fyzicky prítomní.
Namiesto toho môžete vytvoriť nástenky riadenia projektov na online nástroji, ako je napr Trello a zdieľajte ich pomocou funkcií spolupráce. Môžete si dohodnúť videohovor s vaším náhradníkom v prípade, že potrebuje objasnenie úlohy a úloh.
6. Vráťte pracovné vybavenie
Ak nechcete dostať pokutu alebo obvinenie z krádeže, nezabudnite vrátiť pracovný telefón, notebook a ďalšie pracovné vybavenie v dobrom stave! Na začiatok je ich niekoľko veci, ktoré by ste mali urobiť pred vrátením pracovného počítača.
Uistite sa, že ste si stiahli/preniesli všetky dôležité dokumenty (napríklad projekty, ktoré chcete zahrnúť do svojho portfólio), uložte e-mailové adresy pracovných kontaktov a vymažte všetky osobné údaje z miniaplikácií, ktoré máte použitie.
7. Dokončite proces ukončenia
Proces odchodu nekončí vašou rezignáciou. V niektorých zamestnaniach si musíte dať podpísať potvrdenie a zúčastniť sa výstupného pohovoru. Uistite sa, že ste dokončili svoje zúčtovanie, pretože to môže byť požiadavka, aby ste dostali svoju poslednú výplatu.
Váš výstupný pohovor, ktorý môže viesť niekto z HR alebo vedúceho tímu, môže byť tiež vašou šancou poskytnúť svojmu zamestnávateľovi nezaujatú a profesionálnu spätnú väzbu.
8. Opýtajte sa na svoju poslednú výplatu a výhody
Aby ste predišli nedorozumeniam s vašou spoločnosťou, preštudujte si zmluvu a opýtajte sa svojho tímu ľudských zdrojov na kompenzáciu a výhody, na ktoré máte stále nárok.
The Stránka Ministerstva práce USA uvádza, že kvalifikovaní jednotlivci sa môžu rozhodnúť pokračovať vo svojom skupinovom zdravotnom pláne na obmedzené obdobie podľa zákona o konsolidovanom súhrnnom súhrnnom odsúhlasení rozpočtu (COBRA). Túto skutočnosť si možno budete chcieť nechať pod dohľadom, keď odstúpite.
9. Informujte svojich kolegov
Tento krok závisí od vášho komunikačného plánu so šéfom. Niektorí nadriadení alebo manažéri môžu osobne uprednostňovať informovanie ostatných o rezignácii. Mohli by napríklad zorganizovať obed na odoslanie alebo poslať firemný e-mail.
Ak máte dobrý vzťah so spoluhráčmi alebo otvorenejšiu firemnú kultúru, môžete poslať súkromnú odhlasovaciu správu prostredníctvom e-mailu alebo pracovného rozhovoru. Len sa uistite, že sa prezentujete profesionálne a prejavte uznanie.
Ventilácia má svoje využitie – pomáha nám uvoľniť zadržiavaný hnev a stres. však sú veci, ktoré by ste nikdy nemali zdieľať na sociálnych sieťach. Verejné sťažovanie sa na svoju prácu, šéfa alebo rovesníkov vo vás môže neskôr vyvolať ľútosť a hanbu. Môže vám to dokonca spôsobiť zlú povesť u iných zamestnávateľov.
Existujú zdravé kanály, kde môžete bezpečne vyvetrať svoje sťažnosti. Môžete zanechať anonymnú (ale spravodlivú) recenziu na Glassdoor alebo Indeed, aby ste pomohli ostatným dozvedieť sa o postupoch spoločnosti. Môžete tiež hovoriť s dôveryhodným priateľom alebo použiť aplikácie na odbúravanie stresu, ktoré sa môžu vykašľať na neznámych ľudí online alebo sa dostať do prázdna. Zneužívajúce firemné praktiky sú odlišné; možno budete musieť hľadať právne opatrenia.
Rozlúčte sa so svojou prácou bez výčitiek
Ak chcete minimalizovať ľútosť pri odchode z práce, je lepšie zavrieť dvere jemne, než nimi zabuchnúť všetkým do tváre. Ušetríte sebe a svojej firme veľa stresu. Nikdy nevieš; váš šéf alebo kolegovia vám môžu otvoriť dvere príležitostí a dať vám dobré odporúčanie.
Aj keď ste si istí, že teraz chcete skončiť so svojou prácou, vaša kariéra sa môže zmeniť. Možno si uvedomíte, že sa chcete vrátiť do svojej bývalej role alebo spoločnosti. Ak aj nie, nikdy nebudete vedieť, kedy sa znova stretnete s kolegami. Prejdite si tento zoznam, použite, čo môžete, a budete môcť začať svoju ďalšiu prácu bez akýchkoľvek problémov.
