Stáže nie sú len pre mladých. Ak chcete preskúmať novú kariéru alebo získať prácu po dlhej kariérnej prestávke, zvážte žiadosť o stáž. Môžete vyhľadávať vrátené zásielky na pracovných tabuliach alebo sa zaregistrovať, aby ste boli informovaní o budúcich príležitostiach. Tu sú najlepšie spoločnosti, ktoré hľadajú dospelých stážistov.
Požiadajte o otvorené vrátenie tovaru na pracovných tabuliach
Najprv sa pozrime na vrátené zásielky, ktoré nájdete na pracovných tabuliach.
1. Amazon Returnship Program
Gigant elektronického obchodu Amazon ponúka platené online školenia s výhodami pre navrátilcov z kariéry. Počas programu budete spárovaní s mentorom, dokončíte projekt, dostanete spätnú väzbu od tímov Amazonu a zoznámite sa s pracovným postupom Amazonu. Ak sa vám darí dobre, možno dostanete šancu stať sa zamestnancom Amazonu na plný úväzok.
Ak vás vzrušuje myšlienka stať sa dospelým stážistom v Amazone,
požiadať o svoje otvorené úlohy pre navrátilcov ktorí sú nezamestnaní alebo nedostatočne zamestnaní jeden alebo viac rokov. V prípade prijatia by ste museli absolvovať 16-20 týždňov plateného úplného diaľkového školenia.2. Program Eaton ReSurge
Program stáží pre dospelých spoločnosti Eaton je otvorený pre absolventov vysokých škôl STEM na dobrovoľnej prestávke v kariére a s viac ako dvojročnými odbornými skúsenosťami. Stážisti sú súčasťou kohorty a preberajú 6- až 11-mesačné úlohy na skutočných projektoch. Ak sa vám dobre hodí, môžete získať rolu na plný úväzok. Ak máte záujem o kariéru v spoločnosti Eaton, požiadať o jednu z ich rolí ReSurge.
3. Schneider Electric Return-To-Work
Vychádzate z prestávky v kariére na dva alebo viac rokov? Máte päť a viac rokov skúseností v oblasti inžinierstva alebo dodávateľského reťazca? Spoločnosť Schneider Electric sa spojila so spoločnosťou ReacHIRE, aby vám dala šancu znovu naštartovať svoju kariéru.
Return-To-Work je štruktúrovaný a platený program, ktorý vám pomôže znovu získať sebadôveru pod vedením mentora. Môžeš požiadať o otvorené pozície Schneider Electric na ReacHIRE.
4. Microsoft Leap
Microsoft spustil Microsoft Leap v roku 2015 s cieľom povzbudiť viac ľudí, aby sa pripojili k technologickému priemyslu. Ak ste účastníkom, zapojíte sa do 16-týždňového programu, ktorý kombinuje triedu a praktické školenie o inžinierskych projektoch. Navyše budete spolupracovať so zamestnancami Microsoftu a získate skúsenosti s ich produktmi.
Ak máte záujem o stáž v spoločnosti Microsoft, vyberte si z ciest k technologickým rolám ako sú softvérový inžinier, dizajnér UX a inžinier kybernetickej bezpečnosti. Každá kohorta má špecifické požiadavky na spôsobilosť a spoločnosť Microsoft vyžaduje, aby uchádzači absolvovali príslušné školenie. Ak potrebujete osvieženie, stiahnite si jeden z najlepšie aplikácie pre bezplatné online kurzy.
5. Návrat kariéry UBS
Pracovné miesta UBS na čiastočný a plný úväzok sú otvorené pre „návratníkov“. Ak ste si dali prestávku v kariére dva alebo viac rokov a chcete prácu s hybridným usporiadaním práce, Career Comeback môže byť váš dospelý stáž. Štruktúrovaný program UBS zahŕňa stretnutia s ostatnými navrátilcami, koučing pri prechode a ďalšie aktivity, ktoré vám pomôžu dosiahnuť ciele osobného rozvoja. Ak chcete zvážiť účasť v programe, prihlásiť sa na úrad práce UBS.
Prihláste sa na stáže pre dospelých
Môžete sa tiež prihlásiť na rôzne stáže pre dospelých inde.
6. Dell Reštartujte
Spoločnosť Dell ponúka vynikajúce možnosti pre navrátilcov, ktorí sa chcú učiť ako si nájsť prácu po prerušení kariéry. Môžete si vybrať z programu ReStart Direct Hire Program a ReStart Returnship Program. Obe možnosti sú štruktúrované a ponúkajú podporu kariérneho rozvoja pre odborníkov, ktorí boli zamestnaní alebo nedostatočne zamestnaní aspoň jeden rok.
Program Restart Returnship Program je platený 16-týždňový školiaci program pre profesionálov pracujúcich najmenej päť rokov. Program Direct Hire medzitým ponúka pozície na plný úväzok pre účastníkov, ktorí spĺňajú požiadavky pre otvorené pracovné pozície v spoločnosti Dell. Uplatňovať, vyplňte svoj profil na stránke aplikácie Dell ReStart. Spoločnosť Dell považuje samostatnú zárobkovú činnosť, stáže a poradenskú prácu za súčasť vašich profesionálnych pracovných skúseností.
7. Program Deloitte Encore
Práve keď ste si mysleli, že vaša kariéra sa skončila, Deloitte vás zavolá späť na prídavok. Deloitte ponúka školenie, praktické skúsenosti a personalizovaný plán rozvoja pre dospelých stážistov. Ak máte záujem o prácu v jednej z veľkej štvorky účtovných firiem na svete, prihláste sa do programu Encore od spoločnosti Deloitte.
Encore je otvorený pre profesionálov, ktorí sú bez práce šesť mesiacov alebo dlhšie. Dostupné príležitosti zahŕňajú roly konzultantov v oblasti AI a dátového inžinierstva, projektového manažmentu, IT, cloudového inžinierstva, softvérového inžinierstva a ďalších. Ak chcete skontrolovať, či ste kvalifikovaní, odošlite svoju žiadosť na stránke programu Deloitte Encore.
8. Program opätovného vstupu Ford
Program Ford Re-Entry Program ponúka stáže kvalifikovaným jednotlivcom, ktorí sú mimo pracovného pomeru alebo sú nedostatočne zamestnaní dva alebo viac rokov. Kandidáti absolvujú hodnotné školenie na pracovisku, ktoré im môže pomôcť vrátiť sa do pracovného procesu.
Účastníci musia byť schopní zaviazať sa k dennej stáži na šesť mesiacov. Program ponúka príležitosti na mentoring, profesionálny rozvoj, vytváranie sietí a kontakt s vyšším manažmentom a kultúrou Ford. Uplatňovať, navštívte webovú stránku programu a pošlite e-mail.
9. Northrop Grumman iReturn
Zaujímate sa o letectvo, kyberpriestor a obranné technológie? Potom môže byť iReturn pre vás tou dospelou praxou. Program je dlhý 12 týždňov, akurát dosť času na prípravu na možnú prácu na plný úväzok v Northrop Grumman. Ak ste nezamestnaný aspoň dva roky a chcete si zlepšiť svoje zručnosti a vrátiť sa do hry, môžete nás kontaktovať prostredníctvom e-mailu a požiadať o ďalšiu kohortu.
10. Program návratov HubSpot
Dospelí stážisti v HubSpot's Returners Program sa môžu zúčastniť 20-týždňového školenia, ktoré im pomôže zlepšiť si zručnosti. Okrem školenia dostávajú stážisti podporu a zdroje, aby sa pomaly prispôsobili práci. Najlepšia časť je učiť sa od jedného z nich najlepšie technologické spoločnosti pre prácu a inšpirovaní sa najlepšie hodnotenou pracovnou kultúrou HubSpot.
HubSpot neponúka vrátenie tovaru po celý rok, ale môžete zaregistrujte sa, aby ste boli informovaní o kohortách spoločnosti, ktoré sa konajú dvakrát ročne. Prípadne sa môžete tiež pokúsiť uchádzať sa o ktorúkoľvek z ich pracovných ponúk.
11. Opäť intuícia
Program návratu spoločnosti Intuit ponúka technologickým profesionálom príležitosť vrátiť sa späť do kariéry na plný úväzok. Dospelí stážisti sa pripájajú k tímu a zúčastňujú sa 16-týždňového štruktúrovaného programu s individuálnym mentoringom, vodcovskými rozhovormi a výcvikovými tábormi. Ak sa chcete naučiť nové zručnosti v technologickom priemysle, vyplňte formulár na Intuit Again.
12. Program Raytheon Technologies Re-Empower
Program Re-Empower od Raytheon Technologies je otvorený pre všetkých skúsených kandidátov, ktorí si oddýchli od práce aspoň na rok. Zapojíte sa do 14-týždňového programu s platom a budete pracovať s trénerom, ktorý vás povedie pri opätovnom naštartovaní kariéry. Ak dokončíte program, Raytheon Technologies vám môže ponúknuť pozíciu.
Spoločnosť Raytheon Technologies prijíma žiadosti o stáž pre dospelých po celý rok. Prihláste sa do programu Re-empower, potom počkajte, kým náborový pracovník skontroluje vašu žiadosť.
Obnovte svoju kariéru stážou pre dospelých
Stáže sú skvelým spôsobom, ako dostať svoju kariéru späť na správnu cestu. Ponúkajú príležitosť naučiť sa nové zručnosti, získať skúsenosti z odvetvia a nadviazať cenné kontakty. A čo je najlepšie, môžu viesť k zamestnaniu na plný úväzok. Stáž môže byť ideálnym miestom, kde začať, ak máte záujem obnoviť svoju kariéru.
Dali ste si prestávku v kariére, aby ste si oddýchli, venovali sa dobrovoľníctvu, starali sa o člena rodiny alebo slúžili v armáde? Nech už je dôvod akýkoľvek, príležitosti na vás čakajú. Môžete tiež zvážiť začatie kariéry v novom odvetví.
