Mnohí z nás aktívne vyhľadávajú pracovné príležitosti v čase, keď ich potrebujú. Pasívne hľadanie zamestnania zahŕňa sledovanie potenciálnych úloh bez aktívneho oslovovania zamestnávateľov alebo uchádzania sa o prácu.
Pasívne hľadanie zamestnania môže byť prospešné z niekoľkých dôvodov. Umožňuje vám preskúmať príležitosti, o ktorých ste možno nevedeli, ak by ste ich len aktívne hľadali. Okrem toho vám môže otvoriť nové možnosti a pomôcť vám nájsť prácu, ktorá lepšie vyhovuje vašim schopnostiam a záujmom.
V tomto článku vám poradíme, ako pasívne hľadať prácu online a zvýšiť tak svoje šance na nájdenie perfektnej príležitosti.
1. Nastavte si Google Alerts for Job Notifications
Google Alerts je bezplatný nástroj ponúkaný spoločnosťou Google, ktorý vám umožňuje dostávať upozornenia vždy, keď je online zverejnený nový obsah, ktorý zodpovedá konkrétnym kľúčovým slovám alebo frázam.
Používanie Google Alerts pri hľadaní práce vám môže pomôcť zostať v obraze o pracovných príležitostiach vo vašom odbore alebo odvetví.Nastavením upozornení na kľúčové slová súvisiace s vaším hľadaním zamestnania, ako je vaša odbornosť alebo typ prácu, ktorú hľadáte, môžete dostávať upozornenia vždy, keď bude uverejnená nová práca, ktorá zodpovedá vašim kritériám. To vám môže pomôcť udržať si prehľad o nových príležitostiach, byť jedným z prvých, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, a ušetriť veľa času na sústredenie sa na iné aspekty hľadania práce.
LinkedIn je profesionálna sieťová platforma, ktorá vám umožňuje spojiť sa s inými odborníkmi a preskúmať pracovné príležitosti. Zostať aktívny na LinkedIn vám môže pomôcť pri pasívnom hľadaní zamestnania a rozšíriť vašu profesionálnu sieť.
Svoj profil LinkedIn môžete pravidelne aktualizovať pridávaním svojich zručností, skúseností a certifikácií, aby o vás vaši náboroví pracovníci vedeli.
Navyše, častým uverejňovaním aktualizácií a kontaktom s ostatnými na platforme sa môžete spojiť s viacerými ľuďmi vo svojom odbore a potenciálne odhaliť pracovné príležitosti prostredníctvom svojich spojení.
Okrem LinkedIn, ktorý je špeciálne navrhnutý pre profesionálne networking a hľadanie zamestnania, ďalšie platformy sociálnych médií môžu tiež poskytnúť príležitosti na spojenie s potenciálnymi zamestnávateľmi a hľadanie práce príležitosti.
Navyše mnohí zamestnávatelia teraz využívajú sociálne médiá na nábor kandidátov, takže silná prítomnosť na týchto platformách vás môže zviditeľniť pre potenciálnych zamestnávateľov. S väčšou pravdepodobnosťou narazíte na pracovné príležitosti, ktoré sú vhodné pre vaše schopnosti a skúsenosti.
To môže byť užitočné najmä pri pasívnom hľadaní zamestnania, kde možno aktívne neoslovujete zamestnávateľov, ale namiesto toho im chcete uľahčiť objavenie vášho profilu a potenciálne vás osloviť s prácou príležitosti.
4. Spojte sa so svojou sieťou a skupinami
Vytváranie sietí je kľúčovým aspektom akéhokoľvek hľadania zamestnania, ale môže byť obzvlášť účinné pre pasívnych uchádzačov o zamestnanie. Vaša sieť a skupiny môžu mať dôverné informácie o pracovných príležitostiach, ktoré nie sú verejne inzerované. To vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania a pomôcť vám uchádzať sa o prácu skôr, ako budú zaplavené žiadosťami.
Okrem toho vám vytváranie sietí môže pomôcť dozvedieť sa viac o trhu práce a potenciálnych zamestnávateľoch vo vašom odvetví. Rozhovorom s ľuďmi vo svojom odbore môžete získať cenné informácie o trhu práce, vrátane toho, ktoré spoločnosti prijímajú, aké zručnosti a skúsenosti sú najviac žiadané a aká je pracovná kultúra v rôznych spoločnosti.
LinkedIn je skvelá platforma na rozšírenie vašej profesionálnej siete. Tu sú niektoré z nich najlepšie spôsoby, ako vybudovať profesionálnu sieť na LinkedIn a vyťažiť z platformy maximum.
5. Dávajte a žiadajte o odporúčania
Odporúčania poskytujú potvrdenia vašich zručností a schopností treťou stranou, vďaka čomu ste pre potenciálnych zamestnávateľov atraktívnejším kandidátom. Môžeš požiadať o odporúčania na Linkedin a vylepšite svoj profil.
Okrem toho, napísaním odporúčaní pre ostatných môžete tiež vybudovať a posilniť svoju profesionálnu sieť. Keď pomáhate ostatným pri hľadaní práce, je pravdepodobnejšie, že vám to oplatia a poskytnú pomoc pre vás v budúcnosti, či už prostredníctvom odporúčania pre prácu alebo poskytovaním poradenstva a podpora.
6. Vytvorte si zoznam spoločností, pre ktoré chcete pracovať
Vytvorenie zoznamu spoločností, pre ktoré chcete pracovať, vám môže pomôcť zamerať vaše úsilie pri hľadaní zamestnania, poskytnúť motiváciu a smerovanie a uľahčiť vytváranie sietí a informačné pohovory.
Identifikáciou konkrétnych spoločností, pre ktoré máte záujem pracovať, si môžete prispôsobiť svoj životopis a motivačný list na zdôraznenie zručností a skúseností, ktoré sú pre nich najrelevantnejšie organizácií.
Vo svojom voľnom čase si skontrolujte svoj prispôsobený zoznam spoločností, pre ktoré máte záujem pracovať. Potom preskúmajte webovú stránku každej spoločnosti a zistite, či majú nejaké otvorené pozície, ktoré sú v súlade s vašimi schopnosťami a skúsenosťami spolu s vašimi kariérnymi cieľmi a ambíciami.
7. Zúčastnite sa webinárov a podujatí vo vašom odvetví
Účasť na webinároch a podujatiach vo vašom odvetví môže byť užitočnou stratégiou pasívneho hľadania zamestnania. Tieto udalosti vám môžu pomôcť zostať informovaní o najnovších trendoch a vývoji vo vašom odbore, vďaka čomu budete informovanejší a informovanejší kandidát.
Účasť na podujatiach môže tiež poskytnúť cenné príležitosti na vytváranie sietí, ktoré vám umožnia spojiť sa iných vo vašom odvetví, ktorí vám môžu pomôcť nájsť pracovné príležitosti alebo poskytnúť cenné rady a vedenie.
Okrem toho vám môže pomôcť vybudovať vašu profesionálnu značku a etablovať sa ako myšlienkový líder vo vašom odvetví. Zdieľaním svojich vedomostí a odborných znalostí sa môžete stať cenným aktívom pre potenciálnych zamestnávateľov.
Maximalizujte svoje šance na prijatie do zamestnania pomocou pasívnych techník hľadania práce
Ak chcete byť úspešní pri pasívnom hľadaní zamestnania, musíte byť proaktívni a vytvoriť silnú online prezentáciu, ktorá upúta pozornosť potenciálnych zamestnávateľov. Týmto spôsobom môžete zvýšiť svoje šance na prijatie do zamestnania, keď sa objavia príležitosti.
Pasívne hľadanie zamestnania môže byť menej stresujúce ako aktívne uchádzanie sa o prácu. Keďže sa nesnažíte aktívne hľadať príležitosti, nie je tak pravdepodobné, že zažijete odmietnutie alebo sklamanie. To vám môže pomôcť zostať pozitívni a motivovaní pri hľadaní práce.
