Máte požadované digitálne zručnosti, aby ste vo svojej kariére vydržali dlho? Digitálne zručnosti zvyšujú zamestnateľnosť a zabezpečujú vašu kariéru v budúcnosti. Keďže čoraz viac spoločností prechádza na digitálne technológie, potrebujete zručnosti na prístup k informáciám a online komunikáciu. Pozrite si najlepšie digitálne zručnosti, ktoré potrebujete na úspech v práci.
1. Počítačové zručnosti
S narastajúcou digitalizáciou prichádza dopyt po pracovníkoch s počítačovými zručnosťami. Medzi základné počítačové zručnosti patrí ovládanie počítača a smartfónu, používanie myši, vyhľadávanie online a používanie bežných nástrojov, ako sú Microsoft 365 a Google Workspace. Mnoho spoločností vyžaduje, aby pracovníci mali tieto zručnosti na prácu.
Bohužiaľ, v USA stále existuje značný rozdiel v počítačových zručnostiach. Šokujúca správa z Národná koalícia zručností
zistili, že 38 percent pracovníkov s nulovými digitálnymi zručnosťami a 43 percent s obmedzenými digitálnymi zručnosťami je zamestnaných v zamestnaniach vyžadujúcich mierne alebo zložité počítačové zručnosti. Pracovníci sa uchyľujú k zdržiavacej taktike alebo žiadajú o pomoc kolegov alebo rodinných príslušníkov, čo výrazne znižuje produktivitu.2. Digitálne čítanie
Digitálne čítanie sa líši od čítania tlače. Stále môžete použiť stratégie čítania, ktoré ste sa naučili v škole. Digitálny priestor vás však vystavuje jedinečným zdrojom, ako sú hypertext, obrázky, videá, webové fóra a sociálne siete. Pracoviská budú čoraz viac využívať tieto digitálne zdroje na efektívnejšie plnenie úloh.
Potrebujete pokročilé zručnosti v čítaní, aby ste pochopili informácie, ktoré dostávate z rôznych kanálov. Podľa knihy Naučte sa čítať v digitálnom svete, musíte si rozvinúť nasledujúce pokročilé zručnosti digitálneho čítania:
- Schopnosti vyhľadávania a navigácie na identifikáciu relevantných webových stránok a odkazov.
- Syntéza viacerých informácií v rôznych digitálnych formátoch.
- Vyhodnotenie informácií a rozhodnutie, či sú dôveryhodné alebo nie.
3. Komunikácia
Komunikácia je trvalo jedným z dopytov zručnosti, ktoré potrebujete na získanie zamestnania. To sa v blízkej či ďalekej budúcnosti pravdepodobne nezmení. Každé pracovisko od vás vyžaduje, aby ste jasne vyjadrili svoje myšlienky, aktívne počúvali, kládli relevantné otázky a zaujali úctivý postoj. Tieto zručnosti sú rovnako dôležité, keď sa vykonávajú virtuálne.
Neustálym zdokonaľovaním svojich online komunikačných schopností nikdy nič nepokazíte. Mnoho zamestnávateľov používa na komunikáciu digitálne aplikácie ako Slack, Skype, Zoom a Gmail. Keďže sa vo vzdialenom priestore otvára viac pracovných miest, komunikácia zostane životne dôležitou zručnosťou, ktorú budete v práci vždy potrebovať.
4. Digitálne riešenie problémov
Dokážete vyriešiť každodenné problémy na pracovisku pomocou digitálnych technológií? The Program medzinárodného hodnotenia kompetencií dospelých (PIAAC) hodnotí schopnosti digitálneho riešenia problémov simulovaním jednoduchých úloh, ako je napríklad žiadanie dospelých, aby si usporiadali e-maily do priečinkov alebo vrátenie lampy do internetového obchodu. Aby ste uspeli v digitálnom riešení problémov, potrebujete základné počítačové zručnosti, komunikačné zručnosti a zdravý rozum.
5. Kurátorstvo obsahu
Slovo „kurátor“ prináša obrázky niekoho, kto sa stará o muzeálne artefakty. Vo virtuálnom svete kurátor obsahu porovnáva a vyberá najlepší digitálny obsah. Beth Kanter's Content Creation Primer vysvetľuje, že kurátori obsahu preosievajú a organizujú relevantný obsah predtým, ako ho zmysluplným spôsobom zdieľajú s ostatnými.
Správa obsahu je dôležitá, ak chcete uspieť na digitálnom pracovisku. Napríklad, musíte byť strategickí, ak vás váš šéf požiada, aby ste preskúmali konkrétnu tému. So všetkými informáciami dostupnými online musíte vedieť, čo zahrnúť a čo vynechať. Potom sa musíte rozhodnúť, ktorý online nástroj bude na prezentáciu vašich zistení najlepšie fungovať.
Milióny profesionálov, náborových pracovníkov, firiem a potenciálnych klientov využívajú sociálne médiá na prácu. to je jeden z najlepších spôsobov, ako sa propagovať online ako uchádzač o zamestnanie. Bez zručností v oblasti sociálnych médií prídete o výhody, ktoré vám tieto platformy môžu poskytnúť, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele.
Sociálne médiá môžu byť veľkým rozptýlením. Existujú však tipy, ktoré vám pomôžu strácať menej času na sociálnych sieťach a využiť to vo svoj prospech. Vyberte si platformu a preskúmajte, ako vám môže pomôcť rozšíriť vašu sieť, naučiť sa nové zručnosti a uchádzať sa o nové príležitosti.
7. Tvorba digitálneho obsahu
Vedieť, ako rozvíjať obsah, otvára dvere k ďalším zamestnaniam. Takmer každý podnik potrebuje tvorcu digitálneho obsahu, aby oslovil viac zákazníkov. Aj keď vaša práca nevyžaduje vytváranie obsahu, stále môžete tieto zručnosti využiť pre svoje stránky sociálnych médií. Tieto zručnosti môžu dokonca viesť k voľnej kariére tvorcu obsahu alebo influencera.
Tvorba digitálneho obsahu zahŕňa písanie a vytváranie grafiky alebo videí. Môžete sa to naučiť robiť prostredníctvom bezplatných videí na YouTube alebo bezplatných krátkych kurzov na Coursera. Nájdite si čas na cvičenie a čoskoro budete môcť vytvárať príťažlivý a pútavý obsah.
8. Spolupráca
Naučiť sa spolupracovať s ostatnými je dôležitá životná zručnosť. V práci sú zručnosti v oblasti digitálnej spolupráce nevyhnutnosťou, či už pracujete na diaľku alebo osobne. Aj keď si založíte vlastnú firmu, vedieť, ako pracovať so svojimi zamestnancami a jednať s klientmi, je nevyhnutné.
Digitálna spolupráca pomáha tímom riešiť problémy a vytvárať nové nápady napriek rozdielom v časových pásmach alebo lokalitách. Nástroje ako Asana, ClickUp a Trello rozširujú pracovisko za fyzické steny kancelárie. Vy a vaši kolegovia môžete spolupracovať na dokumente Google, učiť sa pomocou funkcie Zoom alebo brainstorming pomocou tabule Canva.
9. Digitálny mentoring
Problém s niektorými pracoviskami je v tom, že od zamestnancov očakávajú, že sa rozbehnú bez riadneho nástupu. Nedostatok školení a mentoringu vedie ľudí k neúspechu. Našťastie si spoločnosti teraz uvedomujú dôležitosť mentoringu.
Digitálny mentoring zahŕňa používanie technológií, ako sú videokonferencie, e-mail a online nástroje na plánovanie. Podobne ako pri tradičnom mentoringu, cieľom je vytvoriť dôverný vzťah medzi mentorom a zverencom a pomôcť mu dosiahnuť úspech v práci. Mentorovať niekoho online môže byť ťažké, ale vždy ma to napĺňa.
Ak plánujete vo svojej práci vydržať dlho, pravdepodobne budete mať príležitosť mentorovať kolegu alebo svojho nástupcu. Vzhľadom na to, že čoraz viac pracovných miest smeruje ku kultúre „práca odkiaľkoľvek“, nemôžete čakať na osobné stretnutia, aby ste pomohli niekomu, kto to potrebuje. Zoznámte sa s online nástrojmi a investujte do kurzov.
Vybudujte si digitálne zručnosti prispôsobením sa novej technológii
V práci budete vždy potrebovať digitálne zručnosti. Začnite sa učiť a cvičiť, ak sa chcete stať silným kandidátom na viac pracovných miest. Tajomstvom je prispôsobiť sa technológii a nebáť sa skúmať a experimentovať. Môžete začať výberom jednej zručnosti, ktorú potrebujete zlepšiť.
Navyše nezúfajte, ak vám chýbajú digitálne zručnosti. Vždy môžete požiadať o pomoc dôveryhodného priateľa alebo vyhľadať radu online. Okrem toho vám bezplatné vzdelávacie webové stránky online môžu pomôcť vybudovať digitálne zručnosti, ktoré potrebujete na úspech v práci.