Pozrite sa na 9 populárnych kariérnych rád na TikTok: Je #CareerTok spoľahlivý?

Subkultúra TikTok #CareerTok zaznamenala v posledných rokoch veľký rozmach. Nazbieralo už 1,3 miliardy zobrazení. Zamestnanci, pracovníci, podnikatelia, uchádzači o zamestnanie a nezávislí pracovníci sa obracajú na komunitu so žiadosťou o relevantné kariérne poradenstvo.

Nie všetky tipy TikTok teda fungujú. Poďme diskutovať o deviatich populárnych videách CareerTok a o tom, ako ich aplikovať v reálnom živote.

1. Písanie životopisov

V tomto videu Jerry Lee kritizuje svoj starý vysokoškolský životopis. Vysvetľuje, že uchádzači o zamestnanie by mali nahradiť slabé slovesá ako pracoval a využíval opisnými, silnými. Video spomína Harvard Lawov zoznam akčných slovies ako referenciu.

Tento tip potrebujete, ak máte tendenciu zneužívať módne slová o obnovení. Mnohí uchádzači o prácu po prvýkrát si myslia, že pojmy ako kariéra a motivácia zakryjú nedostatok pracovných skúseností. Je iróniou, že ich nadmerné používanie spôsobuje, že vyzeráte neschopne.

Štúdie to ukazujú náboroví pracovníci strávia iba sedem sekúnd skenovaním životopisov. Nestrácajte ich čas marketingovými zbytočnosťami. Väčšina automaticky zamietne vašu žiadosť, pokiaľ to neurobíte vy nahradiť módne slová vo svojom životopise.

2. Job Hopping

Job hopping sa v súčasnosti stal bežnejším. Charlotte Chaze v tomto klipe uvádza, že jej plat vyskočil z 28 000 $ na 175 000 $ len za štyri roky po tom, čo pracovala pre rôzne technologické spoločnosti. Povzbudzuje zamestnancov v rôznych oblastiach, aby vyskúšali rovnakú techniku.

Aj keď okamžite nezasiahnete šesť číslic, zmena zamestnania pomáha zvýšiť váš príjem oveľa rýchlejšie. CNBC hovorí, že väčšina uchádzačov o zamestnanie dostane 10-percentný nárast mzdy. Medzitým podľa Platobná mierka, zamestnanci dostanú troj- až päťpercentné zvýšenie len vtedy, ak zostanú u tých istých zamestnávateľov.

Upozorňujeme, že vaša aktuálna ponuka závisí aj od vašej kompetencie. Aby zamestnávatelia zvážili vaše platové očakávania, musíte spoločnosti priniesť hodnotu.

3. Dohodnite si vyšší plat

Noví uchádzači si nie sú istí ako požiadať o vyšší plat. Tvorkyňa obsahu Ilinka hovorí, že nikdy nesplnila svoje platové ciele, keď sa motala počas rokovaní. Oprava tohto zlozvyku jej pomohla zarobiť viac. Namiesto nepretržitého rozprávania vyjadrite svoje očakávania istým a sebavedomým tónom.

Tento tip je jednoduchý, ale účinný. Ticho je mocný nástroj na vyjednávanie – zachovanie pokoja vám umožňuje viesť konverzácie priaznivým smerom. Ľudia majú tendenciu prehnane vysvetľovať, keď sú nervózni alebo si nie sú istí.

To neznamená, že by ste mali úplne prestať hovoriť. Aktívne počúvanie vám umožní vidieť veci z perspektívy druhej strany, ale presvedčivé schopnosti sprostredkujú vašu správu.

4. Zostaňte dlhšie v spoločnostiach

Job hopping má svoje pozitíva. Evan Carmichael však zamestnancom pripomína, že spoločnosti si cenia lojalitu a držbu. Príliš časté striedanie zamestnania sa na vás zle odrazí. Niektorí dokonca vidia sériových násypníkov ako iracionálnych jednotlivcov zameraných výlučne na seba.

Vašu zamestnateľnosť ovplyvňuje viacero faktorov. Žiadna univerzálna náborová prax nehovorí, že zamestnanci nesmú meniť prácu viac ako X-krát za X rokov. Zamestnávatelia hľadajú rôzne zručnosti a hodnoty.

Stále môžete meniť úlohy – stačí vedieť, kedy prestať. V opačnom prípade by si zamestnávatelia mysleli, že sa nemôžete zaviazať k svojim rolám a navyše sa to nenaučíte, ak budete stále odchádzať.

5. Odpoveď na najväčšiu slabosť

Uchádzači o prácu často odpovedajú na túto otázku uvedením „dobrej“ slabosti, ktorá implikuje pozitívne vlastnosti. Mohli by sa nazvať perfekcionistami alebo workoholikmi. Hoci je to bežná prax, Erin McGoff zdieľa, že lovci práce musia tento zlozvyk opraviť.

Oddeľte sa od chyby. Namiesto toho, aby ste sa označili ako X, vysvetlite, ako táto vlastnosť ovplyvňuje váš výkon a čo môžete urobiť, aby ste to vyriešili. Ukážte, že úplne rozumiete svojim nedostatkom.

Vyhnite sa nadmernému používaniu všeobecných „dobrých“ slabých stránok – náboroví pracovníci ich už počuli tisíckrát. Odlíšte sa od ostatných.

6. Odstránenie „Len“ z výpisov

Kariérna koučka Anna povzbudzuje ľudí, aby prestali používať „len“ v pracovných posolstvách. Znie to neisto a slabo. Namiesto toho, aby ste povedali: „Len som chcel splniť svoju požiadavku,“ povedzte: „Spĺňam svoju požiadavku.“

Aj keď výplňové slová niekedy znejú neprofesionálne, nezabúdajte na ne. Naučte sa ich správne používať. Vylúčením slov ako „len“ zo svojho slovníka by ste mohli pôsobiť skôr drzo ako sebavedomo. Vyberte si správne frázovanie a tón v profesionálnom prostredí.

7. Odpoveď na otázku „Prečo by sme si vás mali najať“.

Kanál CareerTok CareerVidz ukazuje, ako odpovedať na neslávne známe „Prečo by sme vás mali najať? otázka. V zásade by ste mali vysvetliť hodnotu, ktorú prinášate spoločnosti. Vyzdvihnite svoje schopnosti bez toho, aby to znelo arogantne. Zamestnávatelia často preskakujú povýšeneckých uchádzačov o prácu, ktorí si neuvedomujú svoje nedostatky.

Rovnako tak si prečítajte o iných bežné otázky na pracovnom pohovore. Neskúsení uchádzači počas hodnotenia tápajú, pretože ich otázky prekvapia. Koniec koncov, je ťažké opísať seba. Zdá sa, že zdanlivo jednoduché otázky o vašich osobných skúsenostiach nie je možné opísať slovami.

Precvičujte si svoje odpovede vždy, keď je to možné. Absolvovanie komunikačných kurzov, sledovanie kariérnych koučov a písanie denníka pomáha zamestnanci sa pripravujú na pracovný pohovor.

8. Najlukratívnejšie tituly

Evan Carmichael sa dotýka témy lukratívnych vysokoškolských titulov. Existuje rastúci dopyt po kreatívnych úlohách v rôznych odvetviach – viac študentov by sa malo pozrieť na tituly BA a BFA. Rozprávkari a marketéri dokážu zarobiť toľko, čo dnes inžinieri.

Ako hovorí video, nedovoľte, aby stereotypy diktovali vaše vzdelanie. Namiesto toho, aby ste sa prihlásili na údajne vysoko platené vysokoškolské tituly, vyberte si taký, ktorý vám vyhovuje. Vybudujte si kariérny postup na základe svojich schopností, talentu a záujmov.

Poznámka: Kariérny postup zahŕňa celoživotné vzdelávanie. Okrem získania vysokoškolského titulu pracujte aj na získavaní online certifikáty, ktoré sú užitočné na modernom trhu práce.

V tomto videu Valerie J. zdôrazňuje, že by ste nikdy nemali pridávať spolupracovníkov na sociálne médiá. Nasledujte ich až po odchode zo spoločnosti. V opačnom prípade môžu zlomyseľní zamestnanci a nadriadení použiť vaše príspevky proti vám.

Hoci Valerie má pravdu, mnohí sa cítia nepríjemne, keď odmietajú žiadosti svojich spolupracovníkov o priateľstvo. Je ťažké to urobiť bez toho, aby ste boli neslušní. Ak neustále prejavujete nedôveru a skepticizmus, môžete mať problémy s budovaním hlbších vzťahov.

Namiesto odmietania spolupracovníkov zvážte vytvorenie nového účtu na sociálnej sieti. Udržujte svoje krmivo profesionálne. Použite tento účet na vytváranie sietí s profesionálmi z odvetvia, zdieľanie noviniek týkajúcich sa práce a interakciu so spolupracovníkmi.

Mali by ste počúvať rady #CareerTok?

CareerTok je užitočná komunita pre pracujúcich dospelých. Či už posielate žiadosti o zamestnanie alebo meníte kariéru, nájdete tu užitočné rady. Neváhajte a preskúmajte tieto videá. Berte ich s rezervou – mnohí tvorcovia zverejňujú neoverený obsah založený na fámach.

Videá CareerTok sa tiež dotýkajú iba základov kariérneho postupu. Sledovaním krátkych videí sa nezlepšíte. Ak chcete dosiahnuť svoje profesionálne ciele, navštívte legitímne webové stránky s kariérnym poradenstvom a preštudujte si pokročilé, podrobné technické zdroje.