8 bežných chýb v technologickej kariére a ako sa im vyhnúť

Zatiaľ čo technologický priemysel exponenciálne rastie, existuje veľa nováčikov a veteránov, ktorí sa stávajú obeťami prekážok v kariére a nástrah, ktorým sa dá ľahko vyhnúť. Tieto úskalia sa zdajú neškodné, ale ľahko obmedzujú potenciál technikov zlepšiť svoju zamestnateľnosť a zárobkovú silu.

Svoje skúsenosti na pracovisku môžete urobiť oveľa príjemnejšími a bezproblémovejšími, ak sa vyhnete bežným chybám v oblasti technickej kariéry. Učenie sa z chýb druhých vám navyše pomôže získať užitočné informácie o tom, ako sa vyhnúť kariérnym nástrahám.

1. Zníženie dosahu siete

Mnoho ľudí sa mylne domnieva, že jediným cieľom networkingu je nájsť si prácu, a preto po získaní práce obmedzia alebo dokonca ukončia vytváranie sietí. Opustenie dosahu vašej siete nie je nič iné ako zapálenie vašej kariéry – technický priemysel sa neustále vyvíja a len jedna osoba sa môže naučiť alebo urobiť sama.

V podstate ide o nevyhnutnosť mať sieť rovnako zmýšľajúcich odborníkov, s ktorými môžete spolupracovať, keď to bude potrebné. Udržiavaním siete budete mať prehľad o trendoch v odvetví a kariérnych príležitostiach a vo všeobecnosti zlepšíte svoj pracovný život.

Ak chcete zachovať svoju profesionálnu sieť, možno budete chcieť zvážte využitie profesionálnych sieťových aplikácií a platformy sociálnych médií, účasť na virtuálnych seminároch a konferenciách a zapojenie sa do príslušných profesijných organizácií.

2. Zlyhanie pri zvyšovaní zručností

Vzdelávanie je celoživotné úsilie a držať krok s neustále sa vyvíjajúcim trhom je neoddeliteľnou súčasťou profesie v oblasti technológií. Umelá inteligencia bola kedysi obskúrnou oblasťou technológie, o ktorej nikto veľa nepremýšľal, ale len o niekoľkých oddaní jednotlivci sa v tom držali a s príchodom ChatGPT a ďalších sa to stalo pomerne veľkým fenoménom aplikácie AI.

V takom prípade, ak sa vám nepodarí zvýšiť kvalifikáciu ako technický profesionál, možno zistíte, že v technickom priestore zaostávate. Programovacie jazyky a iné integrálne formy technológie majú tendenciu sa rýchlo vyvíjať.

Vezmime si napríklad HTML, ktorý je dnes jedným z najpoužívanejších značkovacích jazykov – bol prvý oficiálne vydaný v roku 1995 ako HTML 2.0. V priebehu desaťročí prešiel mnohými aktualizáciami a zmeny. V súčasnosti je priemyselným štandardom HTML5. Akákoľvek webová lokalita navrhnutá pomocou starších verzií bude považovaná za menejcennú.

Aké frustrujúce by bolo pre webového vývojára, keby nemohol používať aktuálnu verziu? Ak vás najviac znepokojuje časové obmedzenie a miesto, môžete sa pozrieť niekoľko tipov na výber online kurzov.

3. Nevyjednávanie o uspokojivom plate

Pokiaľ ide o vyjednávanie o mzde, najlepšie je vziať býka za roh a hneď od začiatku to prediskutovať so svojimi potenciálnymi zamestnávateľmi. Jasne načrtnite rozsah platov a výhody, ktoré očakávate výmenou za svoje odborné znalosti.

Za to môžete zvážiť použitie nástrojov na odhad miezd alebo získanie manažérskej agentúry. Technici, ktorí sa musia starať o to, odkiaľ príde ďalšie jedlo a ako zaplatiť účty za energie, majú málokedy dostatok času na to, aby svoju prácu vykonali správne. Môže byť od vás veľmi nezodpovedné nedbať na svoje záujmy.

4. Byť príliš priateľský s kolegami

Nemysleli ste si, že to môže byť problém, však? Prekvapivo je to jedna z hlavných príčin zníženej produktivity a nedostatku profesionality na pracovisku. Môžete a mali by ste byť ku svojim kolegom srdečný, ale nikdy neurobte tú chybu, že by ste sa k nim správali ako k svojim priateľom.

Takéto priateľstvá vám môžu spôsobiť, že budete lepšie tráviť čas pri práci s kolegami. Najlepší spôsob, ako sa vyhnúť tejto dileme, bude začať tak, ako máte v úmysle pokračovať. Mnoho nových zamestnancov sa prvý deň správa príliš priateľsky v snahe vyjsť s každým, potom nakoniec uviaznu v tejto osobe.

5. Robiť priemernú prácu

Hovorí sa, že vytvorenie návyku trvá 21 dní. To je jedno z nebezpečenstiev práce vo veľkých alebo stredne veľkých korporáciách – špecializácia. Akonáhle zistíte, že robíte to isté znova a znova, netrvá dlho, kým nastane monotónnosť. Než sa nazdáte, začnete svoju prácu robiť pasívne s malou alebo žiadnou kreativitou.

Jedným zo spôsobov, ako sa vyhnúť tomu, aby ste upadli do tejto koľaje, je požiadať o viac úloh mimo vašej zóny pohodlia, spojiť sa s kolegami alebo sa o tom porozprávať so svojím nadriadeným. Navyše si môžete dopriať aplikácie, ktoré zvyšujú produktivitu, najmä pre vzdialených pracovníkov.

6. Nedodržanie termínov

Robiť dobrú prácu je jedna vec, ale robiť to vtedy, keď je to potrebné, je úplne iná loptová hra. Efektívne riadenie času je dôležitá mäkká zručnosť, ktorú by mal mať každý, kto dúfa, že bude pracovať s ostatnými.

Práca ako súčasť tímu znamená, že ste súčasťou výrobného reťazca. Preto nedodržiavanie termínov ovplyvní produktivitu ostatných členov tohto tímu a v konečnom dôsledku ovplyvní cieľ organizácie ako celku.

Aby ste sa vyhli zmeškaniu termínov, môžete začať manažovanie času pomocou nástrojov na správu úloh. Ak všetko ostatné zlyhá, požiadajte svojho manažéra o predĺženie termínu, namiesto toho, aby ste ho očividne zmeškali.

7. Odmietnutie stanoviť si kariérne ciele a časové harmonogramy

Dôležitosť stanovenia kariérnych cieľov nemožno preceňovať, pretože ľudia, ktorí odmietajú stanoviť si kariérne ciele a časové harmonogramy, častejšie zistia, že ich profesionálne nedosahujú. Kľúčom k dosiahnutiu vašich kariérnych cieľov je ich rozdelenie na menšie míľniky a stanovenie časových plánov na ich dosiahnutie.

Dosiahnutie týchto míľnikov vždy zvýši vašu dôveru vo vašu schopnosť dosiahnuť vaše dlhodobé ciele. Stanovenie merateľných cieľov je tiež neoddeliteľnou súčasťou stanovenia kariérnych cieľov.

8. Vytváranie nepriateľov v práci

Môže sa to vyvinúť z vyhýbania sa komunikácii s kolegami a opustenia práce bez dodržiavania príslušných protokolov alebo rozdielov v názoroch, pokiaľ ide o prácu.

Rozdiely v názoroch sú obzvlášť rozšírené v technologických spoločnostiach, kde neustále prichádzajú nové aktualizácie a dizajnéri a vývojári majú kolegov, ktorí posudzujú ich prototypy a spochybňujú dôvody ich výberu dizajn.

Je prirodzené, že sa občas cítiš izolovaný a chceš sa vybúriť, ale to nie je odpoveď. Aby ste sa vyhli zbytočnému strapkaniu peria, naučte sa čo najlepšie zvládať svoje emócie a efektívne komunikovať, keď je to potrebné.

Ak máte problémy s efektívnou komunikáciou alebo pozitívnym nasmerovaním svojich emócií, môžete sa prihlásiť do kurzov mäkkých zručností. V súčasnosti sú mäkké zručnosti jednými z hlavných zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú u potenciálnych zamestnancov.

Vyhýbanie sa prekážkam a plánovanie plynulej technologickej kariéry

Je normálne, že z času na čas upadnete do koľají. Čo sa neodporúča, je zdržiavať sa v koľaji. Ak si uvedomíte, že vaša kariéra technika nejde tak, ako ste si predstavovali, môžete objektívne sledovať svoje kroky a zistiť, akú bežnú chybu ste urobili.

Keď identifikujete problém, bude oveľa jednoduchšie nájsť riešenie, ktoré môže jednoducho zahŕňať využitie mäkkých zručností, ktoré sú prospešné pre rozvoj vašej kariéry. Naplánovať si plynulú a odmeňujúcu kariéru v technike je bezproblémové, keď sa poučíte z bežných chýb druhých a vyhýbate sa im.