6 dôvodov, prečo je virtuálny veľtrh práce lepší ako osobný

Veľtrhy práce vám môžu pomôcť nájsť prácu snov. V súčasnosti sa mnohé z týchto veľtrhov konajú virtuálne a nie osobne. Tieto vzdialené veľtrhy sa môžu pochváliť všetkými pozitívami osobného veľtrhu práce, ako je jednoduché vytváranie sietí, kariérne poradenstvo a príležitosť stretnúť sa s viacerými zamestnávateľmi pod jednou strechou.

To však nie je všetko. Virtuálne veľtrhy ponúkajú rôzne ďalšie výhody, vrátane pohodlia, dostupnosti a vynikajúcej dostupnosti informácií. Tu je niekoľko dôvodov, prečo je virtuálny veľtrh práce pre uchádzačov o zamestnanie lepší ako osobný.

1. Ľahká dostupnosť

Najlepšia vec na virtuálnych veľtrhoch práce je ich ľahká dostupnosť. Osobné veľtrhy je často ťažké dostať sa načas. Možno ste niečím zaneprázdnení alebo dôležitá vec príde na poslednú chvíľu. To môže mať za následok, že zmeškáte celú udalosť.

To však nie je prípad virtuálnych veľtrhov práce. Môžete sa k nemu pripojiť pomocou ľubovoľného zariadenia odkiaľkoľvek a v čase, ktorý vám vyhovuje. Všetko, čo potrebujete, je pripojenie k internetu.

Okrem toho sa osobné veľtrhy práce zvyčajne konajú na provizórnych miestach. Často im teda chýba dizajn priateľský k handicapom. To ich robí neprístupnými pre ľudí so špeciálnymi potrebami. Na virtuálnych veľtrhoch práce však takýto problém neexistuje, čo ich robí oveľa inkluzívnejšími.

2. Nákladová efektívnosť

S návštevou osobného veľtrhu sú spojené rôzne výdavky. Napríklad, budete musieť zaplatiť za palivo alebo verejnú dopravu, aby ste sa dostali na miesto. Veľtrhy práce trvajú niekoľko hodín, takže pravdepodobne utratíte aj za predražené jedlo, ktoré je tam dostupné.

Nezabúdajme na súvisiace výdavky, ako je nájdenie opatrovateľky pre vašich domácich miláčikov alebo rezervácia škôlky pre vaše deti, kým sa osobne zúčastníte. Našťastie pri návšteve virtuálneho veľtrhu práce nemusíte nič z toho robiť.

3. Zvýšené pohodlie

Najväčšou výhodou virtuálnych veľtrhov práce je, že sú oveľa pohodlnejšie. Nemusíte cestovať na miesto, kde sa veľtrh koná, ani sa starať o parkovanie.

Namiesto toho sa môžete zúčastniť len pomocou telefónu alebo notebooku z pohodlia vášho domova. Ani pri virtuálnom stretnutí nemusíte chodiť od stánku k stánku.

Dokonca aj proces podania žiadosti je jednoduchý. Namiesto toho, aby ste nosili tlačené kópie svojho životopisu a inej dokumentácie, budete ich musieť nahrať zo zariadenia jediným klepnutím alebo kliknutím.

Niektoré virtuálne veľtrhy navyše umožňujú prepojiť váš LinkedIn profil s ich portálmi. To umožňuje ešte efektívnejšie vytváranie sietí a aplikačný proces. Len sa uistite efektívne ukázať svoje zručnosti na LinkedIn odlíšiť sa od seba.

4. Uvoľnené rozhovory

Osobné veľtrhy práce sú priam chaotické. Rozhovory medzi personalistom a uchádzačmi sú zvyčajne uponáhľané a napäté. To môže mať za následok nedostatočnú jasnosť počas rozhovoru. Tiež nebudete mať dostatok času na to, aby ste urobili dojem. Virtuálne veľtrhy práce pomáhajú riešiť tento problém tým, že ponúkajú rôzne spôsoby komunikácie.

Väčšina vzdialených udalostí umožňuje textové chatovanie. Pomocou textu môžete vy a náborový pracovník hovoriť uvoľnene bez toho, aby ste sa museli ponáhľať. Môžete klásť všetky svoje otázky bez toho, aby ste sa museli obávať, že iný záujemca preruší konverzáciu, čo sa často stáva na fyzických veľtrhoch práce.

Niektoré virtuálne platformy veľtrhu pracovných príležitostí tiež umožňujú náborovým pracovníkom a uchádzačom hovoriť prostredníctvom vyhradených hlasových hovorov a videohovorov. Tieto možnosti sú obzvlášť užitočné pri vytváraní dojmu, pretože môžete jasnejšie vyjadriť svoje emócie a zámery.

5. Lepšie príležitosti

Fyzické veľtrhy práce majú geografické hranice. To dáva miestnym kandidátom výhodu, pretože môžu stráviť viac času prípravou na veľtrh a menej času starostmi o to, ako sa tam dostať.

Čo sa týka náborových pracovníkov, tieto udalosti zvyčajne prijímajú iba miestne podniky a spoločnosti. Výsledkom je, že dopyt po pracovných miestach je často väčší ako ponuka.

Ale na virtuálnom veľtrhu práce takéto geografické obmedzenia neexistujú. Veľtrh sa môžete zúčastniť odkiaľkoľvek na svete. Nájdete tu aj spoločnosti z celého sveta, ktoré chcú najať na tieto podujatia.

To je veľmi výhodné pre uchádzačov o zamestnanie, pretože to otvára oveľa viac príležitostí. Navyše si môžete nájsť lepšie platenú prácu, pretože mnohé organizácie budú súťažiť o podiel z dostupných talentov. Len sa uistite, že správne pripraviť sa na virtuálny veľtrh práce, takže pred všetkými náborovými pracovníkmi sa môžete čo najlepšie postaviť.

6. Viac informácií

Uchádzači o prácu často nevedia zistiť, o akú rolu by sa mali uchádzať. To je dôvod, prečo veľtrhy práce často ponúkajú konzultácie v oblasti kariérového poradenstva. Náborové spoločnosti tiež organizujú stretnutia, ktoré rozširujú ich zásady, štruktúru riadenia a ponúkané role.

Ale tieto stretnutia sú zvyčajne časovo ohraničené. Takže môžete prísť o dôležité informácie potrebné na dokončenie vášho rozhodnutia podať žiadosť. Na virtuálnom veľtrhu práce sa však tieto sedenia nahrávajú. Môžete si ich teda jednoducho prehrať podľa vlastného uváženia.

To nie sú všetky médiá, ktoré vám virtuálne veľtrhy práce poskytujú. Digitálne stánky firiem sú plné rozsiahlych videí a brožúr, ktoré podrobne popisujú, čo obnáša pracovná pozícia, aká je kultúra v kancelárii a výpovede zamestnancov.

Tieto médiá si môžete prechádzať z pohodlia svojej pohovky bez toho, aby ste sa museli obávať nespočetného množstva rozptýlení, ktoré so sebou prinášajú davy na osobných veľtrhoch práce. Vykonajte povinnú starostlivosť, pokiaľ ide o prieskum spoločnosti predtým, ako sa nakoniec uchádzate o prácu. Len sa určite vyhnite najčastejšie chyby, ktoré ľudia robia pri prieskume spoločnosti na pracovnú rolu.

Virtuálne veľtrhy práce vám pomôžu pohodlne nájsť prácu snov

Virtuálne veľtrhy práce sú oveľa pohodlnejšie a dostupnejšie ako tie osobné. Nebudete musieť riešiť dopravné zápchy ani hodiny chôdze od stánku k stánku. Tieto virtuálne stretnutia sú tiež nákladovo efektívne a poskytujú vynikajúce príležitosti.

Uvoľnené prostredie a nedostatok rušivých vplyvov navyše vytvárajú profesionálnejší virtuálny priestor pre interakciu vás a náborových pracovníkov. Tieto interakcie vám môžu pomôcť odlíšiť sa od seba. Takže sa určite vyhýbajte ukazovaniu akýchkoľvek rušivých červených vlajok.