9 bežných otázok týkajúcich sa rozhovoru pre vývojárov webu a ako na ne odpovedať

Pracovné pohovory môžu byť nervy drásajúce, najmä ak ste webový vývojár na základnej úrovni a chystáte sa na svoj prvý. Je ťažké predpovedať, aké otázky budú kladené, čo môže viesť k príprave na nesprávne veci.

Správne správne otázky na pohovore sú dôležité, aby ste urobili pozitívny dojem a zvýšili svoje šance na úspech. V tomto článku sa budeme zaoberať deviatimi bežnými otázkami na pohovoroch s webovými vývojármi a ako na ne odpovedať.

Otázka 1: Povedzte mi o sebe a svojich skúsenostiach s vývojom webu

Ak ste sa pripravovali len na technické otázky, možno vás táto otázka zaskočí. V dôsledku toho môžete poskytnúť nedostatočné informácie o sebe alebo sa dostať na vedľajšiu koľaj, čo by mohlo poškodiť vašich potenciálnych zákazníkov.

Druhá časť otázky môže byť tiež zložitá, najmä pre nových webových vývojárov s malými pracovnými skúsenosťami. Väčšina začínajúcich vývojárov robí tú chybu, že zdôrazňujú iba svoju kvalifikáciu a nakoniec prehliadnu pointu anketára.

Ak chcete správne odpovedať na túto otázku, napíšte vopred krátky odborný úvod, ktorý vás predstaví ako ich ideálneho kandidáta. Predstavte sa s tým a uveďte súhrn svojich skúseností a relevantných zručností. Ďalej im povedzte, prečo vás táto pozícia zaujíma a ako súvisí s vašimi schopnosťami a vlastnosťami. Týmto spôsobom získajú všeobecnú predstavu o tom, kto ste, a súčasne budú svedkami vašich komunikačných schopností.

Ak vám chýbajú pracovné skúsenosti, zvážte začatie osobných projektov alebo dobrovoľníctva, pretože to vám pomôže vyriešiť druhú časť otázky. Pamätajte, že vaša motivácia a nadšenie sú rovnako dôležité ako vaša kvalifikácia. Neváhajte sa teda porozprávať o svojej kódovacej ceste a možno aj o svojom obľúbenom webové stránky na učenie sa vývoja webu.

Otázka 2: Na ktoré projekty ste najviac hrdý a prečo?

Túto otázku kladú anketári počas rozhovoru, aby získali prehľad o vašich záujmoch a cieľoch vývoja webu. To im pomáha určiť, či by ste sa na budúcu rolu bavili alebo sa na ňu hodili.

Preto je dôležité preskúmať spoločnosť a pozíciu, aby ste získali prehľad o pracovných miestach, ktoré od vás očakávajú. Tieto a iné kroky pred podaním žiadosti o zamestnanie vám pomôže určiť pôsobivý podobný projekt, na ktorom ste s nadšením pracovali.

Keď identifikujete projekt, opíšte proces vývoja webu, ktorý ste sledovali, a zvýraznite príslušné nástroje a zručnosti. Vysvetlite tiež výzvy, ktorým ste čelili, ako ste ich prekonali a ako vaša práca ovplyvnila klienta alebo spoločnosť s kvantifikovateľnými výsledkami. Nezabudnite sa zamerať na to, na aký aspekt tohto projektu ste hrdí.

Otázka 3: Aké technológie a rámce vývoja webu ovládate a ako ich používate?

Okrem lámačov ľadov a otázok týkajúcich sa správania sa manažéri náboru pýtajú aj technické otázky. Tieto otázky určujú, či môžete vykonávať prácu a otestovať svoje zručnosti a pochopenie technológií a rámcov na vývoj webových aplikácií.

Okrem toho sa anketár môže opýtať na vašu metódu výberu nástrojov na dokončenie rôznych úloh. To im dáva predstavu o vašej schopnosti vybrať si vhodné nástroje pre každú prácu, čo šetrí čas a zdroje spoločnosti.

Ak chcete odpovedať na túto otázku, uveďte technológie a rámce, ktoré ovládate, čo môže zahŕňať HTML, CSS, JavaScript, React alebo Angular. Nezabudnite jasne vysvetliť, ako tieto technológie začleňujete do svojich projektov, vrátane ich funkcie, obmedzenia a kompatibilitu s inými nástrojmi, s príkladmi, ktoré ilustrujú vaše bodov.

Otázka 4: Ako zabezpečíte, aby vaše webové aplikácie reagovali, boli prístupné a bezpečné?

V dnešnom svete musia weboví vývojári dodržiavať špecifické pokyny, aby rozšírili svoj dosah a spojili sa so širším publikom. Medzi najčastejšie z nich patrí princípy responzívneho webdizajnu, postupy kybernetickej bezpečnosti a dostupnosť. Preto nie je prekvapujúce, že anketári sa často pýtajú na tieto praktiky, aby otestovali vaše znalosti a ich uplatňovanie.

Ak chcete efektívne odpovedať na túto otázku, opíšte metódy a nástroje, ktoré používate na zabezpečenie odozvy, dostupnosti a bezpečnosti vašich webových aplikácií. Bolo by tiež užitočné uviesť príklady projektov, kde ste tieto techniky a nástroje efektívne využili a ukázať svoje výsledky.

Otázka 5: Ako ladíte a testujete svoje webové aplikácie?

Ako webový vývojár sa stretnete s mnohými chybami a venujete veľa času ich odhaleniu a vyriešeniu. Takže anketári kladú túto otázku, aby zhodnotili vaše schopnosti a prístup pri riešení problémov, vlastnosti, ktoré budú na pracovisku potrebné.

Vysvetlite svoju techniku ​​ladenia, či už ide o googlovanie, prihlásenie do konzoly prehliadačaalebo požiadajte o pomoc iných webových vývojárov a spomeňte všetky nástroje DevTool, ktoré používate. Bez ohľadu na to, ktorá metóda vám vyhovuje, uveďte príklady minulých chýb a spôsob, akým ste ich opravili vašou preferovanou metódou.

Otázka 6: Ako spolupracujete s inými webovými vývojármi a zainteresovanými stranami na projektoch vývoja webu?

Počas pohovorov pravdepodobne dostanete otázku hodnotiacu vaše schopnosti tímovej práce a sebauvedomenie ako webový vývojár. Prípadne sa anketár môže opýtať, ako by vás charakterizoval váš tím.

Kľúčom k dobrej odpovedi na túto otázku je ukázať svoje pozitívne vlastnosti na konkrétnych príkladoch. Zdieľajte príbehy, ktoré ukazujú vlastnosti, ako je orientácia na cieľ, spoľahlivosť a ľahká práca. Napríklad odľahčenie práce chorého spolupracovníka demonštruje schopnosti tímového hráča a empatiu k vášmu anketárovi.

Otázka 7: Ako držíte krok s najnovšími trendmi a osvedčenými postupmi vo vývoji webu?

Ako vývoj webu napreduje, často sa zavádzajú nové technológie, rámce a aktualizácie. Weboví vývojári preto musia držať krok s týmito trendmi, aby si zachovali relevantnosť a odviedli vysokokvalitnú prácu.

Keď sa pýtajúci pýtajú na túto otázku, chcú vedieť, či ste nadšení z neustáleho učenia sa a uplatňovania osvedčených postupov vo svojej práci. Váš anketár môže ohodnotiť váš záväzok vytvárať a udržiavať moderné webové stránky v závislosti od vašej odpovede.

Ak chcete dosiahnuť pozoruhodnú odozvu, uveďte zoznam blogov, účtov Twitter, podcastov, bulletinov a ďalších metód, ktoré používate na udržanie kroku s najnovšími trendmi vývoja webu. Akákoľvek odpoveď, ktorej chýba záujem, zvedavosť a oddanosť vývoju webu, zanechá negatívny dojem. Uistite sa teda, že vaša odpoveď ukazuje ochotu učiť sa nové veci a zlepšovať svoje zručnosti.

Otázka 8: Ako zvládate spätnú väzbu a kritiku vašej práce pri vývoji webu?

Anketári chcú vedieť, ako zvládate náročné situácie, ako prijímate spätnú väzbu a ako sa prispôsobujete rôznym štýlom riadenia. Tiež radi posúdia vplyv kritiky na váš pracovný štandard a spôsob, akým implementujete spätnú väzbu. Aj keď je vaša odpoveď na túto otázku náročná, ukazuje váš možný budúci výkon a určuje vašu vhodnosť pre danú prácu.

Môžete použiť Metóda STAR pre behaviorálne otázky ako tieto. Táto metóda vám pomôže jasne a stručne štruktúrovať vašu odpoveď a poskytuje konkrétne príklady toho, ako ste v minulosti zvládali kritiku.

Otázka 9: Máte na nás nejaké otázky?

Toto je zvyčajne posledná fáza pohovoru, kde môžete vyjadriť svoje obavy týkajúce sa práce, spoločnosti alebo procesu prijímania do zamestnania. Vaše otázky tiež poskytnú anketárovi pohľad na váš záujem a nadšenie pre danú pozíciu.

Kladenie dobrých otázok zanecháva pozitívny dojem, preto si pripravte relevantné a premyslené otázky pre anketára. To ukazuje horlivosť pre prácu a spoločnosť a že ste urobili svoju domácu úlohu.

Môžete sa opýtať na ich pripravované projekty, ako merajú úspech, výzvy, ktorým čelia, pracovné benefity alebo firemné hodnoty.

Ste pripravení na pohovor s webovým vývojárom? Tu je to, čo potrebujete vedieť

Vývoj webu je dynamická a konkurencieschopná oblasť, ktorá si vyžaduje neustále vzdelávanie a zdokonaľovanie, aby zostala na špici. Preto budete musieť neustále navštevovať kurzy, získavať znalosti z odvetvia a zostať v obraze, kým budete čakať na odpovede. Pomôžu vám tiež lepšie pochopiť moderné postupy kódovania a zvýšiť vaše portfólio a dôveru.