8 chýb pri hľadaní zamestnania, ktoré sa dajú ľahko prehliadnuť

Hľadanie novej práce môže byť zdrvujúce. Ste dychtiví nájsť tú dokonalú príležitosť, ktorá je v súlade s vašimi schopnosťami a ambíciami. Počas tohto procesu je však dôležité neprehliadnuť bežné chyby, ktoré by mohli poškodiť vaše šance na získanie požadovaného zamestnania.

V tomto článku preskúmame často prehliadané chyby a prediskutujeme, ako sa im vyhnúť.

1. Stanovenie nejasných cieľov

Predtým, ako sa vrhnete na trh práce, venujte čas zhodnoteniu toho, čo hľadáte vo svojej ďalšej úlohe. Bez jasných cieľov môžete strácať čas uchádzaním sa o prácu, ktorá nie je vhodná.

Zvážte svoje schopnosti, záujmy a dlhodobé kariérne ciele. Možno budete chcieť vyskúšať testy kariérnych schopností, porozprávať sa s ľuďmi vo svojom odbore alebo sa zúčastniť online podujatí. Máme 6-krokový sprievodca na dôkladné preskúmanie možností kariéry ktoré vám pomôžu nájsť správnu voľbu povolania pre vás.

Keď budete mať jasnú predstavu o svojich cieľoch, môžete začať cielene hľadať prácu. Zamerajte sa na odvetvia a pozície, ktoré s vami rezonujú a ponúkajú príležitosti na rast.

2. Neupravujte svoj životopis a sprievodný list

Pokiaľ ide o dnešný hyperkonkurenčný trh práce, spoliehanie sa na všeobecné životopisy a motivačné listy vás ďaleko nedostane. Ak ich neprispôsobíte každej konkrétnej práci, môže to výrazne ovplyvniť vaše šance na úspech.

Prečo je však prispôsobenie také dôležité? Mnoho spoločností používa systém sledovania žiadateľov alebo ATS na preverenie kandidátov. Vytvorenie životopisu vhodného pre ATS dostane vás cez automatizované systémy do očí ľudských zamestnávateľov. Okrem toho vám umožňuje zdôrazniť najdôležitejšie zručnosti a skúsenosti, ktoré zodpovedajú požiadavkám práce.

Prispôsobenie životopisu a motivačného listu znamená venovať pozornosť detailom. Pozorne si prečítajte popis práce a zdôraznite zručnosti a skúsenosti, ktoré sú pre danú pozíciu najrelevantnejšie.

3. Ignorovanie online prítomnosti

Zamestnávatelia často vyhľadávajú kandidátov Google, aby sa o nich pred pohovorom dozvedeli viac. Budovanie online prítomnosti na podporu kariéry zaručuje, že urobíte pozitívny dojem hneď od začiatku.

Dobre spracované LinkedIn profil vám môže pomôcť vyniknúť a urobiť trvalý dojem. Účasť na odborných diskusiách a zdieľanie obsahu súvisiaceho s odvetvím ešte viac zlepšuje vašu prítomnosť.

Neobmedzujte sa však iba na LinkedIn. Zvážte využitie iných médií na ceste k posilneniu vašej online prítomnosti:

• Vytvorte si osobnú webovú stránku alebo portfólio na prezentáciu svojich projektov a úspechov.
• Založte si blog súvisiace s vašou odbornosťou.
• Zapojte sa do online fór, diskusných fór alebo profesionálnych skupín špecifických pre dané odvetvie.
• Aktualizujte svoje profily na najlepšie webové stránky na hľadanie zamestnania pre väčšiu viditeľnosť pre zamestnávateľov.

Aktívnym spravovaním svojej digitálnej stopy môžete ovládať, ako vyzeráte online, a prezentovať profesionálny obraz.

4. Neúspešný prieskum spoločnosti

Prieskum spoločnosti nemusí byť najvzrušujúcejšou časťou vášho hľadania zamestnania. Prídete však o príležitosti urobiť silný dojem na svojho potenciálneho zamestnávateľa. Navyše, bez prieskumu nebudete vedieť, či je spoločnosť pre vás tá pravá.

Ako sa teda môžete vyhnúť tomuto bežnému prehliadnutiu? Začnite preskúmaním webovej stránky spoločnosti v časti „O nás“ a vyhlásením o poslaní. Pochopte základné hodnoty spoločnosti, aby ste vedeli, či je kultúra v súlade s vaším pracovným štýlom.

Ďalej rozšírte svoje vyhľadávanie na platformy sociálnych médií. Použite LinkedIn na kontrolu informačného kanála aktivít spoločnosti, aby ste videli, čo nedávno uverejnili. Preskúmajte sekciu pre zamestnancov a zistite, či existujú nejaké prepojenia, ktoré môžete využiť.

Navyše môžete pomocou týchto stránok sa dozviete viac o potenciálnych zamestnávateľoch. Zostaňte informovaní o najnovších aktualizáciách čítaním článkov, tlačových správ a priemyselných publikácií.

5. Podceňovanie nekonvenčných zdrojov práce

Niekedy sa príležitosti objavia tam, kde ich najmenej čakáte. Takže neobmedzujte svoje hľadanie práce na tradičné pracovné rady a kariérne webové stránky. Jedným zo spôsobov, ako objaviť pracovné príležitosti, je používanie hashtagov na sociálnych sieťach. Hashtagy ako „#hiring“, „#recruitment“ a „#jobs“ vám môžu pomôcť nájsť pracovné ponuky.

Ak chcete zlepšiť svoje hľadanie práce, neobmedzujte sa na všeobecné značky hashtag. Použite hashtagy ako „#techjobs“, „#marketingcareers“ a „#financeopportunities“, aby ste našli prácu vo svojom odbore. Okrem toho je dôležité zapojiť sa do príspevkov, na ktoré narazíte. Lajkujte, komentujte alebo zdieľajte relevantné pracovné ponuky, aby ste zvýšili svoju viditeľnosť a nadviazali kontakt s náborovými manažérmi.

6. Nedostatok následných opatrení

Ak sa vám od nejakej spoločnosti počas primeraného obdobia neozve, neváhajte a kontaktujte nás ohľadom stavu vašej žiadosti. Odoslanie ďakovného e-mailu po rozhovore alebo odoslanie žiadosti o zamestnanie môže ísť ďaleko. Ukazuje nielen vašu vďačnosť za ich čas, ale tiež vás udržiava na ich radare. Je to jednoduché gesto, ktoré môže výrazne ovplyvniť rozhodnutie o prijatí do zamestnania.

Ak ste sa už spojili s náborovým pracovníkom na LinkedIn alebo máte jeho kontaktné údaje, neváhajte a oslovte ho zdvorilou a stručnou správou. V krátkosti im pripomeňte vašu žiadosť alebo pohovor a vyjadrite svoj pretrvávajúci záujem o danú pozíciu.

7. S výhľadom na sieťové príležitosti

Je ľahké uviaznuť pri podávaní online žiadostí a účasti na pohovoroch v procese hľadania zamestnania. Ak však prehliadate silu sietí, môžete prísť o niektoré neuveriteľné výhody. Spojenie sietí s tradičnými metódami hľadania zamestnania vám môže pomôcť nájsť tú správnu prácu.

Spojte sa s ľuďmi vo svojom odbore, aby ste rozšírili svoj dosah a viditeľnosť. Navštevujte priemyselné podujatia, pripojte sa k profesionálnym skupinám a spojte sa s ľuďmi na sociálnych sieťach. Vytváranie sietí môže byť zastrašujúce, najmä ak ste introvert alebo nie ste zvyknutí iniciovať konverzácie. Niektoré z nich sme zhrnuli najlepšie sieťové stratégie pre introvertov ktoré vám pomôžu vytvoriť zmysluplné spojenia.

8. Prílišné zdôrazňovanie platov a benefitov

Pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, je len správne mať plat a benefity v popredí vašej mysle. Prílišné sústredenie sa na výplatnú pásku však môže sťažiť hľadanie práce, s ktorou budete z dlhodobého hľadiska spokojní. Ostatné faktory sú rovnako dôležité, ak nie ešte viac, ako rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, firemná kultúra a príležitosti na rast.

To znamená, že je nevyhnutné dosiahnuť rovnováhu. Je úplne prijateľné zvážiť plat a benefity ako súčasť vášho rozhodovacieho procesu. Zvážte celkový balík a to, ako je v súlade s vašimi dlhodobými cieľmi a ambíciami.

Dosiahnite úspech pri hľadaní zamestnania

Aby ste si našli tú správnu prácu, musíte zvážiť rôzne faktory, ktoré výrazne ovplyvňujú váš úspech. Dodržiavaním vyššie uvedených tipov môžete zvýšiť svoje šance nájsť si tú správnu prácu a nastaviť sa na úspech.