8 spôsobov, ako objaviť pracovné príležitosti, ktoré nie sú inzerované na pracovných nástenkách

Nájdenie správnej príležitosti môže byť náročné, najmä ak sa spoliehate výlučne na pracovné dosky. Mnoho žiaducich pozícií lieta pod radarom a nikdy sa nedostane na tieto platformy.

Ak chcete preniknúť na skrytý trh práce, je potrebné použiť iný prístup a objaviť alternatívne zdroje. V tomto článku uvádzame efektívne spôsoby, ako nájsť príležitosti, ktoré nie sú inzerované na pracovných tabuliach.

Sociálne médiá sú viac než len prostriedkom na spojenie s priateľmi a rodinou. Je to tiež hotspot pre spoločnosti a náborových pracovníkov, ktorí hľadajú nové talenty. Ak chcete zlepšiť svoje šance na nájdenie si práce, použite na hľadanie nových pozícií pracovné rady sociálnych médií a značky hashtag.

Náboroví manažéri často používajú hashtagy ako #nábor, #voľné pracovné miesto, alebo #jobalert oznámiť voľné miesta. Vyhľadávanie príspevkov s týmito hashtagmi vás môže priviesť k potenciálnym príležitostiam. Používanie hashtagov špecifických pre dané odvetvie môže ďalej zlepšiť vašu stratégiu vyhľadávania. Použite napríklad relevantné hashtagy ako

#digitalmarketingpráce alebo #sociálne médiákariéra pri hľadaní marketingových rolí.

V závislosti od vašej práce a odvetvia je to dôležité vyberte si správnu sociálnu sieť na hľadanie práce. Keď používate sociálne médiá na hľadanie zamestnania, nezabudnite udržiavať dôsledne profesionálnu a dokonalú online prezentáciu.

Zostaňte informovaní o vývoji v odvetví pripojením sa do skupín a sledovaním stránok spoločnosti. Zúčastnite sa diskusií, aby ste predviedli svoje schopnosti a upútali pozornosť náborových manažérov.

2. Preskúmajte kariérne stránky spoločnosti

Spoločnosti často zverejňujú pracovné ponuky výlučne na svojich kariérnych stránkach namiesto pracovných tabúľ. Skontrolujte webové stránky spoločností a nájdite pracovné miesta, ktoré nie sú inzerované inde.

Začnite prieskumom organizácií, pre ktoré máte záujem pracovať. Keď ich identifikujete, navštívte ich kariérne stránky. Nájdite si čas na prečítanie informácií na stránke vrátane poslania, hodnôt a výhod spoločnosti. Potom preskúmajte otvorené pozície, ktoré sú tam uvedené.

Na kariérnych stránkach si môžete nastaviť upozornenia na prácu a upozornenia, aby ste nemuseli neustále kontrolovať stránku. Umožňuje vám dostávať upozornenia o nových otvoreniach, ktoré zodpovedajú vášmu profilu. Môžete tiež nastavte si Google Alerts, aby ste ešte viac zefektívnili hľadanie práce.

Neváhajte osloviť spoločnosť, ak nevidíte pracovné miesto, ktoré by sa hodilo pre vaše zručnosti. Pošlite e-mail alebo list, v ktorom vyjadríte záujem pracovať pre organizáciu.

3. Využite svoju sieť

Networking zostáva nadčasovou stratégiou vo svete hľadania práce. Vaša sieť vám môže pomôcť nájsť neinzerované roly. S približne 930 miliónmi členov LinkedIn je výkonná profesionálna sieťová platforma. Použite ho na spojenie s profesionálmi z odvetvia, náborovými manažérmi a náborovými pracovníkmi.

Aby sme to uľahčili, niektoré sme zaokrúhlili efektívne spôsoby, ako vybudovať profesionálnu sieť na LinkedIn. Ďalej sa uistite, že vaša sieť vie, že aktívne hľadáte pracovné príležitosti. Ak dáte viacerým ľuďom vedieť, že ste otvorený práci, zvyšujete tým svoje šance, že vás odkážu na perfektnú príležitosť.

Vytvorte jasnú a stručnú správu vysvetľujúcu vaše kariérne ciele a typ pozícií, ktoré hľadáte. Podeľte sa o svoj aktualizovaný životopis a odkazy na portfólio, aby vás vaše kontakty ľahšie odkázali na pozície, ktoré sú pre vás vhodné.

4. Prihláste sa na odber bulletinov pre špecifické odvetvia

Odvetvové bulletiny vám môžu pomôcť nájsť skryté pracovné príležitosti a zostať v obraze o trendoch v odvetví. Mnohé informačné bulletiny umožňujú čitateľom komunikovať s autormi, prispievateľmi a predplatiteľmi.

Zapojte sa do diskusií, zanechajte užitočné komentáre a spojte sa s odborníkmi z odvetvia, aby ste si vybudovali svoju profesionálnu sieť. Ak nájdete odvetvový bulletin, ktorý považujete za užitočný, zdieľajte ho so svojou sieťou.

Okrem toho môžete vytvorte si svoj vlastný newsletter na LinkedIn zdieľať svoje odborné znalosti. Pomáha zvýšiť váš dosah, postaviť sa ako myšlienkový vodca a upútať pozornosť potenciálnych zamestnávateľov.

5. Preskúmajte platformy na voľnej nohe

Mnoho spoločností používa platformy na voľnej nohe na testovanie potenciálnych zamestnancov na plný úväzok pred prijatím do zamestnania. Pomáha určiť, či kandidát vyhovuje kultúre a požiadavkám spoločnosti.

Projekty na voľnej nohe vám môžu poskytnúť cenné skúsenosti a zvýšiť vaše šance na získanie práce na plný úväzok. Každý koncert môže do vášho životopisu pridať nové úspechy, vďaka čomu budete pre potenciálnych zamestnávateľov atraktívnejší.

Aby ste čo najlepšie využili platformy, je nevyhnutné identifikovať najlepšie miesta na nájdenie práce na voľnej nohe. Populárne platformy ako Upwork, Freelancer, a Fiverr ponúkajú rôzne príležitosti. Ale neprehliadnite menej známe webové stránky na voľnej nohe s nízkou konkurenciou nájsť lukratívnejšie koncerty.

6. Zúčastnite sa online veľtrhov práce

Virtuálny svet ponúka možnosti networkingu prostredníctvom online veľtrhov práce. Účasť na týchto podujatiach vám umožní spojiť sa s mnohými náborovými pracovníkmi a profesionálmi.

Začnite prieskumom nadchádzajúcich online veľtrhov práce, ktoré zodpovedajú vašim preferenciám. Vyhľadajte podujatia organizované konkrétnymi spoločnosťami, o ktoré máte záujem. Keď nájdete vhodné veľtrhy práce, zaregistrujte sa včas, aby ste si zabezpečili svoje miesto a dostávali aktualizácie udalostí.

Pred účasťou na online veľtrhu práce sa uistite, že váš životopis a online profily, ako napríklad LinkedIn, sú aktualizované. Vytvorte silnú prezentáciu, ktorá vás predstaví a vyzdvihne vaše kľúčové silné stránky a kariérne ciele.

7. Oslovte manažérov náboru

Ak existuje konkrétna spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať, skúste osloviť priamo manažérov alebo vedúcich oddelení. Dajte im vedieť o svojom záujme pracovať pre spoločnosť a opýtajte sa, či sú nejaké voľné pozície.

Pred kontaktovaním si zistite, kto je náborový manažér pre pozíciu, o ktorú máte záujem. Vyhľadajte ich meno a titul na webovej stránke spoločnosti, LinkedIn alebo iných profesionálnych sieťových platformách.

Vyhnite sa všeobecným šablónam a vytvorte personalizovanú správu pre každého náborového manažéra. Použitím kreatívne hacky na upútanie pozornosti náborových pracovníkov vám pomôže vyniknúť medzi stovkami uchádzačov.

8. Využite siete absolventov

Vaša alma mater môže byť cenným zdrojom pri hľadaní neinzerovaných pracovných príležitostí. Či už ste čerstvý absolvent alebo skúsený profesionál, sieť absolventov môže ponúknuť podpornú komunitu a množstvo príležitostí na rast.

Vysoké školy a univerzity majú často kariérne služby, ktoré vás môžu spojiť s absolventmi pracujúcimi vo vašom odvetví. Sú viac než ochotní pomáhať kolegom absolventom a poskytujú vám prístup k exkluzívnym príležitostiam.

Zúčastňujte sa na stretnutiach alebo stretnutiach absolventov, aby ste rozšírili svoje kontakty. Vytváranie sietí na týchto podujatiach môže viesť k potenciálnym pracovným príležitostiam, partnerstvám a mentorstvu.

Choďte za hranice tradičného hľadania práce

Navigácia pri hľadaní zamestnania presahuje konvenčné metódy. Proaktívny a kreatívny prístup k hľadaniu neinzerovaných pracovných miest vám môže pomôcť napredovať vo vašej kariére. Dodržiavaním vyššie uvedených stratégií môžete otvoriť dvere vzrušujúcim a obohacujúcim príležitostiam.