Ako prispôsobiť svoj životopis rôznym typom práce

Vytvorenie životopisu môže byť zdrvujúce, pretože si vyžaduje rôzne úlohy, ako je organizácia kvalifikácie a pracovných skúseností. A ako taký budete v pokušení vytvoriť univerzálny dokument, ale neodporúča sa to.

Ak sa chcete odlíšiť od ostatných kandidátov, je užitočné prispôsobiť svoj životopis každej pozícii, o ktorú sa uchádzate. To zvýrazní vaše nadšenie a ukazuje primerané zohľadnenie potrieb spoločnosti, čím sa zvyšuje vaša šanca, že si vás náboroví manažéri vyberú. Takže pokračujte v čítaní, keď diskutujeme o dôležitých krokoch na prispôsobenie vášho životopisu rôznym typom pracovných miest.

1. Pozorne si preštudujte popis práce

Ak chcete prispôsobiť svoj životopis konkrétnej práci, je dôležité pochopiť požiadavky zamestnávateľa. Najúčinnejším spôsobom, ako to urobiť, je starostlivo analyzovať popis práce, ktorý zdôrazňuje potrebné zručnosti a kvalifikáciu pre danú úlohu.

Počas čítania zhodnoťte svoje zručnosti a zistite, či sú v súlade s tými, ktoré sú uvedené v popise práce. Ak áno, zapíšte si ich. Okrem toho si všimnite všetky jedinečné predpoklady, ako sú roky praxe alebo špecifické školenia, ktoré môže zamestnávateľ hľadať.

To vám pomôže určiť, proti čomu stojíte a či máte šancu alebo nie.

2. Identifikujte ideálneho kandidáta z kľúčových slov

Zamestnávatelia a náboroví manažéri hľadajú u uchádzačov o prácu konkrétne veci a čím viac požiadaviek spĺňate, tým je pravdepodobnejšie, že vás zamestnajú. Tieto požiadavky tiež slúžia ako meradlo pre skríning pomocou systémov sledovania žiadateľov (ATS) a často sú vyjadrené ako kľúčové slová v popise práce.

Preto je dôležité rozvinúť bystrý pohľad na kľúčové slová a použiť ich vo svojom životopise, aby ste sa umiestnili ako ideálny kandidát. Autor: písanie životopisu vhodného pre ATS s týmito kľúčovými slovami má váš životopis zvýšenú šancu na škálovanie prostredníctvom testov ATS. Okrem toho sa môžete odlíšiť od konkurencie a upútať pozornosť zamestnávateľov a náborových manažérov.

Predpokladajme napríklad, že hľadajú SEO špecialistu. V takom prípade by ste mali zvážiť použitie výrazu „SEO špecialista“ nejakým spôsobom, napríklad uvedením svojho SEO certifikačné kurzy a zahrnúť ho do svojho súhrnu.

3. Priraďte svoj životopis k ideálnemu kandidátovi v popise práce

Identifikácia požiadaviek a kľúčových slov je nevyhnutná, no mali by ste vedieť aj to, ako a kde ich použiť vo svojom životopise. Keď budete mať všeobecnú predstavu o tom, koho zamestnávatelia hľadajú, začnite prispôsobovať svoj životopis tak, aby vyhovoval tomuto ideálu.

Tu si pozrite sekciu zhrnutia, pracovnej histórie a zručností a uistite sa, že tieto oblasti odrážajú čo najviac požiadaviek. Dobrým spôsobom, ako to dosiahnuť, je taktické začlenenie kľúčových slov z popisu práce bez toho, aby to znelo nútene alebo neprirodzene.

Napríklad, ak zamestnávateľ hľadá bezpečnostného konzultanta, potom zvýraznite svoje relevantné pracovné skúsenosti v sekcii vašej pracovnej histórie. Môžete tiež uviesť základné zručnosti v oblasti kybernetickej bezpečnosti, technickej aj interpersonálnej, v sekcii zručností.

4. Upravte svoj súhrn

Možno budete chcieť vo svojom súhrne uviesť čo najviac pozitívnych vlastností, aby ste zapôsobili na náborových manažérov. Pri prispôsobovaní životopisu rôznym typom pracovných pozícií je však dôležité zahrnúť iba relevantné informácie. Je to preto, že náboroví manažéri sú zaneprázdnení a nemajú čas čítať siahodlhé eseje, takže súhrnnú časť držte stručnú a odstráňte nepotrebné informácie.

Vďaka tomu budú náboroví manažéri okamžite vedieť, že ste vhodným kandidátom na danú prácu, pretože súhrnná časť je na prvom mieste. Ukazuje to aj vašu premyslenosť a zmysel pre detail, čo manažéri náboru ocenia. To môže dokonca viesť k túžbe stretnúť sa s vami, čím sa zvýšia vaše šance na zabezpečenie pohovoru.

5. Upravte svoje pracovné skúsenosti alebo históriu

Po napísaní zhrnutia je dôležité zvážiť, ako prezentovať časť svojej pracovnej histórie. Môžete buď odstrániť pozície, ktoré nie sú relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate, alebo usporiadať svoju pracovnú históriu do rôznych sekcií. Môžete napríklad vytvoriť jednu sekciu pre vaše relevantné pracovné skúsenosti a druhú pre vaše ďalšie roly.

Obrovskou výhodou, ktorú to poskytuje, je, že vám umožňuje preukázať svoju profesionalitu, čo je základná kvalita pre ľudí, ktorí hľadajú prácu. Napríklad, ak zamestnávateľ hľadá manažéra digitálneho marketingu, môžete zdôrazniť svoje skúsenosti s digitálnym marketingom. Okrem toho môžete diskutovať o svojom druhom kariéry v digitálnom marketingu zapôsobiť na náborových manažérov a posilniť vašu kandidatúru.

6. Zdôraznite svoje relevantné zručnosti

Pri úprave sekcie zručností by ste mali zvýrazniť zručnosti súvisiace s popisom práce. Je dôležité uprednostniť zručnosti, ktoré zamestnávateľ uviedol ako prvé, pretože tie môžu byť pre neho najdôležitejšie. Môžete tiež zvážiť odstránenie menej relevantných zručností alebo ich umiestnenie na koniec zoznamu.

Povedzme, že váš potenciálny zamestnávateľ hľadá niekoho zručného v komunitnom manažmente. Namiesto toho, aby ste zapojenie a koordináciu publika písali ako zručnosť, popíšte to ako riadenie komunity.

Cieľom je nájsť prienik medzi vašimi schopnosťami a tým, čo chce zamestnávateľ. Jednoduché nesprávne formulovanie vašich schopností vás môže postaviť na negatívnu stranu ATS.

7. Kvantifikujte úspechy, ak je to možné

Kvantifikácia vašich úspechov v sekcii vašich pracovných skúseností robí väčší dojem na myseľ náborového manažéra. Dokazuje to vašu hodnotu a robí vaše tvrdenia dôveryhodnejšími.

Napríklad tvrdenie, že ste vyriešili množstvo sťažností zákazníkov, je menej dôveryhodné ako tvrdenie do druhej polovice roka ste vyriešili viac ako 300 sťažností zákazníkov, čím ste zvýšili mieru riešenia o 90%. Prvý poskytuje vágne zhrnutie toho, čo ste urobili, zatiaľ čo druhý to dáva do perspektívy.

Náborový manažér ako taký môže zmerať vašu pracovnú rýchlosť a potvrdiť, že sa oplatí vyskúšať.

8. Usporiadajte a naformátujte svoj životopis

Správnym formátovaním životopisu je atraktívny a ľahko čitateľný a pomáha udržať pozornosť náborových manažérov. Okrem toho, dobré rozloženie zlepšuje čitateľnosť a úspešnosť vášho životopisu so systémami ATS.

Medzi najbežnejšie formáty životopisov patria funkčný, reverzne chronologický a hybridný štýl, pričom pre váš životopis môžete použiť ten, ktorý najlepšie vyhovuje. Pamätajte však, že štýl, pre ktorý sa rozhodnete, by mal uprednostniť vaše najrelevantnejšie informácie navrchu. To uľahčuje náborovým manažérom rýchlo identifikovať vaše silné stránky a pomáha systémom ATS efektívnejšie skenovať váš životopis.

Napríklad, ak máte dlhú históriu zamestnania, výber funkčnejšieho formátu, ktorý zdôrazňuje vaše zručnosti, môže byť užitočný. Ďalšie taktiky, ktoré by ste v tejto situácii mohli použiť, zahŕňajú zlúčenie podobných rolí, vylúčenie krátkodobých pozícií alebo hľadanie iných spôsoby riešenia akýchkoľvek pracovných zmien ste zažili.

Vyhnite sa krikľavým, ozdobným písmam; namiesto toho sa držte profesionálnych štýlov ako Arial, Georgia, Verdana alebo Times New Roman. Tieto jednoduché a čisté písma majú rozlíšiteľné znaky a výškové rozdiely, vďaka ktorým sú ľahko čitateľné.

Okrem toho by ste mali použiť aj 1-palcové okraje na všetkých stranách, text zarovnaný doľava, jasné hlavičky pre každú časť vášho životopisu a odrážky na zoznam vašich zručností a úspechov. Tie vytvoria vyvážený a profesionálny vzhľad vášho životopisu.

9. Korektúra pre preklepy a nezrovnalosti

Pred odoslaním prispôsobeného životopisu je nevyhnutné, aby ste v ňom skontrolovali preklepy, pravopisné chyby a gramatické chyby. Používanie nástrojov ako Grammarly a Quillbot môže pomôcť, a dokonca si môžete zavolať profesionála, ktorý vám pomôže pri zachytení chýb, ktoré ste možno prehliadli.

Korektúra vášho životopisu pred jeho odoslaním zaisťuje, že vaša kvalifikácia, zručnosti a úspechy budú správne oznámené. To vedie k lepšiemu pochopeniu vašej hodnoty, zatiaľ čo nedostatočne skontrolovaný životopis v najlepšom prípade zmiasť náborových manažérov alebo v horšom prípade spôsobí, že vás prepustia. Celkovo dobre prečítaný životopis robí na čitateľa pozitívny dojem.

Potrebujete vytvoriť životopis na mieru

Prispôsobenie životopisu pozícii, o ktorú sa uchádzate, je zásadným tipom, na ktorý treba pamätať pri vytváraní víťazného životopisu. Napísať všeobecný životopis s uvedením vašich schopností a úspechov nestačí. Musíte prispôsobiť svoj životopis, aby ste ukázali, ako sa najlepšie hodíte pre konkrétnu pozíciu a spoločnosť, na ktorú sa zameriavate.

Môžete tak upútať pozornosť potenciálnych zamestnávateľov a ukázať, že máte o danú rolu záujem a súlad. Napokon, prispôsobenie životopisu si môže vyžadovať viac času a úsilia, ale zvýšenie šancí na prijatie do zamestnania sa z dlhodobého hľadiska vyplatí.