10 faktorov, o ktorých treba okrem platu vyjednávať na pracovnom pohovore

Zatiaľ čo pri hľadaní zamestnania je najvyššou prioritou dobrý plat, zamestnávatelia okrem dolárov a centov ponúkajú aj niektoré lákavé výhody, ktoré môžete zahrnúť do svojej pracovnej zmluvy.

Pre niektorých sa tieto výhody stali rovnako dôležité ako dobrá výplata. V tejto súvislosti uvádzame okrem vášho platu aj niekoľko faktorov, o ktorých môžete so zamestnávateľom vyjednávať.

1. Flexibilita pracovného času

Ak chcete začať svoje rokovania, prvá vec, ktorú treba zvážiť, je flexibilita vašej pracovnej doby. Niektorí zamestnávatelia vám umožňujú vybrať si, koľko hodín budete pracovať. Napríklad namiesto bežných 9-5 sa môžete rozhodnúť pracovať od 10-6, pokiaľ splníte požadované hodiny. Tento druh flexibility vám umožňuje vytvoriť si čas na osobné záväzky mimo práce.

Pri vyjednávaní o flexibilite pracovného času by ste mali preskúmať politiku spoločnosti voči nej, aby ste získali rozsah, ako flexibilné môžu byť. Okrem toho pred začatím rokovaní musíte jasne načrtnúť, ako to bude fungovať. Mali by ste svojmu zamestnávateľovi povedať, ktoré hodiny sú pre vás najvhodnejšie, aby mohol urobiť informovanejšie rozhodnutie počas rokovaní.

2. Čas osobného projektu

Ďalšou výhodou, ktorú si môžete dohodnúť, je čas na osobný projekt. Ide o príspevok na prácu na osobnom projekte počas pracovnej doby; tieto projekty zostanú duševným vlastníctvom spoločnosti a musia mať pre spoločnosť jasný prínos.

Vytvorenie času na osobné projekty, ktoré sú v súlade s vašimi profesionálnymi cieľmi, môže zlepšiť vaše zručnosti, vďaka čomu budete pre svojho zamestnávateľa cennejším aktívom. Mnohé veľké technologické spoločnosti to chápu a už na to majú štruktúry.

Ak však máte do činenia so zamestnávateľom bez osobných projektových príspevkov, nezabudnite o tom diskutovať. Táto kreatívna sloboda podporuje inovácie a buduje pocit vlastníctva nad vašou prácou.

3. Cestovné príležitosti

Pracovný plán cesty nie je novinkou. V závislosti od spoločnosti diskutujete o ich zastupovaní na priemyselných konferenciách, workshopoch, seminároch alebo spolupráci v rôznych krajinách a kontinentoch.

Cestovné príležitosti nielen rozšíria vaše obzory, ale sú tiež skvelou príležitosťou na vytváranie sietí, spoznávanie sveta, poznávanie pamiatok a spoznávanie nových kultúr.

4. Plán 401 kB

401k je plán dôchodkového sporenia, kde je dohodnuté percento z vášho platu uložené na investičnom účte, kde si vyberiete investičný plán na základe toho, čo ponúka váš zamestnávateľ. Zamestnávatelia môžu tiež priradiť vaše príspevky k tomuto účtu, hoci to nie je podmienkou.

Dobre štruktúrovaný plán dôchodkového sporenia dokazuje záväzok spoločnosti k vášmu dlhodobému blahobytu aj po skončení vášho funkčného obdobia. Ak by ste urobili kompromis v iných faktoroch, váš plán 401 001 by nemal byť jeden. A ak začnete skoro, pri odchode do dôchodku, váš príjem domov môže byť viac ako vaše príspevky, pretože sa to znásobuje, keď reinvestujete zisky späť do svojho plánu.

5. Otcovská, materská, rodičovská alebo otcovská dovolenka

Ďalším dôležitým faktorom, ktorý treba zvážiť, je inkluzívna rodičovská dovolenka, ktorá uznáva a podporuje rôznorodé rodinné štruktúry. Tieto spravodlivé možnosti dovolenky vám umožnia zosúladiť pracovné povinnosti s milovanými rodinnými chvíľami.

Môžete ho tiež vychovať, keď vaši domáci miláčikovia privítajú bábätko. Aj keď vás to môže pobaviť, niektoré spoločnosti sú ochotné poskytnúť túto platenú dovolenku.

6. Práva na diaľku

Práca na diaľku tu zostane a stala sa novým normálom. Mali by ste preskúmať možnosť práce na diaľku, najmä v tejto dobe technológia vám umožní pracovať odkiaľkoľvek.

Do diskusie môžete tiež zaviesť hybridnú štruktúru práce. Hybridná práca na diaľku vám umožní rozhodnúť sa pracovať na mieste alebo z pohodlia vášho domova. Niektoré spoločnosti prijali túto štruktúru práce s požiadavkou, aby ste sa každý rok dostavili v kancelárii na určitý počet dní.

7. Zdravotné poistenie

Dobré zdravotné poistenie vám môže ušetriť tisíce dolárov ročne. A plány zdravotného poistenia založené na zamestnávateľovi často pokrývajú zamestnancov a ich závislé osoby. Pri vyjednávaní balíka zdravotného poistenia prediskutujte dátum začiatku krytia, percento krytia, možnosť výberu požadovaného zdravotného plánu a možnosť rozšíreného krytia aj po a prepúšťanie.

Nezabudnite tiež diskutovať o zubnom pokrytí, pretože mnohé spoločnosti majú tendenciu sa mu vyhýbať alebo ho úplne ignorovať.

8. Osobný rozvoj

Ak je pre vás neustále vzdelávanie, vzdelávanie a rozvoj veľmi dôležité, môžete si so zamestnávateľom dohodnúť štipendium na profesionálny rozvoj.

Niektoré spoločnosti uprednostňujú profesionálny rozvoj svojich zamestnancov a ponúkajú im príležitosti na zlepšenie ich zručností. Poskytovaním sponzoringu výučby, workshopov zameraných na zručnosti a iných kurzov budú zamestnanci informovaní o najnovších technológiách a trendoch v tomto odvetví.

9. Plán kariérneho rastu

Predtým, ako súhlasíte s akoukoľvek prácou, musíte vedieť, že spoločnosť má záujem o váš osobný kariérny rozvoj a nielen o služby, ktoré môžete ponúknuť. Uistite sa, že prediskutujete svoju kariérnu trajektóriu v rámci spoločnosti. To zahŕňa potenciál pre postup, propagácie založené na zručnostiach a dostupnosť mentorských programov, ktoré môžu viesť vašu profesionálnu cestu.

10. Dni voľna

Všetci milujeme mať pár dní voľna a zároveň dostávať výplaty. Pravidelné prestávky a platené voľno pomáhajú načerpať novú energiu a udržiavať vašu celkovú pohodu. Pri diskusii o tejto výhode môžete zvážiť:

• Určité voľno ročne. Napríklad mesiac júl, sviatky a novoročné prázdniny.
• Platené voľno za dovolenky, dni choroby, núdzové situácie a osobné dni.
• Platba za nevyužité dni dovolenky, predpokladajme, že dôjde k prepúšťaniu.

Ďalšie zaujímavé výhody na vyjednávanie

Okrem vyššie spomenutých hlavných výhod existuje niekoľko zaujímavých výhod, o ktorých sa môžete dohodnúť so svojím zamestnávateľom.

Po prvé, môžete požiadať o pokrytie fitness a wellness ako doplnok k balíku zdravotného poistenia. Tu váš zamestnávateľ sponzoruje vaše členské poplatky v posilňovni, týždenné masáže, kúpele a hodiny jogy.

Opäť platí, že ak máte rozkošného domáceho maznáčika, bez ktorého nemôžete tráviť čas, môžete požiadať, aby ste si svojho miláčika priviedli do práce. To však závisí najmä od toho, či vaša rola a pracovné prostredie dokáže rozumne vyhovieť domácemu miláčikovi. Skôr ako o tom budete rokovať, buďte pripravení prevziať zodpovednosť za akúkoľvek neplechu, ktorú môžu v práci spôsobiť.

Flexibilita obliekania je ďalšou zaujímavou a relatívne jednoduchou výhodou, o ktorej treba diskutovať. Zatiaľ čo niektoré spoločnosti majú zásady bezplatného obliekania, niektoré nie. Uistite sa, že vyjednávate o oblečení, ktoré odráža váš osobný štýl a osobnosť.

Nakoniec sú peniaze navyše vždy vítané. Môžete si dohodnúť nárok na odmeny za určité práce alebo špeciálny projektový stimul. Je možné získať presnejšie číslo pomocou niektorých z nástroje na odhad miezd online.

Dohodnite si príjemnú pracovnú skúsenosť

Pri zvažovaní pracovnej ponuky nepodceňujte vplyv vyjednávacích výhod nad rámec platu. Holistický prístup k vyjednávaniu vám umožňuje pripraviť cestu k naplneniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

Nezabudnite si tiež vždy vopred preštudovať náborovú politiku spoločnosti, aby ste získali výhodu pri rokovacom stole.