3 Príklady odporúčaní LinkedIn a ako napísať svoj vlastný

Reklama

LinkedIn je webová stránka pre profesionálne vytváranie sietí. Pri hľadaní nového zamestnania je skvelé nechať si niekoho ručiť za svoje zručnosti. Na čo prichádzajú odporúčania LinkedIn.

V tomto článku uvádzame niekoľko vynikajúcich odporúčaní pre LinkedIn a potom vysvetľujeme, ako napísať vlastné odporúčanie na LinkedIn. To všetko by vám malo pomôcť (a ostatným) zabezpečiť prácu.

Príklady odporúčaní LinkedIn

V tomto článku sme sa rozhodli zdôrazniť niektoré príklady odporúčaní pre LinkedIn od Saikat Basu, ktorý sa práve stane editorom MakeUseOf. Dlhodobo s nami pracuje a skutočne vie písať.

V nižšie uvedenom príklade je odporúčanie dosť všeobecné:

Udržiava podrobné informácie o organizačných schopnostiach autora na detailnej úrovni. Náš redaktor tiež pridal osobný dotyk prepojením schopností kandidáta s jeho vlastnou pozíciou. Potom vysvetľuje, ako tieto zručnosti pomohli splniť ich dve úlohy.

V nasledujúcom príklade je naše odporúčanie LinkedIn špecifické pre oblasť práce kandidáta:

Náš redaktor stále hovorí o mäkkých schopnostiach uchádzača a o tom, ako súvisia s osobou, ktorá dáva odporúčanie, ale spomína aj jedinečné tvrdé zručnosti, ktoré sa uchádzač naučil. Jednou z týchto zručností sú hĺbkové regionálne znalosti odvetvia IT.

Špecifickosť týchto tvrdých zručností môže ukázať, že uchádzač potenciálne prinesie spoločnosti jedinečný pohľad. Platí to najmä vtedy, ak má táto spoločnosť sídlo v inom geografickom regióne a chce expandovať na iné trhy.

Odporúčanie, ako je toto, je dobré pre kandidáta, ktorý hľadá vyššiu pozíciu v rámci svojho vlastného odvetvia.

Kandidát môže tiež použite hodnotenia zručností LinkedIn Ako používať hodnotenia zručností LinkedIn na odlíšenieHodnotenie zručností na LinkedIn je spôsob, ako môžu odborníci na prácu dokázať svoje zručnosti. Tu je návod, ako používať LinkedIn Skills Assessment. Čítaj viac . Je to typ testovacieho systému, ktorý zaviedla spoločnosť LinkedIn, kde si môžete overiť, aké skúsenosti máte.

Ako napísať odporúčanie na LinkedIn

Prvá vec, ktorú musíte urobiť pri písaní odporúčania LinkedIn, je upozorniť na kandidáta, ktorého odporúčate. Spôsob, ako to urobíte, je cez úhľadný prvý riadok, ktorý znie ako ihrisko.

Ak ste už niekedy napísali ihrisko, bez ohľadu na to, v akom podnikáte, budete vedieť, že dodržiavajú rovnaké základné princípy:

• Jedna alebo dve vety, ktoré upozorňujú na produkt alebo nápad.
• Niečo z týchto dvoch viet vysvetľuje, prečo je produkt alebo nápad užitočný, úžasný a jedinečný.

V podstate sa snažíte upútať pozornosť ľudí, aby ste im mohli vysvetliť, prečo by sa mali starať. Skvelým príkladom úvodnej výšky by mohol byť riadok z obrazovky nižšie, kde náš editor hovorí: „Najlepšie vzťahy medzi editorom a spisovateľom sú založené na dôvere.“

Toto vyhlásenie je pravdivé, ústretové a má schopnosť upokojiť manažéra. Koniec koncov, dôveryhodná dynamika so zamestnancom je tiež niečo, čo hľadajú.

Pokračujme v používaní tohto príkladu ako nášho sprievodcu a porozprávame sa o tom, čo by ste mali zahrnúť do odporúčania pre LinkedIn.

1. Vysvetlite svoju pozíciu

Keď píšete odporúčanie LinkedIn, je dôležité posilniť svoju profesionálnu identitu. LinkedIn to robí automaticky tým, že pri uverejňovaní vašich odporúčaní na stránkach zobrazuje váš pracovný vzťah s kandidátom.

V tomto prípade nám odporúčanie hovorí, že náš editor napísal autora priamo. Túto dynamiku v pozitívnom svetle posilňuje aj tým, že hovorí: „Moja úloha v mentorovaní bola minimálna.“

Z toho vyplýva, že kandidátka má dobré pokyny a aktívny prístup k jej práci.

2. Popíšte svoje pripojenie

Po posilnení svojej pozície budete chcieť ísť podrobne o svojom pracovnom vzťahu s kandidátom.

V tomto príklade náš editor hovoril o tom, ako bol schopný zaujať bezstarostný prístup, zatiaľ čo spisovateľ mu poslal ihriská. Hovorí tiež o jedinečných spôsoboch, akými sa k týmto ihriskám priblížila, čo súvisí s naším ďalším bodom rozhovoru.

3. Zdôraznite jedinečnosť, pokiaľ ide o pracovisko

Pri odporúčaní pre LinkedIn nezabudnite zdôrazniť spôsoby, akými bude tento kandidát pre spoločnosť jedinečným prínosom.

Áno, kandidát môže byť kompetentný, ale aj tisíce ďalších ľudí. V dnešnej vysoko konkurenčnej pracovnej sile niekedy nestačí byť kompetentný. Často chcete osobu, ktorá vám tiež pomôže inovovať.

Je kandidát vynikajúci v navigácii na pracovisku, ale je tiež dobrý pri práci s prácou? Majú širokú škálu tvrdých zručností, ktoré človek, ktorý sa nachádza vo svojej pozícii, bežne nemá?

Hovorte o týchto vlastnostiach, aby boli vynikajúce z hromady uchádzačov.

4. Hovorte o mäkkých schopnostiach

Mäkké zručnosti - ako trpezlivosť, komunikácia a ochota učiť sa - sú kľúčom k úspešnému pracovisku. Tvrdé zručnosti pomôžu pri základných úlohách, ale môžu sa tiež „učiť“. Dobrý prístup často nemôže.

S týmto vedomím povedzte náborovým pracovníkom, prečo by sa tento kandidát hodil pre tím. Vysvetlite, prečo sa zmestia do firemnej kultúry, keď hovoria o tom, ako zapadajú do vašej.

5. Hovorte o osobnosti kandidáta

Ďalšou vecou, ​​o ktorej môžete hovoriť, ak je miestnosť - aj keď to nie je potrebné - je osobnosť kandidáta. Nie je to o tom, ako „zefektívňujú pracovisko“, ale či sú vo všeobecnosti zábavní ľudia, ktorí môžu byť okolo.

Prispieva kandidát k smiechu? Berú ohľad na alergie iných ľudí v jedálni?

Jednoduché detaily, ako je tento, spôsobia, že vyzerajú skôr ako skutočná osoba v manažéri najímania namiesto iba čísla. Poskytne tiež lepšiu predstavu o tom, či sú vhodné pre kultúru.

6. Posilnite svoje odporúčanie kladným vyhlásením

Nakoniec budete chcieť ukončiť vaše odporúčanie LinkedIn potvrdením: niečo, čo ľuďom hovorí aby si prečítali príspevok, ktorý by sa mal priamo spojiť s týmto kandidátom, a môžu dôverovať vášmu slovu.

Ak použijeme náš predchádzajúci odporúčací príklad, v tomto prípade by bola výzva na akciu „Odporučila by som ju bez výhrad.“

Napíšte odporúčanie na LinkedIn

Písanie odporúčania LinkedIn môže nejaký čas trvať, ale s malou štruktúrou a konverzačným tónom sa môže stať skvelým spôsobom sieťového prepojenia. A ak budete mať šťastie, niekto vám môže v budúcnosti napísať odporúčanie.

Hľadáte ďalšie spôsoby pripojenia k sieti? tady ako poslať správcovi portálu LinkedIn správne Ako správcom rekrutovať na LinkedIn správnu cestuMožno bude potrebné, aby ste pri hľadaní zamestnania informovali náborových pracovníkov na LinkedIn. Pritom však existujú určité pravidlá, ktoré treba použiť. Čítaj viac .

Obrázok Kredit: ArturVerkhovetskiy /depositphotos