Ako môže vaše pracovné miesto poškodiť vaše súkromie

Reklama

Preč sú dni, keď ste chytili miestny papier a krúžili v sekcii inzerátov. V internetovom veku je väčšina pracovných ponúk online. Nie je to len vysielanie, takmer celý proces náboru sa odohráva na príkaz stlačenia klávesy. Práca na diaľku sa stala bežnejšou, keďže internet otvoril príležitosti pracovať odkiaľkoľvek na svete.

Už sa viac nezameriavate do miestneho centra pracovných príležitostí, nestretávate sa s manažérom prijímania pracovných miest a odovzdajte im papierový životopis. Internet jednoducho zmenil všetko. To nevyhnutne neznamená, že je to lepšie.

Z tohto dôvodu by vás z dlhodobého hľadiska mohla ublížiť laxná bezpečnosť v odvetví náboru, narušenie súkromia a nedostatok transparentnosti.

Náborová bezpečnostná polievka

V našom bežnom živote by sme nechodili k úplne cudzincovi a neúčtovali celú históriu zamestnania, adresu a záujmy. Očakáva sa však, že urobíme pri online vyhľadávaní pracovných miest. Namiesto toho, aby ste si rozvíjali vzťahy s miestnym manažérom náboru, ste vyzvaní zdieľať dôverné a osobné informácie na webovej stránke náboru. Na modernom trhu práce musíte ísť tam, kde sú pracovné miesta, a pretože trh je rozdrobený, neexistuje žiadne centrálne úložisko údajov.

Hľadanie práce je pochopiteľne stresujúce a vedie k tomu, že sa zaregistrujete hŕstka rôznych náborových webových stránok 7 veľkých vyhľadávacích motorov, ktoré vám pomôžu nájsť prácuHľadanie ďalšej dobrej práce je pre mnohých z nás nepretržitou činnosťou. Začnite hľadať zamestnanie na siedmich z najväčších vyhľadávacích nástrojov na webe. Čítaj viac aby sa vaše žiadosti. Toto rozptýlenie osobných údajov je pri hľadaní zamestnania veľmi užitočné. Keď však budete šťastne zamestnaní, bude pravdepodobne zabudnuté. Na rozdiel od používateľského mena a hesla, ktoré by mali byť jedinečné pre každú stránku, vaša životopis a história zamestnania sú pevne stanovené na všetkých stránkach. Ak by došlo k porušeniu, tieto informácie by boli voľne dostupné a nemenné.

Pravdepodobne by ste mohli rovnakú kritiku vyrovnať na väčšine webových stránok, ktoré spracúvajú vaše údaje. Nemusíte hľadať ukážky demonštrácie podnikového ignorovania bezpečnostných postupov. Equifax Equihax: Jedno z najnápadnejších porušení všetkých čiasPorušenie systému Equifax je najnebezpečnejším a najtrapnejším narušením bezpečnosti všetkých čias. Ale poznáš všetky fakty? Boli ste zasiahnutí? Čo s tým môžete urobiť? Zistite tu. Čítaj viac , OneLogin Hack OneLogin bol vážny a naučil nás lekciuSprávcovia hesiel uľahčujú život, ale uchovávanie takýchto dôležitých informácií na jednom mieste môže byť nebezpečné. Príklad: OneLogin, hacknutý v máji 2017. Čo sa stalo? A ako môžete chrániť svoje heslá pred ... Čítaj viac a WannaCry epidémia Globálny útok na Ransomware a ako chrániť vaše údajeMasívny kybernetický útok zasiahol počítače po celom svete. Boli ste ovplyvnení vysoko virulentným samoreplikujúcim sa ransomware? Ak nie, ako môžete chrániť svoje údaje bez zaplatenia výkupného? Čítaj viac je len niekoľko nedávnych príkladov. Vzhľadom na často ohromujúci objem bezpečnostných porušení môže byť lákavé obrátiť sa na apatia a dať do bezpečnostnej únavy 3 spôsoby, ako poraziť bezpečnostnú únavu a zostať v bezpečí onlineÚnava v oblasti bezpečnosti - únava zaoberať sa bezpečnosťou online - je skutočná a mnohí ľudia sú menej bezpeční. Tu sú tri veci, ktoré môžete urobiť, aby ste porazili bezpečnostnú únavu a zaistili si bezpečnosť. Čítaj viac . Webové stránky náboru však obsahujú údaje, ktoré sú osobnejšie a dôvernejšie ako mnohé iné. Ak niektorému zo stránok, ktorým ste zverili svoju adresu, históriu zamestnania a čísla sociálneho zabezpečenia, došlo k porušeniu, oprava nie je taká jednoduchá ako zmena hesla.

Pokračovanie Runaround

V uplynulých dňoch bol váš životopis spôsob, ako si pristáť prácu. V súčasnosti je to stále dôležité, aj keď je doplnené profilmi vašich webových stránok pre nábor. Hoci zamestnávatelia údajne trávia iba šesť sekúnd keď sa pozriete na svoj dobre vypracovaný životopis, umožňuje vám preniesť svoju osobnosť, priority a zručnosti spôsobom, ktorý neumožňujú textové polia vo formulári. Váš životopis je váš profesionálny zážitok, ktorý sa zameriava na to, čo chcete premietnuť do konkrétneho súboru potenciálnych zamestnávateľov.

Jedným zo spôsobov, ako vyniknúť na preplnenom a konkurenčnom trhu, je vytvoriť prispôsobený životopis za každú pracovnú príležitosť. Ochrana osobných údajov v našom osobnom živote Prečo je ochrana osobných údajov online a 5 spôsobov, ako ju uplatniťHrozby ochrany osobných údajov sú všade okolo nás. V súčasnosti sú dopady a nebezpečenstvá narušenia súkromia online závažné. Týchto pár zdrojov jasne a stručne vysvetľuje úskalia. Čítaj viac umožňuje nám vetrať, žartovať a otvoriť sa konkrétnym skupinám alebo jednotlivcom bez toho, aby sme ohrozili alebo zmenili naše ďalšie vzťahy. Dôvody prispôsobeného životopisu sú podobné. Umožňuje nám predstaviť verziu, ktorá sa hodí pre konkrétnu príležitosť. Vzhľadom na komplexnú a osobnú povahu životopisu je to dokument, ktorý - správne - strážime a staráme sa o neho.

V priebehu uchádzania sa o prácu samozrejme ochrana vášho životopisu pravdepodobne nebude mať vysokú prioritu. Cieľom hľadania práce je dostať váš životopis pred čo najväčší počet najímajúcich manažérov a dokonca aj v digitálnom veku, ktorý sa nezmenil. Keď fyzická kópia vášho životopisu prežila jeho užitočnosť, nájde domov v drvič alebo odpadkový kôš. Internet však nikdy nezabudne. Životopisy online majú nezamýšľaný dôsledok opustenia digitálnej trasy.

Jeden, ktorý môže ovplyvniť vaše šance nájsť si prácu v budúcnosti.

Ochrana osobných údajov

Ak ste chceli vyčistiť internet z vašich zastaraných životopisov, narazíte na problém - nemáte potuchy, kde sa nachádzajú. Mnoho webových stránok ponúka zamestnávateľom alebo náborovým konzultantom prístup k vyhľadávaniu v životopise. To im umožňuje filtrovať kandidátov a pokračovať v sťahovaní pre ďalšie použitie. Táto funkcia je dvojsečný meč - umožňuje vášmu životopisu vidieť viac zamestnávateľov, ale odstraňuje všetku transparentnosť, kam smerujú vaše údaje. Hlavným problémom v tejto oblasti sú náboroví konzultanti, z ktorých mnohí ponúkajú svoje vlastné vyhľadávacie služby pre svojich klientov. To znamená, že váš životopis by mohol skončiť tri alebo štyri úrovne od pôvodnej webovej stránky náboru a bez akýchkoľvek prostriedkov na sledovanie jeho cesty.

Váš životopis je však iba časťou hádanky o ochrane osobných údajov. Je v najlepšom záujme stránky, aby vás presvedčila, aby ste zdieľali čo najviac svojich osobných informácií. Vyplnením profilu získate na stránke údaje, ale máte kontrolu nad tým, do akej miery sa vám zverejňovanie informácií páči. Bližší pohľad na to, ako jednotlivé stránky fungujú, však ukazuje, aký nepriehľadný je svet online zberu údajov. Začína sa hneď, ako sa rozhodnete zaregistrovať.

Nedostatok kontroly

Aby sa uľahčila registrácia, na mnohých prihlasovacích weboch sa na prihlasovacej stránke zobrazujú tlačidlá sociálneho prihlásenia. Sociálne prihlásenie vám to umožňuje obísť proces vytvárania nového používateľského mena a hesla Používate sociálne prihlásenie? Vykonajte tieto kroky na zabezpečenie svojich účtovAk používate službu sociálneho prihlásenia (napríklad Google alebo Facebook), môžete si myslieť, že je všetko v bezpečí. Nie je to tak - je čas sa pozrieť na slabé stránky sociálneho prihlásenia. Čítaj viac . Namiesto toho autorizujete web na prihlásenie pomocou služieb Facebook, Google alebo Twitter a váš účet je pripravený na použitie. Sociálne siete neposkytujú túto službu z dobra ich sŕdc, takže očakávajte, že tam bude nejaká forma sledovania Facebook vás sleduje! Tu je návod, ako to zastaviťMnoho subjektov sleduje vašu aktivitu na internete vrátane stránok sociálnych médií, ako je Facebook. Toto je potrebné vedieť. Čítaj viac . Skôr ako sa rozhodnete ušetriť pár sekúnd, prečítajte si pravidlá ochrany osobných údajov na webe. Zvyčajne ide o zdĺhavé dokumenty, ktoré však obsahujú veľa dôležitých informácií o tom, ako sa vaše údaje používajú. Ak vás musí nové heslo frustrovať, môžete vygenerujte zabezpečenú pomocou správcu hesiel 7 Múdra funkcia Správca hesiel, ktorú musíte začať používaťSprávcovia hesiel majú veľa skvelých funkcií, ale vedeli ste o nich? Tu je sedem aspektov správcu hesiel, ktoré by ste mali využiť. Čítaj viac .

Číhajú v tieni

Zásady ochrany osobných údajov tiež naznačia, ako sa vaše údaje zdieľajú s tretími stranami. Vo väčšine prípadov to znamená inzerentov, ale môže to byť aj na sociálnych sieťach. Mnohé zásady ochrany osobných údajov sú zámerne nejasné, s kým zdieľajú údaje. Čiastočne to má zabrániť tomu, aby vás odradili, ale tiež aby sa im v budúcnosti umožnil rozšíriť ich zber údajov. V súlade s mnohými online podnikmi získavajú webové stránky náboru zvyčajne vaše údaje, aby ich mohli predať inzerentom. Zdieľanie údajov o reklame je obzvlášť problematické, ako to zvyčajne inzerenti majú tiene profily Profily tieňov na Facebooku: Pravdepodobne máte jedného príliš [Týždenné tipy na Facebooku]Myslíš si, že nie si na Facebooku? Zamysli sa znova. Facebook má nepochybne tiene vytvorený profil. Možno si nedávno spomínate, že Facebook našiel chybu odhalujúcu osobné údaje 6 miliónov používateľov ... Čítaj viac od teba. Tieňový profil obsahuje informácie, o ktorých si myslia, že sú presné a mohli by obsahovať vaše záujmy, ľudí, ktorých možno poznáte, a dokonca aj vašu sexuálnu orientáciu.

Tieňové profily vytvorili iba inzerenti. Známe webové stránky o nábore Monster však vo svojich Zásadách ochrany osobných údajov uvádzajú, že „môžu zhromažďovať informácie o vás z verejne dostupných webových stránok. [Oni] môžu tieto informácie použiť na vytvorenie profilu, aj keď s nimi nemáte účet alebo ich pripojiť k existujúcemu profilu. " Profily tieňov sú problémom, pretože na vás robia závery bez vášho súhlasu, vedomostí alebo schopnosti upraviť ne. Je známe, že náborový priemysel je trpia nepriaznivými účinkami diskriminácie, a tieňové profily tento problém ešte znásobujú. Čo je horšie, tieňové profily nie sú nevyhnutne presné, ale môžu sa použiť na rozhodnutia týkajúce sa vášho budúceho zamestnania.

Vytváranie sietí s pridanou sociálnou sieťou

Náboroví pracovníci a manažéri prijímania do zamestnania sa pomerne rýchlo naučili, ako využiť našu kolektívnu závislosť na nadmernom zdieľaní online. Mať rýchly Google pre kandidáta a strkáť sa vo svojom profile na Facebooku sa stalo ďalšia metrika na posúdenie ich vhodnosti Mali by uchádzači o zamestnanie dbať na kontrolu sociálnych médií zo strany zamestnávateľov? [Názor]Kontroly na pozadí boli súčasťou procesu prijímania zamestnancov už dlho. Vyhľadávanie Google ako kontrola na pozadí sa začalo pred niekoľkými rokmi. Odvtedy sa veci stali veľmi vážnymi, pretože spoločnosti sa aktívne pozerajú na váš Facebook ... Čítaj viac pre prácu. Cvičenie je také bežné, že musíte vyčistite svoje profily sociálnych médií Vyčistite si účet Facebook skôr, ako pôjdete hľadať prácuV súčasnosti si všetci uvedomujeme, že je dôležité byť profesionálnym online, aby zamestnávatelia mali možnosť vykonávať previerky na základe účtov sociálnych médií. A tiež to veľa ľudí, aj keď vedia ... Čítaj viac pred uchádzaním sa o prácu. Niektorí zamestnávatelia sa dokonca pokúsili donútiť kandidátov, aby im odovzdali heslá pre sociálne siete. Našťastie sa to všeobecne považuje na nesprávnej strane zákona.

Ešte väčšie znepokojenie je v tom, že veľké sociálne siete sa snažia zapojiť do náborového priestoru. Najúspešnejším je LinkedIn, ktorý sa stal hlavným pilierom profesionálnych sietí a hľadania pracovných miest. LinkedIn bol hacknutý v roku 2012 Čo potrebujete vedieť o obrovskom úniku z účtov na LinkedInHacker na webe Dark predáva 117 miliónov hackovaných poverovacích údajov spoločnosti LinkedIn za približne 2 200 dolárov v bitcoíne. Kevin Shabazi, generálny riaditeľ a zakladateľ spoločnosti LogMeOnce, nám pomáha porozumieť tomu, čo je ohrozené. Čítaj viac a vždy mal špinavú históriu chrániť vaše súkromie Mali by ste akceptovať pozvánky na LinkedIn od cudzincov?Nedávny prieskum zistil, že 24% používateľov LinkedIn sa spojilo s cudzími ľuďmi, napriek opakovaným upozorneniam spoločnosti LinkedIn. Mohlo by to vysvetliť, ako sa LinkedIn stal vektorom pre phishing a iné podvody? Čítaj viac . Spoločnosť získala v roku 2016 spoločnosť Microsoft, ktorej samotné pravdepodobne nebude poskytnutá dobrá vôľa tajný zber údajov Ochrana osobných údajov a systém Windows 10: Váš sprievodca po telemetrii systému WindowsZdá sa, že po zavedení aktualizácie pre tvorcov systému Windows 10 sa spoločnosť Microsoft rozhodla transparentnejšie venovať svojim aktivitám v oblasti zhromažďovania údajov. Zistite, koľko sa zhromažďuje a čo môžete urobiť. Čítaj viac . Keen, ktorý sa nemá preháňať, Facebook pridal vyhľadávací modul úloh Je práca na Facebooku najlepším vyhľadávačom pracovných miest v roku 2017?Úlohy na Facebooku vám umožňujú vyhľadávať otvory prostredníctvom vašej obľúbenej sociálnej siete. Je to však dobrý spôsob, ako si nájsť nové zamestnanie? Pozeráme sa podrobne. Čítaj viac k ich už nafúknutej sociálnej sieti. Aby sme nezabudli, spoločnosť Google spustila svoju vlastnú Google for Jobs iba o niekoľko mesiacov neskôr.

Business Insider bol nedávno ohlásený že Facebook môže používateľom povoliť nahrávanie ich životopisov, čím ich priamo konkuruje spoločnosti LinkedIn. Vzhľadom k tomu, Facebook menej ako hviezdne záznamy o súkromí Všetky spôsoby, ktorým nemôžete veriť FacebookuOd júna 2017 má Facebook viac ako dve miliardy aktívnych používateľov. Ale aj napriek povrchným zmenám má Facebook stále problém s rešpektovaním súkromia a ochranou vašich údajov. Čítaj viac , tento krok spájajúci osobné a profesionálne osoby vyvoláva obavy. To neznamená, že všetky tieto nástroje nemajú pri hľadaní ďalšieho zamestnania význam. Napokon, vytváranie sietí je neoddeliteľnou súčasťou procesu hľadania práce. Očakávame však, že náborové spoločnosti a sociálne siete sa budú usilovať o vzájomnú spoluprácu vaše súkromie narúša ešte ďalej, ako hranice medzi vašim osobným a profesionálnym životom pretrvávajú rozmazať.

Komu môžete dôverovať?

Prakticky vo všetkých online aktivitách robíme určitý stupeň kompromisu. Ako sa hovorí: ak je to zadarmo, potom vy sú produktom. To platí v rámci sociálnych sietí a stále viac v náborovom priemysle. Výmenou za dramatické zvýšenie pracovných príležitostí, ktoré máte k dispozícii, webové stránky prevedú vaše údaje k ich výhodám. Či to považujete za spravodlivý obchod, bude pravdepodobne závisieť od vašich vlastných okolností. Zdá sa však nepravdepodobné, že by mnohí z nás dobrovoľne prišli o perfektnú prácu kvôli týmto obavám.

To neznamená, že z toho, čo sa stane s vašimi údajmi, nemá hodnotu. Použitím jedinečné heslá na každej webovej stránke vás môžu chrániť, keď dôjde k ďalšiemu závažnému porušeniu. Ak nájdete obzvlášť nepríjemné zásady ochrany osobných údajov, jednoducho prenášajte svoje údaje inde. Pravdepodobne vám nebude chýbať, pretože náboroví pracovníci často uverejňujú pozície na viacerých webových stránkach. Ak vám toto všetko prinieslo pauzu na zamyslenie, možno by ste zvážili iný prístup. Koniec koncov, pokiaľ ide o hľadanie práce, váš úspech môže byť v konečnom dôsledku na kto viete Ako vybudovať profesionálnu sieť, ktorú budete skutočne používaťSociálne siete sú životne dôležité pre naše šťastie na pracovisku. Ale ako to dokážete bez stresu? Tieto tipy môžu zlepšiť vašu kariéru a život pomocou vašej vlastnej profesionálnej siete. Čítaj viac .

Využili ste online personálne agentúry? Aké máš skúsenosti? Myslíte si, že by mali robiť viac pre ochranu vášho súkromia a bezpečnosti? Dajte nám vedieť v komentároch!

Obrázok Kredit: scornejor /depositphotos