Ako používať odporúčania LinkedIn na odlíšenie od davu

Reklama

Pravdepodobne to vieš všetky základy Ako používať LinkedIn na výskum vašej ďalšej práce Čítaj viac používania LinkedIn. Možno ste spustili úspešný lov Potápanie na LinkedIn? 5 tipov, ako začaťLinkedIn sa môže zdať ohromujúci. Týchto 5 tipov vás dostane z úplného nováčika do siete all-star networker v žiadnom momente. Čítaj viac v sieti. Možno sa považujete za celkom dobrého pri vytváraní sietí. Mnoho používateľov však prehliada jednu dôležitú vec: Odporúčania LinkedIn.

Získať odporúčanie na LinkedIn nie je vždy jednoduché. Celý ten čas a úsilie investujete do vyžiadania a ignorovania. Mohli by ste dostať odporúčanie od priateľa, ale čo by to urobilo pre váš profesionálny imidž?

Pokračujte v čítaní, aby ste zistili, ako sa týmto situáciám vyhnúť, ako aj sa naučili, ako získať (a dať) vynikajúce odporúčania v sieti. Najskôr však, prečo by ste mali začať zhromažďovať odporúčania LinkedIn na prvom mieste?

Prečo potrebujete odporúčania

Váš profil na LinkedIn by mal povedať a potenciálny zamestnávateľ Nájdite si prácu rýchlo s týmito 5 skupinami LinkedInJedným z najúčinnejších nástrojov na nájdenie práce pomocou LinkedIn sú skupiny. Tu je päť, ktoré významne zvýšia vašu schopnosť hľadať zamestnanie. Čítaj viac (alebo cenné priemyselné spojenie), že ste kvalifikovaný profesionál. Aby ste ich presvedčili, musíte sa za vás zaviazať.

Odporúčania LinkedIn, ktoré sa líšia od schopností, sú na to perfektné. Je to forma overenia osobnej značky, ktorú vytvárate na LinkedIn. Potvrdzujú to, čo hovoríte o sebe.

Myslite na ne ako na odporúčané mini-listy - spôsob, ako prinútiť ostatných, aby vás inzerovali bezplatne. Mohli by prísť od priateľov, kolegov, zákazníkov alebo od kohokoľvek iného, ​​kto je ochotný vás odporučiť.

Ako požiadať o odporúčanie LinkedIn

Pretože sú také viditeľné, nemôžete si dovoliť byť nedbalí s odporúčaniami. Tu je najlepší spôsob, ako požiadať o odporúčania LinkedIn. A tiež niekoľko rád, ako pripraviť žiadosť.

1. Vytvoriť zoznam

Pozrite sa na svoje úspechy a zostavte zoznam ľudí, ktorí sú oboznámení s vašou prácou. Dajte prednosť tým, ktorí majú pôsobivé tituly (generálni riaditelia, zakladatelia, vedúci pracovníci), ľuďom známym ako vedúci myslenia vo vašom odbore alebo ľuďom, ktorí pracujú pre uznávané spoločnosti a organizácie.

Zapíšte si mená a kontaktné informácie všetkých týchto ľudí. Uprednostnite tých, ktorí videli vašu najlepšiu prácu a môžu sa za vás ručiť.

V ideálnom prípade sa pokúste získať aspoň jedno odporúčanie pre každý vstup do služby LinkedIn. Vaše posledné úlohy sú najdôležitejšie, ale nebojte sa ísť ďalej.

2. Dosiahnúť

Nepožadujte odporúčanie priamo cez LinkedIn. Namiesto toho pošlite na pripojenie e-mail s otázkou, či je vhodné poslať takúto žiadosť. Pravdepodobne dostanete odporúčanie týmto spôsobom, pretože ľudia často ignorujú správy a aktualizácie, ktoré dostanú na LinkedIn.

Môžete tiež byť trochu drzý a ponúknuť im návrh. Skúste niečo ako: „Ako viem, že ste zaneprázdnení, radi vám pošleme odporúčanie, ktoré môžete upraviť. " Týmto spôsobom môžete trochu ovplyvniť to, čo píšu, aj keď ho nepoužívajú návrh.

3. Odošlite požiadavku

Ak dostanete kladnú odpoveď, choďte na LinkedIn a požiadajte o odporúčanie.

1. Pod viac ikonu v pravej hornej časti profilu, vyberte položku Vyžiadajte si odporúčanie.
2. Nájdite osobu vo svojich kontaktoch, vyplňte svoj vzťah k nim a aká bola v tom čase jej pozícia.
3. Napíšte správu. Sem môžete zahrnúť krátky koncept (pokiaľ vás o to nepožiadajú). Aj keď ich nepoužívajú, môžete im dať nejaké nápady.

Po prijatí odporúčania si môžete vybrať, či ho chcete pridať do svojho profilu alebo ho ignorovať.

4. Zobraziť vaše ocenenie

Nezabudnite, že kvalitné odporúčanie LinkedIn vám môže urobiť dlhú cestu. A ľudia, ktorí trávili čas pomáhaním s vytváraním profesionálne vyzerajúceho profilu v sieti, si zaslúžia vašu vďaku.

E-mail s poďakovaním im oznámi, že si skutočne vážite ich pomoc. Môžete tiež zahrnúť malý darček s poďakovaním, aby ste im ukázali, čo to pre vás znamená.

Najlepší spôsob, ako získať odporúčanie LinkedIn

Bez ohľadu na to, koľko ľudí sa pýtate a ako slušne sa o to zaujímate, môžete skončiť s veľmi malým počtom ľudí, ktorí reagujú na vaše úsilie. To neznamená, že vám žiadne z vašich pripojení nechce dať odporúčanie. Ľudia sú niekedy príliš zaneprázdnení, zábudliví alebo v práci.

Ak máte problémy so získaním odporúčaní, vyskúšajte tento trik.

Najlepším spôsobom, ako získať odporúčania LinkedIn, nie je ich požiadať, ale napíš ich pre ostatných. Nezáleží na tom, čo ho spúšťa. Mohla by to byť vďaku za vaše odporúčanie. Alebo by to mohla byť len vina za to, že ste si ju najprv nenapísali. Alebo pripomenutie LinkedIn, aby vrátil túto láskavosť, by mohlo urýchliť konanie.

Najlepší príjemcovia? Vaši bývalí kolegovia, zákazníci alebo ktokoľvek, od koho by ste chceli získať odporúčanie. Ak napíšete odporúčanie ako prvé, ušetríte tým, že požiadate o odporúčanie, a potom, keď ich nebudete počuť, budete naháňať ľudí s niekoľkými následnými opatreniami.

Ako napísať odporúčanie na LinkedIn

Každé odporúčanie LinkedIn, ktoré napíšete, bude jedinečné. Spôsob, akým pristupujete k téme, závisí od vášho vzťahu k príjemcovi. To však neznamená, že neexistujú všeobecné pokyny, ktoré môžete použiť pri ich písaní.

Keď píšete odporúčanie LinkedIn, nezabudnite na tieto veci.

Prvá dojem

Pokúste sa začať svoju referenciu pomocou silnej línie. Dajte farebný popis osobe pomocou fráz ako „smiešne efektívny“, „vynikajúci talent“ alebo „neúnavný multitasker“. Uistite sa, že čitatelia vedia, že je to skvelý človek, s ktorým môžete pracovať.

Buďte tak špecifickí, ako môžete

Odporúčania LinkedIn sú oveľa kratšie ako bežné referenčné listy. Pri popisovaní vzťahu s danou osobou je dôležité, aby ste boli struční. Nezachádzajte príliš do detailov, ale nezabudnite uviesť veci, ako ich poznáte, na čom ste spolu pracovali a ako dlho ste sa navzájom poznali.

Čo ich robí vyniknúť?

Ešte raz nezabudnite, že máte obmedzený priestor. Nie je potrebné zbytočne strácať charakter tým, že človek je inteligentný, organizovaný alebo je s ním úžasný. Namiesto toho premýšľajte o tom, čo ich robí vynikajúcimi. Zamerajte sa na črtu, vďaka ktorej by si ich budúci zamestnávateľ mohol zvoliť pred ostatnými uchádzačmi.

Sú skvelí v tom, aby sa všetci ostatní v kancelárii dostali na palubu s najbláznivejšími nápadmi? Alebo tak dobrý v multitaskingu, ktorý zvýšil produktivitu vášho tímu na úplne novú úroveň? Možno sa im podarilo získať konkrétnu zručnosť v okamihu, keď iné roky strávili jej zvládnutím? Zamerajte svoje odporúčanie na niečo, čo robia lepšie ako všetci ostatní.

Nezabudnite na osobnosť

Keď ich predáte ako mimoriadneho zamestnanca, neuškodí vám, aby sa zdali byť trochu ľudskejšie. Ak poznáte osobu dostatočne dobre, spomeňte na jej osobnostné črty, napríklad na ich veľký zmysel pre humor alebo schopnosť zmierniť každého po napätom pracovnom stretnutí. Tieto veci môžu uchádzača o zamestnanie odlíšiť od konkurenčného trhu.

Pridajte dotyk na dokončenie

Nemusí to byť veľké finále. Nezabudnite na konkrétnu osobu. Nech je to krátke a sladké, ale zároveň jasné, že to bude pre zamestnávateľa veľkým prínosom.

Vaše tipy pre odporúčania LinkedIn

S týmito informáciami po ruke by ste mali byť schopní ohodnotiť si päťhviezdičkové odporúčania potrebné na vytvorenie vašich informácií Profil LinkedIn je dokončený Stručné tipy, ktoré môžete použiť na vytvorenie lepšieho profilu LinkedInV tejto infographic nájdete 12 tipov, ktoré môžete použiť na vytvorenie lepšieho profilu, ktorý by mohol viesť k novej pracovnej príležitosti. Čítaj viac . Ale predtým, ako odídete, podeľte sa s nami o svoje myšlienky.

Sú odporúčania súčasťou vášho aktuálneho profilu LinkedIn? Už ste niekedy napísali alebo o ne požiadali? Chceli by ste radšej požiadať o odporúčanie alebo napísať sami svoje prvé? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie!

Obrázok Kredit: Jirsakvia Shutterstock.com