Zamestnanosť vs. Na voľnej nohe: Ktorá je lepšia kariérna voľba?

Je veľká šanca, že ste premýšľali o tom, že opustíte prácu a stanete sa svojím vlastným šéfom. Koniec koncov, zdá sa, že všetci ostatní to v poslednej dobe robia. A tento trend je z roka na rok ešte zreteľnejší, keďže ekonomika koncertov rastie.

Ale je to rozumný nápad? Tu je 20 výhod a nevýhod byť zamestnancom vs. ako freelancer by ste mali vedieť, ak uvažujete o zmene.

Výhody byť zamestnancom

1. Stabilná výplata

Najzrejmejšou výhodou byť zamestnanca v porovnaní s nezávislým pracovníkom je finančná istota, ktorú ponúka. Stabilná výplata každý mesiac vám umožní byť v pokoji, pretože viete, že vaša budúcnosť je chránená a vaše financie sú predvídateľné. Aj keby spoločnosť tento rok nedosiahla žiadne zisky, stále by ste dostali zaplatené.

2. Jednoduché zostavovanie rozpočtu

Keďže váš príjem ako zamestnanca je stabilný a predvídateľný, zostavenie rozpočtu pre vašu domácnosť bude jednoduché. Časti svojho príjmu môžete rozdeliť na konkrétne účely, ako sú potreby, želania, úspory, investície a núdzové situácie. Inými slovami, môžete si plánovať život bez akýchkoľvek nechcených prekvapení.

3. Výhody a výhody

Ďalšou skvelou vecou na tom, že ste zamestnancom, sú výhody a výhody, na ktoré máte nárok. To môže zahŕňať platené dovolenky, náhrady, príspevky, rodičovskú dovolenku, zdravotné poistenie, dôchodkové plány a dôchodky a ďalšie. Tieto výhody pravdepodobne spôsobia, že budete chcieť zostať lojálni k spoločnosti.

4. Konzistentný rast

V závislosti od toho, ako sa na to pozeráte, môže byť konzistentný rast prínosom alebo nevýhodou. Ale pre väčšinu ľudí je dostatočnou motiváciou a istotou, aby zostali so svojím zamestnávateľom v kontakte s vedomím, že dostanú stabilné prírastky vo forme zvýšenia.

5. Rozvíja sociálne zručnosti

Zlepšenie vašich sociálnych zručností je vedľajším produktom toho, že ste zamestnancom, pretože sa neustále zapájate do rozhovorov so svojimi spolupracovníkmi. Či už ide o niečo, čo súvisí s prácou alebo niečo úplne iné, byť zamestnancom vás vystaví prostrediu, kde si môžete trénovať svoje sociálne zručnosti.

Nevýhody byť zamestnancom

1. Pevný pracovný čas

Možno jednou z najnepríjemnejších vecí na tom, že ste zamestnancom, je spôsob, akým riadi celý váš rozvrh. Existuje pevný pracovný čas, ktorý musíte dodržiavať. Ak vám zamestnávateľ neposkytol výhody flexibilného pracovného času, vaša práca do značnej miery ovplyvní váš deň.

2. Pevný plat a pomalé prírastky

Vyjednávať o plate na pohovore a potom sa musieť držať tohto čísla po zvyšok roka určite nie je zábavná záležitosť. Stabilný príjem síce zaisťuje bezpečnosť, no zároveň vytvára nad vami strop, ktorý obmedzuje váš rast, pretože na prípadné zvýšenie musíte čakať celý rok.

3. Dochádzať do práce

Dochádzanie do práce je zlé v troch smeroch: žerie vám čas, energiu a peniaze. Je to situácia stratiť-prehrať-prehrať, pretože nielenže mrháte človekohodinami, ktoré by ste mohli využiť na svoju prácu, ale tiež vás vyčerpáva a vyžaduje, aby ste míňali peniaze na palivo. Pokiaľ nepracujete na diaľku, dochádzanie bude problémom.

4. Podlieha mikromanažmentu

Mnoho manažérov a nadriadených má tendenciu mikromanažovať svojich podriadených, t. j. monitorovať ich najmenšie činy a kritizovať ich za to, že nerobia určitú vec určitým spôsobom. Inými slovami, chcú to tak, ako to preferujú a nie nevyhnutne to, čo je pre vás najpohodlnejšie a najprirodzenejšie.

5. Viazané zásadami spoločnosti

Ako zamestnanec ste viazaní podmienkami a zásadami svojho zamestnávateľa. Aj keď je pravda, že niektoré politiky sú flexibilnejšie ako iné, zvyčajne nemáte pri týchto rozhodnutiach veľa vplyvu. A ak sa vám nepodarí dokonale dodržiavať pravidlá, môžete byť vystavení určitým následkom.

Súvisiace: Problémy, ktorým budete čeliť vo svojej prvej práci, a ako ich vyriešiť

Výhody práce na voľnej nohe

1. Pružná pracovná doba

Ako freelancer nie ste viazaní žiadnym pevným pracovným časom, ktorý musí zamestnanec dodržiavať. Máte slobodu upravovať svoj rozvrh a prácu, keď sa cítite najproduktívnejší počas dňa. Tento druh flexibility je obzvlášť užitočný, ak ste študent, domáci majster alebo jednoducho nie ste ranný človek.

2. Šetrí čas

Keďže nemusíte dochádzať do práce a z práce, môžete ušetriť množstvo hodín mesačne. Tento čas navyše, ktorý máte teraz vo svojich rukách, môžete stráviť s blízkymi, venovať sa ďalším projektom, zúčastniť sa dobrovoľníckej práce alebo jednoducho relaxovať a venovať sa voľnočasovým aktivitám.

3. Kontrola nad príjmom

Zatiaľ čo stabilný príjem pre zamestnanca nie je samozrejmosťou, kontrola nad týmto príjmom je stále v rukách vášho zamestnávateľa. Freelancing dáva túto kontrolu do vašich rúk a umožňuje vám slobodu (a zodpovednosť) robiť vlastné rozhodnutia. Svoje ceny si môžete nastaviť prostredníctvom sebahodnotenia a prieskumu trhu.

4. Všetok zisk je na vás

Keďže svoje služby predávate priamo svojim klientom, nie je potrebný žiadny sprostredkovateľ. To znamená, že príjem generovaný vašou prácou si ponecháte výlučne vy a nie je rozdelený medzi vás a zamestnávateľa. Čokoľvek vaša tvrdá práca zarobí, ide priamo k vám.

5. Pracujete podľa svojich podmienok

Snáď najoslobodzujúcejšou vecou na voľnej nohe je možnosť pracovať podľa vlastných pravidiel. Nemusíte dodržiavať zásady stanovené zamestnávateľom; máte možnosť vytvárať a písať svoje vlastné podmienky a diskutovať o nich so svojimi klientmi, aby ste sa dohodli.

Súvisiace: Ako nájsť svoje prvé písanie na voľnej nohe

Nevýhody byť na voľnej nohe

1. Malá finančná bezpečnosť

Nezávislí pracovníci nemajú rovnakú úroveň finančného zabezpečenia ako zamestnanci, jednoducho preto, že ich príjem nie je zaručený. Dostávate zaplatené za prácu, nie za čas. Táto neistota sťažuje zostavovanie rozpočtu a môže odradiť začínajúcich nezávislých pracovníkov, aby podstúpili riziko.

2. Nekonzistentné pracovné zaťaženie

Ako zamestnanec ste si vedomí toho, čo sa od vás očakáva, t. j. váš pracovný postup je pomerne stabilný a predvídateľný. Pri práci na voľnej nohe to tak nie je. Možno sa jeden mesiac ocitnete zavalení prácou a ďalší mesiac budete mať problémy s hľadaním projektov. Túto nekonzistentnosť môžete zmierniť motivovaním svojich klientov, aby zostali verní.

Súvisiace: Bezplatné šablóny projektových plánov na zjednodušenie zložitých úloh

3. Vlastný tlak na prácu

Akokoľvek skvelé je byť svojim vlastným šéfom, niečo stojí. Hoci nemáte manažéra, ktorý by vám hovoril, čo máte robiť, môžete túto medzeru vyplniť sami. Užívanie si voľného času môže byť zložité, ak si stále hovoríte: „Mohol by som práve teraz pracovať“. Aby ste tomu zabránili, vytvorte si plán.

4. S výhradou izolácie

Práca na voľnej nohe môže byť po chvíli osamelá, pretože nemáte okolo seba spolupracovníkov, s ktorými by ste mohli komunikovať. Hoci máte radi svoju samotu, strata prehľadu o spoločenskom živote vás môže vystaviť izolácii a pocitom úzkosti. Dobrým spôsobom, ako tomu čeliť, je vyhradiť si čas na stretnutie s blízkymi alebo na dobrovoľnícku prácu.

5. Príliš veľa zodpovednosti

Ak ste spisovateľ na voľnej nohe, písanie je len jednou časťou vašej práce. Ako jediný vlastník svojho podnikania ste zodpovedný za marketing, IT, spokojnosť klientov, HR, účtovníctvo, právne, prevádzkové, administratívne, nákupné atď. To všetko v kombinácii môže byť skutočne ohromujúce. Ak na to máte rozpočet, je dobré delegovať niektoré z týchto povinností najímaním talentov.

Vyvážte riziko k odmene

Byť zamestnancom a byť na voľnej nohe sú dve veľmi odlišné veci. Zatiaľ čo prvý je vhodný pre niekoho, kto má rád istotu a stabilitu, druhý môže byť výhodnejší, ak ste ochotní podstúpiť riziko.

V konečnom dôsledku to úplne závisí od druhu človeka, akým ste, a od vášho životného štýlu.

10 červených vlajok klientov, ktorých by si mal byť vedomý každý nezávislý pracovník

Všetci máme klientov, ktorí sa nehodia. Tu je niekoľko varovných signálov, ktoré je potrebné sledovať pri práci s novými klientmi.

Prečítajte si ďalej

O autorovi