6 tipov, ako dostať zaplatené toľko, koľko stojíte

Nie je žiadnym tajomstvom, že keď dostanete zaplatené toľko, koľko stojíte, pomôže to každému viac milovať svoju prácu. Aj keď to nie je jediný faktor, vďaka ktorému si vážite svoju prácu, primeraná kompenzácia za vaše zručnosti sa často rovná spokojnosti s prácou. Vyjednávanie o vašom plate však môže byť desivé, najmä ak ste práve dostali pracovnú ponuku.

Mnoho jednotlivcov má pocit, že môžu stratiť príležitosť, zatiaľ čo niektorí si myslia, že je trápne žiadať vyšší plat. Našťastie sa tak nemusíte cítiť. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám môžu pomôcť získať sebavedomie, ktoré potrebujete, aby ste dostali zaplatené za to, čo stojíte.

1. Rozsiahly výskum

Predtým, ako požiadate o vyšší plat, musíte vykonať svoju úlohu a preskúmať stredný plat pre vašu pozíciu. Nepýtajte sa len svojich priateľov alebo iných ľudí pracujúcich v tejto oblasti; musíte nájsť spoľahlivé zdroje, aby ste mali základ pre to, čo sa pýtate. Ak neurobíte prieskum, môžete nakoniec požiadať o plat pod úrovňou štandardu v odvetví.

Najlepší spôsob, ako zistiť rozsah platov, je vykonať rýchle vyhľadávanie online na stránkach, ako je napríklad pay.com, a pozrieť sa na kompenzáciu pre niekoho vo vašej pozícii a lokalite. Niektoré platformy uverejňovania pracovných ponúk uvádzajú platy, takže ich využite a hľadajte podobné pozície, aby ste zistili, koľko sú zaplatené.

Priemerná mzda by však nemala byť vaším jediným základom. Pri vyjednávaní o mzde by ste mali brať do úvahy aj svoje dlhoročné skúsenosti, znalosti z odvetvia a ďalšie zručnosti, ktoré môžete ponúknuť.

Súvisiace: Bezplatné funkcie LinkedIn na použitie pri hľadaní práce

2. Diskutujte o tom, čo môžete ponúknuť

Okrem skúmania priemernej mzdy si musíte pripraviť aj argumentáciu pre požadovanú kompenzáciu. Zahŕňa to vaše zručnosti, skúsenosti a to, čo môžete ponúknuť, čo je pre vás jedinečné, takže môžu ospravedlniť vyššiu mzdu. Pamätajte, že zamestnávatelia sa nestarajú o vaše účty alebo osobné ciele; musíte mať argument, ktorý zdôrazní, čo môžu mať z toho, že vás zamestnajú.

Diskutujte o všetkých hodnotných zručnostiach, ktoré môžete ponúknuť, ako je odbornosť v rôznom softvéri, certifikácie a ďalšie zručnosti, ktoré si zaslúžia zmienku. Môžete tiež uviesť svoje úspechy a úspechy, ktoré ste dosiahli a ktoré sú užitočné pre vašu pozíciu. Môžete dokonca spomenúť vplyvné kontakty a cenné spojenia, aby ste využili svoj argument. Hlavným cieľom je ukázať, že ste aktívom v spoločnosti a stojíte za investíciu, do ktorej vložia.

3. Vyjednávajte s faktami, nie s emóciami

Kedy žiadať vyšší plat, nechajte hovoriť dáta. Nedovoľte svojim emóciám, aby ovládali konverzáciu. Nikdy nehovorte svojmu budúcemu zamestnávateľovi, že potrebujete peniaze. Tento argument zriedka pomáha a často vyzeráte neprofesionálne a zúfalo. Nikto nechce vyvolať taký dojem. Preto musíte počas rokovaní vynechať svoj osobný život.

Počas pracovného pohovoru však musíte byť úprimní. Ak vás požiadajú, aby ste prediskutovali svoj predchádzajúci plat, nefalšujte čísla. Vždy hovorte pravdu, pokiaľ ide o pracovné skúsenosti, tituly a ďalšie ponuky, ktoré môžete mať. Zatiaľ čo klamstvo zvádza k získaniu požadovaného platu, klamstvá kupodivu nájdu cestu späť, aby prenasledovali tých, ktorí im to povedali.

Súvisiace: Červené vlajky zamestnávateľa, ktoré treba hľadať pred prijatím pracovnej ponuky

4. Vždy majte záložný plán

Buďme skutoční; nie vždy dostanete to, čo chcete, aj keď ste urobili všetko, čo ste mohli. To sa môže stať aj pri vyjednávaní o vašej mzde. Niekedy spoločnosť nie je finančne schopná poskytnúť vyššiu mzdu. Alebo možno sú nastavené na určité číslo pre danú pozíciu a nemajú žiadny priestor na pohyb. Preto musíte vytvoriť rezervu, aby ste dosiahli plat, ktorý si zaslúžite.

Môžete napríklad prijať úvodnú ponuku a vyjednávať a prehľad výkonnosti po určitom období. Ak sa im váš výkon páči, môžete ich požiadať o zvýšenie vašej kompenzácie. Musíte však počkať a zabezpečiť, aby ste splnili a splnili svoj sľub. V opačnom prípade by ste mohli pôsobiť príliš sebaisto, kto len hovorí a nechodí.

Zároveň sa musíte pripraviť, ak váš potenciálny šéf povie nie vašej ponuke. Ste pripravení prísť o pracovnú ponuku alebo by ste boli spokojní s počiatočným platom, ktorý dostanete? Keď požadujete vyšší plat, môže sa stať veľa vecí, takže sa musíte uistiť, že nepôjdete na bojisko bez iných plánov.

5. Zvážte výhody a výhody

Váš plat je oveľa viac ako peniaze. Prichádza tiež s výhodami, ako je zdravotné poistenie, platené dovolenky, práceneschopnosť atď., ktoré by mohli pridať väčšiu hodnotu vašej ponuke. Preto musíte zvážiť celý balík kompenzácií ako celok predtým, ako požiadate o vyšší plat.

Umožňujú vám v určité dni pracovať z domu? Dostávate dovolenku v prvý deň v práci? Skontrolujte si výhody, ktoré táto práca prináša, ako napríklad možnosť kontrolovať svoj rozvrh a potenciálne dosiahnuť vynikajúcu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Nepozerajte sa len na peniaze, ktoré dostanete, ale tiež skontrolujte, či vám môžu poskytnúť flexibilitu, ktorú v živote chcete.

Ak vám spoločnosť nemôže ponúknuť čísla, ktoré požadujete, môžete požiadať o inú kompenzáciu, ako je prihlásenie bonus, kompenzácia za premiestnenie alebo iné výhody, ktoré môžu spôsobiť rozdiel medzi vami požadovaným platom a ich platom ponuka.

Súvisiace: Zamestnanosť vs. Na voľnej nohe: Ktorá je lepšia kariérna voľba?

6. Neponáhľajte sa

Keď dostanete pracovnú ponuku, necítite sa pod tlakom, aby ste ju hneď prijali. Nemusíte to hneď prijať. Namiesto toho môžete informovať náborového manažéra, že potrebujete čas na rozmyslenie. Niekedy môže požiadať o viac času o zvýšenie pôvodnej ponuky. V zriedkavých prípadoch odmietnutie ponuky zvyšuje vaše šance na získanie vyššej kompenzácie.

Treba si však uvedomiť negatívne účinky. Niektorí zamestnávatelia nemajú radi čakanie a môžu ponúknuť prácu inému kandidátovi. Alebo môžu prijať vaše odmietnutie ponuky a zvážiť niekoho iného. Predtým, ako sa rozhodnete pre pracovnú ponuku, položte si otázku, čo práve teraz potrebujete. Ak plat nestačí vašim potrebám, vyjednávajte, ale hľadajte iné možnosti.

Poznaj svoju hodnotu

Vyjednávanie o plate sa môže zdať trápne a trápne, ale je súčasťou biznisu a väčšina zamestnávateľov očakáva, že sa tak stane. Nenechajte si preto ujsť príležitosť a požiadajte o to, čo si zaslúžite. Vyjednávania môžu byť náročné, ale stojí to za to, najmä ak viete, čo stojíte.

4 spôsoby, ako odpovedať na pracovnú ponuku prostredníctvom e-mailu (s príkladmi)

Dostali ste práve pracovnú ponuku? Tu sú 4 spôsoby, ako môžete odpovedať e-mailom a prijať, odmietnuť, vyjednávať alebo zvážiť pracovnú ponuku.

Prečítajte si ďalej

O autorovi