Účelom sekcie zručností vo vašom životopise je ukázať potenciálnym zamestnávateľom, že máte schopnosti potrebné na to, aby ste na danej pozícii obstáli. Náboroví manažéri venujú pozornosť sekcii zručností, ktorá im pomáha určiť, či vás majú posunúť do ďalšej fázy cesty k zamestnaniu.
Ak si nie ste istí zručnosťami, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise, mali by ste sa obrátiť na prácu, o ktorú sa uchádzate, a na zručnosti potrebné pre danú prácu. Ak ste na trhu práce noví, mali by ste zvážiť pridanie týchto zručností do vášho životopisu.
Tvrdé zručnosti
Tvrdé zručnosti sú zručnosti, ktoré získate školením a formálnym vzdelávaním v inštitúcii odbornej prípravy, vysokej školy, učňovskej prípravy, certifikácií a školení na pracovisku. Pri výbere zručností, ktoré zahrniete do svojho životopisu, by ste mali zvážiť schopnosti a špecifické znalosti, ktoré máte a ktoré vám umožnia na danej pozícii uspieť.
Ak hľadáte nápady na zručnosti, ktoré môžete investovať do tréningu na posilnenie, možno budete chcieť zvážiť
najlepšie najziskovejšie zručnosti, ktoré sa treba naučiť. Nižšie nájdete zoznam náročných zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu:1. Dizajn
Ak sa špecializujete na grafický dizajn, ilustráciu alebo dizajn UI/UX, môžete uviesť svoje súvisiace dizajnérske zručnosti, ako napríklad:
- Interiérový dizajn
- Priemyselný dizajn
- Grafický dizajn
- vzhľad stránky
- Fotografovanie
- Dizajn UI/UX
2. marketing
Marketing je cenná zručnosť, aj keď práca, o ktorú sa uchádzate, nie je v marketingu. Schopnosť ponúkať služby a propagovať produkty môže byť užitočná v rôznych profesiách. Zručnosti, ktoré môžete uviesť, zahŕňajú:
- Reklama
- Email marketing
- SEO/SEM
- Spotrebiteľský prieskum
- Správa kampane
3. Analýza dát
Silné možnosti analýzy údajov by mali byť uvedené vo vašom životopise, ak ich vlastníte:
- Python
- MATLAB
- SQL a NoSQL
- Čistenie dát
- Vizualizácia dát
- Microsoft Excel
4. Počítačový softvér a technológie
Väčšina zamestnávateľov vyžaduje od svojich zamestnancov počítačovú gramotnosť. Technické schopnosti sú prospešné v rôznych rolách a počítačová gramotnosť znamená, že sa môžete rýchlo naučiť nový softvér, ak ho zavediete. Zručnosti, ktoré môžete uviesť:
- Softvér na správu tímu (napr. Monday, Jira, Trello)
- Komunikačné platformy (napr. Slack, Skype, Microsoft Teams)
- Znalosť operačných systémov (napr. Linux, macOS, Windows)
- G Suite (napr. Tabuľky Google, Dokumenty Google, Disk Google)
- balík Microsoft Office
- Adobe Creative Suite
Ak vás zaujíma, čo ďalšie súvisiace s počítačom môžete pridať do svojho životopisu, môžete si prečítať špičkové technické zručnosti, ktoré môžete pridať do svojho životopisu.
5. Projektový manažment
Zamestnávatelia môžu radi vidieť vašu schopnosť riadiť projekt od začiatku do konca. Zručnosti, ktoré môžete zahrnúť, sú:
- Jira
- Plánovanie
- Správa rozpočtu
- Posúdenie rizík
- Certifikácia projektového manažmentu
6. Zručnosti cudzích jazykov
Vaša schopnosť komunikovať v iných jazykoch ako v angličtine môže byť prínosom pre každú spoločnosť, s ktorou spolupracujete. Pomáha vám spojiť sa s jednotlivcami z rôznych krajín a môže vám poskytnúť výhodu nad ostatnými kandidátmi, keď potenciálni zamestnávatelia kontrolujú životopisy. Zručnosti, ktoré môžete uviesť:
- Úroveň jazykových znalostí (na základe posledného testu odbornej spôsobilosti)
- Konverzačná zručnosť
- Plynulosť písania
- Slovná plynulosť
- Preklad
7. Účtovníctvo a financie
Financie sú dôležitou súčasťou každého podnikania. Či už hľadáte prácu účtovníka alebo nie, finančné možnosti sú prospešné v rôznych zamestnaniach. Zručnosti, ktoré môžete uviesť, zahŕňajú:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- Pokročilé techniky modelovania
- SQL
- Microsoft Excel
Ak hľadáte spôsoby, ako zvýšiť svoje zručnosti, mali by ste zvážiť učenie ako používať aplikáciu LinkedIn Learning.
Mäkké zručnosti
Mäkké zručnosti sú vlastnosti a osobnostné črty, ktoré ovplyvňujú medziľudské vzťahy a efektivitu v práci. Zatiaľ čo mäkké zručnosti nevyžadujú špecifické školenie, sú rovnako dôležité ako tvrdé zručnosti na akejkoľvek pozícii.
Nasledujúci zoznam obsahuje niektoré z mäkkých zručností, ktoré môžete zvážiť pridanie do svojho životopisu. Ak uvažujete o uchádzaní sa o prácu v spoločnosti Google, možno budete chcieť zahrnúť tieto informácie mäkké zručnosti, ktoré Google hľadá pri najímaní zamestnancov.
1. Time Management
Schopnosť riadiť svoj čas vám pomáha robiť svoju prácu organizovaným spôsobom, byť produktívni a dokončiť úlohy pred termínom. Zamestnávatelia vedia, že zamestnanci s vynikajúcimi zručnosťami v oblasti riadenia času prispievajú k hladkému fungovaniu podniku. Zručnosti, ktoré môžete zahrnúť:
- Efektívny multitasker.
- Bezchybný záznam o dodržiavaní termínov.
- Efektívne organizačné schopnosti.
2. Trpezlivosť
Trpezlivosť je dobrá zručnosť, ktorú zamestnávatelia hľadajú u svojich zamestnancov, a je to zručnosť, ktorá vám môže priniesť úžitok, či už jednáte so zákazníkmi, školíte personál alebo vyjednávate transakcie. Môžete uviesť príklady toho, ako ste preukázali trpezlivosť vo svojich minulých zamestnaniach alebo dobrovoľníckych skúsenostiach.
3. Prispôsobivosť
Prispôsobivosť je zručnosť, ktorej význam rastie. Ukážte, ako ste sa prispôsobili zmenám pracovných povinností alebo situácií a prosperujte. Pandémia COVID-19 urobila z adaptability cennú mäkkú zručnosť.
4. Riešenie problémov
Bez ohľadu na odvetvie, v ktorom hľadáte zamestnanie, je riešenie problémov zručnosťou, ktorú vyžaduje väčšina. Schopnosť riešiť problémy poskytuje zamestnávateľom pohodlie, o ktoré sa nemusia starať. Ak je to možné, uveďte príklady, ktoré demonštrujú vaše schopnosti riešiť problémy.
5. Tímová práca
Spolupráca s ostatnými je podmienkou pre väčšinu zamestnaní. Aj keď pracujete na diaľku, musíte spolupracovať s ostatnými online. Ukážte svoje schopnosti tímovej práce poskytnutím príkladov úspechov, ktoré ste v minulosti dosiahli s tímami.
6. Interpersonálne zručnosti
Interpersonálne zručnosti vám pomáhajú vytvárať vzťahy s kolegami a ostatnými ľuďmi, s ktorými v práci komunikujete. Môžete zahrnúť zručnosti ako:
- Empatia
- Otvoriť spätnú väzbu
- Vyjednávanie
- Pozitívnosť
- Spoľahlivosť
- Emočnej inteligencie
7. Pozornosť na detail
Zamestnávatelia chcú vedieť, že máte bystrý zrak a dokážete odhaliť chyby alebo problematické problémy a riešiť ich pri vykonávaní svojej práce. Či už hľadáte prácu ako účtovník alebo zástupca zákazníckeho servisu, schopnosť venovať veľkú pozornosť detailom vám môže pomôcť robiť vašu prácu s malou pravdepodobnosťou chýb.
Zručnosť venovať pozornosť detailom znamená skontrolovať svoju prácu pred jej odoslaním a uistiť sa, že ste neprehliadli žiadne dôležité informácie.
Vaša chvíľa zažiariť
Vymenovanie vašich schopností je moment, kedy sa môžete pochváliť. Ak si nie ste istí niektorými svojimi mäkkými zručnosťami, môžete sa kolegov opýtať na schopnosti, ktoré ste preukázali pri spoločnej práci. Keď sa uchádzate o viacero pracovných miest, môžete si prispôsobiť zoznam svojich zručností konkrétnej práci, o ktorú sa uchádzate.
Svoje schopnosti môžete preukázať pomocou úspechov, ktoré ste dosiahli. Môžete to urobiť v podrobnostiach o svojich pracovných skúsenostiach, okrem ich uvedenia v sekcii zručností. Vytvorte silný argument, prečo by vás mal náborový manažér posunúť do ďalšej fázy náborového procesu.
