Pracovný pohovor je často ignorovaná zručnosť pre tých, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní. Je však tiež dôležité cvičiť, čo vám pomôže pripraviť sa na neočakávané situácie, ako je prepúšťanie a odstávky. Tu je návod, ako si udržať svoje zručnosti na pohovoroch ostré aj počas práce.
1. Cvičte a získajte spätnú väzbu
Štúdia o Všetky tézy Clemson University ukazuje, že zvyšujúca sa úroveň praxe a spätná väzba poradcu zvyšuje hodnotenie pohovorov a znižuje úzkosť pohovoru. Môžete počúvať všetkých náborových pracovníkov a odborníkov na kariéru. Bez solídnych zručností vycibrených systémom praxe a hodnotenia však nebudete mať sebavedomie prejsť pohovorom.
Na internete je veľa falošných nástrojov na rozhovory, ale nie všetky obsahujú spätnú väzbu z externého zdroja. Ak chcete úspešne absolvovať pracovný pohovor, vyberte si stránku ako Tech Mock Interview
. Platforma vám pomôže zarezervovať si falošný technický rozhovor, stretnúť sa s profesionálnymi mentormi a anketármi a získať spätnú väzbu o vašom výkone.2. Pohovor pre Jobs
Stále môžete prejsť skutočným pracovným pohovorom, aj keď už máte najlepšiu prácu na svete. Pohovor s inou spoločnosťou vám okrem toho, že vám pomôže cvičiť, umožňuje ponechať si otvorené možnosti a budovať svoju sieť, preskúmajte inú rolu alebo oblasť a zistite, či iní zamestnávatelia môžu ponúknuť lepšie platy resp výhod.
Pamätajte však, že uchádzanie sa o prácu a účasť na pohovoroch si vyžaduje čas. Buďte v kontakte so zamestnávateľmi a povedzte im, že ste momentálne zamestnaný. Niektorí môžu byť ochotní obísť váš rozvrh, keď sa dozvedia o vašom zamestnaní.
Tiež sa vyhnite tomu, aby ste čo i len svojim najbližším kolegom povedali, že máte pracovný pohovor. Tieto informácie môžu náhodne vypadnúť a ostatní zamestnanci si môžu myslieť, že ste pripravený skočiť z lode a spochybňovať vašu lojalitu. Použi najlepšie kalendárové aplikácie na správu časua naplánujte si pracovný pohovor na voľno, keď nemáte termíny alebo dôležité stretnutia.
3. Absolvujte online kurz
E-learningové stránky dnes ponúkajú bezplatné a platené kurzy na takmer akúkoľvek tému, vrátane pracovných pohovorov. Platformy ako LinkedIn Learning Coursera majú viacero tém, ktoré pokrývajú všeobecné techniky pracovných pohovorov a pohovory pre konkrétne roly. Umeniu pracovných pohovorov sa môžete naučiť od konzultantov, generálnych riaditeľov, akademikov a iných odborníkov z odvetvia v online vzdelávacom prostredí s vlastným tempom.
4. Sledujte dôveryhodných kariérnych koučov
Kariérni tréneri vám môžu pomôcť zlepšiť vaše zručnosti na pohovoroch a získať pomoc časté chyby, ktorým sa treba vyhnúť na pracovnom pohovore. V dnešnej dobe je také ľahké presadiť sa ako kariérny kouč alebo guru, preto si pred počúvaním takzvaných odborníkov poriadne preštudujte. Preskúmajte ich výsledky, prečítajte si recenzie od ich zverencov a počúvajte ich rady s bystrým uchom.
Môžete použiť mnoho online nástrojov, aby ste z odborných rád vyťažili maximum. Okrem čítania online článkov o práci a kariére môžete tiež sledovať Najlepšie hlasy na LinkedIn. Stránky sociálnych médií ako YouTube a Instagram tiež hosťujú hodnotný obsah od odborníkov z odvetvia.
5. Pravidelne aktualizujte svoj životopis a kariérne ciele
Ak ste neaktualizovali svoj životopis a kariérne ciele za posledný rok, je čas na dôkladnú kontrolu. Aktualizácia životopisu a zoznam cieľov vám pomôže identifikovať nové zručnosti, ktoré ste získali, dosiahnuté profesionálne míľniky a ďalšie oblasti, ktoré chcete zlepšiť. Keď si uvedomíte, kde ste a čo chcete vo svojom profesionálnom živote dosiahnuť, budete sa môcť lepšie pripraviť na bežné otázky na pohovore a ako na ne odpovedať.
Napríklad jednou z bežných otázok na pohovore je „Povedzte nám o sebe“. Keď sa to zamestnávateľ spýta, chce vedieť, či vaše schopnosti a záujmy zodpovedajú úlohe, o ktorú sa uchádzate. Ak budete dobre vedieť, aké pracovné skúsenosti sú zvýraznené vo vašom životopise, pomôže vám to konkrétne odpovedať na túto otázku.
Ak chcete pomôcť pri aktualizácii svojho životopisu, môžete použiť najlepšie stránky na tvorbu životopisov na vytvorenie životopisu online. Tieto stránky vám umožňujú zostaviť životopis od začiatku alebo použiť šablónu, aby váš dokument vyzeral profesionálne. Aplikácie ako Todoist alebo Notion vám medzitým poskytujú priestor na zaznamenávanie a sledovanie vašich kariérnych cieľov.
6. Napíšte svoje príbehy
V obsiahlom článku, Harvard Business Review identifikuje rozprávanie príbehov ako cennú stratégiu, ktorá má pôsobiť dôveryhodnejšie a autentickejšie pri hľadaní zamestnania. Premisa vychádza z bestselleru molekulárneho biológa Johna Medinu z knihy Brain Rules. Aj keď si personalisti môžu myslieť, že rozhodovanie riadi čistá logika, emócie tiež zohrávajú kľúčovú úlohu. A čo má silu poháňať pocity ľudí? Pútavý príbeh.
Písanie vám pomáha destilovať významné úspechy do malých, no nezabudnuteľných príbehov. Namiesto toho, aby ste ľuďom hovorili, čo ste urobili, ukážte im, čo ste dosiahli. Zmeňte popisy cookie-cutter, ako napríklad „riadil tím technickej podpory“ na niečo ako „viedol transformáciu tímu technickej podpory s veľkým množstvom sťažností zákazníkov“.
Pripravte si osobné príbehy ilustrujúce, ako ste riešili chyby, problémy, príležitosti na vedenie a tímové aktivity. Tieto úryvky môžete použiť na eso váš online pracovný pohovor. Keď sa náborový pracovník spýta: „Povedzte mi o čase, keď ste v práci čelili vážnej výzve,“ budete vedieť, čo odpovedať.
7. Uveďte užitočné otázky pre náborových pracovníkov a zamestnávateľov
Na konci pohovoru vám anketári dajú priestor na kladenie otázok. Nepýtať sa na nič je premeškanou príležitosťou na objasnenie potrebných informácií, ako sú pracovné očakávania, tímová kultúra a vyhliadky na profesionálny rast v spoločnosti.
Aby ste neboli zaskočení, začnite čítať a zostavovať premyslené otázky, ktoré pre svojho anketára nájdete na internete. Svoje otázky môžete rozdeliť do nasledujúcich kategórií:
- Otázky o kultúre (napr. Je vaša spoločnosť orientovaná na ľudí alebo na úlohy?)
- Otázky týkajúce sa kariérneho postupu (napr. aké sú príležitosti na postup v tejto pozícii?)
- Otázky týkajúce sa platu a výhod (napr. Ponúka spoločnosť zdravotné poistenie pre rodinných príslušníkov?)
- Otázky týkajúce sa roly (napr. Čo odo mňa očakávate počas prvých troch mesiacov?)
- Otázky týkajúce sa tímu (napr. komu budem priamo hlásiť?)
- Otázky týkajúce sa spoločnosti (napr. aký je momentálne najdôležitejší cieľ spoločnosti?)
Myslite dlhodobo a pripravte sa na pracovný pohovor
Nie je nič zlé na tom, že sa tešíte, že si budete užívať dôchodok vo svojej súčasnej spoločnosti. Je však tiež múdre zdokonaľovať si zručnosti na pohovore počas zamestnania. Myšlienka, že existuje niečo ako istota zamestnania, je mýtus. Prepúšťanie v technológiách, recesie a pandémie nás to naučili. Ak premýšľate dlhodobo a nielen „teraz“, uvidíte, že má zmysel zlepšiť si zručnosti na pracovnom pohovore.
Okrem zdokonaľovania sa v pracovných pohovoroch sa možno budete chcieť naučiť aj ďalšie zručnosti, aby ste si zabezpečili svoju kariéru v budúcnosti. Môžete začať identifikáciou zručností, ktoré potrebujete, aby ste zostali relevantné na trhu práce, a výberom online kurzu, ktorý vám ich pomôže získať.