Pracovné pohovory môžu byť vzrušujúce a vyvolávajúce úzkosť. Chcete zavesiť na pracovné pohovory, aby ste dostali požadovanú pracovnú ponuku. Na internete je k dispozícii množstvo rád, ako najlepšie odpovedať na otázky na pohovore.
Otázky týkajúce sa správania sú súčasťou každého pracovného pohovoru a to, ako na ne odpoviete, môže určiť, či vás anketár posunie do ďalšej fázy. Existujú rôzne spôsoby, ako pristupovať k otázkam správania, a môžete si vybrať, ktorá metóda je pre vás najvhodnejšia na základe vašich predchádzajúcich pracovných skúseností.
1. P.A.R.
Systém P.A.R. metóda je spôsob, ako stručne pristupovať k otázkam rozhovoru. Systém P.A.R. Metóda je vynikajúcim spôsobom, ako zvýšiť záujem o váš životopis, pretože môžete vložiť malú tabuľku na prezentáciu konkrétnej výzvy, ktorú ste prekonali.
The P je pre problém alebo projekt. To znamená, že prvým krokom je identifikácia problému alebo projektu, ktorý bude ilustrovať zručnosti, na ktoré sa pýtajúci pýta. The
A znamená akciu. Táto časť vašej odpovede je miesto, kde hovoríte o činnosti, ktorú ste vykonali na vyriešenie problému alebo o svojej úlohe v projekte. The R predstavuje výsledky, ktoré vyplynuli z vašej činnosti.Systém P.A.R. technika je podobná S.T.A.R. metóda pri poskytovaní nástrojov na precvičovanie otázok na pohovore pomocou skratky. Nástroje vám umožňujú usporiadať si myšlienky pri príprave na stres z pohovoru. Systém P.A.R. metóda je kratšia a jednoduchšia skratka na zapamätanie. Pri zdieľaní problému alebo projektu, na ktorom ste pracovali, môžete poskytnúť veľké podrobnosti.
Byť kontaktovaný na pracovný pohovor môže byť ako hľadanie ihly v kope sena. Ak máte problém získať spätné volanie na pozície, o ktoré ste sa uchádzali, možno by ste sa chceli naučiť niektoré z dôvody, prečo nemôžete prísť na pracovný pohovor.
2. S.O.A.R.
S.O.A.R. je technika, ktorá vám pomôže zapamätať si, ako pristupovať k otázkam behaviorálneho rozhovoru. Metóda je predpisom na poskytovanie odpovedí, ktoré sú vyčerpávajúce a stručné.
Skratka S.O.A.R. znamenať Ssituácia, Obstacle alebo Oobjektívne, Aakcie, a Rvýsledky. Technika je podobná ako u S.T.A.R. s rôznymi akčnými slovami pre výzvy.
Keď odpoviete na otázku na pohovore touto technikou, opíšete situáciu, ktorá vytvára scénu pre zručnosť alebo odbornosť, ktorú chcete zdôrazniť. Potom definujete prekážku, na ktorú ste narazili, alebo cieľ projektu.
Keď pripravíte pôdu, vysvetlíte, čo ste podnikli na prekonanie prekážky alebo svoj príspevok k projektu. Svoju odpoveď zakončíte diskusiou o dosiahnutých výsledkoch kvantitatívne, ak je to možné. Ak vás pohovory znervózňujú a nie ste extrovert, možno budete mať záujem sa niečo naučiť tipy na pracovný pohovor pre introvertov.
3. AUTO.
C.A.R. technika je metóda behaviorálnej odpovede na rozhovor, ktorá sumarizuje proces do troch slov. AUTO. odpovede majú a Challenge, Aakcie, a Rvýsledok. Môžete použiť C.A.R. spôsob, ako odpovedať na akúkoľvek otázku týkajúcu sa behaviorálneho rozhovoru. Príprava je kľúčom k tomu, aby ste svojou odpoveďou urobili dobrý dojem na anketára.
Použitie tejto metódy na vytvorenie príbehu s nezabudnuteľným začiatkom, stredom a koncom je vynikajúci spôsob, ako umožniť osobe, ktorá vedie pohovor, zapamätať si vás a vašu kvalifikáciu. Začnete popisom výzvy, s ktorou ste sa stretli, vysvetlením, prečo to bola výzva, a svojou úlohou v spoločnosti.
Uprostred svojho príbehu vysvetľujete svoje kroky na zlepšenie alebo vyriešenie situácie. Uveďte zručnosti a odborné znalosti, ktoré vám pomohli vykonať akciu, ktorú ste urobili. Dokončite svoj príbeh zdieľaním výsledkov vašich činov a toho, ako prispeli k úspechu spoločnosti alebo projektu. Na záver skúste v popise práce použiť kľúčové slová, ktoré ilustrujú vaše chápanie potrieb roly.
Príprava je životne dôležitá pre poskytnutie vynikajúcej odpovede na otázku týkajúcu sa správania. Ak potrebujete pomoc s prípravou, možno vás bude zaujímať učenie ako použiť Google Interview Warmup na prípravu na pracovný pohovor.
4. D.I.G.S.
Lewis C. Lin vytvoril D.I.G.S. metóda odpovedať na otázky týkajúce sa behaviorálneho rozhovoru. Ak si pozriete jeho webovú stránku, tvrdí, že je lepšia ako S.T.A.R. pretože väčšina ľudí formuluje svoje odpovede mechanicky, čomu chýba príťažlivosť.
Spoločnosť D.I.G.S. skratka techniky znamená Dznásobiť situáciu, jauveďte alternatívy, Go prostredníctvom toho, čo ste urobili, a Szhrňte svoj vplyv. Táto metóda bola vytvorená, aby vám pomohla rozvinúť zábavný a pútavý príbeh, ktorý pôsobí ako neformálny rozhovor medzi priateľmi.
Táto metóda zdôrazňuje niečo, čo C.A.R. tipy na: dôležitosť vytvorenia zapamätateľnej odpovede. Neviete, koľko kandidátov sa uchádza o prácu, a chcete vyniknúť.
Keď dramatizujete situáciu, uveďte podrobnosti a kontext, aby ste opísali svoj príklad a pomohli anketárovi pochopiť, prečo na tom záležalo. Uvedenie alternatív vám umožní ilustrovať, ako pristupujete k situáciám a k vášmu myšlienkovému procesu.
Keď prechádzate tým, čo ste robili, tu dávate anketárovi stručnú reprízu toho, čo ste robili, pričom spomeniete zručnosti a skúsenosti, ktoré ste v tomto procese použili a získali. Keď sumarizujete svoj vplyv, chcete povedať kvantitatívne fakty, aby ste ukázali, ako vaše konanie prospelo spoločnosti alebo oddeleniu.
5. S.T.A.R.I.
S.T.A.R.I. metóda je vylepšenie S.T.A.R. metóda. Okrem vytvárania vašej odpovede na pokrytie Ssituácia, Topýtať sa, Aakcie, a R, mali by ste zahrnúť jadopad vašej práce.
Diskusia o vplyve práce na vás, vašich kolegov a spoločnosť môže urobiť vašu odpoveď nezabudnuteľnejšou. Ak sa chcete dozvedieť viac o S.T.A.R. metóda, možno budete chcieť objaviť bezplatné šablóny metódy STAR pre úspešný pohovor (s tipmi na prípravu).
6. S.T.A.R.L.
Podobne ako S.T.A.R.I. metóda, S.T.A.R.L. technika je úprava na S.T.A.R. metóda, pridávanie Lzarábať na vašu odpoveď, ktorá popisuje Ssituácia, Topýtať sa, Aakcie, a Rvýsledok. Pridaním poznatkov, ktoré ste získali zo skúseností, môže anketár získať lepšiu predstavu o tom, kto ste a na čom vám záleží.
Pripravte sa na ďalší pohovor
Či už máte v kalendári nabitý pohovormi, alebo ste v počiatočnej fáze hľadania zamestnania, príprava je rozhodujúca skôr, ako sa vydáte na ďalší pohovor. Existuje veľa možností, ako sa pripraviť na otázky týkajúce sa behaviorálneho rozhovoru, a všetky fungujú.
Je len na vás, aby ste sa rozhodli, s ktorým prístupom sa cítite najpohodlnejšie, a urobíte maximum, aby ste túto reakciu využili. Či už cvičíte sami, s priateľom alebo používate nástroj na rozhovory od Googlu, neexistuje žiadne ospravedlnenie pre to, aby ste sa na pohovor objavili nepripravení. Choďte na ďalší pohovor s istotou, že už máte prácu.
