10 výhod a nevýhod pridávania spolupracovníkov na sociálne médiá

Zamestnanci majú často problém rozhodnúť sa, či pridať svojich spolupracovníkov na sociálne siete. Odmietanie žiadostí vyzerá snobsky. Ale nie každému vyhovuje zdieľať svoje osobné záležitosti so známymi a rovesníkmi z práce.

Urobte krok späť, ak ste v podobnej situácii. Aby ste svoj výber neoľutovali, zvážte výhody a nevýhody interakcie so svojimi spolupracovníkmi na sociálnych sieťach.

Zamestnanci zvyčajne komunikujú so spolupracovníkmi online, aby nadviazali kontakty, vytvorili pevné väzby a spoznali nových ľudí.

Ak ich vylúčite zo svojho osobného života, budete mať problém spriateliť sa so svojimi kolegami. Iste, trávite spolu 40+ hodín týždenne. Posielate však iba e-maily a sledujete pracovné úlohy – zostanú vám vzdialeným známym.

Pridajte do svojich profesionálnych vzťahov ľudský prvok. Keďže svojich kolegov viac poznáte, prejavte im dôveru tým, že ich budete sledovať na sociálnych sieťach. Poskytnite im prístup k vášmu osobnému životu. Na oplátku pravdepodobne urobia to isté a dajú vám vedieť na hlbšej úrovni.

Spolupracovníci si spočiatku spájajú pracovné incidenty. Rozprávajú sa o projektoch, kariérnych cieľoch, každodenných úlohách a dokonca zdieľajú problémy. Aj keď tieto témy slúžia ako skvelé ľadoborce, len zriedka premenia kolegov na pracovných priateľov. Nikomu sa tiež nechce celý deň rozprávať o práci.

Ak chcete vytvoriť nové rozhovory, pridajte svojich spolupracovníkov na sociálne médiá a pozrite si ich príspevky. Hľadajte akékoľvek spoločné záujmy. Konverzácie budú plynúť prirodzenejšie, keď začnete diskutovať o veciach, ktoré nesúvisia s prácou.

Sociálne médiá vám umožňujú rýchlo rozšíriť vašu sieť. Cez telefón sa môžete spojiť so stovkami ľudí, čo by pri osobných akciách nebolo možné.

Bohužiaľ, väčšina neprijme vašu online žiadosť, ak máte málo pripojení. Najprv rozšírte svoju online sieť. Vytvorte si o sebe dôveryhodný obraz online pridaním svojich spolupracovníkov a manažérov na profesionálne stránky sociálnych sietí.

Pripojte sa k priemyselne relevantným skupinám a komunitám. Zistíte, že je to menej trápne ako posielanie priamych správ neznámym ľuďom na sociálnych sieťach.

4. Mať viacero komunikačných kanálov pomáha v núdzových situáciách

Ako väčšina zamestnancov, aj vy pravdepodobne zatvoríte svoju tímovú chatovaciu aplikáciu po skončení smeny. Pomôže vám to odpútať sa od práce. Hoci máte úplnú kontrolu nad svojimi hranicami, uzavretie všetkých komunikačných liniek môže v prípade núdze predstavovať problém.

Tento problém môžete vyriešiť pridaním niektorých spolupracovníkov online. Poskytnite im alternatívne spôsoby, ako vás kontaktovať. Uistite sa však, že ste jasne definovali, čo predstavuje stav núdze; inak do vášho súkromia narušia urážliví kolegovia. Ak sa budete cítiť poškodení, pokojne ich znova zbavte priateľov.

5. Niektoré pracovné priateľstvá idú nad rámec rezignácií

Zostať priateľmi so spolupracovníkmi po odchode zo spoločnosti je náročné. Ak už nerobíte veci mimo pracoviska, budete mať problém nájsť si čas jeden na druhého. A dokonca aj blízki priatelia sa po rokoch nerozprávania vzdialia.

Ak chcete udržiavať pracovné priateľstvá, sledujte svojich bývalých kolegov na sociálnych sieťach. Nemusíte, samozrejme, naskočiť na videohovor. Pasívne činnosti ako posielanie vírusové mémy alebo lajkovanie nových príspevkov vám už pomôže zostať priateľmi. Bolo by tiež jednoduchšie stretnúť sa osobne, ak zostanete v kontakte.

Zatiaľ čo pridávanie spolupracovníkov na sociálne médiá buduje vašu sieť, ohrozuje to aj vaše súkromie online. Dvakrát si premyslite, než prijmete tieto žiadosti o priateľstvo.

Ak neustále vidíte svojich kolegov online, môžete byť v strese. Sociálne médiá sú mocným nástrojom na vytváranie sietí, no nikto nechce celý deň myslieť na prácu. Niekedy si chcete oddýchnuť a bezmyšlienkovite rolovať. Šťastní zamestnanci udržiavajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom dekompresiou a uvoľnením po dlhom, stresujúcom dni.

Nepomáha ani to, že pracovníci často píšu o svojej práci. Niektorí potrebujú miesto na ventiláciu svojej frustrácie, zatiaľ čo iní milujú rozprávanie o míľnikoch. Tak či onak, oba typy obsahu vám budú pripomínať prácu.

2. Možno chcete, aby bol váš osobný život súkromný

Keď vás kolegovia sledujú na sociálnych sieťach, budete mať problém udržať svoj osobný život v súkromí. Budú vidieť všetko, čo uverejníte. Môžu sa dokonca zapojiť do vašich rodinných obrázkov, chválospevov, míľnikov a vtipov.

Ak chcete obnoviť súkromie, zvážte vytvorenie iného účtu. Použite falošné používateľské meno, ktoré vaši kolegovia nenájdu.

3. Prístup k osobným príbehom môže viesť k obťažovaniu

Vyhnite sa zverejňovaniu osobných údajov online. Urážliví spolupracovníci môžu použiť váš účet na sledovanie, manipuláciu, obťažovanie alebo šikanovanie. Je prekvapujúce, ako podvodníci využívajú nevinné príspevky.

Povedzme, že nahráte obrázok svojho jedla na Instagram. Ak zapnete svoju polohu, vaši sledovatelia budú vedieť, kde a kedy ste daný obrázok nasnímali. Stalkeri už môžu tieto informácie použiť na to, aby vás sledovali.

4. Hrubí spolupracovníci prekračujú osobné hranice

Ak nedohliadate na kritické projekty, ktoré môžete opraviť iba vy, skryte svoje osobné číslo a profil. Nechajte svojich kolegov riešiť núdzové situácie. V opačnom prípade vám budú spolupracovníci bez osobných hraníc posielať správy na rôznych platformách.

Namiesto poskytovania súkromných kontaktných informácií ponechajte četovú aplikáciu svojho tímu spustenú. Ľahká profesionálne platformy na odosielanie okamžitých správ zriedkavo spôsobujú oneskorenie. Stačí nastaviť svoj profil na režim offline, aby ostatní používatelia vedeli, že nemáte čas.

5. Manažéri by mohli spochybňovať vaše príspevky

Nadriadení zvyčajne kontrolujú verejné profily svojich zamestnancov. Keď však prijmete ich žiadosti o priateľstvo, získajú prístup aj k vašim súkromným príspevkom a komentárom. Je to divný pocit byť sledovaný. A vedomie, že vaši kolegovia vidia vaše príspevky, vám môže brániť v zdieľaní vašich pracovných frustrácií.

Svoje nepríjemnosti si, samozrejme, môžete vybiť. Len si všimnite, že spoločnosti si vyhradzujú právo ukončiť zmluvy kvôli ohováraniu online. Ak niekoho obťažujete, prezradíte obchodné tajomstvá, odhalíte informácie o klientovi alebo zosmiešňujete spolupracovníkov, váš zamestnávateľ môže podniknúť právne kroky.

Ak uprednostňujete súkromie a bezpečnosť, okamžite si stanovte osobné hranice so svojimi spolupracovníkmi. Zdvorilo odmietnite ich online žiadosti. Uistite sa, že chápu, že sa vyhýbate kontaktu so všetkými svojimi známymi z práce. Inak by si vás mohli nesprávne vyložiť.

Samozrejme, mali by ste byť opatrní aj pri pridávaní ľudí do vašej online siete. Neprijímajte len všetkých. Prevezmite kontrolu nad tým, čo o vás ľudia vedia. A ak je to možné, rozdeľte svojich pracovných a osobných priateľov medzi viacero účtov na sociálnych sieťach.