Ako nájsť mentorov pre kariéru v technike

Technická kariéra je vzrušujúca a ohromujúca cesta. Vzrušujúce, pretože sa dozviete o sofistikovaných technológiách, ktoré poháňajú inovácie a ohromujúce, pretože neustále sa vyvíjajúca povaha technológií si vyžaduje viac než len technické znalosti.

To je dôvod, prečo mať mentora je nevyhnutné pre úspešnú technickú kariéru. Slúžia ako majáky nádeje, ktoré vás prevedú výzvami technologickej kariéry pomocou svojich bohatých vedomostí a skúseností.

Bez ohľadu na to, kde sa na svojej technologickej ceste nachádzate, či už ste nováčik alebo stredne pokročilý, ktorý potrebuje kariérny postup, nájdenie mentora je kľúčovým krokom k dosiahnutiu vašich cieľov.

1. Stážujte a hľadajte potenciálnych zákazníkov

Keď uvažujete o stáži, nepovažujte ju len za prostriedok na získanie skúseností alebo s tým spojenú pracovnú záťaž. Namiesto toho to vnímajte ako platformu, ktorá vás priblíži k odborníkom v technologickej oblasti.

Prostredníctvom stáže sa môžete potenciálne spojiť s mentorom, ktorý je ochotný poháňať vašu vášeň a poháňať vás smerom k vašim cieľom. Počas stážovania alebo skúmania potenciálnych zákazníkov by ste mali uprednostniť nasledovné:

• Vyhľadajte spätnú väzbu od odborníkov.
• Vybudujte si úžasné spojenia so svojimi kolegami, nadriadenými a odborníkmi.

Aj keď sa z vás automaticky nestane mentor, zvyšuje to vaše šance a sieť profesionálov. Pri aktívnom hľadaní potenciálnych zákazníkov tiež pravdepodobne rýchlejšie identifikujete spoločnosti, ktoré ponúkajú mentorstvo.

2. Vyskúšajte mentorské programy a softvér

Online, virtuálne a fyzické mentoringové programy poskytujú možnosti koučovania, kde môžete ľahko nájsť mentorov. Vždy môžeš nájsť mentora na online koučovacej platforme. Títo mentori sú ľahko dostupní; stačí sa pripojiť k ich programom.

Kým je všetko nastavené, musíte do týchto programov investovať úsilie a zaviazať sa k režimu. Svoj záväzok môžete prejaviť takto:

• Iniciovanie stretnutí
• Ponuka dobrovoľníctva a pomoc
• Predkladajte im svoje nápady
• Aktívne žiadať o spätnú väzbu
• Pýtajte sa ich na názor a rady ohľadom vašich projektov.

Vykonaním vyššie uvedených krokov môžete svojmu potenciálnemu mentorovi ukázať, že sa oplatí investovať. Okrem toho by ste mali byť pozorní a vnímaví k ich potrebám. Nemali by ste ich napríklad bombardovať otázkami, keď sú unavení alebo zaneprázdnení.

3. Pripojte sa k technickej skupine alebo komunite

Existuje mnoho online komunít pre technikov a dokonca technické skupiny pre ženy v technike. Ak chcete nájsť potenciálneho mentora v online komunite, musíte sledovať ich rozhovory a sledovať ich profil a úspechy v oblasti techniky.

Keď nájdete niekoho, kto vzbudí váš záujem, môžete ho osloviť osobne alebo v skupine a dať najavo svoj záujem. Povedzte im, ako veľmi obdivujete ich prácu, a opýtajte sa, či vás môžu mentorovať. Nezáleží na tom, či sú čerstvých absolventov, ktorí sú samostatne zárobkovo činnými osobami alebo spolupráca s firmou; dôležité je, že sú ochotní pomôcť vám rásť.

4. Zúčastnite sa hackathonov

Ak hľadáte miesto, kde nájdete mentorov bez toho, aby ste museli veľa surfovať po sieti, mali by ste sa zúčastniť hackathonov. Mentori zohrávajú na hackathonoch kľúčovú úlohu, takže ich tu vždy nájdete. V hackathonoch mentori:

• Pomôžte členom tímu spájať ich nápady a realizovať ich.
• Mentori vedú členov tímu, ako rozvíjať koncepty od základov.

Hoci vás hackathony umiestnia na správne miesto, musíte priniesť svoju A-hru. Pamätajte, že ak sa vám bude dariť, zviditeľníte sa a zvýšite svoje šance, že si vás vyberú rôzni mentori.

5. Chladné posolstvo svojim vzorom

Nemusíte svojho potenciálneho mentora osobne poznať, kým prejavíte záujem učiť sa od neho. Ak je vo vašom odbore niekto, koho obdivujete, namiesto toho, aby ste čakali na príležitosť stretnúť sa s ním v skupine, hackathone alebo akejkoľvek networkingovej akcii, pošlite mu chladnú správu.

Mali by ste im povedať, ako veľmi obdivujete ich prácu a prečo sa od nich chcete učiť. Kým ste pri tom, nenuďte ich. Nech je to krátke a profesionálne.

Hoci nie každý, komu pošlete chladný e-mail, okamžite odpovie, nevzdávajte sa. Buď trpezlivý; môžete im posielať následné správy, pričom zakaždým upravíte obsah, aby ste objasnili svoj zámer.

6. Zúčastnite sa programov inkubátorov

Programy inkubátorov spájajú jednotlivcov so špičkovými technológiami, takže existuje veľká šanca na stretnutie s ľuďmi, vytváranie zmysluplných spojení a spoluprácu. Pomocou týchto programov máte prístup k:

• Mentori, ktorí ponúkajú personalizovanú a podrobnú spätnú väzbu na váš projekt.
• Mentorov, ktorí sú nadšení pre váš rozvoj a rast.
• Mentori, ktorí vám pomôžu identifikovať vaše silné stránky a príležitosti.
• Mentori, ktorí vám pomôžu pracovať na vašich slabých stránkach a hrozbách.

Zatiaľ čo niektoré programy inkubátorov používajú nekonvenčné štýly výučby, iné ponúkajú štruktúrované mentorské stretnutia, ktoré vám poskytujú nepopierateľný prístup a interakcie s vaším mentorom.

To vám poskytne konzistentnú podporu a podporu počas vašej kariéry. Získate nielen mentora, ale aj prácu na skutočných výzvach. Môžu vás tiež naučiť efektívne stratégie na prekonanie neúspechov v kariére, keď získate praktické skúsenosti.

Časy, keď sociálne médiá slúžili výlučne na zverejňovanie obrázkov a zábavu, sú preč. Práve teraz je to jeden z najlepších prostriedkov, ako globálne predať svoje zručnosti, spojiť sa s ľuďmi a preskúmať možnosti. Aby ste využili výhody sociálnych médií úspešne zmeniť svoju kariéru alebo nájsť mentora vo svojom súčasnom, môžete:

• Identifikujte odborníkov v technologickej oblasti, ktorí vás inšpirujú a prispôsobia sa vašim kariérnym cieľom.
• Prezrite si ich profil, aby ste videli oblasť ich záujmu a spoločný základ na začatie konverzácií.
• Interagujte s ich príspevkami a vytvorte si svoju prítomnosť.

Po potvrdení vašej prítomnosti im môžete poslať presvedčivú správu, v ktorej zdôrazníte, ako veľmi si vážite ich prácu a ste ochotní učiť sa pod ich vedením.

8. Zúčastnite sa sieťových podujatí

Ak chcete získať mentora, musíte sa pripraviť na príležitosť. Ak však nič neurobíte, príležitosť vám nepadne na kolená, preto sa zúčastňujte na networkingových podujatiach, aby ste si zabezpečili splnenie svojho sna. Môžete začať aktívnou účasťou na technických podujatiach, ako sú konferencie, kariérne veľtrhy, webináre a semináre.

Sú to vynikajúce príležitosti na stretnutie a interakciu s potenciálnymi mentormi, ktorí vám môžu ponúknuť podporu a poradenstvo. Ale nesmiete byť pasívnym účastníkom týchto podujatí.

Namiesto toho sa môžete zapojiť do stimulujúcich a intelektuálnych rozhovorov s ostatnými účastníkmi a prezentujúcimi. Prispievanie svojimi myšlienkami a postrehmi pritiahne mentorov a prinúti ich, aby si vás všimli.

Implementácia týchto tipov môže dokonca vylepšiť vaše vyjednávacie schopnosti, ktoré vám môžu pomôcť získať prácu. Nakoniec, ak to bude vhodné, môžete ich požiadať o kontaktné informácie.

Nájdite najlepších technologických mentorov pre vašu kariéru

V prostredí bohatom na mentorov sa môžete ľahko orientovať v zložitosti technického priemyslu, pretože jazdíte na krídlach niekoho s hlbokými skúsenosťami.

Hoci nájsť skvelého mentora môže byť náročné, na správnej platforme je to správny krok správnym smerom. Mentori môžu slúžiť ako most medzi vami a vašimi kariérnymi cieľmi.