6 spôsobov, ako posunúť svoju kariéru ako hybridný alebo vzdialený zamestnanec

Ak ste nedávno začali pracovať na diaľku alebo na hybridnom základe, možno ste už počuli alebo čítali, že môže byť ťažšie posunúť sa v kariére v porovnaní s ľuďmi pracujúcimi na mieste. Aj keď môžete byť v poriadku s myšlienkou, že vaše šance na povýšenie sú znížené kvôli vám pracovné usporiadanie, existujú spôsoby, ako si vás všimnúť a pokročiť vo svojej kariére ako diaľkový alebo hybridný zamestnanca.

Existujú spôsoby, ako vyniknúť a zaujať pozornosť, aj keď pracujete na diaľku na plný alebo čiastočný úväzok. Ak chcete napredovať vo svojej kariére, musíte byť aktívny vo svojom prístupe.

1. Buďte vynikajúci komunikátor

Ako vzdialený alebo hybridný zamestnanec je ťažšie vstúpiť do kancelárie nadriadeného alebo kolegu a porozprávať sa o probléme, ktorý máte. Budete musieť pohodlne komunikovať prostredníctvom platformy na odosielanie správ, e-mailu, telefónu a videokonferencie.

Ak máte skúsenosti s prácou v tímoch, viete, aká dôležitá je dobrá komunikácia. Produktivita a kvalita práce môžu utrpieť, ak sa komunikácia preruší a zamestnanci budú oddelení od svojich kolegov.

Či už sa aktívne zúčastňujete konferenčných hovorov alebo hovoríte jeden na jedného so svojím nadriadeným a kolegami, je dôležité, aby ste boli viditeľní pre každého, s kým pracujete. Aj keď vám môže byť pohodlnejšie byť pozorovateľom pri skupinových hovoroch, ozvať sa, keď chcete niečím prispieť, je skvelý spôsob, ako sa dostať do povedomia svojho nadriadeného.

Aktívna komunikácia s ľuďmi, s ktorými pracujete, môže pomôcť znížiť pocity izolácie ako vzdialeného pracovníka a udržať vás v obraze ako flexibilného pracovníka. Ak chcete zlepšiť svoje komunikačné schopnosti, možno by ste to mali zvážiť učenie o vedomej komunikácii s tech.

2. Nájdite spôsoby, ako sa zviditeľniť

Niektorí vzdialení pracovníci nemajú fyzickú kanceláriu, do ktorej by mohli ísť a stretnúť sa s nadriadenými a kolegami, zatiaľ čo iní áno. Ak máte domácu kanceláriu, mali by ste sa snažiť pravidelne navštevovať kanceláriu.

Zamestnanci v miestnej domácej kancelárii by si mali naplánovať stretnutia so svojimi nadriadenými a členmi tímu. Pred akýmkoľvek naplánovaným stretnutím sa uistite, že máte program bodov, o ktorých chcete diskutovať, aby ste nestrácali čas nikoho.

Ak ste introvert a počas stretnutí radšej necháte webovú kameru vypnutú, zvážte vyjsť zo svojej komfortnej zóny a zapnite kameru. Svoje šance, že si vás všimnú, keď je čas na povýšenie, môžete zvýšiť tým, že sa zviditeľníte na všetkých stretnutiach.

Tímové stretnutia môžu byť produktívne alebo stratou času v závislosti od toho, ako sú moderované. Možno budete mať záujem sa niektoré naučiť základné nástroje, ktoré potrebujete pre svoje online stretnutia.

3. Diskutujte o svojich cieľoch so svojím manažérom

Ak chcete na svojej súčasnej pozícii napredovať vo svojej kariére, je nevyhnutné, aby ste svojmu nadriadenému alebo manažérovi oznámili svoje ciele, aby vám ich mohli pomôcť dosiahnuť. Keď začnete zostavovať svoje plány, chcete, aby mali jasné očakávania.

Predtým, ako si sadnete so svojím nadriadeným alebo manažérom, musíte mať jasnú predstavu o tom, aké sú vaše ciele. Možno budete chcieť naplánovať svoje ciele pomocou S.M.A.R.T. spôsob, ako ukázať svojmu manažérovi, že ste svoje ciele mysleli vážne.

Predpokladajme, že jeden z vašich cieľov zahŕňa ďalšie vzdelávanie; môžete sa ich opýtať, či organizácia finančne podporí vaše úsilie. Možno budete chcieť ukázať, ako môže vaša snaha o ďalšie vzdelávanie prospieť spoločnosti, aby získala podporu.

Keď sa o svoje ciele podelíte so svojím manažérom a začnete na nich pracovať, možno budete chcieť sledovať svoj pokrok. Mohlo by vás zaujímať najkrajšie aplikácie na sledovanie návykov, aby ste mali prehľad o svojich cieľoch.

4. Spojte sa so svojimi kolegami v rámci spoločnosti a priemyslu

Networking ako hybridný alebo vzdialený zamestnanec vám môže pomôcť nadviazať vzťahy s kolegami, s ktorými sa možno nikdy osobne nestretnete. Účasť na podujatiach zameraných na vytváranie sietí vám umožňuje spojiť sa s profesionálmi mimo vašej organizácie, čo môže byť prospešné.

Priemyselné podujatia vás môžu informovať o príležitostiach na rozvoj zručností, nájdenie novej práce a ďalších podujatiach a skupinách. Vaša organizácia môže hostiť virtuálne udalosti, ktoré sú kombináciou sociálnych aktivít a budovania tímu, čo môže byť skvelý spôsob, ako spoznať svojich spolupracovníkov a zvýšiť svoju viditeľnosť.

Môžete sa spojiť so svojimi kolegami a členmi tímu o pracovných a sociálnych témach na platformách, ako sú Slack, Nesúlad, alebo WhatsApp aby zostali v kontakte medzi sebou. Ak používate Discord, možno vás bude zaujímať učenie spôsoby, ako optimalizovať Discord v systéme Windows.

5. Rozvíjajte svoje zručnosti

Pristupujte k svojej vzdialenej alebo hybridnej práci ako k pozícii v kancelárii a hľadajte spôsoby, ako zlepšiť svoje zručnosti, aby ste sa stali hodnotnejším zamestnancom. Môžete absolvovať kurz time-manažmentu alebo zlepšiť svoje komunikačné schopnosti.

Zlepšovanie svojich schopností je skvelý spôsob, ako sa dostať do povedomia blížiaceho sa povýšenia. Možno budete chcieť absolvovať kurz, aby ste sa stali lepším tímovým hráčom, alebo kurz efektívneho vedenia, aby ste ukázali, že sa chcete naučiť, ako pozitívne prispieť k organizácii.

Pokiaľ ide o online vzdelávanie, máte veľa možností. Platformy ako Coursera a Udemy ponúkajú kurzy vyučované odborníkmi na danú problematiku. Mohlo by vás zaujímať vzdelávacie aplikácie pre Android, ktoré ponúkajú inteligentnejšie spôsoby učenia.

6. Sledujte svoje úspechy

Sledovanie vašich profesionálnych úspechov vám pomôže cítiť sa dobre a je to vynikajúci zoznam pre vašu ďalšiu kontrolu výkonnosti. Ak ste v predchádzajúcich rokoch pracovali na mieste a vaša vzdialená alebo hybridná situácia je relatívne nová, môžete to využiť vo svoj prospech.

Predpokladajme, že ste si istí, že váš výkon vzdialeného alebo hybridného zamestnanca je produktívnejší, ako keď ste boli na mieste. Môžete porovnať štatistiky a ukázať manažmentu, ako je vzdialené alebo hybridné usporiadanie vzájomne výhodné.

Prísť na kontrolu výkonnosti so zoznamom úspechov je skvelý spôsob, ako vytvoriť dôvod na zvýšenie platu alebo povýšenie. Ak očakávate, že vaša ďalšia recenzia nebude pozitívna, možno vás bude zaujímať poučenie ako reagovať na hodnotenie zlého výkonu.

Pre vzdialených a hybridných zamestnancov je možný postup

Práca na diaľku alebo na hybridnej báze nie je zabijakom kariéry. Existujú spôsoby, ako zabezpečiť, aby si vaše príspevky všimli, či už ide o aktívnu účasť na virtuálnych stretnutiach alebo občasnú návštevu kancelárie.

Ak váhate vyskúšať prácu na diaľku alebo hybridnú prácu, pretože máte kariérne ciele, ktoré od vás vyžadujú napredovanie, nemusíte sa obávať. Existujú spôsoby, ako napredovať v kariére bez ohľadu na vaše pracovné usporiadanie.

Aj keď vzdialené a hybridné pracovné dohody majú svoje výhody, nemali by byť na úkor vášho kariérneho postupu. Získať pozornosť a povýšiť si môže vyžadovať viac úsilia, ale bude to stáť za to.